• No results found

Vill du bli en ännu bättre chef?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vill du bli en ännu bättre chef?"

Copied!
7
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Vill du bli en ännu bättre chef ?

Utbildningar för chefer 2022

Erbjudande till dig som

är chef.

Just nu kan du prova oss i tre månader utan kostnad.

Sms:a vision chef till 71 501

(2)

Allt det här får du som chefsmedlem i fackförbundet

Vision

Utbildning och nätverk

Genom chefsträffar, events och utbildningar skapar vi värdefulla mötesplatser med andra chefer.

Personlig chefsrådgivning Våra kunniga rådgivare svarar på dina frågor om allt som rör din situation som chef.

En personlig ombudsman

Behöver du stöd eller representation vänder du dig till din personliga kontakt som finns i ditt område.

Inkomstförsäkring i toppklass Ett skyddsnät som ger dig extra trygghet med lång ersättningstid och hög ersättningsnivå.

Karriärtjänster

Vi erbjuder karriärsamtal, intervju- träning, granskning av ansöknings- handlingar och avtal med mera.

Värde i vardagen

Du får tidningen Chefen i fokus, rabatt på t ex försäkringar, bolån, litteratur och semesterstugor.

Nationella utbildningar

Leda på distans

Digitalt 17–18 mars

Vi arbetar allt mer på distans och arbetslivet blir allt mer digitalt.

Trots att vi gärna tar del av teknik- utvecklingens alla fördelar, så är det en utmaning att bygga relationer, skapa förtroende och skapa resultat utan att träffas. Brist på direktkon- takt kan ge en känsla av isolering och utanförskap, känslor vi inte förknippar med effektiv samverkan mellan individer i en grupp. Den här utbildningen ger dig förståelse för hur du som ledare bör tänka för att uppnå ett bra och effektivt arbets- sätt för ditt distansledarskap.

Leda i förändring

Stockholm 4–5 maj Göteborg 19–20 maj

Just nu kanske det är viktigare än någonsin att kunna leda och möta sina medarbetare i förändring på ett bra sätt. Oavsett vilken position du befinner dig i är detta en utbildning som hjälper dig att förstå vad som händer med människors motivation före, under och efter en förändring samt hur du som ledare kan bemöta de olika faserna så att medarbetarna fortfarande vill prestera och vara en del av förändringen.

Läs om våra utbildningar och anmäl dig på visionchef.se. Vid behov kommer de utbildningar och seminarier som planeras att genomföras fysiskt ställas om till digitala kurser eller skjutas upp.

(3)

Att leda sig själv och andra

Stockholm 22–23 september

Man kan inte leda någon annan förrän man kan leda sig själv. Själv- insikt är en av de grundläggande förutsättningarna för att bli en effektiv ledare. Genom att bli klar över vem du själv är och hur andra uppfattar dig, ökar sannolikheten för att dina ord och handlingar leder till rätt resultat. Vi jobbar med väl- etablerade verktyg för att öka insikten om styrkor och utvecklings- områden i personlighetsprofilen.

Situationsanpassat ledarskap

Stockholm 17–18 november

Istället för att enbart rikta in sig på framtida resultat så zoomar situationsanpassat ledarskap in på individen här och nu – det är situationen som avgör ledarskapet.

En situationsanpassad ledare har förmågan att kunna vara både

konsekvent och flexibel. Det kan uppfattas som motsägelsefullt, men faktum är att situationsanpassat ledarskap ger dig verktygen att både vara konsekvent i bemötandet av de du ska leda, men samtidigt flexibel genom att ditt ledarskap förändras utifrån aktuell situation.

Situationsanpassat Ledarskap (Situational Leadership)® är en väletablerad modell som utvecklar din förmåga att leda flexibelt, moti- verande och med ökad effektivitet.

Det är ett kraftfullt, flexibelt verktyg som gör det möjligt att utifrån givna situationer och beteenden anpassa ledarstilen och jobba för ökad moti- vation, engagemang och kontinuerlig utveckling av organisationen.

Chefens vardag

Lär dig mer om ditt ansvar och om betydelsen av rätt förutsättningar för att vara en bra chef. Under dagarna fördjupar vi oss i löneprocessen, chefens anställningsvillkor, inflytande och ansvar. Vi tittar också på Visions arbete med ledarskapsfrågor och friskfaktorer på jobbet.

Digitalt och fysiskt flera tillfällen i Stockholm och Göteborg samt som e-utbildning

Utbildningen är kostnadsfri för medlemmar

Ny som chef

När du är ny som chef möter du nya utmaningar. Vi erbjuder en tvådagars- kurs som ger dig koll på läget och en orientering om vad du som första- gångschef bör tänka på för att komma in i din roll. Utbildningen passar för dig som arbetat något år som chef, som nyligen blivit befordrad, eller som funderar över om du ska ta steget.

Digitalt, flera tillfällen.

(4)

Regionala seminarier

Vision Chef ordnar en stor mängd seminarier och chefsträffar runt om i landet.

Seminarierna är kostnadsfria för medlemmar och ges vid flera olika tillfällen.

Du anmäler dig på visionchef.se. De fysiska tillfällena kan ställas om eller skjutas upp beroende på rådande omständigheter.

Leda i förändring

Som ledare idag leder och fördelar vi inte bara arbete, vi gör det i tider av konstant förändring. Vi leder våra organisationer medan vi digitaliserar, expanderar, omorganiseras och avvecklar. Ny teknik driver innovation och förändrar såväl affären som kulturen, i en takt som aldrig förr.

Förändringsbenägenhet har blivit en konkurrensfördel. Så hur gör man då? Det här seminariet är för dig som leder i förändring och vill inspireras genom verkliga exempel och nya perspektiv. Seminariet innehåller bland annat grundläggande förståelse för människan och ledaren i förändring och tips på hur man driver ett framgångsrikt förändringsarbete.

Digitalt, flera tillfällen, kvartal 1

Situationsanpassat ledarskap

Detta är ett seminarium om situations- anpassat ledarskap - att leda andra utifrån grupper och individers behov.

Forskning och arbete med grupper visar att de utvecklas på likartade sätt. Att leda situationsanpassat innebär att du som ledare anpassar ledarskapet efter vilka behov som är starkast för gruppen och individerna utifrån var de är i gruppens utveckling.

Att förstå, hantera och anpassa ledar- skapet gör det lättare att möta de behov och möta de olika utmaningar

som du som ledare ställs inför. Det gör det också lättare att inspirera och motivera de du leder.

Digitalt och fysiskt flera tillfällen, kvartal 2

Att leda sig själv och andra

Ge mer utrymme åt känslor på jobbet. Och våga prova nya vägar när det gäller såväl uppgifter och som i relationer på arbetet. Genom att bjuda in mer kreativitet, handlingskraft och nyfikenhet kan man ge rum åt fler innovativa idéer. För att få tillgång till hela vår potential och förmåga som ledare behöver vi känna att vi är trygga i att vara oss själva och att vi kan vara öppna i våra arbetsrelationer. För att uppnå detta behöver vi förstå, hantera och utveckla vårt mod inom både uppgifter och relationer. Under seminariet får du ta del av vad uppgift- och relationsmod innebär och hur du hittar balans däremellan. Och hur du kan utveckla din förmåga att ta ansvar för att leda dig själv och andra.

Digitalt och fysiskt flera tillfällen, kvartal 3

Leda på distans

Hur blir jag en närvarande ledare som både inspirerar och hanterar avvikelser när mycket av verksamheten sker i digitala forum? Hur säkrar jag att jag som ledare inte påverkas av att jag ser vissa medarbetare digitalt och andra i korridoren? Det kanske krävs av mig som ledare att jag tänker om kring min egen ledarstil? Hur skapar vi trygga och effektiva team även på distans? Vilka strukturer behöver arbetas om, och behöver medarbetarna utbildas och kompetensutvecklas? Det här är några av de frågor som du som ledare kan ha. På seminariet kommer du kunna dela dina tankar med andra och lyssna på senaste nytt om att leda på distans.

Digitalt och fysiskt flera tillfällen, kvartal 4

(5)

Nationella seminarier

Att sätta rätt lön

Medarbetarna vill ha en lön som känns rätt. Hur gör du som chef?

Hur differentierar du och belönar goda insatser? Hur får du till bra lönesamtal där medarbetarna förstår varför de har den lön de har?

Hur arbetar ni internt i era organisationer inför, under och efter löneöver- synen? Hur gör du med medarbetare som inte presterat? Välkommen till en diskussion om hur du kan sätta rätt lön.

Flera tillfällen

Aktuell arbetsrätt – MBL och samverkan

När är det läge att kalla till en MBL-förhandling och vad är skillnaden mellan MBL-förhandling och Samverkansmöte? Har ni det ena eller det andra på din arbetsplats? Vad innebär dessa begrepp för dig som är chef?

Hur undviker du att begå ett MBL-brott, kanske pga missförstånd? Vi reder ut begreppen och pratar om när man skall göra vad. Vi benar också ut din roll i förhållande till de fackliga företrädarna på arbetsplatsen.

Digitalt flera tillfällen

Aktuell arbetsrätt – Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder

Chefer har ett ansvar att inte diskriminera någon utifrån de sju diskrimi- neringsgrunderna som finns i lagstiftningen. Har du koll på vilka de är?

Vet du i vilka sammanhang du måste vara extra alert och tänka på detta?

I lagen ställs det krav på aktiva åtgärder. Vem ansvarar för att de finns och att de efterlevs? Detta och annat matnyttigt för dig som ör chef, kommer vi att gå igenom på webbinariet om diskriminering och aktiva åtgärder.

Digitalt flera tillfällen

Aktuell arbetsrätt – Beredskap, vad är det som gäller?

Chefer åläggs ibland att vara i beredskap för verksamheter som har öppet 24/7 såväl på rullande schema som ”alltid tillgänglig”. Är det okej?

Vad gäller egentligen enligt lag och avtal? I detta seminarium går vi igenom de grundläggande reglerna som berör beredskap och som du kan ha nytta av i din roll som chef.

Digitalt flera tillfällen

Gå in på visionchef.se för aktuellt program, tillfällen och

datum. På webben hittar du senaste informationen om

utbildningar, nätverksträffar och seminarier för dig som

är chef.

(6)

Workshop tema arbetsmiljö

– Hur hanterar du som chef hot och våld i verksamheten?

Visions rapport om hot och våld inom socialtjänsten, ”Har du familj...?”

visar att nästan hälften av de till- frågade har utsatts för någon form av hot, våld, personangrepp eller förtal, det senaste året. I denna workshop får du som chef möjlighet till diskussioner, erfarenhetsutbyte och verktyg att hantera och före- bygga hot och våld i din verksamhet.

Digitalt flera tillfällen kvartal 1

Workshop tema arbetsmiljö

– Hur arbetar du som chef med arbetsmiljö, post-corona?

Hur kommer arbetsplatsen att se ut i det nya normala? Hur förändras arbetsmiljön och frågor kring denna? Workshopen syftar till att du som chef ska få möjlighet till diskussioner, erfarenhetsutbyte och verktyg att arbeta med arbetsmiljö i spåren av pandemin.

Digitalt flera tillfällen kvartal 2 och 3

Workshop tema arbetsmiljö

– Hur arbetar du som chef med organisatorisk och social arbetsmiljö och med risk- och konsekvensanalyser?

I denna workshop får du som chef möjlighet till diskussioner, erfarenhets- utbyte och verktyg att implementera organisatoriska och sociala arbets- miljöfrågor, liksom risk- och konsekvensanalyser i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Digitalt flera tillfällen kvartal 4

En inkomstförsäkring i toppklass ingår i ditt medlemskap. Tillsammans med a-kassan försäkrar inkomstförsäkringen månadsinkom- ster upp till 100 000 kronor – i hela 160 dagar.

Försäkringen gäller även om du säger upp dig själv, efter eventuell karens från din a-kassa.

Ju vassare inkomst-

försäkring, desto

skönare arbetsdag

(7)

Sveriges största chefsförbund

inom välfärden

Vision Chef ger dig extra kraft i ditt ledarskap. Vi förstår din situation som chef och gör skillnad för dina förutsättningar. Som medlem får du dessutom en av marknadens bästa inkomstförsäkringar, professionell rådgivning, ledarskapsutbildningar, karriärtjänster och mycket mer. Gå med i Vision Chef så bollar vi tankar, idéer och hittar ännu mer kraft att göra idéer till verklighet.

visionchef.se

Erbjudande till dig som

är chef.

Just nu kan du prova oss i tre månader utan kostnad.

Sms:a vision chef till 71 501

Chef Direkt 0771-360 600 chefdirekt@vision.se

References

Related documents

1 § socialtjänstlagen (2001:453), SoL, skyldiga att anmäla till socialnämnden om de i sin verksamhet får kännedom om eller misstänker att barn far illa. För andra är det

för arbetet med de planer för undervisning och elevhälsoarbete som för grundskolan ska ”utformas så att eleverna får det särskilda stöd och den hjälp de be- höver”

Personal inom förskola och skola har emellanåt kontakter med föräldrar som utsätter sina barn för fysiska övergrepp (eller andra kränkningar och former av misshandel). Det är

Chef 3s uttalande att ifall han hade haft en nära relation till medarbetaren han skulle ha ett svårt samtal med, hade han själv inte hållit i det vilket skulle kunna tyda

Anmälan via Kalendariet på hushallningssallskapet.se/vastra eller direkt till Bengt Andréson, 070-829 09 31 eller bengt.andreson@hushallningssallskapet.se senast den 3 december....

Upp- satsens syfte är att utifrån intervjuer med manliga chefer, belysa hur synen på ledarskap kopp- las samman med män och maskulinitet, och att utifrån detta undersöka

Jag kan med mitt material inte säga att organisationer eller företag gör sig av med dem som saknar någon eller några av de sex förväntningarna och som samtidigt inte uppfyller

Svenska språket är en social markör som säger att jag förstår ”fika”, ”konsensus”..