• No results found

Kommunal har tecknat kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kommunal har tecknat kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Avtalet i korthet

Kollektivavtalet gäller från och med den 1 november 2020 till och med den 31 oktober 2023. Det samlade avtalsvärdet i avtalet är 5,81 procent.

Löneökningar

• 1 november 2020 höjs lönerna med 480 kronor (1,99 %)

• 1 november 2021 höjs lönerna med 475 kronor (1,93 %)

• 1 november 2022 höjs lönerna med 475 kronor (1,89 %)

Total procentuell ökning blir 5,81 %.

Lägstalöner

Lägstalönerna i avtalet höjs med ovan nämnda krontal och vid samma datum som löneökningen sker. Lägsta lön är reglerat i avtalet från 16 till 20 år.

Arbetsgivaralliansen - Idrott

Kommunal har tecknat kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Arbetsgivaralliansen, Idrott. Avtalet ger dig löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden.

Ersättningar och tillägg

Avtalet innehåller divisorer så ökning av tillägg och ersättningar görs när lönerna höjs.

Allmänna bestämmelser

Endast ändringar gällande förändrad LAS-ålder har gjorts i avtalet. Avtalet hänvisar numera till lagen om anställningsskydd.

Övrigt

En arbetsgrupp ska under avtalsperioden se över möjligheten att göra ett eget kollektivavtal för Kom- munal. Övriga fackförbund är idag Unionen, Akade- mikerförbunden och Fastighetsanställdas förbund.

Dit T nya A vtal

2020–2023

(2)

@FacketKommunal 010-442 70 00

facebook.com/facketkommunal

Art. Nr. 978-91-7479-892-0 Arbetsgivaralliansen - Idrott

Som medlem i Kommunal får du:

Bättre stämning på jobbet

Få stöd att tillsammans med kollegorna påverka arbets- platsen och era arbetsvillkor, som att förbättra ert schema, få arbetskläder och mer personal.

Ett av marknadens bästa försäkringspaket

Tack vare att bland annat hemförsäkring, olycksfallsförsäkring och inkomstförsäk- ring ingår i din medlemsavgift kan du spara tusenlappar på ditt medlemskap.

Koll på läget

Vi kan ditt yrke och alla regler som gäller. Det gör att du enkelt kan få koll på sådant som anställnings- villkor, ob-ersättning och

friskvårdspeng.

Trygghet

på jobbet

Du har rätt att känna dig trygg på din arbetsplats.

Kollektivavtalet reglerar viktiga arbetsvillkor och du som medlem får stöd.

Större

karriärmöjligheter

Som medlem får du stöd i din yrkesutveckling. Du får hjälp att vässa ditt CV, råd kring kompetensutveckling och tips inför utvecklingssamtalet.

References

Related documents

utbildningskurs. Arbetstagare som deltar i utbildningskurs har oreglerad arbetstid, vilket innebär att arbetstagaren tillgodoräknas det genomsnittliga dagarbetstidsmåttet. Om

Rätten till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen gäller inte för tjänsteman som anställs vid företaget efter fyllda 67 eller då ordinarie pensionsålder enligt ITP-planen är

Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan skriftlig överens- kommelse träffas om att utöver undantagen enligt mom 2 och 3 viss tjänsteman eller grupp av tjänstemän skall

Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Med veckoarbetstid avses den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad.

Om tjänstemannen har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och ersättning inte utges enligt trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), ska arbetsgivaren utge sjuklön

Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Med veckoarbetstid avses den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad.

Mom 6 När medarbetaren tidigare fått annan kompensation Om en medarbetare genom lön eller på annat sätt kompenserats för arbete på förskjuten arbetstid och därför inte

Parterna kan även komma överens om ersättning i form av ledighet Mom 5 När medarbetaren tidigare fått annan kompensation Om en medarbetare genom lön eller på annat