Jm´eno: Kristýna Hrstková Osobn´ı ˇc´ıslo: E12000617
Hodnocen´ı navrhovan´e vedouc´ım bakal´aˇrsk´e pr´ace: výborně Hodnocen´ı navrhovan´e oponentem bakal´aˇrsk´e pr´ace:
Pr˚ubˇeh obhajoby bakal´aˇrsk´e pr´ace:
Otázka vedoucího Existuje rozdíl mezi personálním managementem a řízením lidských zdrojů?
Pokud ano, tak tento rozdíl vysvětlete.
odpověděla samostatně
Otázka vedoucího Firmě doporučujete, aby při získávání pracovníků více využívala své webové stránky, pokud by toto doporučení firma akceptovala, jak další možnosti by mohla firma ještě využít (lze
je chápat jako jako další krok. . . )? odpověděla
Ing. Magdalena Zbránková, Ph.D. Jak spolu souvisí výběr pracovníků s jejich adaptací a orientací?
odpověděla samostatně
Ing. Magdalena Zbránková, Ph.D. Zkušební doba je stejně dlouhá jako adaptace? Je to přímo
odzkoušeno ve firmě? odpověděla samostatně
PhDr. Ing. Jaroslava Dědková, Ph.D. Jak často řeší firma výběru a přijímání zaměstnanců?
odpověděla samostatně
Klasifikace: velmi dobře
Datum obhajoby: 3. června 2015 . . . .
podpis pˇredsedy