POSUDEK OPONENTA DIPLOMOVE PRACE
Jméno diplomanta: Bc. Klára Blažková
Název diplomové práce: Konkurenční strategie firmy Kitl s.r.o
Jméno vedoucího diplomové práce: PhDr' Ing. Jaroslava Dědková Ph.D Jméno oponenta diplomové prácel Ing. Jan Mandelíček
Oponent: - nážev firmy: Kitl s'r.o
-
pracovní
zařazení=Kvalitář kontakt: mandelicek@kitl.cz
ěnícíle
i Volba metod a iich kace acovánítématu
I. Hodnocení zoracování tématu diolomantem:
Hloubka provedené analýzy
II. Hodnocení struktury
aobsahu oráce:
Přehlednost a loqická stavba (struktura Aktuálnost a vhodnost
použiých
pramenůPřiměřenost a srozumitelnost závěrů práce Form ulování vlastních názorťl diolomantem Formální úprava práce (text, tabulky' graíy) Práce s českou líteraturou včetně odkazů a citací Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací
Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska spInění jejich cílů' využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy (uved'te
nadruhou stranu posudku).
Na
základě důkladného prostudovánítéto práce nelze
hodnotitcelou
prácijinak, než velice
kladně apřínosně. Zejména
je tím
myšleno,že se jedná o práci
konkrétně zaměřenouna
specifické situační podmínky,již
existujícía
prosperující firmy. Tímje
dán tématu opravdového významu na reálné rovině.Autorce se velice dobře povedlo vystihnout a správně propojit, jak teoretické, tak
i
praktické poznatky o odpovídající hodnotě.Tímto
bylo dosaženo žádoucího uýsledku (cíle), 3ež má vysoký týznamu,jak
pro samotnou firmu dnes i do budoucna.Použité metody, podklady a informace jsou vhodně a správně zvoleny. Jsou analyzovány pouze skutečně podmínky
na základě
získání relevantních informacía
podkladů'vzhledem k
přímému zaměření jsou zvolené metody odpovídající a data tím majívypovídající hodnotu. Tím bylo docíleno navržení správných nápravných opatření a doporučení,1ež autorka blíže specifikovala a uvedla v samotné práci'Stylistická stránka práce je zvolena odpovídajícího charakteru dle platných norem.
otázky
kobhajobě diplomové práce:
1- Autorka ve své práci popisuje vysokou kvalifikovanost pracovníku ve firmě Kitl. Rád bych se zeptal, jakou by autorka doporučila vhodnou formu motivace pro tyto zaměstnance, jako předběžně opatření
proti jejich potencionálníztrátě a eventuálnímu přechodu ke konkurenčním firmám?