• No results found

1 (14) Arbetsförmedlingen inbjuder leverantörer att lämna anbud i upphandling av arbetsmarknadsutbildning Exportsäljare Dnr AF-2010/099506

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "1 (14) Arbetsförmedlingen inbjuder leverantörer att lämna anbud i upphandling av arbetsmarknadsutbildning Exportsäljare Dnr AF-2010/099506"

Copied!
14
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Arbetsförmedlingen inbjuder

leverantörer att lämna anbud i upphandling av arbetsmarknadsutbildning

”Exportsäljare”

Dnr AF-2010/099506

(2)

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

1 BAKGRUND/INLEDNING... 3

1.1 DEN AKTUELLA UPPHANDLINGEN... 3

1.2 DEN AKTUELLA MÅLGRUPPEN... 3

2 UTBILDNINGEN SOM UPPHANDLAS ... 3

2.1 UTBILDNINGENS MÅL... 3

2.2 UTBILDNINGENS INNEHÅLL... 3

2.3 AKTIVITETENS OMFATTNING... 4

3 KRAVSPECIFIKATION ... 4

3.1 KRAV PÅ LEVERANTÖREN... 4

3.1.1 Lagenliga krav och ekonomisk förmåga ... 4

3.1.2 Beskrivning av anbudsgivaren ... 5

3.1.3 Referensuppdrag ... 5

3.1.4 Kvalitetssäkring ... 6

3.1.5 Kompetens och personella resurser ... 6

3.1.6 Utbildningsansvarig/Samordnare ... 6

3.1.7 Lokaler ... 6

3.2 KRAV PÅ TJÄNSTEN... 7

3.2.1 Tjänstens innehåll, upplägg och genomförande... 7

3.2.2 Utförandevillkor... 7

3.2.3 Praktik... 8

3.2.4 Branschkunskap och kontaktnät... 8

3.2.5 Medverkande företag ... 8

3.2.6 Undervisningsmaterial... 9

3.2.7 Urval ... 9

4 PRÖVNING AV ANBUD ... 10

4.1 PRÖVNING AV ANBUD... 10

4.2 BERÄKNINGSGRUNDER... 10

4.3 UTVÄRDERING... 11

5 KOMMERSIELLA VILLKOR ... 11

5.1 AVTALSPERIOD... 11

5.2 VOLYM... 11

5.3 DELAR SOM ANBUD KAN LÄMNAS PÅ... 11

5.4 PRIS... 11

5.5 UTBILDNINGSORTER... 11

6 ALLMÄN INFORMATION OM UPPHANDLINGEN... 12

7 ATT LÄMNA ANBUD ... 12

7.1 ANBUDSFÖRESKRIFTER... 12

7.2 ANBUDET... 13

7.3 TILLDELNINGSMEDDELANDE... 13

7.4 FRÅGOR OCH SVAR... 13

7.5 ÄNDRINGAR OCH TILLÄGG... 13

7.6 SEKRETESS... 14

8 KONTAKTPERSON ... 14

9 BILAGOR ... 14

(3)

1 Bakgrund/Inledning

1.1 Den aktuella upphandlingen

På bas av en rådande efterfrågan av företag som verkar inom exportnäringen avser Arbetsförmedlingen genomföra en utbildning för exportsäljare. Utbildningen avser tillföra företag som verkar inom exportnäringen personella resurser med goda språkkunskaper.

Utbildningen förutsätts bedrivas i mycket nära samarbete med branschen.

1.2 Den aktuella målgruppen

Utbildningen vänder sig till arbetslösa personer med intresse och förutsättningar för att arbeta med kvalificerade exportarbetsuppgifter. Deltagarna förutsätts ha goda språkkunskaper och relevant akademisk utbildning, exempelvis inom teknik eller ekonomi.

Arbetsförmedlingen har arbetssökande tillhörande många målgrupper och med varierande bakgrundskunskaper. Prioriteringen bland målgrupperna kan variera från tid till annan utifrån arbetsmarknad och politiska beslut.

I den aktuella utbildningen kan det förekomma enstaka deltagare eller grupper som kan komma från olika språkgrupper och som har begränsade kunskaper i svenska språket. Upplägget ställer stora krav på att leverantören har beredskap för att hantera deltagare med behov av extra stöd i svenska.

2 Utbildningen som upphandlas

2.1 Utbildningens mål

Utbildningen har som mål att ge exportföretag eller presumtiva exportföretag en språkkunnig resursförstärkning. Målet för deltagaren är en anställning med exportrelaterade arbetsuppgifter i direkt anslutning till utbildningen. Deltagarna har efter genomgången utbildning erhållit sådana kunskaper att de kan verka på marknaden som exportsäljare. Dessutom har deltagarna under utbildning byggt upp ett nätverk av företagskontakter inom exportbranschen.

2.2 Utbildningens innehåll

Utbildningen förväntas innehålla kunskaper av vikt för deltagaren för att kunna arbeta som exportsäljare. Arbetsförmedlingen inbjuder presumtiva leverantörer att föreslå kursinnehåll.

Som exempel på innehåll kan nämnas exportofferering, frihandelsavtal,

utlandsbetalning, leveransvillkor, exportdokumentation, marknadsundersökningar,

(4)

internationellt mässdeltagande, affärsengelska, studiebesök, förståelse för olika kulturer och Internet som hjälpmedel i exportaffärer.

Individuell exportcoachning skall ingå, och ges till deltagaren under hela utbildningstiden inklusive den arbetsplatsförlagda praktiken.

2.3 Aktivitetens omfattning

Utbildningen omfattar cirka 2 månaders teoretisk utbildning och cirka 4 månaders arbetsplatsförlagd utbildning som förläggs till exportföretag där exportrelaterade uppgifter utförs i samarbete med, och under handledning av personal på

arbetsplatsen. Leverantören förväntas besöka deltagaren på den

arbetsplatsförlagda utbildningen 1 gång per månad. Mellan dessa besök förväntas leverentöran ha kontakt med deltagaren varje vecka i syfte att stämma av och vara ett stöd till deltagaren. Utbildningsleverantören förväntas hela tiden finnas

tillgänglig som ett stöd till deltagaren om denna vill kontakta leverantören. Den totala utbildningstiden är maximalt 6 månader.

3 Kravspecifikation 3.1 Krav på leverantören

3.1.1 Lagenliga krav och ekonomisk förmåga

Enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU) 10 kap. 1 § ska en anbudsgivare uteslutas från att delta i en offentlig upphandling om han är dömd för brott som innefattar;

1. deltagande i en kriminell organisation, 2. bestickning,

3. bedrägeri, 4. penningtvätt.

Anbudsgivaren försäkrar i anbudet att det inte finns grund för uteslutning enligt 10 kap.1 § 1-4 punkten LOU.

Vidare kan en anbudsgivare enligt 10 kap. 2 § LOU uteslutas från att delta i upphandlingen om han

1. är i konkurs eller likvidation, är under tvångsförvaltning eller är föremål för ackord eller tills vidare har inställt sina betalningar eller är underkastad näringsförbud,

2. är föremål för ansökan om konkurs, tvångslikvidation, tvångsförvaltning, ackord eller annat liknande förfarande,

(5)

3. genom lagakraftvunnen dom är dömd för brott avseende yrkesutövningen, 4. har gjort sig skyldig till allvarligt fel i yrkesutövningen,

5. inte har fullgjort sina åligganden avseende socialförsäkringsavgifter eller skatt,

6. i något väsentligt hänseende har låtit bli att lämna begärda upplysningar eller lämnat felaktiga upplysningar som begärts med stöd av denna bestämmelse.

Arbetsförmedlingen kan komma att särskilt begära upplysningar angående ovan angivna förhållanden.

Anbudsgivaren måste även på begäran kunna visa att han har ekonomisk förmåga att fullfölja det uppdraget som anbudet avser t.ex. genom uppvisande av

årsredovisning eller liknande.

SKV 4820

Arbetsförmedlingen kommer att inhämta information motsvarande Skatteverkets blankett 4820 där det framgår om anbudsgivaren är registrerad företagare (F- skattesedel) och eventuella skatteskulder mm. Utländsk anbudsgivare ska på begäran uppvisa motsvarande dokument från det land där de är registrerade.

Mervärdesskatt

Om anbudsgivaren inte är registrerad för mervärdeskatt krävs ett intyg om att sådan registrering har gjorts innan avtal kan tecknas.

Om anbudsgivare är momsbefriad, till exempel ideella organisationer eller studieförbund, krävs istället ett intyg som visar att mindre än 25 procent av rörelseintäkterna kommer från momspliktig verksamhet. Av intyget bör även framgå hur kontrollen över intäkternas fördelning görs. Skulle den momspliktiga verksamheten överstiga 25 procent måste registrering för mervärdesskatt göras.

Registrering

Anbudsgivaren visar, i anbudet, att företaget/föreningen är registrerad i

företagsregister hos Bolagsverket, Skatteverket, Länsstyrelsen, Företagsregistret i kommunen eller motsvarande register.

3.1.2 Beskrivning av anbudsgivaren

Anbudsgivaren skall i anbudet lämna en kortfattad beskrivning av sitt företag och dess verksamhet med utgångspunkt från den efterfrågade utbildningstjänsten.

3.1.3 Referensuppdrag

Syftet med referensuppdraget är att styrka Anbudsgivarens förmåga att genomföra det aktuella uppdraget. Det krävs att Anbudsgivaren har erfarenhet av att arbeta med liknande uppdrag som det nu aktuella.

(6)

Anbudet skall innehålla en beskrivning av ett referensuppdrag, där utbildning inom exportförsäljning har utgjort ett signifikant inslag. Utbildningen skall ha genomförts av anbudsgivaren, alternativt företagets företrädare eller

utbildningsansvarig/samordnare (se avsnitt 3.1.6). Anbudet skall innehålla namn på kontaktperson och kontaktuppgifter till denna i syfte för Arbetsförmedlingen att kunna verifiera beskrivningen av referensuppdraget av en tredje part. Vänligen observera ordet beskrivning, det räcker således inte med att referera till eller nämna ett referensuppdrag.

3.1.4 Kvalitetssäkring

För att säkerställa en hög kvalitet i den aktuella utbildningstjänsten åligger det anbudsgivaren att ha rutiner för kvalitetssäkring av aktivitetens genomförande.

Rutinerna för hur kvalitetssäkringen av den aktuella utbildningstjänsten genomförs skall beskrivas i anbudet. Det räcker inte att enbart nämna att man arbetar efter något kvalitetssystem/kvalitetsmetod.

3.1.5 Kompetens och personella resurser

Anbudsgivaren skall i anbudet bekräfta att denna själv, eller med hjälp av under- leverantörer/samarbetspartners, förfogar över personella resurser och tillräcklig kompetens för att under avtalstiden kunna leverera offererad tjänst enligt den volym som anbudet omfattar. Om anbudsgivaren åberopar kapacitet hos underleverantör, samarbetspartner, nätverk eller liknande skall det framgå av anbudet att anbudsgivaren verkligen har tillgång till denna kapacitet under avtalstiden. Detta gör anbudsgivaren genom att till anbudet tillexempel bifoga kopia av samarbetsavtal eller på annat sätt styrka att en överenskommelse finns mellan parterna.

Ingen distansundervisning accepteras på den teoretiska delen av utbildningen.

3.1.6 Utbildningsansvarig/Samordnare

Med utbildningsansvarig/samordnare avses här en person som har ett övergripande ansvar och en samordnande roll för samtliga utbildningar som anbudslämnaren har lämnat anbud på. I utbildningsansvariges/samordnarens uppdrag ingår exempelvis löpande kontakter med Arbetsförmedlingen,

medverkande företag, logistik, uppföljning, kvalitetsäkring och rapportering med mera. Anbudet skall innehålla uppgift om vem som är

utbildningsansvarig/samordnare och en presentation av denne med CV eller meritförteckning.

3.1.7 Lokaler

Anbudsgivaren skall i anbudet lämna en bekräftelse på att lokalerna som kommer att användas till samtliga avropade utbildningar uppfyller nedanstående krav:

(7)

 Lokalerna kommer att vara belägna på den ort där utbildning avropas och kommer att enkelt kunna nås med allmänna kommunikationsmedel.

 Anbudsgivaren ansvarar för att nödvändiga tillstånd finns för att bedriva aktuell tjänst/utbildning i lokalerna.

 Lokalerna har utrustning och är utformade på ett sådant sätt att de riktlinjer och rekommendationer som ställs på utbildningslokaler av Arbetsmiljö- verket följs (se Arbetarskyddsstyrelsens författningssamling AFS 2009:02 Arbetsplatsens utformning, på www.av.se).

 Deltagarna har tillgång till gemensamhetsutrymmen och pentry med möjlighet till uppvärmning av mat.

 Anbudsgivaren redovisar senast två veckor innan start av avropad utbildning att lämpliga lokaler finns tillgängliga.

Arbetsförmedlingen kommer vid behov att inspektera leverantörens lokaler.

3.2 Krav på tjänsten

3.2.1 Tjänstens innehåll, upplägg och genomförande

Teoretisk del kan varvas med praktiska uppgifter på arbetsplats enligt leverantörens upplägg. Deltagarna skall erhålla individuell coachning som genomförs i respektive företag. Deltagarna skall erbjudas kontinuerligt stöd av leverantörens exportcoach under hela utbildningstiden inklusive praktikdelen.

Leverantören ansvarar för att en individuell utbildningsplan tas fram.

Utbildningsplanen skall delges Arbetsförmedlingens kontaktperson.

Antagning till kursen sker gruppvis med grupper om 12-18 personer.

Arbetsförmedlingen uppskattar att aktuellt behov är en gruppstart om 14 personer per utbildningsort i cirka 26 veckor (364 KDV).

För vissa deltagare kan speciella behov av utbildningsinsatser uppstå som inte kan tillgodoses inom ramen för aktuell upphandling. En viss anställning kan vara avhängig av en kombination av olika utbildningar och insatser. För att möta detta eventuella behov åligger det leverantören att hålla sig informerad om

Arbetsförmedlingens övriga upphandlade arbetsmarknadsutbildningar, och i förekommande fall på begäran från Arbetsförmedlingen samarbeta med övriga leverantörer av arbetsmarknadsutbildning och andra upphandlade tjänster som till exempel de till Arbetsförmedlingen kompletterande aktörererna.

3.2.2 Utförandevillkor

(8)

*Utbildningsanordnaren skall, tillsammans med Arbetsförmedlingen medverka till att på olika sätt sprida information om aktuell utbildning till

arbetsförmedlingens personal samt potentiella kursdeltagare. Kostnaden för marknadsföring skall ingå i anbudssumman. Utbildningsanordnaren och

arbetsförmedlingen skall tillsammans anordna informationsmöte för intresserade arbetssökande.

* Utbildningsanordnaren skall ombesörja kallelser till tester/intervjuer samt till kursstart.

3.2.3 Praktik

Varje deltagare skall under utbildningsperioden ha sin praktik förlagd till ett exportföretag. Deltagarna ska ges möjlighet att deltaga i arbetsuppgifter tillsammans med övrig personal och i samråd med kursanordnaren arbeta med olika typer av exportadministrativa frågor som företaget kan ha nytta av, t.ex.

marknadsundersökningar, genomförande av mässor samt övrig handläggning av exporttekniska frågor. Leverantören ansvarar för att varje kursdeltagare har sin praktiskt tillämpade utbildning förlagd till ett exportföretag inom utbildningens upptagningsområde. Det ingår i leverantörens uppdrag att rekrytera praktikföretag och förvissa sig om att de aktuella företagen har ett klart uttalat behov av att rekrytera mer resurser inom exportsidan.

3.2.4 Branschkunskap och kontaktnät

Tjänsten förutsätter att leverantören har en mycket god branschkunskap med ett stort kontaktnät/nätverk. Leverantörens kontaktnät/nätverk skall utförligt beskrivas i anbudet.

3.2.5 Medverkande företag

Leverentören har ansvaret för att ta fram medverkande företag för

arbetsplatsförlagd utbildning. Medverkande företag utmärks av att de har potential och vilja att växa och genomföra en satsning på exportsidan som inbegriper anställning av exportsäljare. I anbudet skall vara angivet hur dessa företag identifieras.

Efter avtalstecknade kommer leverantören att ges ungefär 2 månader innan utbildningen startar. Denna tid är avsedd för att slutgiltigt knyta till sig de

medverkande företagen. Leverantören förväntas här lägga ner ett betydande arbete med att identifiera och knyta till sig medverkande företag. I anbudet skall

beskrivas hur leverantören avser arbeta för att säkerställa att behovet av medverkande företag tillgodoses. Leverantören bör här ange vilka personella resurser som läggs på denna del.

(9)

3.2.6 Undervisningsmaterial

I utbildningen skall dels ingå litteratur/kompendier som deltagaren får behålla, dels litteratur/kompendier i form av referenslitteratur.

Anbudet skall innehålla en förteckning över de undervisningsmaterial/läromedel som kommer att användas i utbildningen. Anbudsgivaren anger i anbudet vilken litteratur som deltagaren behåller respektive vilken som är referenslitteratur.

3.2.7 Urval

Urvalet till utbildningen har avgörande betydelse för att uppnå arbetsplacering.

Urvalet till utbildningen sker i samarbete mellan Arbetsförmedlingen,

utbildningsanordnaren och deltagande arbetsgivare. Arbetsförmedlingen tar det slutgiltiga beslutet om vilka som anvisas till utbildningen.

Anbudsgivaren skall i anbudet föreslå ett upplägg med intervjuer och eventuella tester.

(10)

4 Prövning av anbud

4.1 Prövning av anbud Prövning av anbud sker i tre steg;

 Först prövas om anbudet uppfyller de kvalificeringskrav som ställs på leverantören.

 Därefter prövas om anbudet uppfyller de krav samt kommersiella villkor som ställs i förfrågningsunderlaget.

Arbetsförmedlingen kommer därefter att anta det anbud som uppfyller samtliga krav och får högst sammanlagd poäng vid prövningen utifrån

utvärderingskriterierna i avsnitt 4.2.

4.2 Beräkningsgrunder

Arbetsförmedlingen kommer att anta det eller de anbud som uppfyller samtliga skall-krav och får högst sammanlagd poäng vid prövningen utifrån

utvärderingskriterierna. Vid lika poäng vinner det anbud som har det lägsta priset.

Arbetsförmedlingen kommer att tillämpa ett tregradigt betygssystem enligt följande skala:

Betyg 3 får anbud som för det aktuella kriteriet erbjuder en tjänst med mervärde och som mycket väl och tydligt och målinriktat redovisar att och hur denna leder till att utbildningsmålet uppnås

Betyg 2 får anbud som för det aktuella kriteriet inte presenterar något påtagligt mervärde eller som inte fullt ut redovisar ett innehåll och upplägg som leder till att utbildningsmålet uppnås.

Betyg 1 får anbud som som för det aktuella kriteriet i mindre utsträckning har ett innehåll och upplägg som leder till att utbildningsmålet uppnås eller där

informationen är så knapphändig att bedömning ej kunnat göras.

Poängbedömningen av anbudens priser går till så att anbud med lägsta pris per kdv får betyget tre multiplicerat med viktningen. Övriga anbud får poäng (P) enligt följande formel:

pris vikt aktuellt

pris lägsta

P 



3

Anbud som är mer än dubbelt så dyrt som anbud med lägsta pris kan komma att förkastas.

Ett anbud kan alltså få maximalt 300 poäng.

(11)

4.3 Utvärdering

*Vid bedömningen kommer hänsyn att tas till hur utbildningens innehåll, upplägg och genomförande leder till att deltagarna uppnår utbildningsmålet. (30 procent)

*Hur leverantören arbetar med praktikanskaffning. Härvid kommer stor vikt att läggas på hur leverantören identifierar lämpliga företag i utbildningens omfattning och hur leverantören aktivt kommer att arbeta för att knyta till sig önskade

företag. (30 procent).

* Pris (40 procent)

5 Kommersiella villkor

5.1 Avtalsperiod

Preliminär avtalsperiod är 2010-07-01 t o m 2011-06-31.

Arbetsförmedlingen har rätt att förlänga avtalet 2 gånger med 12 månader.

Arbetsförmedlingen har rätt att välja att förlänga på de olika orterna var för sig.

Arbetsförmedlingen meddelar leverantören senast 3 månader i förväg om man har för avsikt att utnyttja den möjligheten.

Utbildningen har ett uppehåll på 2 veckor om den går över sommaren enligt överenskommelse med Arbetsförmedlingens kontaktperson.

5.2 Volym

Garanterad volym per avtalsperiod och utbildningsort: 300 KDV.

Rörlig volym per avtalsperiod och utbildningsort: 800 KDV.

5.3 Delar som anbud kan lämnas på Anbud kan lämnas på varje ort var för sig.

5.4 Pris

Anbudet skall innehålla ett (1) pris per kursdeltagarvecka (kdv). Priset anges i svenska kronor, exklusive moms och skall inkludera samtliga kostnader (se dock 6 § Allmänna bestämmelser vid köp av arbetsmarknadsutbildning och

förberedande utbildning).

Om anbud lämnas på fler än en ort ska pris för respektive ort anges.

5.5 Utbildningsorter

Lidköping, Göteborg, Halmstad.

(12)

För upphandlingen tillämpas lagen (2007:1091) om offentlig upphandling. Denna upphandling tillhör kategorin B-tjänster. Upphandlingen genomförs som en fören- klad upphandling enligt 15 kap LOU. Anbud kan komma att antas utan före- gående förhandling.

 Det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet kommer att antas

 Anbud kan komma att anta utan föregående förhandling

 Ingen hänsyn kommer att tas till alternativa anbud

 Det tas inget ansvarar för förfrågningsunderlag som erhållits via annan part, som till exempel mäklare

7 Att lämna anbud 7.1 Anbudsföreskrifter

 Anbud skall vara skriftligt och på svenska.

 Anbud skall vara bindande i fyra månader efter sista anbudsdag.

 Anbud undertecknas av person som är behörig att företräda anbudsgivaren.

Bevis om behörigheten lämnas i anbudet eller uppvisas på begäran av Arbetsförmedlingen. Anbud lämnas i ett original och en komplett kopia i pappersformat. För att underlätta för Upphandlingsenheten ser vi gärna att ytterligare kopia också lämnas i digital form på CD-rom alternativt usb- minne. Observera att anbudsgivaren ansvarar för att kopian

överensstämmer med originalet. Arbetsförmedlingen vill ha anbudet i ett förseglat kuvert märkt ”ANBUD: Exportsäljare Dnr Af-2010/099506.”

 Anbud kan inte lämnas genom fax eller e-post.

 Anbud skall vara Upphandlingsenheten tillhanda senast 2010-05-25.

Anbudet skickas till postadress:

Arbetsförmedlingen, Jesper Riis, Box 31118, 400 32 Göteborg.

Anbuden kan även lämnas på besöksadress:

Nordhemgatan 12, Göteborg

Kontoren har öppet vanliga kontorstider, det vill säga normalt 8:00 – 16:30.

Observera att det inte går att lämna anbudet på annat sätt!

 För sent inkommet anbud tas inte upp till prövning.

 Anbudsöppning sker i Arbetsförmedlingens lokaler den 26 maj 2010. Vid förrättningen deltar minst två tjänstemän från Upphandlingsenheten. På begäran av en anbudsgivare får en av handelskammare utsedd person

(13)

7.2 Anbudet

Anbud lämnas på de villkor som framgår av förfrågningsunderlaget. Anbud som avviker från dessa villkor eller på annat sätt inte motsvarar den tjänst som efterfrågas (så kallade orena anbud) kommer att förkastas.

Anbud som inte uppfyller samtliga kvalificeringskrav kommer att förkastas.

Anbudsgivaren uppmanas därför att noggrant läsa förfrågningsunderlaget. För att minska risken för anbudsgivaren att missa något skall-krav finns i bilaga 1 en checklista för skall-krav. Här uppmanas anbudsgivaren att ange var i anbudet respektive skall-krav är beskrivet.

För att underlätta bedömningen av anbudet önskar Arbetsförmedlingen att anbudet är uppställt i samma ordning och med samma rubricering som i

förfrågningsunderlaget.

Arbetsförmedlingen rekommenderar anbudsgivaren att koncentrera sig på den information som efterfrågas och som har betydelse för prövningen. Annan mindre relevant information bör utelämnas.

Arbetsförmedlingen ser gärna att anbudet inte är inbundet, häftat, limmat, under flikar, etc. Lösa blad lagda i en plastficka underlättar hanteringen av anbudet.

7.3 Tilldelningsmeddelande

När beslut om tilldelning fattats skickas ett tilldelningsmeddelande till samtliga anbudsgivare. Tilldelningsmeddelande skickas om möjligt via e-post.

Anbudsgivaren anger i bilaga Företagsuppgifter till vilken e-postadress

tilldelningsmeddelande kan skickas. Saknas e-post anger anbudsgivaren till vilken postadress tilldelningsmeddelande ska skickas.

Avtal kommer att tecknas tidigast 10 dagar efter att tilldelningsmeddelandet kan anses ha kommit mottagaren tillhanda.

Bindande avtal föreligger först då båda parter har undertecknat avtalet.

7.4 Frågor och svar

Om frågor som rör upphandlingen uppstår ställs dessa endast via e-post (se nedan) till Arbetsförmedlingen. Frågor kan ställas till och med 2010-05-10. Inkomna frågor och svar på dessa kommer att publiceras på Arbetsförmedlingens hemsida senast 2010-05-12, http://www.arbetsformedlingen.se/Om-

oss/Upphandlingar/Aktuella-upphandlingar.html

7.5 Ändringar och tillägg

Arbetsförmedlingen kan komma att göra ändringar och rättelser i förfrågningsunderlaget under anbudstiden. Det åligger leverantören att

kontinuerligt besöka Arbetsförmedlingens hemsida för att hålla sig uppdaterad under pågående upphandling.

(14)

fattats eller ärendet annars har slutförts. Uppgifter i anbud kan därefter

hemlighållas endast om det kan antas att det allmänna lider skada om uppgiften röjs, eller om det av särskild anledning kan antas att anbudsgivaren lider skada om uppgifterna röjs, i enlighet med 19 kap. 3 § respektive 31 kap. 16-17 §§

Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Arbetsförmedlingen lämnar inget förhandsbesked om uppgifter kommer att sekretessbeläggas.

Anbudsgivare som vill skydda uppgifter i anbudet rekommenderas att lämna in en begäran om sekretess till Arbetsförmedlingen samt ange vilka uppgifter

anbudsgivaren vill skydda och vilken skada han skulle lida om uppgifterna röjs.

Observera att uppgifter som rör utvärderingskriterier endast undantagsvis är av sådan karaktär att de kan sekretessbeläggas.

8 Kontaktperson

Ansvarig upphandlare är Jesper Riis, tfn 010-487 48 34 Jesper.riis@arbetsformedlingen.se

9 Bilagor

till förfrågningsunderlaget hör följande bilagor:

1. Bekräftelse och redovisning av krav

I denna blankett bekräftar anbudsgivaren att anbudet uppfyller samtliga skall- krav samt godkänner avtalsvillkoren. Blanketten inges med anbudet.

Anbudsgivaren kan istället lämna samma uppgifter på en egen blankett.

2. Avtal

3. Allmänna bestämmelser vid köp av arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning

References

Related documents

Se vilken möjlighet du har att skicka e­fakturor; genom affärssystem, annan lösning du har sedan tidigare eller om du behöver skaffa en e­fakturatjänst som finns på marknaden

Leverantörens ansökan syftar till att kvalificera företaget för att i nästa skede eventuellt få lämna in anbud.. Kvalificeringen görs för att bedöma företagets

Exempel på sakliga skäl är om vi upptäcker allvarliga fel eller brister i förfrågningsunderlaget, om ingen anbudsgivare uppfyller kraven eller om endast en anbudsgivare

Pris skall anges för löpande lönehantering per anställd och månad, pris för konvertering/migrering av data inklusive historikförda data, pris för installation och

Vi strävar efter att kontakt i detta avrop i så stor utsträckning som möjligt sker via TendSign för att säkerställa att ingen information missas och för att möjliggöra

Energimyndigheten anser av de ovan nämnda orsakerna att de anbud Mariehamns Energi Ab har lämnat inte uppfyller kravet i 8 § i effektreservlagen om att höra till det finska

Konsult 2: Kriteriet - minst 1 års erfarenhet av att arbeta med Microsoft Azure Devops Server (tidigare Microsoft Team Foundation Server) är

Konsult 3: Kriteriet minst 3 års erfarenhet av utveckling inom ärendehanteringssystemet W3D3 är