POSUDEK VEDOUCÍHO BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Jméno studenta: Karolína Kovářová Název bakalářské práce: Podniková kultura mezinárodní společnosti Cíl práce:

(1)

POSUDEK VEDOUCÍHO BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Jméno studenta: Karolína Kovářová

Název bakalářské práce: Podniková kultura mezinárodní společnosti

Cíl práce: Bakalářská práce si klade za cíl navrhnout řešení zjištěných nedostatků podnikové kultury ve vybrané mezinárodní společnosti. V teoretické části je zaměřena na představení problematiky firemní kultury ve vazbě na mezinárodní firemní kulturu, a to především španělskou.

V praktické části bylo v rámci práce provedeno dotazníkové šetření, které hodnotilo různé aspekty firemní kultury ve vazbě na vliv mateřské španělské společnosti a managementu. Na základě zhodnocení výsledků pak byly navrženy možnosti zlepšení identifikovaných problematických aspektů této firemní kultury.

Jméno vedoucího bakalářské práce: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.

Výborně Velmi dobře

Dobře Neprospěl

I. Hodnocení zpracování tématu studentem:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x Schopnost studenta zpracovat získané podklady x Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x

Formulování vlastních názorů studentem x

III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k bakalářské práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě bakalářské práce:

1/ Jak byste celkově zhodnotila vnímání firemní kultury zaměstnanci ve společnosti Cikautxo CZ a hlavní rozdíl/vliv španělského vlastníka?

2/ Jeden ze zjištěných nedostatků je znalost cílů společnosti a sounáležitost zaměstnanců s firmou.

Jak konkrétně byste toto ve společnosti změnila?

Práci doporučuji k obhajobě. (*nehodící se škrtněte)

Bakalářskou práci navrhuji klasifikovat stupněm: VÝBORNĚ

Datum: 17.5.2016 ………

Podpis vedoucího bakalářské práce

(2)

Práce se zabývá velmi zajímavým a aktuálním tématem – podnikovou (firemní) kulturou mezinárodní společnosti, konkrétně ve společnosti Cikatxo CZ, která je má mateřskou společnost ve Španělsku. Práce je přehledně strukturována, doplněna řadou tabulek a grafů v teoretické i praktické části práce. Autorka provedla vlastní dotazníkové šetření, kterým zhodnotila současný stav firemní kultury v této společnosti. Je škoda, že se nepodařilo získat pro šetření více respondentů, což však autorka nemohla ovlivnit. Poznatky načerpané studiem literatury jsou uplatněny pro posouzení aspektů firemní kultury a rozdílů mezi český a španělským řízením spoelčnosti. Závěr praktické části práce přináší vhodné návrhy i snahu o ekonomické zhodnocení navržených opatření, které ovlivňují kvalitu firemního prostředí a kultury ve vybrané společnosti.

Některé ze zjištění by však bylo vhodné v podobě návrhu rozpracovat podrobněji (přesněji), ne pouze popsat (viz např. znalost cílů společnosti).