TTRANSPORTGRUPPEN
Biltrafikens Arbetsgivareförbund • Bussarbetsgivama • Flygarbetsgivarna • Motorbranschens Arbetsgivareförbund Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund • Sjöfartens Arbetsgivareförbund • Sveriges Hamnar
Sveriges Hamnar
Nr 7/2001 2001-03-19Nytt avtal mellan Sveriges Hamnar och Svenska Transportarbetareförbundet
Fredagen den 16 mars 2001 träffades överenskommelse om löner m m för perioden 1 april 2001 t o m 31 mars 2002 (bilaga).
Avtalet innnebär sammanfattningsvis följande
• Utgående månadslöner höjs from 2001-04-01med560 kronor.
• OB-, FA-, skift-, måltids-, passningsersättningar samt övriga lokala tillägg höjs from 2001-04-01med3,5%.
• Avtalets lägsta semestertillägg (sk balkongtillägget) höjs för semesteråret 2001 till 885 kronor.
• Parterna skall under avtalsperioden i arbetsgrupper utreda frågan om nya arbetstidsregler, mm samt arbetsmiljön i hamnarna.
Avtalet kommer snarast att omredigeras och nytryckas.
Med vänlig hälsning SVERIGES HAMNAR
Jan Appelgren
Bilaga
SVERIGES HAMNAR
ett förbund inom TransportGruppen
Box 1621, 111 86 STOCKHOLM, tel 08-762 71 00, fax 08-611 12 18 email ports@transportgruppen.se www.sweports.com
Överenskommelse
mellan
Sveriges Hamnar och
Svenska Transportarbetareförbundet avseende Stuveriavtalet
1.
Parterna enas om att sluta nytt kollektivavtal för tiden 1 april 2001 - 31 mars 2002 i enlighet med lydelsen av det avtal som efter uppsägning utlöper den 31 mars 2001 med de ändringar som framgår enligt bilaga 1.
2.
Avtalet gäller fr o m den 1 april 2001 t o m 31 mars 2002. Avtalet prolongeras därefter för ett år i sänder, om begäran om förhandling ej framställs två månader före 31 mars 2002. Om begäran om förhandling framställs före nyss nämnda tidpunkt gäller avtalet för tiden efter den 3 1 mars med sju dagars ömsesidig uppsägningstid.
3.
Kollektivavtal, arbetstidsregler - arbetsgrupp
Arbetsgivarparten har sedan lång tid tillbaka framställt yrkande om förändringar i ar- betstidsreglerna. Parterna enas om följande:
• Förbundskanslierna skall gemensamt och förutsättningslöst arbeta fram ett nytt för- slag till kollektivavtal.
• Arbetet skall ske mot bakgrund av kundernas krav på snabb, effektiv och föränd- ringsbar service, men också med hänsyn tagen till de anställdas berättigade krav på en socialt ordnad tillvaro.
• Arbetet skall präglas av en helhetssyn och utan beaktande av nu gällande regler.
• Arbetet skall ske utan hänsyn tagen till nu gällande månadslöner.
• Arbetet skall i sin helhet föreligga senast den 30 september och redovisas vid par- ternas gemensamma konferens den 30 oktober 2001.
Förbundskanslierna skall redovisa det fortlöpande arbetet till en partsgemensam refe- rensgrupp som sammansätts med fyra representanter från vardera Sveriges Hamnar och Svenska Transportarbetareförbundet.
4.
Arbetsmiljöfrågor- arbetsgrupp
En arbetsgrupp med uppdrag att studera och analysera hur intentionerna i gällande ar- betsmiljölagstiftning på bästa sätt uppfylls inom avtalsområdet tillsättes. Gruppen skall ge förslag till samverkan inom det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
Utgångspunkter för gruppens arbete skall vara:
- arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället
- arbetsförhållandena skall anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende
- teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska och psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall
- arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma en god arbets- miljö
Gruppen skall särskilt beakta följande områden:
- företagshälsovård - internkontroll - rehabilitering.
Stockholm den 16 mars 2001
SVERIGES HAMNAR SVENSKA 1RANSPORTARBETAREFÖRBUNDET
..
Löner
Bilaga 1 Stuveriavtalet
Fr o m 2001-04-01 höjs utgående månadslöner med 560 kronor per månad.
Tillägg
From 2001-04-01 höjs avtalets OB-, FA-, skift-, måltids-, passningsersättningar samt övriga lokala tillägg med 3,5 %.
Avtalets lägsta semestertillägg (sk balkongtillägget) höjs för semesteråret 2001 till 885 kronor.
..
Bilaga 2
Stuveriavtalet
Det noteras till överenskommelsen att arbetstagarparten har anfört följande:
De arbetsmarknadsförsäkringar som ingår som en del i kollektivavtalen har stor betydelse för våra medlemmars trygghet och välfärd. LO har i förhandlingsfram- ställan till SAF föreslagit förändringar och kompletteringar vad avser främst: Av- ,,_,.·· skaffande av vållandeprövningen i TF A, förbättring av ersättningen i AGS, för-
bättrad begravningshjälp samt införande av premiebefrielse för viss livränta.
Den nu fastställda avgiften ser LO och dess förbund som en utgångspunkt för och en möjlighet att utveckla och komplettera nuvarande produkter samt att skapa nya produkter med stor betydelse för företagens omställningsförmåga och med- lemmarnas trygghet och välfärd.
Inför den nu kommande riksavtalsförhandlingarna är det av stor betydelse att dessa förhandlingar mellan SAF och LO har kunnat slutföras. Förbunden kom- mer annars att tvingas pröva hur de oavslutade förhandlingarna påverkar riksav- talsförhandlingarna. Oklarheter i medlemmarnas försäkringsskydd och i företa- gens kostnader kommer att allvarligt försvåra möjligheterna att slutföra riksav- talsförhandlingarna.
Det noteras till överenskommelsen följande:
Bilaga 3
Stuveriavtalet
Arbetsgivarparten har med hänvisning till mellanvarande lönesystem DockSide yrkat att det överenskomna lönesystemet i berörda företag skall kunna fördelas på annat sätt än som föreskrives i den centrala överenskommelsen. Detta under förutsättning att de lokala parterna enas härom.
Uppgörelse har inte kunnat nås i denna fråga.
,
,,
I I
Utfärdardatum 2000-12-07
Utfärdad av Kent Rosenkvist
~ TIDPLAN 2001
GÖTEBORGS HAMN AB
PERIOD Avstämn. Avstämn. Laddning Flex Huvud- Styckv. Avslut BGC faxa Bokf. Pater laddning Utbet. Param decentr. närv I frv transar skapa/ lön omköm. avst.uppgift special Listor rappgen dag nästa
skapa lön ladda eftermiddag Kappa laddning lön period
transar trans ar endast denna dag Klart senast Senast
JAN 4 5 8 12 15 17 18 22 19 19 25 31
FEB 5 6 7 12 13 15 16 20 19 19 23 28
MAR 5 6 7 12 13 15 16 20 19 19 23 30
APR 4 5 6 10 11 17 18 20 19 19 25 30
MAJ 4 7 8 11 14 16 17 21 18 18 25 31
JUN 6 7 8 11 12 14 15 19 18 18 25 29
JUL 4 5 6 12 13 17 18 20 19 19 25 31
AUG 3 6 7 13 14 16 17 21 20 20 24 31
SEP 5 6 7 12 13 17 18 20 19 19 25 28
OKT
