• No results found

Kallelse, ärendelista kspu 2020-08-18

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kallelse, ärendelista kspu 2020-08-18"

Copied!
7
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-08-13 1 (3)

Kommunstyrelsens personalutskott

Kallelse

Nämnd Kommunstyrelsens personalutskott Datum och tid 2020-08-18, kl. 08.00 – 09.00

Plats SR Gräsö, kommunhuset, Östhammar Sekreterare Rebecka Modin

Ordförande Jacob Spangenberg (C)

Ärendelista

1. Information 2

kl. 08.00-08.15 Pauliina Lundberg och HR-strateg

2. Lägre sjukfrånvaro, tankar och förslag 3

kl. 08.15-09.00 Pauliina Lundberg och HR-strateg

(2)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-08-13 2 (3)

Kommunstyrelsens personalutskott

Dnr KS-2020-1, 904

1. Information

Förslag till beslut

Kommunstyrelsens personalutskott tar del av informationen.

Ärendebeskrivning

Kommunstyrelsens personalutskott och tjänstemän informerar.

(3)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-08-13 3 (3)

Kommunstyrelsens personalutskott

Dnr KS-2020-335, 026

2. Lägre sjukfrånvaro, tankar och förslag

Förslag till beslut

Kommunstyrelsens personalutskott tar del av presentation.

Ärendebeskrivning

2020-02-04 tog personalutskottet beslut om årshjul för personalutskottet. I enlighet med det beslutet redovisas statistik för sjukfrånvaro kvartal 2 2020.

Sjukfrånvaron för andra kvartalet 2020 är något högre än för samma kvartal 2019 om man tittar på kommunen som helhet (8,6% jämfört med 8,3%). Precis som förra året är

sjukfrånvaron lägre i kvartal 2 än i kvartal 1.

På Socialförvaltningen har dock sjukfrånvaron stigit något sedan första kvartalet. Förra året var Socialförvaltningens sjukfrånvaro 0,5 procentenheter lägre i kvartal 2 jämfört med kvartal 1.

Grundskolans sjukfrånvaro är också högre i andra kvartalet än i första.

Beslutsunderlag Presentation

Beslutet skickas till

Lednings- och verksamhetsstöd, HR: Pauliina Lundberg och Jenny Nolin

(4)

P U 2 0 2 0 - 0 8 - 1 8

Sjukfrånvaro Q2 2020

(5)

8,3 8,8

5,8

9,5 9,9

7,4

8,3 8,9

5,4

7,7 8,2

5,6

9,2 9,7

6,9

8,6 9,2

5,5

0 2 4 6 8 10 12

Totalt kommunen Kvinnor Män

Sjukfrånvaro %

Sjukfrånvaro hela kommunen

Helår 2019 Q1 2019 Q2 2019 Q3 2018 Q4 2019 Q1 2020 Q2 2020

(6)

0 2 4 6 8 10 12

Barn- och

utbildning Kommunlednin

g Kultur- och

fritid Samhällsbyggn

ad Socialförvaltnin

gen Tekniska

Helår 2019 7,1 8,5 4,3 4,2 10,1 7,7

Q1 2020 8,5 8,7 9,5 3,5 10,2 9,0

Q2 2020 7,6 6,3 9,6 3,3 10,5 8,1

Sjukfrånvaro %

Sjukfrånvaro, förvaltningarna

(7)

0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 14,0 16,0

Fritidshem Förskola Grundskola Gymnasiesk

ola Hemvård IFO Säbo Lass

Lss

Q1 2020 14,8 11,4 7,7 3,2 10,7 10,3 10,0

Q2 2020 11,5 7,8 9,2 2,1 11,9 9,5 9,0

Sjukfrånvaro %

Sjukfrånvaro, stora verksamheter

References

Related documents

• alla nyanställningar annonseras som heltid, men med möjlighet till deltid Tidplan för genomförandet av pilot i Gimo:. • den delen av piloten som innebär att

Förslaget till riktlinjer gäller för kommunens politiskt antagna styrdokument.. Strukturen och benämningarna som föreslås i riktlinjen används av många kommuner, bland annat

Enhetschefen (eller motsvarande) har ansvar för att brister i arbetsmiljöarbetet utreds, prioriteras och resulterar i omedelbara eller planerade åtgärder. Alla åtgärder dokumenteras

Östhammar Vatten AB har haft styrelsemöte 2019-12-19 och behandlat bland annat informationsärenden, fastställt verksamhetsplan inklusive intern- och investeringsbudget 2020,

Andreas von Schmalensee och Catarina Danestig Sjögren informerar om erfarenheter från.

Sponsring av evenemang är ett sätt för Östhammars kommun att stärka evenemangsarrangörer och samtidigt synas med sitt varumär- ke. Sponsring är ett samarbete på

Markanvisning i Herrljunga kommun sker enbart på mark där detaljplan finns eller processen med att ta fram en ny detaljplan har inletts.. Villkoren för en markanvisning

Även om det är enkelt att ta till tanken att aktivt brukad mark ska värderas högre än mark som hålls efter kan det vara så att det i framtiden kan vara viktigt att