Arvodesreglemente för förtroendevalda
2011 - 2014
Gäller från och med 2011-07-01
(Ersättning för förlorad arbetsförtjänst enligt reglementets anvisningar gäller fr o m 2011-01-01.)
Reviderad och kompletterad med giltighet fr o m 2012-07-01
Kommunfullmäktige 2011-06-20, § 46 Kommunfullmäktige 2012-06-18, § 53
DEL 1 FÖRESKRIFTER ... 3
ARVODESBESTÄMMELSER FÖR FÖRTROENDEVALDA I OCKELBO KOMMUN .. 3
ARVODE ... 3
1. Arvode till ledamot och ersättare i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnder m.m. ... 3
1.1. Årsarvode ... 3
1.2. Begränsat arvode ... 3
2. Justeringsarvode ... 4
3. Oppositionsersättningar ... 4
ERSÄTTNINGAR ... 4
4. Förlorad arbetsinkomst m m ... 4
5. Förlorad pensionsförmån ... 5
ERSÄTTNINGAR FÖR KOSTNADER ... 5
6. Handikappad förtroendevalds särskilda kostnader ... 5
7. Barntillsynskostnader ... 5
8. Kostnader för vård och tillsyn av handikappad eller svårt sjuk ... 5
9. Reseersättning m m ... 5
10. Preskriptionstider ... 6
11. Hur ersättning begärs ... 6
12. Tillämpningsföreskrifter ... 6
DEL 2 FÖRUTSÄTTNINGAR OCH FÖRTYDLIGANDEN ... 7
Bakgrund ... 7
Verifiering ... 7
Tid som ersätts ... 7
Sociala avgifter ... 7
DEL 3 - TILLÄMPNINGSANVISNINGAR ... 9
ARVODE OCH ERSÄTTNINGAR ... 9
1. Ersättningsberättigade sammanträden m m ... 9
2. Timarvode ...10
3. Förlorad arbetsinkomst mm ...10
4. Arbetsuppgifter ordföranden ...11
5. Årsarvoden och begränsade arvoden ...12
DEL 1 FÖRESKRIFTER
ARVODESBESTÄMMELSER FÖR FÖRTROENDEVALDA I OCKELBO KOMMUN
Bestämmelserna om arvoden, sammanträdesersättningar o dyl i detta reglemente ba- seras på Kommunallagen kap 4 §§ 11-15 och ersättningarna baseras på inkomst- basbeloppet (IBB) enligt lag som gäller för respektive år.
Med förtroendevald avses i denna lag ledamöter och ersättare i fullmäktige, fullmäkti- geberedningar, kommunstyrelse, kommunens övriga nämnder och styrelser, utskott som tillsatts av nämnd eller styrelse samt revisorer och revisors ersättare.
Dessutom gäller reglementet för vid sammanträde närvarande men ej tjänstgörande ersättare
ARVODE
1. Arvode till ledamot och ersättare i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnder m.m.
Som arvode till ledamot och ersättare i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och öv- riga nämnder samt av nämnderna tillsatta utskott, delegationer och kommittéer, samt av fullmäktige tillsatta beredningar mm utbetalas för sammanträde och förrättning såväl inom som utom kommunen ersättning i form av timarvode.
1.1. Årsarvode
Förtroendevalda som fullgör sina uppdrag på heltid eller på minst 40 procent av heltid har rätt till årsarvode med belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga.
För årsarvoderade gäller de delar i allmänna anställningsvillkor för anställda i Ockelbo kommun, som avser traktamente, semesterförmåner, sjukförmåner och tillämpliga de- lar av lönebestämmelser. Vidare gäller trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL), avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) och grupplivförsäkring av kommunala förtroende- valda.
1.2. Begränsat arvode
Förtroendevalda som fullgör sina uppdrag på mindre än 40 procent av heltid har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga.
Arvodet utgör ersättning för allt arbete i den egna nämnden utom för tid som avser er- sättningsberättigade sammanträden m m enligt tillämpningsanvisningarna punkt 1.
Om förtroendevald med begränsat arvode på grund av sjukdom eller annars är förhind- rad att fullgöra sitt uppdrag under tid som överstiger en månad skall arvodet minskas i motsvarande mån.
2. Justeringsarvode
Vid justering av protokoll betalas ersättning för ett timarvode. Reseersättning betalas i förekommande fall enligt punkt 9.
3. Oppositionsersättningar
Oppositionsersättningar utges enligt bilaga
Oppositionspengarna avsattes ursprungligen som medel för att ge oppositionen insyn i den kommunala verksamheten. För närvarande kommer oppositionen överens om en fördelning med ett grundbelopp per parti samt ett belopp per mandat.
Kravet på tydligt och skriftligt underlag är detsamma som vid övrig ersättning, i detta fall utgörs i regel underlaget av partiets beslut om hur pengarna ska fördelas mellan olika företrädare. Arvode utbetalas till kommunalt förtroendevald eller flera förtroende- valda i respektive parti.
Underlag för ersättning ska inlämnas senast den 30 november varje år.
Teknisk valsamverkan
Om skriftligt avtal om valsamverkan finns med det parti som utser kommunstyrelsens ordförande ska oppositionsersättning inte utgå till det eller de partier som ingår i val- samverkan.
Teknisk valsamverkan har ingen inverkan på oppositionsersättningar.
ERSÄTTNINGAR
4. Förlorad arbetsinkomst m m
Om förtroendevald förlorar arbetsinkomst pga sammanträde eller förrättning, eller om sammanträde eller förrättning förlagts så i tid, att den förtroendevalda svårligen kunnat uppta respektive återgå till sitt ordinarie arbete utbetalas ersättning för förlorad arbets- inkomst.
Förtroendevald har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst med högst det belopp som framgår av bilaga.
Förtroendevald som kan visa att arbetsinkomst förlorats, men inte till vilket belopp, har rätt till en schablonersättning beräknad på grundval av den till försäkringskassan se- nast meddelade årsinkomsten eller styrkt intyg på förlorad arbetsinkomst undertecknad av revisor.
5. Förlorad pensionsförmån
Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad pensionsförmån. Styrkt förlorad pensionsförmån utbetalas i samband med utbetalning av förlorad arbetsförtjänst.
Styrkt förlorad pensionsförmån anges i samband med intyg om förlorad arbetsförtjänst.
Utbetalningen baseras på det kommunala pensionsavtalet KAP-KL och är 4,5 % fr o m år 2011.
ERSÄTTNINGAR FÖR KOSTNADER
6. Handikappad förtroendevalds särskilda kostnader
Skälig ersättning betalas till handikappad förtroendevald för de särskilda styrkta kost- nader som kan ha uppkommit till följd av sammanträde o dyl och som inte ersätts på annat sätt. Här ingår kostnader för exempelvis resor, ledsagare, tolk och motsvarande.
Ersättning betalas med ett timarvode per timme, dock högst 1,70 % av IBB per dag.
7. Barntillsynskostnader
Skälig ersättning betalas för styrkta kostnader som föranletts av förtroendeuppdraget vid vård och tillsyn av barn som vårdas i den förtroendevaldas familj och som under kalenderåret inte uppnår 10 års ålder. Om särskilda skäl finns kan ersättning även be- talas för äldre barn. Ersättning betalas inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem eller sammanboende och inte heller för tid då barnet vistas i den kommunala barnom- sorgen.
Ersättning betalas med ett timarvode per timme, dock högst 1,70 % av IBB per dag.
8. Kostnader för vård och tillsyn av handikappad eller svårt sjuk
Skälig ersättning betalas för styrkta kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträde e dyl för vård och tillsyn av handikappad eller svårt sjuk person, som vistas i den förtroendevaldas bostad.
Ersättning betalas med ett timarvode per timme, dock högst 1,70 % av IBB per dag.
Ersättning betalas inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem eller av annan när- stående.
9. Reseersättning m m
Vid sammanträden och förrättningar utbetalas resekostnader enligt för kommunens arbetstagare gällande bestämmelser, om avståndet överstiger tre kilometer.
Förtroendevalda i Ockelbo erhåller inte traktamente utan har istället möjlighet att få ersättning för redovisade kostnader eller utgifter för den del som överstiger timarvode för tre timmar.
10. Preskriptionstider
Ersättning ska yrkas för förlorad arbetsinkomst inom ett år från dagen för sammanträ- det eller motsvarande. Övriga ersättningar, dvs kostnadsersättningar, är tidsfristen ett år från dagen för sammanträdet eller motsvarande.
11. Hur ersättning begärs
Ersättning utbetalas efter yrkande av den förtroendevalda. Blankett enligt bilaga.
Förlorad arbetsinkomst och förlorade pensionsförmåner ska styrkas geom intyg från arbetsgivaren. Ersättningsyrkande lämnas till sekreteraren respektive nämnd.
12. Tillämpningsföreskrifter
Kommunstyrelsen har till uppgift att tolka och tillämpa dessa föreskrifter och vid behov utfärda erforderliga tillämpningsanvisningar.
DEL 2 FÖRUTSÄTTNINGAR OCH FÖRTYDLIGANDEN
Förutsättningar och förtydliganden
Nytt arvodesreglemente fastställs inför varje mandatperiod
Kommunens förtroendevalda utövar i första hand sina uppdrag på fritiden. Om uppdra- get leder till förlorad arbetsinkomst, semester- eller pensionsförmån utges ersättning för detta
Ersättning utges för extra kostnader för barntillsyn eller vård/tillsyn av närstående han- dikappad.
Arvodet utgör ersättning för det arbete som är förenat med uppdraget.
Den förtroendevalde är ansvarig att inlämnat underlag är korrekt. Utbetalning sker i regel månaden efter det att rapport lämnats in.
Bakgrund
Genom bestämmelse i kommunallagen, 4 kap § 12 har de förtroendevalda rätt till skä- lig ersättning för den arbetsinkomst samt de pensions- och semesterförmåner som de förlorar när de fullgör sina kommunala uppdrag. Begreppet skälig innebär att det finns både en lägsta och en högsta gräns för ersättning.
Fullmäktige har frihet att utifrån lokala förutsättningar bestämma om det system som ska tillämpas för ersättningen. I lagtexten § 13 står att fullmäktige ska besluta enligt vilka grunder ersättning enligt § 12 ska betalas.
Rätt till ersättning enligt § 12 gäller inte för heltidssysselsatta förtroendevalda och inte heller för de deltidssysselsatta med uppdrag på en betydande del av heltid.
Fullmäktige ska bestämma om gränsdragningen för när rätten till ersättningen för förlo- rade arbetsinkomster och ekonomiska förmåner upphör vilket fastställs till 40 % av hel- tid.
Verifiering
De förtroendevalda ska styrka sina förluster och kostnader på ett för kommunen god- tagbart sätt. I det fall en förtroendevald inte kan styrka sina förluster och kostnader måste förlusten istället beräknas efter någon schablonmetod.
Tid som ersätts
Kommunen betalar ersättning för den del av den förlorade arbetsinkomsten som mot- svarar tiden för själva sammanträdet eller motsvarande, tiden för resor till och från sammanträdet eller motsvarande och eventuell tid som åtgått för praktiska förberedel- ser, t.ex. omklädnad.
Sociala avgifter
Såväl arvoden, ersättningar för förlorad arbetsinkomst och den beskattningsbara delen av milersättningen är enligt skattelagstiftningen belagda med sociala avgifter för kom-
munen och är därmed också pensionsgrundande i den förtroendevaldas allmänna pension från Försäkringskassan.
DEL 3 - TILLÄMPNINGSANVISNINGAR
ARVODE OCH ERSÄTTNINGAR
1. Ersättningsberättigade sammanträden m m
Tjänstgörande ledamöter, närvarande ersättare och andra förtroendevalda som med- getts närvarorätt har rätt till ersättning för
Sammanträden
Kommunfullmäktige, fullmäktigeberedning, kommunstyrelsen och övriga nämnder, nämndutskott, nämndberedningar, liksom revisorernas sammanträden. Sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupper och arbetsgrupper.
Utsedd justeringsman vid kommunfullmäktigesammanträden, kommunstyrelsen och övriga nämnders sammanträden.
Av nämnd/styrelse eller av ordförande beslutad förrättning
− Förhandling eller förberedelser inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen,
− Överläggning med förvaltningschef eller annan anställd vid det kommunala organ den förtroendevalde själv tillhör,
− Myndighetsutövning, besiktning eller inspektion,
− Sammankomst med kommunalt samrådsorgan/intressentsammansatt organ,
− Överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroende- valde själv tillhör,
− Presidiemöte i fullmäktige, fullmäktigeberedning, nämnd eller utskott,
− Överläggning med utomstående myndighet eller organisation,
− Fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag
För deltagande i konferens, informationsmöte eller studiebesök utgår inget arvode.
Kommentar
Paragrafen reglerar endast eventuell ersättning, inte närvarorätt. Förutsättningarna för ersättares deltagande i utskottsarbete framgår av §§ 19-20 i reglemente arbetsformer för kommunstyrelsen och övriga nämnder.
Vid sammanträden ansvarar sekreteraren för redovisning av uppgifter till löneenheten.
I övriga sammanhang svarar respektive förtroendevald för sin redovisning och lämnar underlag till respektive sekreteraren som därefter skickar underlagen till löneenheten.
Uppgifterna lämnas månadsvis på särskild blankett (bilaga).
Tjänstgöringsrapporterna ska attesteras av respektive ordförande med kontra signering av sekreterare.
2. Timarvode
Timarvodet är 0,2 % av inkomstbasbeloppet (IBB). Påbörjad halvtimme räknas som hel halvtimme.
Ett grundarvode om tre (3) timarvoden utges för första timmen.
Halvt arvode utges till icke-tjänstgörande ersättare som deltar i sammanträde.
Oavsett antalet sammanträden utges ett endast ett grundarvode per dag.
Timarvodet vid förrättning utbetalas per timme och är begränsat till max åtta timmar per dag. Påbörjad halvtimme räknas som hel halvtimme.
3. Förlorad arbetsinkomst mm
Skälig ersättning utges till förtroendevald för förlorad arbetsinkomst inklusive semes- terersättning på grund av politiskt uppdrag.
Ersättningar utgår endast för verkligt förlorad arbetsinkomst således utgår inte ersätt- ning under semester, sommaruppehåll för uppehållsanställd, kompensationsledighet och liknande förhållanden.
Förlorad arbetsinkomst om max åtta (8) timmar/dag utbetalas.
Ersättningen beräknas utifrån styrkt inkomstbortfall. Högsta ersättning per timme är tre (3) gånger timarvodet.
Schablonberäknat belopp:
Förtroendevald som kan visa att arbetsinkomst förlorats, men inte till vilket belopp, har rätt till en schablonersättning beräknad på grundval av den till försäkringskassan se- nast meddelade årsinkomsten.
Beräkningsgrund Timersättning:
1. Till försäkringskassan meddelad årsinkomst av anställning och/eller rörelse divide- rat med 1 980 arbetstimmar.
2. Styrkt intyg på förlorad arbetsinkomst undertecknad av revisor.
4. Arbetsuppgifter kommunalråd, ordförande och vice ordförande
Arbetsuppgifter som ska utföras inom ramen för månadsarvodet för ordföranden i nämnder:Kommunalråd
– Under kommunstyrelsen utöva uppsikt över all verksamhet som bedrivs i såväl för- valtning som kommunala bolag.
– Uppmärksamt följa frågor av betydelse för kommunens utveckling, ekonomi och effektivitet samt ta initiativ i dessa frågor.
– Främja samverkan mellan kommunstyrelsen, övriga nämnder och kommunala före- tag.
– Representera kommunstyrelsen vid uppvaktningar av myndigheter, konferenser och sammanträden om inte kommunstyrelsen beslutar annat.
– Företräda kommunstyrelsen i egenskap av företrädare för kommunen vid domstolar och andra myndigheter med rätt att sätta annan person i sitt ställe.
– Fatta beslut i ärenden som kommunstyrelsen delegerat till ordföranden Ordföranden i nämnder
Arbetsuppgifter som ska utföras inom ramen för månadsarvodet för ordföranden i nämnder:
– Rutinmässigt följa förvaltningens arbete – Besök på förvaltningar för information
– Påskrift av handlingar och attest av tjänstgöringsrapporter – Tillgänglighet för allmänheten, telefonsamtal och dylikt – Fatta beslut i ärenden som nämnden delegerat
Vice ordföranden
Arbetsuppgifter som ska utföras inom ramen för månadsarvodet för vice ordföranden i nämnder:
– Ersätta ordföranden vid frånvaro
– Rutinmässigt följa förvaltningens arbete
– Tillgänglighet för allmänheten, telefonsamtal och dylikt
5. Årsarvoden och begränsade arvoden fr o m 1 januari 2013
Arvodesbestämmelser i Ockelbo kommunFrån och med 2011-07-01 tillämpas inkomstbasbeloppet (IBB) som grund.
År 2013 är inkomstbasbeloppet 56 600 kr.
% av IBB Per månad Per år
HEL- ELLER DELTIDS ARVODEN
Kommunstyrelsens ordförande 80,00% 45 280 543 360
Överförmyndare 26,50% 14 999 179 988
Oppositionsersättning 18,00% 10 188 122 256
BEGRÄNSAT ARVODE (ÅRSBELOPP)
ORDFÖRANDE
Kommunfullmäktiges ordförande 1,20% 679 8 150 Utbildnings- och kulturnämnd 6,00% 3 396 40 752
Socialnämnd 6,00% 3 396 40 752
Bygg- och miljönämnd 6,00% 3 396 40 752
Valnämnd (valår) 1,20% 679 8 150
Vice ordförande
Vice ordförande fullmäktige 0,60% 340 4 075 Andre vice ordförande fullmäktige 0,30% 170 2 038
Kommunstyrelsen 1,20% 679 8 150
Utbildnings- och kulturnämnd 1,20% 679 8 150
Socialnämnd 1,20% 679 8 150
Bygg- och miljönämnd 1,20% 679 8 150
Vice ordförande fullmäktige 0,60% 340 4 075
REVISORER
Samtliga förtroendevalda 2,10% 1 189 14 263
Sammanträdes-, grund- och timarvode
Timarvode 0,20% 113
Grundarvode 340
För första timmen utgår ett grundarvode
Grundarvode - tre (3) gånger timarvodet
KOMMUNFULLMÄKTIGE
Oavsett antal timmar - ett grundarvode 340
JUSTERINGSARVODE 0,20% 113
Arvodesreglemente 2011-2014, KF § 53/12 Lämnas till sekreterare för attest av respektive ordförande Ersättning till förtroendevalda. Uppdrag enligt fullmäktige § 53/12
År: Månad:
Namn: Personnummer
Dag Uppdrag
Styrelse /Nämnd
Arvode Antal
Tim
Förl Arbför.
Antal Tim
Resa i km
Anm
Vid reseersätt- ning ange avresa från/ till
*obligatorisk uppgift
Attest
__________________________________ _____________________________
Attest ordförande Sekreterare
