• No results found

Individ- och omsorgsnämnden kallas till sammanträde tisdag den 18 september 2012, kl 18:00

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Individ- och omsorgsnämnden kallas till sammanträde tisdag den 18 september 2012, kl 18:00"

Copied!
77
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg •Besöksadress: Kavallerivägen 4, Rissne

Telefon:08-7068000Organisationsnummer: 212000-0175 • individochomsorgsnamnden@sundbyberg.se • www.sundbyberg.se

Individ- och omsorgsnämnden kallas till sammanträde tisdag den 18 september 2012, kl 18:00

Plats: Duvborummet

Förhinder anmäls till: Tarja Laitinen

Ordförande/sekreterare: Inger Lundberg/ Tarja Laitinen Tema – familjehemsvården

Dnr Sida

Föredragningslista

1. Sammanträdets öppnande 2. Fråga om kallelse till sammanträdet skett i behörig ordning

3. Upprop 2 4. Val av protokolljusterare och tid för justering

Anmälningsärenden

5. Anmälningsärenden

- Detaljorganisation - Muntlig rapport från verksamheten

3

Anmälan av delegationsbeslut

6. Redovisning av delegationsbeslut - Verksamhetssystem augusti 2012

- Diarieförda delegationsbeslut 2012-08-16 2012-09-05

Pärm 4

Behandling av beslutsärenden

7. Yttrande över motion - Stadens alkoholpolitik behöver vässas! Väckt av Bert Jagerby (V)

ION- 0056/2012

5-8

8. Yttrande över remiss - Förslag till Sundbybergs

stads mångfaldspolicy ION-

0065/2012 9-14 9. Yttrande över remiss - Lokalförsörjningsplan

2013 - 2017

ION- 0069/2012

15-75

10. Analys av inkomna synpunkter och klagomål

under perioden 1 december 2011 - 31 juli 2012 ION-

0073/2012 76-77

Frågor rörande ärenden lämnas till Tarja Laitinen senast 2 dagar före sammanträdet via e- post tarja.laitinen@sundbyberg.se eller per telefon 08-706 82 88

1

(2)

NÄRVARANDE

JA NEJ JA NEJ JA NEJ

Runestad Ritva, 2:e v ordf M

Segeljakt Jenny, led. M

Sandenskog Ulla, led. M

Björnström Kristofer, led. M

Lundberg Inger, Ordf S

Völker Per, led. S

Hagos Hiwet, led. S

Sandén Karin, led. MP

Larsson Ronnie, led. MP

Jarl Sandberg Harriet, led. FP

Laine Peter, led. V

Manell Jens, led. KD

Nilsson Bo, 1:e v. Ordf C

Kjellin Barbro, ers. M

Appelgren Olle, ers. M

Shokouhi Alireza, ers. M

Sandberg Pär Olof, ers. M

Kaarela Oiva, ers. S

Clausen Cecilia, ers. S

Borelius Florence, ers. S

Mattsson Christer, ers. S

Johansson Ulf, ers. MP

Källström Magnus, ers. FP

Kanani Sasan, ers. V

Rohlin Per-Daniel, ers. KD

Palovaara Carina, ers. C

2

(3)

M i S kommuner Marianne Saur

Hedlund Gemensamma

familjerättsnämnden för Solna och

Sundbyberg

Familjepoolen Jourhemspoolen FoU-Nordväst Socialjour Nordväst

Stödcentrum för unga brottsoffer Relationsvåldscentrum

Stab

Utvecklingsledare Controller/ekonom

Nämndsekreterare/systemförvaltare Planerings- /utredningsledare Administrativa handläggare

Samverkansledare Barncentrum Västerort

Projekt

Familjevåldsteam Nordväst

Myndighetsutövning

Samverkansledare Metodstödjare Projektledare Folkhälsoplanerare

Utförarverksamhet

Verksamhetschef Ann-Christin Ek

MOA teamet

Myndighetsutövning

Verksamhetschefer Solveig Sandström

Birgitta Zaar Kjell Sundin

M di h t

MOA-teamet

O Daglig S Personligt Individ- familj

M di h t Myndighet

vuxen och omsorg

Samordnare Bibbi Ranevad Myndighet

barn och ungdom

Samordnare Leena Andersson

Socialpsykiatri

Enhetschef Birger Friberg Omsorgs-

boende

Enhetschef Ulla Sundh Enhetschef

Daglig verksamhet

Enhetschef Annika Holm

7 h t

Personligt stöd

Enhetschef Marianne Nilsson E h t h f

j stöd och behandling

Enhetschef Vakant

• Förebyggande Myndighet

ekonomiskt bistånd

Vik.

samordnare Haza Ahmad

• Missbruksgrupp

• Biståndsgrupp (socialpsykiatri

och LSS) Samordnare

Michaela Håkansson

• Barngrupp

• Ungdomsgrupp

• Familjehem

• 2 gruppbostäder

• Boendestöd

• Träffverksamhet

• Kontaktperson SoL

Torbjörn Ekevik

• 4 + 4 grupp- bostäder

• Kontaktpersoner

• LSS

• 7 enheter för daglig verksamhet

• Arbetscoach

Enhetschef Ulrika Jansson

• Personlig assistans

• Ledsagning A lö

Förebyggande

• Resursteamet

• Föräldrastöd

• Ungdomstjänst

• Förmedlings- medel

• Vasagatan

• Stödteamet

• Ek. bistånd

• Dödsbo- ärenden

• Boendefrågor

• Kontaktperson/

familj

• Avlösare

• Kontaktfamilj

Stödteamet

• Boendefrågor

3

(4)

i

Delegationsbeslut Förfrågan med anledning av ett ärende hos överförmyndarnämnden i Gävle

ION-0074/2012 Michaela Håkansson Myndighet Barn och ungdom 2012-08-16

Delegationsbeslut Överenskommelse mellan Sundbybergs stad och arbetstagare

ION-0075/2012 Marianne Saur Hedlund Individ- och

omsorgsförvaltningen

2012-08-24

Delegationsbeslut Grupphandledare ION-0002/2012 Annika Holm Utförarverksamhet 2012-08-30

Delegationsbeslut Överenskommelse mellan Sundbybergs stad och arbetstagare

ION-0076/2012 Marianne Saur Hedlund Individ- och

omsorgsförvaltningen

2012-08-30

4

(5)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg ‡Besöksadress: Kavallerivägen 4, Rissne

Telefon:08-7068000‡Organisationsnummer: 212000-0175 ‡ individochomsorgsforvaltningen@sundbyberg.se ‡ www.sundbyberg.se

Individ- och omsorgsnämnden

Yttrande över motion - Stadens alkoholpolitik behöver vässas!

Väckt av Bert Jagerby (V)

Beslutsunderlag

Motion från Vänsterpartiet, Stadens alkoholpolitik behöver vässas! den 28 maj 2012 Kommunfullmäktiges beslut den 28 maj 2012, § 193

Individ- och omsorgsförvaltningens skrivelse 8 augusti 2012 Sammanfattning

Vänsterpartiet tar i sin motion upp att stadens tillsyn och hantering av

alkoholtillstånd fungerar bra. Man menar dock att arbetsuppgifterna ligger i fel nämnd och yrkar på att flytta alkoholhandläggaren från stadsbyggnads- och miljönämnden till individ- och omsorgsnämnden som ansvarar för det drogförebyggande arbetet.

All annan myndighetsutövning som vänder sig mot näringslivet är idag placerad i stadsbyggnads- och miljönämnden och alkoholhandläggaren samarbetar redan idag framgångsrikt med folkhälsoplaneraren i det drogförebyggande arbetet t.ex. runt tillsynen kring försäljning av alkohol och tobak till stadens ungdomar. Att byta nämnd för alkoholtillstånd, tobak och läkemedel är något som måste beredas mer för att analysera konsekvenserna i samband med annan myndighetsutövning och servicen mot det kommunala näringslivet. Det behöver också analyseras vad ett nämndbyte skulle innebära för stadens folkhälsoarbete. Individ- och omsorgs- förvaltningen har inga synpunkter på var detta ansvar bör ligga utan anser detta vara en politisk fråga.

Vänsterpartiet föreslår också i sin motion att staden skall ta fram en drogpolicy för hur anställda och förtroendevalda skall förhålla sig till alkohol och tobak vid representation, kurser och fester. Sundbybergs stad har idag handlingsplaner för drogförebyggande arbete bland stadens barn och unga och för hur man skall förebygga och hantera anställdas alkohol- och drogproblem. Ingen av dem tar dock upp det som motionären efterfrågar. Individ- och omsorgsförvaltningen är positiv till förslaget att en gemensam drogpolicy för anställda och förtroendevalda tas fram för staden. Förvaltningen anser dock att detta är en fråga som bör diskuteras och avgöras på politisk nivå.

Förslag till beslut

1. Individ- och omsorgsförvaltningens yttrande över motionen godkänns och skickas som svar på kommunstyrelsens remiss.

Marianne Saur Hedlund Förvaltningschef

Doknr: ION-0056/2012-2 Diariedatum: 2012-09-06 Godkännare: Marianne Saur Hedlund

5

(6)
(7)
(8)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

§ 193 Dnr: KS-0185/2012

Motion - Stadens alkoholpolitik behöver vässas! Väckt av Bert Jagerby (V)

Kommunfullmäktiges beslut

1. Motionen remitteras till kommunstyrelsen för beredning.

8

(9)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg ‡Besöksadress: Kavallerivägen 4, Rissne

Telefon:08-7068000‡Organisationsnummer: 212000-0175 ‡ individochomsorgsforvaltningen@sundbyberg.se ‡ www.sundbyberg.se

Individ- och omsorgsnämnden

Yttrande över remiss - Förslag till Sundbybergs stads mångfaldspolicy

Beslutsunderlag

Remiss från kommunkontoret den 21 juni 2012

Individ- och omsorgsförvaltningens skrivelse den 26 juni 2012 Sammanfattning

I budget för 2012 anges att den politiska ledningen ska arbeta för att Sundbyberg ska fortsätta vara en mångfaldens stad. Staden har idag två styrande dokument som behandlar mångfald; Sundbybergs stads arbetsgivarpolicy och Sundbybergs stads likabehandlingspolicy gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Kommunstyrelsen föreslår nu att dessa två policys ska ersättas med en mångfalds- policy.

Individ- och omsorgsförvaltningen anser att de två nu gällande policys väl beskriver hur kommunen ser på önskade förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare och hur mångfald kan ses som en resurs. Dessa dokument skulle med fördel kunna slås ihop till en policy. Däremot kan de inte ersättas av en mångfaldspolicy som visserligen gäller såväl arbetsmarknadens parter som medborgare i staden men är mycket allmänt hållen och inte har tillräckligt tydligt fokus på arbetsgivarens ansvar.

Om de nuvarande styrande dokumenten ska bakas ihop till ett bör de delar som berör arbetsmarknadsparterna regleras mycket tydligare.

Förslag till beslut

1. Individ- och omsorgsnämnden beslutar att godkänna förvaltningens yttrande över remiss ² Förslag till Sundbybergs stads mångfaldspolicy samt att skrivelsen översänds till kommunstyrelsen.

Marianne Saur Hedlund Förvaltningschef

Doknr: ION-0065/2012-2 Diariedatum: 2012-09-06 Godkännare: Marianne Saur Hedlund

9

(10)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg y BESÖKSADRESS Kavallerivägen 4, Rissne

TELEFON 08-706 80 00 y TELEFAX 08-733 38 36 y ORG.NUMMER 212000-0175 y www.sundbyberg.se

SAMTLIGA NÄMNDER OCH

SUNDBYBERGS STADSHUS AB

Remiss ± Förslag till Sundbybergs stads mångfaldspolicy

Uppdrag

I budget för 2012 anges att den politiska ledningen ska arbeta för att Sundbyberg ska fortsätta vara en mångfaldens stad. Allas lika rätt, värde och skyldigheter, ska vara grundprinciper. Den politiska ledningens Sundbyberg är ett jämlikt och jämställt Sundbyberg. Integrations- och mångfaldsarbetet ska stärka den demokratiska processen. Den politiska ledningen ska fortsätta att stärka

integrations- och antidiskrimineringsarbetet utifrån den mångfaldspolicy som tas fram. Kommunstyrelsens kansli ansvarar för att så sker.

Nuläge

Sundbybergs stad har två styrande dokument som behandlar mångfald;

Sundbybergs stads arbetsgivarpolicy1 och Sundbybergs stads likabehandlingspolicy gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare2. I arbetsgivarpolicyn anges bl.a. att chefer i staden ska se till att mångfald är en naturlig del i

verksamheten. Likabehandlingspolicyn anger bl.a. att staden välkomnar och värderar mångfald bland personalen.

Förslag ± form

Kommunstyrelsens kansli har, i samarbete med avdelningen personal & kompetens, tagit fram förslag till mångfaldspolicy. Denna ska antas av kommunfullmäktige.

Förslaget innebär att Sundbybergs stads arbetsgivarpolicy och likabehandlingspolicy kan upphöra att gälla. På så sätt minskas antalet policydokument vilket ligger i linje med stadens revisorers synpunkter på att antalet styrande dokument behöver minska.

Vidare innebär förslaget att kommunstyrelsen kan konkretisera mångfaldspolicyn i form av två strategier; en för staden som arbetsgivare och en för staden som helhet.

Delar av det som finns angivet i nuvarande policyer kan med fördel ingå i dessa strategier.

Av Kommunkompassen, som är ett verktyg för utvärdering och analys av kommuners sätt att arbeta, framgår att strategier bör följas upp avseende effekter och kontinuerligt utvärderas och förnyas.

1 Antagen av kommunfullmäktige den 16 februari 2009 och gäller till och med den 31 december 2012

2 Antagen av kommunfullmäktige den 15 december 2008 och gäller till och med den 31 december 2012

10

(11)

av mångfaldspolicyn som ska ske.

Ärendets beredning

Målsättningen är att policyn ska behandlas på fullmäktiges sammanträde i oktober 2012 vilket innebär att stadens nämnder behöver inkomma till kommunstyrelsen med synpunkter senast den 21 september 2012.

Ing-Marie Eriksson Kanslichef

Delegationsbeslut 2.2

3 Antagen av kommunfullmäktige den 29 november 2010 och gäller till och med den 31 december 2014

11

(12)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg y BESÖKSADRESS Kavallerivägen 4, Rissne

TELEFON 08-706 80 00 y TELEFAX 08-733 38 36 y ORG.NUMMER 212000-0175 y www.sundbyberg.se

Sundbybergs stads mångfaldspolicy

1

Mångfald är en styrka och den ska användas för att nå stadens vision.

µ6XQGE\EHUJ² där staden är som bäst Både storstad och natur

0HGSODWVI|UPlQVNOLJDP|WHQµ Mångfald

Med mångfald avses en blandning av människor med olika kunskaper, färdigheter, erfarenheter, bakgrunder och personligheter. Arbetet med mångfald handlar om att ta tillvara den kreativitet och det mervärde som ryms i samspelet mellan olikheter.

Sundbybergs stads mångfaldspolicy, som utgår från de mänskliga rättigheterna och täcker in samtliga diskrimineringsgrunder, omfattar samtliga medborgare i

kommunen och anger hur staden ser på frågan på en övergripande nivå. Stadens mångfald omfattar även de nationella minoriteterna.

Alla medborgare i Sundbybergs stad ska ha lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning,

funktionsnedsättning, ålder och/eller könsöverskridande identitet eller uttryck.

Mångfald ² för en positiv samhällsutveckling

Den mångfald av människor som finns i Sundbyberg är berikande och ska tas tillvara. För en positiv samhällsutveckling är staden beroende av att alla tar ett gemensamt ansvar och bidrar på likvärdiga villkor och förutsättningar samt att detta sker i en väl fungerande samverkan. På så sätt skapas delaktighet och inflytande.

Mångfald handlar också om jämlikhet.

Sundbybergs stad ska vara pådrivande i samhällsutvecklingen när det gäller

mångfald och möjliggöra att gränsöverskridande möten människor emellan kommer till stånd genom miljöer och aktiviteter.

Sundbyberg ² ett socialt hållbart samhälle

En hållbar utveckling förutsätter bl.a. ett socialt perspektiv. Mångfaldsaspekter ska beaktas och sociala analyser ska vara en integrerad del i stadens samhällsplanering.

Sundbyberg ska vara ett socialt hållbart samhälle vilket bl.a. innebär att staden värdesätter mångfald och tar tillvara Sundbybergs medborgares olikheter. Alla ska känna sig behövda, respekterade och trygga. Staden motverkar alla former av

1 Antagen av kommunfullmäktige den XXX § X och gäller från och med den XXX till och med den XXX

12

(13)

Alla stadens medborgare behövs för att Sundbyberg ska utvecklas på bästa sätt.

Arbetsgivare, myndighetsutövare och producent

Mångfaldspolicyn är ett styrande dokument för hur stadens arbete kring mångfald ska bedrivas ur ett arbetsgivarperspektiv, som myndighetsutövare och producent av samhällsservice. Även när staden upphandlar verksamhet ska stadens mångfalds- policy gälla där så är möjligt.

Sundbybergs stad ± där mångfald är en styrka Sundbybergs stad är en kommun där

x alla medborgare bidrar till stadens utveckling och mångfald x den styrka och kompetens som finns i mångfalden ska tas tillvara

x alla människor är lika mycket värda och har rätt till goda förutsättningar i livet

x stadens verksamheter ska spegla mångfalden i samhället

x ökad delaktighet skapas genom att den mångfald som finns tas tillvara x mångfaldsaspekter ska beaktas i all samhällsplanering

x gränsöverskridande möten möjliggörs genom miljöer och aktiviteter x varje medarbetares kompetens och drivkraft ska tas tillvara

och som ska

x vara pådrivande i samhällsutvecklingen för att förverkliga stadens vision

Strategier

Kommunstyrelsen ansvarar för att utarbeta och fatta beslut om strategier för att konkretisera arbetet utifrån mångfaldspolicyn. Det handlar dels om en strategi för staden som arbetsgivare och dels om en strategi för staden som helhet.

Mångfaldspolicyn omfattar även stadens helägda bolag och de strategier som kommunstyrelsen utarbetar och fattar beslut om ska i tillämpliga delar även omfatta de helägda bolagen.

13

(14)

sker bland annat i särskilt personalbokslut i årsredovisningen. Kommunstyrelsen svarar för att utforma formerna för hur uppföljningen ska genomföras.

14

(15)

Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg •Besöksadress: Kavallerivägen 4, Rissne

Telefon:08-7068000Organisationsnummer: 212000-0175 • individochomsorgsforvaltningen@sundbyberg.se • www.sundbyberg.se

Individ- och omsorgsnämnden

Yttrande över remiss - Lokalförsörjningsplan 2013 - 2017 Beslutsunderlag

Kommunkontorets skrivelse Lokalförsörjningsplan 2013 - 2017 Individ- och omsorgsförvaltningens skrivelse den 7 augusti 2012 Sammanfattning

Stadens växande befolkning har redan lett till och kommer också under flera år framåt att innebära ökade behov av verksamhetslokaler. Investeringar i

nyproduktion, om- och tillbyggnader kommer att leda till ökade kostnader för verksamhetslokaler, både i absoluta tal och som andel av stadens totala ekonomi.

Behovet av fler lokaler påverkar både planeringen, verksamheterna och ekonomin.

Resursutnyttjandet ställs i fokus, såväl ekonomiskt som verksamhetsmässigt.

I lokalförsörjningsplanen redovisas det befintliga beståndet av lokaler och hur mycket som hyrs in från Fastighets AB Förvaltaren och privata fastighetsägare, de objekt som nu är aktuella i olika skeden av besluts- och investeringsprocessen samt nämndernas bedömningar av nya behov med hänsyn till framför allt befolknings- ökningen under en följd av år. Dessa redovisningar sker för samtliga nämnder, var för sig. I ett särskilt avsnitt finns också en sammanställning av det totala innehavet, såväl kommunägt som inhyrt. Ambitionen är att successivt förbättra

lokalförsörjningsplanen till att utgöra ett strategiskt dokument som underlag för planeringen. Lokalförsörjningsplanen ska vara ett levande dokument och ett

arbetsredskap som uttrycker att planeringsprocessen är lika viktig som själva planen.

Planeringen måste vara ske kontinuerligt eftersom det ibland sker förändringar på hyres- och fastighetsmarknaderna på kort tid. Det gäller också bedömningar av efterfrågan i en stad som växer snabbt. Lokalförsörjningsplanen är femårig och uppdateras årligen. Den plan som nu behandlas avser åren 2013-2017.

Förslag till beslut

1. Individ- och omsorgsnämnden beslutar att godkänna förvaltningens

yttrande över remiss - Lokalförsörjningsplan 2013 – 2017 samt att skrivelsen översänds till kommunstyrelsen.

Marianne Saur Hedlund Förvaltningschef

15

(16)

 6XQGE\EHUJVVWDG6XQGE\EHUJ y %(6g.6$'5(66.DYDOOHULYlJHQ5LVVQH

7(/()21y7(/()$; y 25*1800(5yZZZVXQGE\EHUJVH











 



  











/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQ

  











 

 









$QWDJHQDYNRPPXQIXOOPlNWLJHGHQRNWREHU†[[[*lOOHUIUnQRFKPHGMDQXDUL

16

(17)

 

          



 6LGD

,QOHGQLQJ   

    

3ODQHULQJVSURFHVVHQ 

.RQFHUQHQ 

8WYHFNOLQJDYDUEHWHWPHGORNDOI|UV|UMQLQJHQ 

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRV 

%HIRONQLQJVSURJQRV 

6HUYLFHSURJUDPPHWI|U8UVYLNRFK%URWRUS 

1XYDUDQGHORNDOEHVWnQG 

.RPPXQVW\UHOVHQ 

*UXQGVNROHRFKJ\PQDVLHQlPQGHQ 

)|UVNROHQlPQGHQ  

,QGLYLGRFKRPVRUJVQlPQGHQ 

bOGUHQlPQGHQ   

.XOWXURFKIULWLGVQlPGHQ 

 6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQ 

.RPSHWHQVRFKDUEHWVPDUNQDGVQlPQGHQ 

9DOQlPQGHQ 



%LODJD 

'LDJUDPDYVHHQGHEHIRONQLQJVSURJQRV

*UXQGVNROHRFKJ\PQDVLHQlPQGHQ

)|UVNROHQlPQGHQ



17

(18)

 

,QOHGQLQJ

6WDGHQVYl[DQGHEHIRONQLQJKDUUHGDQOHWWWLOORFKNRPPHURFNVnXQGHUIOHUDnU

IUDPnWDWWLQQHElUD|NDGHEHKRYDYYHUNVDPKHWVORNDOHU

,QYHVWHULQJDULQ\SURGXNWLRQRPRFKWLOOE\JJQDGHUNRPPHUDWWOHGDWLOO|NDGH

NRVWQDGHUI|UYHUNVDPKHWVORNDOHUEnGHLDEVROXWDWDORFKVRPDQGHODYVWDGHQV

WRWDODHNRQRPL

%HKRYHWDYIOHUORNDOHUSnYHUNDUEnGHSODQHULQJHQYHUNVDPKHWHUQDRFKHNRQRPLQ

5HVXUVXWQ\WWMDQGHWVWlOOVLIRNXVVnYlOHNRQRPLVNWVRPYHUNVDPKHWVPlVVLJW

,ORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQUHGRYLVDVGHWEHILQWOLJDEHVWnQGHWDYORNDOHURFKKXU

P\FNHWVRPK\UVLQIUnQ)DVWLJKHWV$%)|UYDOWDUHQRFKSULYDWDIDVWLJKHWVlJDUHGH

REMHNWVRPQXlUDNWXHOODLROLNDVNHGHQDYEHVOXWVRFKLQYHVWHULQJVSURFHVVHQVDPW

QlPQGHUQDVEHG|PQLQJDUDYQ\DEHKRYPHGKlQV\QWLOOIUDPI|UDOOWEHIRONQLQJV

|NQLQJHQXQGHUHQI|OMGDYnU'HVVDUHGRYLVQLQJDUVNHUI|UVDPWOLJDQlPQGHUYDU

I|UVLJ,HWWVlUVNLOWDYVQLWWILQQVRFNVnHQVDPPDQVWlOOQLQJDYGHWWRWDODLQQHKDYHW

VnYlONRPPXQlJWVRPLQK\UW

$PELWLRQHQlUDWWVXFFHVVLYWI|UElWWUDORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQWLOODWWXWJ|UDHWW

VWUDWHJLVNWGRNXPHQWVRPXQGHUODJI|USODQHULQJHQ(WWVWHJWDVLGHQQDSODQPHQL

HWWVlUVNLOWDYVQLWWIUDPKnOOVIOHUDRPUnGHQVRPE|UEOLI|UHPnOI|UI|UGMXSDGH

VWXGLHU'HODUDYGHWWDE|ULQDUEHWDVLQlVWDnUVSODQYLONHQRFNVnE|UEHKDQGODVL

WLGLJDUHVNHGHXQGHUnUHWlQYDGVRPKLWWLOOVYDULWDNWXHOOW

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQVNDYDUDHWWOHYDQGHGRNXPHQWRFKHWWDUEHWVUHGVNDSVRP

XWWU\FNHUDWWSODQHULQJVSURFHVVHQlUOLNDYLNWLJVRPVMlOYDSODQHQ3ODQHULQJHQPnVWH

YDUDNRQWLQXHUOLJHIWHUVRPGHWLEODQGVNHUI|UlQGULQJDUSnK\UHVRFKIDVWLJKHWV

PDUNQDGHUQDSnNRUWWLG'HWJlOOHURFNVnEHG|PQLQJDUDYHIWHUIUnJDQLHQVWDGVRP

Yl[HUVQDEEW

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQHULQJKDQGODULJUXQGHQRPDWWInHQ|YHUEOLFN|YHUWLOOJnQJ

RFKHIWHUIUnJDQGYVORNDOWLOOJnQJRFKORNDOEHKRY8WLIUnQGHWWDNDQHQSODQJ|UDV

I|UKXUROLNDORNDOHUNDQQ\WWMDVVDPWYLONDP|MOLJKHWHUWLOOVDPRUGQLQJRFK

LQYHVWHULQJVEHKRYVRPILQQV(QI|UXWVlWWQLQJlUDWWVWDGHQKDUHQNRQWLQXHUOLJ

XSSI|OMQLQJHQORNDOUHYLVLRQGlUYDUMHORNDOXSSPlUNVDPPDVYDUYLGP|MOLJKHWHU

ILQQVDWWEHG|PDQ\WWMDQGHRFKDOWHUQDWLYWQ\WWMDQGHLQYHVWHULQJVRFKXQGHUKnOOV

EHKRYHWFHWHUD

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQlUIHPnULJRFKXSSGDWHUDVnUOLJHQ'HQSODQVRPQX

EHKDQGODVDYVHUnUHQ



18

(19)

 

 3ODQHULQJVSURFHVVHQ





'HROLNDSODQHULQJVVWHJHQRFKGRNXPHQWHQ

3ODQHULQJHQDYORNDOHUVNHUHQOLJWI|OMDQGHSURFHVVYDGJlOOHUWLGHURFKGRNXPHQW

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRV!%HIRONQLQJVSURJQRV!6HUYLFHSURJUDP!

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQ!,QYHVWHULQJVRFKGULIWEXGJHWDU

,QYHVWHULQJVSURFHVVHQ ,25 E|URFNVnIUDPKnOODVVlUVNLOW

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHQXSSUlWWDVLPDUVPnQDGRFKI|OMVXSSYLGKDOYnUVVNLIWHW

GnHYHQWXHOODUHYLGHULQJDUJ|UV'HQOLJJHUWLOOXQGHUODJI|UEHIRONQLQJVSURJQRVHQ

%HIRONQLQJVSURJQRVHQJ|UVWYnJnQJHUSHUnUEnGHYnURFKK|VW PDUVUHVSHNWLYH

DXJXVWLVHSWHPEHU 

3ODQHULQJVVWHJHQRPQlPQVNRUWIDWWDWQHGDQPHQEHKDQGODVRFNVnXWI|UOLJDUHL

DQGUDGHODUDYORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHURFKEHIRONQLQJVSURJQRVHU

6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJHQXSSUlWWDUERVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHUQDEOD

JHQRPDWWVDPODLQXSSJLIWHUIUnQPDUNlJDUHRFKE\JJKHUUDU

.RPPXQNRQWRUHWDQVYDUDUI|UEHIRONQLQJVSURJQRVHUQD'HVVDXSSUlWWDWVDY:63

$QDO\VRFKVWUDWHJL

%HIRONQLQJVSURJQRVHUQDlUXQGHUODJWLOOLVWRUWVHWWDOOYHUNVDPKHWVSODQHULQJRFK

GlUPHGRFNVnORNDOIUnJRUQDLVWDGHQ

6HUYLFHSURJUDPPHQ

6HUYLFHSURJUDPXSSUlWWDVI|UVW|UUHVWDGVSURMHNW

6HUYLFHSURJUDPPHWI|U8UVYLNRFK%URWRUSXSSGDWHUDVnUOLJHQ3URJUDPPHWI|U

/LOOD$OE\XSSGDWHUDVYLGEHKRY3URJUDPPHWI|U5LVVQHRFK+DOORQEHUJHQgUlU

XQGHUXWYHFNOLQJ$OWHUQDWLYWNDQGHWWDNRPPDDWWEOL|YHUIO|GLJWGnHQI|UGMXSDG

|YHUVLNWVSODQKDUXSSUlWWDWVRFKSURMHNWHWµ3DUNOHN,,µSnJnU

6HUYLFHSURJUDPPHWI|U8UVYLNRFK%URWRUSEHKDQGODVNRUWLHWWVlUVNLOWDYVQLWWL

ORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQHIWHUVRPRPUnGHWVYDUDUI|UHQVWRUGHODYWLOOYl[WHQRFK

XWE\JJQDGHQDYVWDGHQRFKGlUPHGEHKRYHWDYSODQHULQJI|UYHUNVDPKHWVORNDOHU

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ

6\IWHWPHGORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQlUDWWJHHQ|YHUEOLFN|YHUNRPPXQHQV

ORNDOQ\WWMDQGHLQYHQWHUDNRPPDQGHnUVORNDOEHKRYJHXQGHUODJI|UDOWHUQDWLYD

ORNDOO|VQLQJDUVDPWP|MOLJJ|UDVDPRUGQLQJVYLQVWHUPHOODQYHUNVDPKHWHU

19

(20)

 

6\IWHWlURFNVnDWWSODQHQVNDXWJ|UDHWWYHUNW\JI|UYHUNVDPKHWHUQDRFKGlULJHQRP

JHHQElWWUHIUDPI|UKnOOQLQJLSODQHULQJHQDYQ\DORNDOHU

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQlUIHPnULJRFKXSSGDWHUDVnUOLJHQ'HQSODQVRPQX

EHKDQGODVDYVHUnUHQ'HQVNDRFNVnOLJJDWLOOJUXQGI|UEXGJHWDUEHWHW

3ODQHQlUSnHQUHODWLYW|YHUJULSDQGHQLYn8QGHUKnOOVEHKRYDY6XQGE\EHUJVVWDGV

ORNDOHUEHKDQGODVJHQHUHOOWLQWHLORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ8QGDQWDJJlOOHUYLGVW|UUH

UHQRYHULQJVEHKRYVRPKDQWHUDVVRPLQYHVWHULQJVSURMHNW

*HQHUHOOWILQQVSURJUDPI|UIRUWO|SDQGHXQGHUKnOOVEHKRYI|UYDUMHHQVNLOWREMHNW

SURJUDPPHWDGPLQLVWUHUDVRFKXSSGDWHUDVO|SDQGHDYVWDGVE\JJQDGVRFK

I|UYDOWQLQJHQVHQKHWNRPPXQORNDOHU

(QXWJnQJVSXQNWI|UORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQlUGHQEHIRONQLQJVSURJQRVVRP

nUOLJHQWDVIUDP8WLIUnQGHQQDJ|UQlPQGHURFKI|UYDOWQLQJDUHQEHG|PQLQJDY

KXUEHKRYVJUXSSHUQDXWYHFNODVI|UNRPPXQHQVROLNDYHUNVDPKHWHURFKKXUGHWWDL

VLQWXUSnYHUNDUORNDOEHKRYHW

8QGHUODJI|USODQHQKDUGlUI|UKlPWDWVLQIUnQVWDGHQVI|UYDOWQLQJDUGlUXSSJLIWHU

RPEODQGDQQDWORNDOI|UlQGULQJDUORNDOWQ\WWMDQGHLQWHUQK\URURFKIUDPWLGD

ORNDOEHKRYIUDPJnU

5HGRYLVQLQJHQDYORNDOEHKRYHWKDUDQSDVVDWVHIWHUUHVSHNWLYHYHUNVDPKHWRFK

EHKRYHWDYGHWDOMHULQJVJUDG)RNXVVNLIWDUGlUPHGRFNVnPHOODQXSSJLIWHULWHUPHU

DYNYDGUDWPHWHUORNDO\WDRFKORNDOEHKRYDQJLYHWLDQWDOSODWVHU I|UVNRODJUXQGVNROD

PP 

/RNDOVWUDWHJHQLQRPNRPPXQNRQWRUHWDQVYDUDUI|UVDPRUGQLQJHQDYDUEHWHWPHG

ORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ3ODQHQE\JJHUWLOOVWRUDGHODUSnLQIRUPDWLRQRFKXQGHUODJ

IUnQQlPQGHURFKI|UYDOWQLQJDU'HWWDPDWHULDOUHGRYLVDVRFNVnLVlUVNLOGDDYVQLWW

I|UUHVSHNWLYHQlPQG

,QYHVWHULQJVSURFHVVHQ ,25 

,QYHVWHULQJVSURFHVVHQIUDPJnUDYHWWRPIDWWDQGHGRNXPHQWPHGGHWDOMHUDGH

DQYLVQLQJDU

 KXUEXGJHWDQVYDUHWVHUXWPHOODQYHUNVDPKHWVGULYDQGHQlPQGHURFK

VWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQVRPXWI|UDUH

 KXUXQGHUODJLQI|USROLWLVNDEHVOXWVNDVHXW

 DQVYDUI|UVWDGHQVQlPQGHUI|UYDOWQLQJDURFKNRQWRUVDPWEHIDWWQLQJV

KDYDUH

 LQYHVWHULQJVEODQNHWWHUHWFHWHUD

9HUNVDPKHWVGULYDQGHQlPQGHUDQVYDUDUI|ULGpIDVI|UVWXGLHRFKSURJUDPIDVLQlUD

VDPDUEHWHPHGVWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQ



20

(21)

 

6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQDQVYDUDUI|USURMHNWHULQJVIDVJHQRPI|UDQGH

RFKSURMHNWDYVOXW

$PELWLRQHQlUDWWUHGDQLI|UVWXGLHIDVHQVnOnQJWP|MOLJWEHG|PDGHHNRQRPLVND

NRQVHNYHQVHUQDDYHQE\JJQDWLRQVnYlOLQYHVWHULQJVVRPGULIWNRVWQDGHU'H

GHILQLWLYDSROLWLVNDEHVOXWHQRPHQVNLOGDREMHNWIDWWDVVnYlOLHQVNLOGDlUHQGHQVRP

YLGEHKDQGOLQJHQDYVWDGHQVWRWDODEXGJHW

.RPPXQNRQWRUHWWLOOVDPPDQVPHGVWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJHQDUEHWDU

PHGHQ|YHUV\QDYLQYHVWHULQJVSURFHVVHQ6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJHQ

KDURFNVnLQRPUDPHQI|UI|UYDOWQLQJHQVNYDOLWHWVV\VWHPWDJLWIUDPHQJHQHUHOO

PRGHOOI|USURMHNWDUEHWH

,XWYHFNOLQJVDUEHWHWNRPPHU,25SURFHVVHQRFKLPSOHPHQWHULQJHQDYSURMHNW

PRGHOOHQDWWLQWHJUHUDV







21

(22)

 

.RQFHUQHQ



bJDUGLUHNWLY

.RPPXQIXOOPlNWLJHEHVOXWDGHGHQQRYHPEHURPlJDUGLUHNWLYI|U

6XQGE\EHUJVVWDGVKXV$%RFKGHVVGRWWHUERODJ

7YnDYVQLWWNDQVlUVNLOGIUDPKnOODVDYVHHQGHVWDGHQVORNDOI|UV|UMQLQJ

/RNDOHU

µ.RQFHUQHQVNDWDIUDPHQVWUDWHJLVNSODQNULQJORNDOHU6\IWHWPHGSODQHQlUDWW

nVWDGNRPPDOnQJVLNWLJWKnOOEDUDLQYHVWHULQJDULORNDOHUVDPWDWWVWlOOQLQJVNDNXQQD

WDVWLOOYLONHWORNDOEHVWnQGVRPVNDILQQDVOnQJVLNWLJWµ

(QI|UVWDGHOUDSSRUWlUIUDPWDJHQRFKSUHVHQWHUDGI|UVW\UQLQJVRFKlJDUXWVNRWWHW

'HQVNDI|OMDVDY\WWHUOLJDUHXWUHGQLQJVDUEHWH

6RFLDOWDQVYDU

µ.RQFHUQHQVNDVDPYHUNDPHGNRPPXQHQU|UDQGHVRFLDODNRQWUDNW'HVVXWRPVND

NRQFHUQHQVlNHUVWlOODDWWGHWLQRPIDVWLJKHWVEHVWnQGHWILQQVVlUVNLOWDQSDVVDGH

OlJHQKHWHUI|UlOGUHRFKHOOHUSHUVRQHUPHGIXQNWLRQVQHGVlWWQLQJ.RQFHUQHQVND

XWYHFNODERHQGHWI|UGHlOGUHJHQRPDWW|YHUWDlJDQGHWDYHQVNLOGDIDVWLJKHWHUPHG

VnGDQYHUNVDPKHWIUnQNRPPXQHQ.RQFHUQHQVNDYLGDUHXWYHFNODWU\JJKHWVERHQGH

RFKVlUVNLOWDQSDVVDGHERHQGHQVnNDOODGHSOXVERHQGHQ7U\JJKHWVERHQGHQDVND

YLGDUHKDWLOOJnQJWLOOJHPHQVDPKHWVXWU\PPH

'lUXW|YHUVNDNRQFHUQHQELGUDWLOODWWDQGUDNRPPXQDODYHUNVDPKHWHUVnVRP

VlUVNLOGDERHQGHQJUXSSERHQGHQGDJOLJYHUNVDPKHWI|UVNRORURFKVNRORUNDQ

EHGULYDVLQRPNRQFHUQHQVIDVWLJKHWVEHVWnQGµ

8WK\UQLQJDYORNDOHUWLOOVWDGHQ

)DVWLJKHWV$%)|UYDOWDUHQlJHURFKI|UYDOWDUFLUNDSURFHQWDYGHORNDOHUGlU

VWDGHQEHGULYHUYHUNVDPKHWIUlPVWLQRPI|UVNRODVNRODRFKlOGUHERHQGHQ

(QGHODYXWK\UQLQJHQVNHUJHQRP)|UYDOWDUHQ/RNDOIDVWLJKHWHUL6XQGE\EHUJ$%

lYHQGHWWDGRWWHUERODJWLOO6XQGE\EHUJVVWDGVKXV$%



22

(23)

 

8WYHFNOLQJDYDUEHWHWPHGORNDOI|UV|UMQLQJHQ



%DNJUXQG

,DUEHWHWPHGORNDOIUnJRUKDUIUnJHVWlOOQLQJDULGHQWLILHUDWV)OHUDDYGHVVDEHK|YHU

DQDO\VHUDVLQQDQGHNDQOLJJDWLOOJUXQGI|USROLWLVNDEHVOXW

6\IWHWPHGGHWWDDYVQLWWlUDWWJHHQELOGDYQnJUDIUnJHVWlOOQLQJDUVRPPRWLYHUDU

I|UGMXSDGHVWXGLHUDYVW|UUHHOOHUPLQGUHRPIDWWQLQJ$PELWLRQHQlURFNVnDWWGH

VNDNXQQDOHGDWLOOHQXWYHFNOLQJDYORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ

1HGDQI|OMHUHQVDPPDQVWlOOQLQJ|YHUIUnJHVWlOOQLQJDU

3ODQHULQJVSURFHVVHQ

,DYVQLWWHWRPSODQHULQJVSURFHVVHQIUDPJnUI|OMDQGHGRNXPHQWRFKWLGVI|OMG

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRV!%HIRONQLQJVSURJQRV!6HUYLFHSURJUDP!

/RNDOI|UV|UMQLQJVSODQ!,QYHVWHULQJVRFKGULIWEXGJHWDU

6DPWOLJDGHVVDGRNXPHQWSURFHVVHUEHVNULYVNRUWIDWWDWLORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ

EXGJHWHQGRFNNRUWIDWWDW

6HUYLFHSURJUDPPHWlUHQJUXQGI|UORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQYLONHQLVLQWXUlUHWW

SODQHULQJVGRNXPHQWI|UEXGJHWDUEHWHW'HWlU|QVNYlUWDWWGHWUHGRNXPHQWHQWDV

IUDPLQlPQGDWLGVI|OMGRFKDWWVHUYLFHSURJUDPPHWRFKORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQ

NDQEHVOXWDVXQGHUYnUHQHOOHUI|UVRPPDUHQ

%HWUlIIDQGHVHUYLFHSURJUDPVnE|URFNVnGHVRPXSSUlWWDVI|U/LOOD$OE\5LVVQH

RFK+DOORQEHUJHQgULQRUGQDVLVDPPDSURFHVV

'HWlUYLNWLJWDWWIUDPKnOODDWWGHSROLWLVNDRFKHNRQRPLVND|YHUYlJDQGHQDSULPlUW

J|UVLEXGJHWDUEHWHWRFKLQWHLGHSODQHUVRPI|UHJnUGHQQD



gYHUJULSDQGHIDVWLJKHWVVWUDWHJL

6WDGHQVIDVWLJKHWVLQQHKDYVNDOOEHO\VDVXUHWWlJDUSHUVSHNWLY6HDYVQLWWHWRP

.RQFHUQHQ

3URGXNWLRQVNRVWQDGHUQD

3URGXNWLRQVNRVWQDGHUQDYLGVnYlORPWLOORFKQ\E\JJQDGHUlUSnHQVnGDQQLYnDWW

GHWEHK|YVHQVlUVNLOGDQDO\VDYP|MOLJKHWHUQDDWWVnOnQJWP|MOLJWI|UV|NDEHJUlQVD

GHVVD'HWInUJ|UDVlYHQLSHUVSHNWLYHWDYSROLWLVNDPnORFKDPELWLRQHUYHUN

VDPKHWVNUDYPLOM|DVSHNWHUHWFHWHUD

1lUGHWILQQVEHKRYDYQ\DYHUNVDPKHWVORNDOHUNDQGHVVDNRPPDWLOOVWnQGJHQRP

QnJRWDYI|OMDQGHDOWHUQDWLY

 Q\WWMDEHILQWOLJDORNDOHUHIIHNWLYDUHNRPPXQlJGDHOOHULQK\UGD

 XW|ND\WRUQDLGHWEHILQWOLJDEHVWnQGHWNRPPXQlJGDHOOHULQK\UGD

23

(24)

 

 E\JJDQ\DORNDOHULHJHQUHJL

 K\UDQ\DORNDOHUIUnQDQQDQIDVWLJKHWVlJDUH

 DQQDQIDVWLJKHWVlJDUHE\JJHUQ\WWVRPVWDGHQK\U

$OWHUQDWLYHQPnVWHSU|YDVPRWYDUDQGUD'HWlUlQGnSURGXNWLRQVNRVWQDGHUQDVRP

I|UUHOOHUVHQDUHPnVWHILQDQVLHUDVNRUWHOOHUOnQJVLNWLJWLQYHVWHULQJRFKK\UDYLG

E\JJQDWLRQLHJHQUHJLDOWHUQDWLYWK\UDGnE\JJQDGXSSI|UVLDQQDQUHJL

,QWHUQK\UHVNRQWUDNW

([WHUQDK\UHVNRQWUDNWVRPlUOlQJUHlQI\UDnUEHVOXWDVDYNRPPXQIXOOPlNWLJHL

DQGUDIDOODYVWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQ

.RPPXQORNDOHUWHFNQDUNRQWUDNWPHGI|UYDOWQLQJDUQDDYVHHQGHVDPWOLJDVnYlO

NRPPXQlJGDVRPLQK\UGDREMHNW

,I|UYDOWQLQJDUQDKDQWHUDVNRQWUDNWHQSnROLNDVlWW,HQGHOIDOOKDQWHUDVK\URUQD

XWHVOXWDQGHSnI|UYDOWQLQJV|YHUJULSDQGHQLYn,DQGUDIDOOKDQWHUDVNRQWUDNWHQ

GLUHNWDYUHVSHNWLYHHQKHW

(WWVWHJPRW|NDGHLQFLWDPHQWRFKI|UVWnHOVHI|UHQHIIHNWLYORNDOI|UYDOWQLQJlUDWW

NRQWUDNWHQOLNYlOVRPEXGJHWRFKUHGRYLVQLQJVNHUSnGHQRSHUDWLYDQLYnQGYV

GLUHNWLGHQHQVNLOGDHQKHWHQVHNRQRPLRFKYHUNVDPKHW/RNDONRVWQDGHUQDEHK|YHU

EnGHEHJUlQVDVRFKYlJDVPRWDQGUDNRVWQDGHULYHUNVDPKHWHQ

,QWHUQK\URU

6\IWHWPHGLQWHUQK\URUlUDWWXSSQnORNDOHIIHNWLYLWHWUlWWYLVDRFKNRQNXUUHQV

QHXWUDOLWHWPHOODQVnYlOHJQDVRPLQK\UGDREMHNW

+\UHVVlWWQLQJRFKLQFLWDPHQWI|UHWWHIIHNWLYWORNDOXWQ\WWMDQGHE|UVHVEnGHLHWW

NRPPXQSHUVSHNWLY UHODWLRQHQNRPPXQIXOOPlNWLJHNRPPXQVW\UHOVHQRFKQlPQG  RFKLHWWI|UYDOWQLQJVSHUVSHNWLY UHODWLRQHQI|UYDOWQLQJVOHGQLQJRFKYHUNVDPKHWHU 

,GHWWDVDPPDQKDQJPnVWHORNDOSHQJHQLQRPI|UVNRODQRFKVNRODQDQDO\VHUDV

.RPPXQNRQWRUHWDQVYDUDUPHGKMlOSDYHQH[WHUQNRQVXOWI|UHQEHVNULYQLQJDY

VNROSHQJHQVLQQHKnOOVDPWMlPI|UHOVHUPHGDQGUDNRPPXQHU

/RNDOK\URUNDQEHVWlPPDVXWLIUnQWUHROLNDSULQFLSHURFKPRGHOOHUHOOHU

NRPELQDWLRQHUDYGHVVD6WDGHQE|UEHO\VDGHWUHPRGHOOHUQDRFKNRQVHNYHQVHUQD

I|UVWDGHQVRPKHOKHWI|UROLNDQlPQGHUYHUNVDPKHWHURFKHQVNLOGDREMHNW

.RVWQDGVEDVHUDGHK\URUSnREMHNWVQLYn

+\URUQDVlWWVXWLIUnQHQVMlOYNRVWQDGVK\UDGYVGHQK\UDVRPLQNOXGHUDUDOOD

NRVWQDGHUI|UGHWHQVNLOGDREMHNWHW

6MlOYNRVWQDGVK\UDWLOOlPSDVL6XQGE\EHUJOLNVRPLIOHUWDOHWDYGHNRPPXQHUVRP

KDULQWHUQK\URU



24

(25)

 

0DUNQDGVHOOHUPDUNQDGVOLNQDQGHK\URU

+\URUQDVlWWVXWLIUnQYDGHQPRWVYDUDQGHORNDOVNXOOHNRVWDDWWK\UDSnGHQ|SSQD

PDUNQDGHQ

'HWNDQRFNVnXWWU\FNDVVRPGHLQWlNWHUVWDGHQVNXOOHInYLGXWK\UQLQJDYHJQD

ORNDOHUSnGHQH[WHUQDPDUNQDGHQ

)XQNWLRQVK\URU

5HODWLRQHQPHOODQK\URUI|UHQVNLOGDORNDOHUVNDVSHJODKXUIXQNWLRQHOODlQGDPnOV

HQOLJDORNDOHUQDlUXWLIUnQYHUNVDPKHWHUQDVSHUVSHNWLY

'HWlUYDQOLJHQWYnSDUDPHWUDUVRPDYJ|UHQORNDOVIXQNWLRQNDSDFLWHWRFK

VWDQGDUG

.DSDFLWHWHQDYVHUEODI|UXWVlWWQLQJDUI|URPIDWWQLQJSnYHUNVDPKHWHQRFKGlUPHG

P|MOLJKHWHUDWWVNDSDLQWlNWHU

)DVWLJKHWHUQDVWHNQLVNDVWDWXV

6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJHQKDUHQELOGDYIDVWLJKHWHUQDVWHNQLVNDVWDWXV

'HQQDEHK|YHUV\VWHPDWLVHUDVRFKWDVPHGLGHQVWUDWHJLVNDORNDOSODQHULQJHQ

%HURHQGHSnYLONHWLQWHUQK\UHVV\VWHPVRPYlOMVInUGHQQDROLNDDQYlQGQLQJ

8SSJLIWHUQDVNDRFNVnDQYlQGDVVRPJUXQGI|UEHG|PQLQJDYLQYHVWHULQJVRFK

XQGHUKnOOVLQVDWVHUYLONHWRFNVnUHGDQVNHULEHW\GDQGHXWVWUlFNQLQJ



µ%HW\JVlWWQLQJµDYIDVWLJKHWHUQDVWHNQLVNDVWDWXVNDQH[HPSHOYLVJ|UDVXWLIUnQ

I|OMDQGHVNDOD

  )DVWLJKHWHUVRPlULP\FNHWGnOLJWVNLFNRFKNRPPHULQWHDWWXSSI\OOD

P\QGLJKHWVNUDYXWDQVW|UUHI|UElWWULQJVnWJlUGHULQRPnU6WRUD

LQYHVWHULQJDUNUlYV

 )DVWLJKHWHUVRPlULGnOLJWVNLFNRFKLQWHNRPPHUDWWXSSI\OOD P\QGLJKHWVNUDYXWDQI|UElWWULQJVnWJlUGHULQRPnU

 )DVWLJKHWHUVRPlULµQRUPDOVNLFNµ,QYHVWHULQJDUEHK|YVLQRPnU

 )DVWLJKHWHULJRWWVNLFN(QGDVWPLQGUHLQYHVWHULQJDULQRPnU

 )DVWLJKHWHULµQ\VNLFNµ,QJDLQYHVWHULQJDUEHK|YVLQRPGHQlUPDVWH nUHQ

)DVWLJKHWHUQDVlQGDPnOVHQOLJKHW

6RPHWW\WWHUOLJDUHOHGLDQDO\VDYLQWHUQK\UHVV\VWHPEHK|YHURFNVnIDVWLJKHWHUQDV

lQGDPnOVHQOLJKHWDQDO\VHUDV



25

(26)

 

'HWlULI|UVWDKDQGGHYHUNVDPKHWHUVRPQ\WWMDUORNDOHUQDVRPNDQYlUGHUDKXU

lQGDPnOVHQOLJDGHVVDlUI|UPHGERUJDUHEUXNDUHSHGDJRJLVNYHUNVDPKHWYnUG

HWFHWHUD9lUGHULQJHQlUVMlOYIDOOHWPHUVXEMHNWLYlQQlUGHWJlOOHUGHQWHNQLVND

VWDWXVHQ

9lUGHULQJHQDYlQGDPnOVHQOLJKHWHQNDQDYVHWH[XQGHUYLVQLQJVVDODUVlUVNLOGD

ERHQGHQRFKELEOLRWHN'HWNDQRFNVnDYVHJUXSSUXPRFKDQGUDJHPHQVDPKHWV

ORNDOHUPHGYDULHUDGJUDGDYDQYlQGQLQJ

)UnQGHQMXOLJlOOHUHQI|UlQGUDGODJVWLIWQLQJI|UVNROELEOLRWHNVYHUNVDPKHW

YLONHQLQQHElUDWWVNRORUQDVNDHUEMXGDELEOLRWHNVYHUNVDPKHWLUHVSHNWLYHVNROD

6NROELEOLRWHNHWVNDYDUDFHQWUDOWEHOlJHWLVNRODQLQEMXGDQGHRFKIXQNWLRQHOOW

9lUGHULQJHQNDQNRPSOHWWHUDVPHGHQEHG|PQLQJDYKXUYlOORNDOHUQDIXQJHUDUI|U

VnYlOGDJHQVVRPIUDPWLGDDUEHWVVlWWQ\DP\QGLJKHWVRFKDUEHWVPLOM|NUDY

SHGDJRJLVNWHUJRQRPLVNWHWFHWHUD

bYHQGHQ\WWUHPLOM|QE|UEHG|PDVXUYHUNVDPKHWHUQDVSHUVSHNWLY

*HQHUHOODORNDOSURJUDPI|UHQVNLOGDYHUNVDPKHWHU

*HQHUHOODORNDOSURJUDPV\IWDUWLOODWWYLVDKXUROLNDYHUNVDPKHWVORNDOHUE|U

XWIRUPDV3URJUDPPHQVV\IWHlUDWWYDUDYlJOHGDQGHYLGSODQHULQJRFK

JHQRPI|UDQGHDYQ\RPRFKWLOOE\JJQDGHUEnGHIXQNWLRQHURFK\WRU

,6XQGE\EHUJVVWDGILQQVWYnJHQHUHOODORNDOSURJUDP'HWlUGHOVI|UI|UVNRODRFK

VNRODRFKGHOVDYVHHQGHJUXSSERHQGHQI|UlOGUHRFKlOGUHGHPHQWD

/RNDOSURJUDPPHWI|UI|UVNRODRFKVNRODDQJHUEODI|OMDQGH

x )|UVNRODRFKVNRODVNDNXQQDQ\WWMDVDPPDORNDOHUXQGHUnUHQVORSSPHG

HQGDVWVPnDQSDVVQLQJDU

x 6RPULNWYlUGHJlOOHUFDNYP%5$EDUQ %5$ EUXNQLQJVDUHD 

x %HURHQGHSnWYnWUHHOOHUI\UDDUEHWVODJVnDQJHVEHKRYDY\WRUDYVHHQGH

PDWVDOVDPOLQJVVDOPRWWDJQLQJVN|NSHUVRQDODYGHOQLQJRFK

VDPWDOVUXPJUXSSUXP

/RNDOSURJUDPPHWDYVHHQGHJUXSSERHQGHQI|UlOGUHDQJHUEODI|OMDQGH

x %HURHQGHSnDQWDOHWDYGHOQLQJDUDYGHOQLQJVVSHFLILNDDGPLQLVWUDWLYDRFK

DYGHOQLQJVJHPHQVDPPD\WRU

x $YGHOQLQJVVSHFLILND\WRUDYVHUYHUNVDPKHWVUXPN|NPDWVDORFKI|UUnG

x $GPLQLVWUDWLYD\WRUDYVHUVMXNVN|WHUVNHH[SHGLWLRQPHGLFLQUXPRFK

VDPWDOVUXP

x $YGHOQLQJVJHPHQVDPPD\WRUDYVHUEODOXQFKUXPRPNOlGQLQJVUXP

P|WHVUXPI|UUnGVXWU\PPHQRFKHYHQWXHOOWNRQWRU

x /lJHQKHWHUQDVVWRUOHNDUDQJHWLOONYP



26

(27)

 

%DUQRFKXWELOGQLQJVUHVSHNWLYHlOGUHI|UYDOWQLQJHQDYVHUDWWSnE|UMDHQ|YHUV\QDY

ORNDOSURJUDPPHQRFKUHGRYLVDI|UVODJI|UGHWUHEHU|UGDQlPQGHUQD(QDVSHNWlU

DWWGHQXYDUDQGHSURJUDPPHQNDQYDUDNRVWQDGVGULYDQGH

6lUVNLOGIRNXVE|UULNWDVEnGHSnSURGXNWLRQVNRVWQDGHUSHU\WHQKHWRFK\WRUQDV

VWRUOHNSHUµEUXNDUHµ

0nORFKQ\FNHOWDO

)DVWLJKHWVSURGXNWLRQRFKI|UYDOWQLQJVW\UVRFKI|OMVXSSLDOOWVW|UUHXWVWUlFNQLQJ

JHQRPPnORFKQ\FNHOWDO'HWJlOOHUVnYlOORNDONRVWQDGHUVRPORNDOnWJnQJ

6nYlOWHNQLVNDVRPHNRQRPLVNDQ\FNHOWDONDQYDUDYLNWLJDNRPSOHPHQWWLOO

LQWHUQK\UDQVRPVW\ULQVWUXPHQW

0nOHQRFKQ\FNHOWDOHQI|UORNDOIUnJRUQDDQYlQGVLQWHLVROHUDWXWDQLQJnUVRPHWW

QDWXUOLJWLQVODJL|YULJYHUNVDPKHWVVW\UQLQJ1\FNHOWDOHQDQYlQGVEnGHYLG

MlPI|UHOVHUPHOODQROLNDIDVWLJKHWHUORNDOHURFKPHGDQGUDNRPPXQHURFK

IDVWLJKHWVI|UHWDJVDPWKXUWDOHQXWYHFNODV|YHUWLGHQ

*HQRPDWWPnOHQRFKQ\FNHOWDOHQDQYlQGVSnDOODQLYnHULRUJDQLVDWLRQHQRFK

VDPRUGQDVNDQHWWKHOKHWVSHUVSHNWLYXSSQnV(IWHUVRPGHWILQQVVWRUDVNLOOQDGHUL

KXUORNDOHUlUXWIRUPDGHlUGHWDQJHOlJHWDWWQ\FNHOWDOHQKDQWHUDVSnHWWVlWWVnDWWGH

EOLUVnOLNDYDUDQGUDVRPP|MOLJWI|UROLNDORNDOHU

([HPSHOSnPnWWRFKQ\FNHOWDOI|UROLNDGHODUDYRUJDQLVDWLRQHQ <WEHJUHSSInU

DQJHVH[HPSHOYLV%5$HOOHU%7$ 

gYHUJULSDQGHQ\FNHOWDO

x 3URGXNWLRQVNRVWQDGSHUNYP

x 1\WWMDGDUHDSHUIDVWLJKHWLI|UKnOODQGHWLOO%5$

x /RNDONRVWQDGSHUEUXNDUH EDUQHOHYERHQGH SHUI|UYDOWQLQJ

%DUQRFKXWELOGQLQJVI|UYDOWQLQJHQ

x .YPSHUEDUQHOHY

x .YPVNROJnUGSHUEDUQHOHY

x .YPOHN\WDSHUEDUQ

*HQRPDWWEHUlNQDYDUMHVNRODVORNDODUHDRFKK\UHVNRVWQDGNDQGHWWDVIUDP Q\FNHOWDOI|UHQVNLOGDVNRORU

x 7RWDODDQWDOHWHOHYHU

x /RNDO\WDNYPHOHY

x /RNDOK\UDNURQRUNYPRFKnU

x /RNDOK\UDNUHOHYRFKnU



27

(28)

 



bOGUHI|UYDOWQLQJHQRFKLQGLYLGRFKRPVRUJVI|UYDOWQLQJHQ

x $QWDOERHQGHSHUHQKHW

x .YPER\WDSHUSHUVRQ

x .YP|YULJDUHDSHUSHUVRQ JHPHQVDPKHWVXWU\PPHQSHUVRQDO\WD

WHNQLNXWU\PPHQHWF 

,QYHVWHULQJVSURFHVVHQ ,25 

,QYHVWHULQJVSURFHVVHQlURPIDWWDQGHEnGHLIRUPDYGHQIRUPHOODSROLWLVND

EHVOXWVSURFHVVHQRFKLI|UYDOWQLQJVRUJDQLVDWLRQHQ

*UlQVGUDJDQLQJHQPHOODQH[HPSHOYLVVWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQRFKGH

YHUNVDPKHWVGULYDQGHQlPQGHUQDE|UVHV|YHU

5HVXUVHULQWHUQRFKRIWDH[WHUQNRPSHWHQVEHK|YVVlUVNLOWLSURJUDPIDVHQGn

LQULNWQLQJHQEHVWlPVEnGHYDGJlOOHUYHUNVDPKHWHUQDVNUDYRFKE\JJQDGVWHNQLVND

O|VQLQJDUPHQlYHQYLGSURMHNWHULQJRFKSURGXNWLRQ

(Q\WWHUOLJDUHIUnJDlUSnYLONHWVlWW,25SURFHVVHQVNDWLOOlPSDVLSURMHNWVRP

JHQRPI|UVDYDQGUDIDVWLJKHWVlJDUHlQVWDGHQRFKVRPUHVXOWHUDULHWWK\UHVDYWDO

,25SURFHVVHQVHV|YHUXQGHUOHGQLQJDYNRPPXQNRQWRUHW

6HRFNVnQlVWDDYVQLWW2UJDQLVDWLRQVIUnJRU

2UJDQLVDWLRQVIUnJRULI|UYDOWQLQJHQ

/RNDOIUnJRUQDKDQWHUDVLI|UYDOWQLQJVRUJDQLVDWLRQHQDYWYnHQKHWHULQRP

VWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJHQNRPPXQORNDOHURFKSURMHNWHQKHWHQDY

VDPWOLJDI|UYDOWQLQJDUVDPWNRPPXQNRQWRUHW

'HWlUYLNWLJWDWWNODUJ|UDDQVYDUXSSGUDJRFKUROOHULRUJDQLVDWLRQHQ

 





28

(29)

 

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRV

$OOPlQWRPSURJQRVHQ

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHQXSSUlWWDVDYVWDGVE\JJQDGVRFKPLOM|I|UYDOWQLQJ

YLONHQRFNVnKDUO|SDQGHNRQWDNWHUPHGPDUNlJDUHRFKE\JJKHUUDUQDLHQGLDORJ

NULQJWLGSXQNWHUI|UIlUGLJVWlOODQGHRFKLQIO\WWQLQJDU

'HWlUIUDPI|UDOOWGHEHG|PQLQJDUVRPJ|UVRPERVWDGVE\JJDQGHWVRPOLJJHUWLOO

JUXQGI|UGHQnUOLJDEHIRONQLQJVSURJQRVHQ

)DNWRUHUVRPJUXQGI|UHQERVWDGVE\JJQDGVSURJQRV

2PIDWWQLQJHQSnERVWDGVE\JJDQGHWlUEHURHQGHDYIOHUDIDNWRUHU1nJUDDYGH

YLNWLJDVWHlUVDPKlOOVHNRQRPLQVXWYHFNOLQJ VnYlOLQWHUQDWLRQHOOWVRPQDWLRQHOOW 

I|UHWDJVNOLPDWWLOOJnQJWLOOPDUNLQYHVWHULQJDULGHQI\VLVNDLQIUDVWUXNWXUHQ

KDQGOlJJQLQJVWLGHULE\JJRFKLQYHVWHULQJVSURFHVVHUVDPWGHWDOMSODQHDUEHWHNYDOLWHW

RFKWLOOJlQJOLJKHWLNRPPXQDOWILQDQVLHUDGVHUYLFHVRPVNRODRFKI|UVNRODHWFHWHUD

)OHUDnUVNUDIWLJEHIRONQLQJV|NQLQJLNRPELQDWLRQPHGHWWOnJWERVWDGVE\JJDQGHKDU

OHWWWLOOERVWDGVEULVWLKHOD6WRFNKROPVOlQ(QOLJW/lQVVW\UHOVHQEHK|YHUWDNWHQL

ERVWDGVWLOOVNRWWHWI|UGXEEODV

%RVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHQ

'HQnUOLJDERVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHQVWUlFNHUVLJ|YHUHQOnQJWLGIUDP|YHUGHQ

QXJlOODQGHRPIDWWDUnUHQ'HQSURJQRVVRPSUHVHQWHUDVKlUDYVHU

nUVEHUlNQDGHXWIDOOVDPWGHIHPnUHQVRPORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQDYVHUGYV



3URJQRVHQDQJHVVnYlOI|UVWDGHQVRPKHOKHWVRPI|UGHROLNDVWDGVGHODUQDRFK

IlUGLJVWlOODQGHDYQ\DERVWlGHUXQGHUUHVSHNWLYHnU

7RWDOWEHUlNQDVHQOLJWSURJQRVHQQ\DERVWlGHUXQGHUnUHQWLOO

YDUDYLIOHUERVWDGVKXV SURFHQW RFKVPnKXV VMXSURFHQW 

bYHQRPGHWVW|UVWDWLOOVNRWWHWDYVHU6WRUD8UVYLNVnSODQHUDVGHWI|UQ\E\JJQDWLRQ

lYHQLVWDGHQVROLNDGHODU

6PnKXVHQSODQHUDVXSSI|UDVLI\UDVWDGVGHODU'HWlUL&HQWUDOD6XQGE\EHUJ 

VW\FNHQ 5LVVQH VW\FNHQ 6WRUD8UVYLN VW\FNHQ VDPWL%URWRUS

-lUYDVWDGHQ VW\FNHQ 

,|YULJWNDQEODI|OMDQGHVlUVNLOWIUDPKnOODV



x cURFKSODQHUDVL/LOOD$OE\UHVSHNWLYHVHQLRUERVWlGHUI|U

SHUVRQHUVRPlUnUHOOHUlOGUH

x cUSODQHUDVRFNVnXQJGRPVERVWlGHUL/LOOD$OE\

29

(30)

 

x cUSODQHUDVVWXGHQWERVWlGHUL+DOORQEHUJHQRFKnUSODQHUDV

VHQLRUERVWlGHUL6WRUVNRJHQ

7DEHOO$QWDOHWEHUlNQDGHQ\DERVWlGHUSHUVWDGVGHOVDPWWRWDOWDQWDOLIOHU

ERVWDGVKXVRFKVPnKXVnUHQ



6WDGVGHODU   

    7RWDOW

&HQWUDOD6XQGE\EHUJ       

'XYER       

+DOORQEHUJHQ       

/LOOD$OE\       

5LVVQH       

6WRUVNRJHQ       

/LOOD8UVYLN       

6WRUD8UVYLN       

%URWRUS-lUYDVWDGHQ       

gU       

7RWDOW 

 

 

 

 

 

 



9DUDY

)OHUERVWDGVKXV

6PnKXV



























































30

(31)

 

%HIRONQLQJVSURJQRV

$OOPlQWRPEHIRONQLQJVSURJQRVHQ

%HIRONQLQJVSURJQRVHQXSSUlWWDVDY:63$QDO\VRFK6WUDWHJLVDPDUEHWHPHG

NRPPXQNRQWRUHW*lOODQGHSURJQRVlUGDWHUDGGHQPDUV

)|UHQNRPPXQVRPlUHQGHODYHQVDPPDQKlQJDQGHDUEHWVRFKERVWDGV

PDUNQDGVUHJLRQYLONHWlUIDOOHWI|UNRPPXQHUQDL6WRFNKROPVOlQlUGHW

ERVWDGVEHVWnQGHWVRPWLOOVWRUGHOEHVWlPPHUEHIRONQLQJVXWYHFNOLQJHQ

%HIRONQLQJVSURJQRVHQEDVHUDVIUlPVWSnDQWDJDQGHWRPGHWVWRUDDQWDOHW

WLOONRPPDQGHERVWlGHUHQOLJWI|UHJnHQGHDYVQLWWEHUlNQDWWLOOVW\FNHQXQGHU

nUHQ

(UIDUHQKHWVPlVVLJWVNHUYLVVDI|UVHQLQJDULIlUGLJVWlOODQGHRFKLQIO\WWQLQJDU0HG

XWJnQJVSXQNWIUnQERVWDGVE\JJQDGVSURJQRVHQJ|UVYLVVDJHQHUHOODDQWDJDQGHQYLG

XSSUlWWDQGHWDYEHIRONQLQJVSURJQRVHQHQOLJWI|OMDQGH,SURJQRVHQJ|UVHQ

MXVWHULQJRPIHPSURFHQWVI|UVHQLQJLLQIO\WWDQGHWnUIHPWRQSURFHQWV

I|UVHQLQJnUWMXJRSURFHQWVI|UVHQLQJnURFKWUHWWLRSURFHQWSHUnUIUnQ

RFKPHGnU%HG|PQLQJDURPI|UVHQLQJLLQIO\WWQLQJHQKDUJMRUWVDYVWDGHQ

RFKKDUVHGDQLQDUEHWDWVLEHIRONQLQJVSURJQRVHQ

)|UYDUMHWLOONRPPDQGHERVWDGPHGPHOODQRFKUXPRFKN|NDQWDVSHUVRQHU

IO\WWDLQWLOOVWDGHQ)|UYDUMHQ\OlJHQKHWLIOHUERVWDGVKXVPHGUXPRFKN|NHOOHU

PHUDQWDVSHUVRQHUIO\WWDLQ,YDUMHERVWDGLVPnKXVDQWDVSHUVRQHUIO\WWDLQ

,JHQRPVQLWWDQWDVSURFHQWDYGHWLOONRPPDQGHOlJHQKHWHUQDLIOHUERVWDGVKXV

RFKVDPWOLJDWLOONRPPDQGHERVWlGHULVPnKXVYDUDUXPRFKN|NHOOHUVW|UUH

%HIRONQLQJVSURJQRVHQSUHVHQWHUDVVnYlOI|UVWDGHQWRWDOWVRPI|UWLRROLND

VWDGVGHODUPHGVDPPDLQGHOQLQJVRPL|YHUVLNWVSODQHQ'HQHQVNLOWVW|UVWD

&HQWUDOD6XQGE\EHUJLQNOXGHUDU$OOpQ+lVWKDJHQRFK7XOHPDUNHQ

)DNWRUHUVRPJUXQGI|UHQEHIRONQLQJVSURJQRV

$QWDJDQGHQRPE\JJDQGHWLVWDGHQI|UHJnHQGHDYVQLWWlUVnOHGHVDYJ|UDQGHI|U

EHIRONQLQJVXWYHFNOLQJHQ

,SULQFLSlUGHWI\UDIDNWRUHUVRPSnYHUNDUKXUEHIRONQLQJHQI|UlQGUDVWLOODQWDORFK

VWUXNWXULQIO\WWQLQJXWIO\WWQLQJI|GVHORFKG|G

,SURJQRVHQEHVWlPVDQWDOHWLQIO\WWDUHXWLIUnQERVWDGVEHVWnQGHWEnGHGHWEHILQWOLJD

HQYLVVERHQGHI|UWlWQLQJRFKGHSODQHUDGHQ\DERVWlGHUQD$QWDOHWXWIO\WWDUHInV

JHQRPDWWµXWIO\WWDUULVNHUµDSSOLFHUDVI|USHUVRQHULROLNDnOGUDULEHIRONQLQJHQ

)|GVHOWDOHQEHUlNQDVXWLIUnQVNIUXNWVDPKHWVWDOYLONDDQJHUDQWDOI|GGDEDUQSHU

NYLQQDLHQYLVVnOGHUcOGHUVRFKN|QVVDPPDQVlWWQLQJVDPWI|UGHVVDVSHFLILND

G|GVULVNHUJUXQGDUSURJQRVHQI|UDQWDOHWDYOLGQD

31

(32)

 

%HIRONQLQJVSURJQRVHQ

'HQEHIRONQLQJVSURJQRVVRPSUHVHQWHUDVDYVHUnUVEHUlNQDGHXWIDOOVDPWGH

IHPnUHQVRPORNDOI|UV|UMQLQJVSODQHQDYVHUGYV

3URJQRVHQSUHVHQWHUDVLWDEHOOHUQDEHIRONQLQJVSURJQRVHQWRWDOWQHGEUXWHQSn

VWDGVGHODUUHVSHNWLYHnOGHUVNODVVHUVDPWEHIRONQLQJVSURJQRVHQSHUHWWnUVNODVVHU

WRWDOWUHVSHNWLYHSHUVWDGVGHODU

(WWnUVNODVVHUQDSUHVHQWHUVHIWHUVRPGHVVDlUDYJ|UDQGHI|UEHKRYDYYHUNVDPKHWV

ORNDOHUI|UI|UVNRODVNRODRFKJ\PQDVLXP<WWHUOLJDUHWDEHOOHUSUHVHQWHUDVLGHW

DYVQLWWVRPDYVHUJUXQGVNROHRFKJ\PQDVLHQlPQGHQVDPWI|UVNROHQlPQGHQ

7DEHOO%HIRONQLQJVSURJQRVHQSHUVWDGVGHODU

'HQIDNWLVNDEHIRONQLQJHQL6XQGE\EHUJVVWDGVDPWSURJQRVSHU

VWDGVGHO7DOHQDYVHUGHQGHFHPEHUUHVSHNWLYHnU



6WDGVGHODU

 

       gNQLQJ

$QWDO 

&HQWUDOD6EHUJ        

'XYER        

+DOORQEHUJHQ        

/LOOD$OE\





     



5LVVQH        

6WRUVNRJHQ        

/LOOD8UVYLN        

6WRUD8UVYLN        

%URWRUS

-lUYDVWDGHQ 

      



gU        

gYULJW        

7RWDOW 

       



'HQGHFHPEHUXSSJLFNEHIRONQLQJHQWLOOSHUVRQHU(QOLJWSURJQRV

HQNRPPHUEHIRONQLQJHQL6XQGE\EHUJDWWXSSJnWLOOGU\JWSHUVRQHUYLG

XWJnQJHQDYnU'HQEHUlNQDGH|NQLQJHQlUVnOHGHVSHUVRQHUYLONHWlU

PHUlQSURFHQW









32

(33)

 

7DEHOO%HIRONQLQJVSURJQRVHQSHUnOGHUVNODVVHU

'HQIDNWLVNDEHIRONQLQJHQL6XQGE\EHUJVVWDGVDPWSURJQRVSHU

nOGHUVNODVVHU7DOHQDYVHUGHQGHFHPEHUUHVSHNWLYHnU

 cOGHU

 

       gNQLQJ

$QWDO 

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

Z        

7RWDOW 

       



bYHQRPWLOOYl[WHQLDEVROXWDWDOlUVW|UVWLGH\UNHVDNWLYDnOGHUVJUXSSHUQDVnlUGH

UHODWLYD|NQLQJDUQDVW|UVWLGHnOGHUVJUXSSHUVRPHIWHUIUnJDUI|UVNRODRFKVNROD

'U\JWSURFHQWDY|NQLQJHQEHUlNQDVVNHL6WRUD8UVYLN





















33

(34)

 

7DEHOO%HIRONQLQJVSURJQRVHQSHUHWWnUVNODVVHUnU

'HQIDNWLVNDEHIRONQLQJHQL6XQGE\EHUJVVWDGVDPWSURJQRVSHU

HWWnUVNODVVHUnU7DOHQDYVHUGHQGHFHPEHUUHVSHNWLYHnU

 cOGHU

 

       gNQLQJ

$QWDO 

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

7RWDOW 

       



'HWlULGHnOGHUVJUXSSHUVRPHIWHUIUnJDUI|UVNRODRFKVNRODVRP|NQLQJHQlU

VW|UVW











34

(35)

 

7DEHOO%HIRONQLQJVSURJQRVHQSHUHWWnUVNODVVHUnU

'HQIDNWLVNDEHIRONQLQJHQL6XQGE\EHUJVVWDGVDPWSURJQRVSHU

HWWnUVNODVVHUnU)|UGHOQLQJSHUVWDGVGHODU7DOHQDYVHUGHQGHFHPEHU

UHVSHNWLYHnU

6WDGVGHODU

 

       gNQLQJ

$QWDO 

&HQWUDOD6EHUJ        

'XYER        

+DOORQEHUJHQ        

/LOOD$OE\

 

       

5LVVQH        

6WRUVNRJHQ        

/LOOD8UVYLN        

6WRUD8UVYLN        

%URWRUS

-lUYDVWDGHQ 

       

gU        

gYULJW        

7RWDOW 

       





)\UWLRWUHSURFHQWDY|NQLQJHQEHUlNQDVVNHL6WRUD8UVYLN





35

(36)

 



6HUYLFHSURJUDPPHWI|U8UVYLNRFK%URWRUS

,QQHKnOOV\IWHRFKPnOJUXSS

,6XQGE\EHUJVVWDGV6HUYLFHSURJUDPI|U8UVYLNRFK%URWRUSRFKIUDPnW

EHVNULYVRPUnGHQD/LOOD8UVYLN6WRUD8UVYLNRFK%URWRUS

6HUYLFHSURJUDPPHWEHKDQGODGHVDYQlPQGHUQDLDXJXVWLRFKGlUHIWHUL

NRPPXQVW\UHOVHQRFKNRPPXQIXOOPlNWLJHLVHSWHPEHU

6HUYLFHSURJUDPPHWILQQVI|UDWWVWDGHQRFKDQGUDVHUYLFHJLYDUHVNDKDHWW

JHPHQVDPWSODQHULQJVGRNXPHQWDWWXWJnIUnQ3URJUDPPHWVNDRFNVnELGUDWLOODWW

PDUNQDGVI|UDRPUnGHQDJHQRPDWWLQIRUPHUDRPYLONHQVHUYLFHVRPSODQHUDV

,VHUYLFHSURJUDPPHWEHVNULYV6XQGE\EHUJVVWDGVDPELWLRQHUI|UDWWVNDSDWU\JJD

RFKWLOOJlQJOLJDRPUnGHQGlUYDUMHLQGLYLGJHVP|MOLJKHWDWWXWIRUPDVLWWYDUGDJVOLY

XWLIUnQVLQDHJQDI|UXWVlWWQLQJDURFKEHKRY)|UXWVlWWQLQJDUI|UGHWVNDSDVJHQRP

JRGDNRPPXQLNDWLRQHUI|UVNRORURFKVNRORUNXOWXURFKIULWLGVDNWLYLWHWHURPVRUJ

RPlOGUHRFKPlQQLVNRUPHGIXQNWLRQVQHGVlWWQLQJRFKDQQDQQlUVHUYLFH'HWWD

NRPPHUDWWYl[DIUDPRFKXWYHFNODVLWDNWPHGDWWIOHUERVWlGHURFKDUEHWVSODWVHU

E\JJV3ODQHUDWLQQHKnOOOlJHRFKWLGSXQNWI|UGHROLNDYHUNVDPKHWHUQDUHGRYLVDVL

SURJUDPPHW

3URJUDPPHWYlQGHUVLJWLOOERHQGHL8UVYLNRFK%URWRUSPlQQLVNRUVRP|YHUYlJHU

DWWIO\WWDWLOO8UVYLNHOOHU%URWRUSVWDGHQVI|UWURHQGHYDOGDRFKDQVWlOOGDPDUNlJDUH

E\JJI|UHWDJRFKDQGUDVHUYLFHJLYDUH



36

(37)

 



1XYDUDQGHORNDOEHVWnQG



2PIDWWQLQJHQSnORNDOHUXWWU\FNWLHNRQRPLVNDWHUPHU

,VWDGHQVEDODQVUlNQLQJI|UUHGRYLVDVWLOOJnQJDUSnGU\JWPLOMDUGHUNURQRU

9HUNVDPKHWVIDVWLJKHWHUXWJ|UGHQHQVNLOWVW|UVWDSRVWHQQlUPDUHPLOMDUG

0DUNQDGVYlUGHWWRUGHYDUDYlVHQWOLJWK|JUHlQGHWERNI|UGDYlUGHW

%HVWnQGHWDYYHUNVDPKHWVIDVWLJKHWHUlURFNVnHQLQGLNDWLRQSnGHWIDVWLJKHWVNDSLWDO

VRPNUlYHUUHLQYHVWHULQJDURFKXQGHUKnOO

6WDGHQVUHVXOWDWUlNQLQJYLVDUHQRPVlWWQLQJSnPLOMDUGHUNURQRU/RNDO

NRVWQDGHUQDXSSJLFNWLOOPLOMRQHUNURQRUYLONHWVnOHGHVlUSURFHQW)|U

YHUNVDPKHWHULQRPIUDPI|UDOOWXWELOGQLQJVRPUnGHWlUDQGHOHQK|JUH

,QYHVWHULQJDULYHUNVDPKHWVORNDOHUYDULHUDU|YHUWLGPHQXSSJLFNnUWLOOFLUND

PQNURFKWLOOFLUNDPQNU

<WEHJUHSS

'HWI|UHNRPPHUIUDPI|UDOOWWUHROLND\WEHJUHSSYLONHWI|UVYnUDUMlPI|UHOVHUPHOODQ

HJQDRFKLQK\UGDORNDOHURFKPHOODQHQVNLOGDREMHNW'HWJ|UDWWVlUVNLOWQ\FNHOWDO

lYHQLRIILFLHOOVWDWLVWLNULVNHUDUEOLPLVVYLVDQGH

'H\WEHJUHSSVRPKlUnV\IWDVlUI|OMDQGH

x %UXNVDUHD%5$

%UXNVDUHDQEHJUlQVDVDYGHRPVOXWDQGHE\JJQDGVGHODUQDVLQVLGD

x %UXWWRDUHD%7$

%UXWWRDUHDQEHJUlQVDVDYGHRPVOXWDQGHE\JJQDGVGHODUQDVXWVLGD

x /RNDODUHD/2$

$UHDI|UORNDOHUI|UXWRPXWU\PPHQI|UGULIWRFKDOOPlQNRPPXQLNDWLRQ,

ORNDODUHDQLQJnUH[HPSHOYLVDUHDI|UYHUNVDPKHWHUSHUVRQDO NDSSUXP

K\JLHQXWU\PPHQRFKOLNQDQGH LQWHUQNRPPXQLNDWLRQ KDOODUNRUULGRUHU

WUDSSDUDPSI|ULQWHUQNRPPXQLNDWLRQ 

,GHVDPPDQVlOOQLQJDUVRPJ|UVLORNDOSODQHQlUGHW%5$\WDQVRPDQYlQGVRFK

GlUPHGXWJ|UJUXQGI|UEHUlNQLQJDYK\UDSHUNYDGUDWPHWHU%ODQGGHLQK\UGD

ORNDOHUQDlUGHWQnJRWYDULHUDW







37

(38)

 

2PIDWWQLQJHQSnORNDOHUXWWU\FNWL\WRURFKK\URU



7DEHOO

.YDGUDWPHWHU%5$NRPPXQlJGDLQK\UGDRFKWRWDOWDQWDONYP

8SSJLIWHUQDlUKlPWDGHInQGHQlPQGYLVDVDPDQVWlOOQLQJDUQDLORNDOI|UV|UMQLQJV

SODQHQ



1lPQG .RPPXQlJGD

ORNDOHUNYP ,QK\UGD

ORNDOHU

NYP

7RWDOWNYP

.RPPXQVW\UHOVHQ   

*UXQGVNROHRFK

J\PQDVLHQlPQGHQ 

 

 



)|UVNROHQlPQGHQ   

,QGLYLGRFKRPVRUJVQlPQGHQ   

bOGUHQlPQGHQ   

.XOWXURFKIULWLGVQlPQGHQ   

6WDGVE\JJQDGVRFK

PLOM|QlPQGHQ 

 

 



.RPSHWHQVRFK

DUEHWVPDUNQDGVQlPQGHQ 

 

 



7RWDOW 

 

 



6WDGHQEHGULYHUYHUNVDPKHWLWRWDOWNYPORNDOHU$YGHVVDlU 

SURFHQW lJGDDYVWDGHQRFK SURFHQW LQK\UGD

*UXQGVNROHRFKJ\PQDVLHQlPQGHQRFKI|UVNROHQlPQGHQPHGJHPHQVDP

I|UYDOWQLQJVYDUDUWLOOVDPPDQVI|UGHQVW|UVWDGHOHQbYHQlOGUHQlPQGHQRFKL

|NDGXWVWUlFNQLQJRFNVnNXOWXURFKIULWLGVQlPQGHQlUVWRUDORNDODQYlQGDUH

)|UVNROHQlPQGHQVYHUNVDPKHWHUEHGULYVWLOOWYnWUHGMHGHODULLQK\UGDORNDOHU

8W|YHUVDPPDQVWlOOQLQJHQRYDQILQQVQnJUDREMHNWYLONDIUDPJnUDYUHGRYLV

QLQJDUQDI|UNRPPXQVW\UHOVHQNXOWXURFKIULWLGVQlPQGHQVDPWVWDGVE\JJQDGV

RFKPLOM|QlPQGHQ(WWH[HPSHOlUYLVVDLGURWWVDQOlJJQLQJDUGlUGHWVDNQDVXSSJLIW

RP\WDQGHQQDlULQWHDYJ|UDQGHI|UK\UHVVlWWQLQJHQ

   

38

(39)

 

7DEHOO

.YDGUDWPHWHU%5$K\UD NURQRUSHUNYDGUDWPHWHU RFKK\UD WRWDOWWNU  8SSJLIWHUQDlUKlPWDGHInQGHQlPQGYLVDVDPDPQVWlOOQLQJDUQDLORNDOI|UV|UMQLQJV

SODQHQ

7RWDOK\URUQDKDUGLYLGHUDWVPHG\WRUQDYDUYLGXSSJLIWHURPK\URU NURQRUSHUNYP IUDP

NRPPLW(IWHUVRPVDPWOLJDXSSJLIWHUDQJHVLKHOWDOEOLUGHWYLVVDµDYUXQGQLQJDUµYLG

VXPPHULQJDUQDQHGDQEnGHI|UHQVNLOGDQlPQGHURFKSnWRWDOWQLYn

1lPQG <WDNYP +\UD

NUNYP +\UDWNU

.RPPXQVW\UHOVHQ   

*UXQGVNROHRFK

J\PQDVLHQlPQGHQ 

 

 



)|UVNROHQlPQGHQ   

,QGLYLGRFKRPVRUJVQlPQGHQ   

bOGUHQlPQGHQ   

.XOWXURFKIULWLGVQlPQGHQ   

6WDGVE\JJQDGVRFKPLOM|QlPQGHQ   

.RPSHWHQVRFKDUEHWVPDUNQDGV

QlPQGHQ 

 

 



7RWDOW RFKJHQRPVQLWW  

 

 



+\URUQDnUXSSJnUWLOOFLUNDPLOMRQHUNURQRU9LVVDNRVWQDGHUOLJJHUKHOW

HOOHUGHOYLVXWDQI|UK\URUQD'HWNDQYDUDHOVWlGQLQJRFKJROYYnUGHWFHWHUD'HQ

WRWDODVXPPDQEOLUGlUPHGK|JUH

)|UnUVHRYDQYDUORNDONRVWQDGHUQDPLOMRQHUNURQRU

+\URUQDYDULHUDUNUDIWLJWSnJUXQGDYROLNDnUJnQJDUQlUQ\RFKRPE\JJQDGHU

JMRUWVEHKRYDYDWWK\UDSDYLOMRQJHUHWFHWHUD6DPPDQVWlOOQLQJDUQDJHUVNlOWLOO

MlPI|UHOVHUPHQPHGVHGYDQOLJI|UVLNWLJKHWQlUGHWJlOOHUYDUMHIRUPDYQ\FNHOWDO









39

References

Related documents

Äldre- och omsorgsnämnden beviljar Upplands-Bro Anhörigförening föreningsbidrag med 50 000 kronor för verksamhetsåret 2020.. Ansökan om föreningsbidrag från Bro Härads

SCB genomfor årliga medborgarundersökningar, då kommunens invånare i åldern 18-84 år får tycka till om sin kommun som en plats att leva på, dess verksamheter och möjligheter

Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutade vid sitt sammanträde den 21 augusti 2012 att återremittera ärendet till omsorgsnämnden för ytterligare beredning med motivering att man

• Tydligare överlämningar av klara planer till byggenheten för att tydliggöra syftet och visionen bakom planen.. • 100 % av förhandsbeskeden ska vara beslutade inom 10

Jesus säger till lärjungarna: 11 När man ställer er till svars i synagogor och inför makthavare och myndigheter, så gör er inga bekymmer för hur ni skall försvara er eller vad

Här kommer du kunna ta en cappuccino på torget, gå förbi kemtvätten eller träna på lunchen och avrunda dagen med en middag på en uteservering.. RISSNELEDEN 18

Stadsmiljö- och tekniska nämndens beslut på sammanträdet den 15 december 2020 - Medbor garförslag- För eslår en skylt som talar om bakgrunden till namnet &#34;Arons

Anmälan av stadsmiljö- och tekniska nämndens beslut den 20 september 2016 - Medborgarförslag - Klätterställning för större barn och ungdomar i