• No results found

Riktlinjer för fotografering och filmning i våra verksamheter Pdf, 249.7 kB, öppnas i nytt fönster.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Riktlinjer för fotografering och filmning i våra verksamheter Pdf, 249.7 kB, öppnas i nytt fönster."

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Riktlinjer för fotografering och filmning vid högtider och särskilda tillfällen

I förskolans och skolans lokaler råder ett generellt förbud mot fotografering och filmning.

Endast personalen har rätt att fotografera och filma den dagliga verksamheten i syfte att dokumentera den pedagogiska verksamheten. Den pedagogiska dokumentationen är ett arbetsmaterial som används i gemensam reflektion med barn och personal för barnens och elevernas utveckling.

Vid särskilda tillfällen så som skolavslutning eller lucia, då vårdnadshavare och andra anhöriga gärna vill fotografera sina barn ber vi er att vara särskilt försiktiga. I de fall som fotografering och filmning sker är det personen som tar foto eller filmar som ansvarar för att följa gällande lagstiftning.*

Ni bör alltid respektera att inte alla barn och elever får vara med på bild på grund av skyddad identitet eller annan anledning. Detta är särskilt viktigt med tanke på att många publicerar bilder på sociala medier så som exempelvis bloggar och Facebook. Vi rekommenderar därför inte att filmer eller bilder tagna i skol-, förskole-, fritidshem, eller grundskolans verksamheter publiceras på sociala medier. Man bör som regel aldrig publicera barnet/elevens namn

tillsammans med bild, film eller ljudupptagning.

*General Data Protection Regulation (GDPR)

References

Related documents

Utbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att bifalla motionens intention om att utreda om det är möjligt att bygga en ny idrottshall för barn och ungdomar utifrån

 ta emot handlingar för förvaring i kommunens arkiv (9 och 14 §§) Att utöva tillsyns innebär att arkivmyndigheten ska bevaka att kommunens myndigheter, följer de

En markanvisning är en överenskommelse mellan en kommun och en byggherre som ger byggherren rätt att under en begränsad tid och på givna villkor förhandla med kommunen

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och ska vidta de åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt i övrigt verka för en

1 a) Sakägarjäv föreligger om handläggande förtroendevald eller anställd kan uppträda som part i det ärende som ska avgöras. Exempel: Den förtroendevalde/anställde är granne

Rabatter som inte erbjuds alla anställda i Lysekils kommun eller respektive bolag eller inte är normala marknadsföringsåtgärder ska vi tacka nej till. Detsamma gäller

De extra kostnaderna ska uppstå till följd av funktionshinder och kan bestå av att resenären behöver ha en ledsagare med sig vid resa med allmänna kommunikationer eller av att ett

Markanvisning används som ett medel för att nå de mål och den utveckling av byggnationen som kommunen önskar för att uppnå satta tillväxtmål.. I samtliga upplåtelseformer