• No results found

Dnr. Ansvarigrektor. Fo-sekreterare/Kanslichef. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Dnr. Ansvarigrektor. Fo-sekreterare/Kanslichef. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Lärarhögskolan Aktivitetsplan

2012-02-04 Dnr

1

Uppföljning av Lärarhögskolans Aktivitetsplan för 2012

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult arbete med målet har påbörjats och delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön

/Gul /Röd

Kommentarer måluppfyllelse

Resurs Tids-

plan Ansvarig-

rektor Ansvarig - kansli Uppföljning

Forskning

Implementera

organisationsförändringar beslutade av

universitetsstyrelsen.

Inrätta forskningskommitté. - Klart vt

2012 Rektor -

forskning Fo-sekreterare/Kanslichef

Uppföljning av forsknings- och

kompetenssatsningen. Enligt föreliggande

uppföljningsplanen ska nästa steg redovisas hösten 2013.

- Klart ht

2013 Rektor -

forskning Kanslichef Rapport till universitetsstyrels en.

Har inte kunnat prioriteras under 2012, bland annat eftersom en

forskningshandläggare saknas vid kansliet.

Antagning av ny grupp forskarstuderande till forskarskolan.

Avtal med skolhuvudmän och institutioner för finansiering och ansvar.

- Klart ht

2012 Rektor -

forskning Fo-sekreterare Rapport till forskningskommitt é och styrelse.

Vidareutveckla

forskningssamverkan med avnämare.

Planering i samråd mellan

UmU och skolhuvudmän. - Klart ht

2012 Rektor -

forskning Fo-sekreterare Rapport till forskningskommitt é och styrelse.

Arbete pågår bland annat inom lär- och forskningscentrum.

Utvärdering och eventuell revidering av

forskningsfinansieringssystem.

Innan ny utlysning bör

utvärdering göras. LH:s system bör synkroniseras med fakulteternas system.

- Klart vt

2012 Rektor -

forskning Kanslichef Rapport till forskningskommitt é och styrelse.

Arbetet fortsätter under våren 2013.

Vidareutveckla och

implementera uppföljningar samt kvalitetssäkringssystem inom Forskning och

forskarutbildning

Konstruera modell som innefattar hela LH:s forsknings- och forskarutbildningsverksamhet

- Klart ht

2012 Rektor -

forskning Kvalitetsansvarig Rapport till forskningskommitt é och styrelse.

Har inte kunnat prioriteras under 2012, bland annat eftersom en

forskningshandläggare saknas vid kansliet.

(2)

2

Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön

/Gul/Röd

Kommentarer måluppfyllelse

Resurs Tids-plan Ansvarig-

rektor Ansvarig - kansli Uppföljning

Personal- och verksamhetsstöd

Implementera

organisationsförändringar

beslutade av universitetsstyrelsen.

Fastställa ny delegations- ordning och arbetsordning för kansli, programråd, lärarutbildningsråd och forskningskommitté.

- Klart vt

2012 Rektor Utbildningsledare Utvärdering och eventuell revidering 2013.

Stärka och effektivisera LH:s

finansieringsmodell. Översyn av finansierings- systemet, i samverkan med universitetsledningen.

Centrala

medel Klart ht

2012 Rektor Kanslichef/budgets

amordnare

Stärka och effektivisera

kansliverksamheten. Översyn och prioritering av kansliets arbetsuppgifter samt rekryteringsplan för kansliet.

- Klart vt

2012 Rektor Kanslichef Rapport till styrelse. Arbetet fortsätter våren 2013. Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse.

Förbättra arbetsmiljön. Ta fram en arbetsmiljöplan utifrån medarbetarenkätens uppgifter. Komma tillrätta med arbetsbelastningen.

- Klart vt

2012 Rektor Kanslichef Rapport till styrelse. Arbetet fortsätter våren 2013. Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse.

Utbildning

Förbättra modeller för ansvarsdelegering och

uppdragsbeställningar enligt beslut av universitetsstyrelsen.

Huvudämnasansvarsmodell en avskaffas. Ta fram en förenklad modell för uppdragsbeställningar.

- Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare Förenklad modell för uppdrags- beställningar har utarbetats. Däremot har inga beslut tagits om avskaffande av huvud-ämnesansvarsmodellen.

Programråden arbetar med frågan om vad huvud-ämnesansvaret kan innebära för respektive program. Detta arbete fortsätter under 2013.

Implementera

organisationsförändringar

beslutade av universitetsstyrelsen.

Inrätta programråd och

lärarutbildningsråd. - Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare

(3)

3

Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön

/Gul/Röd

Kommentarer måluppfyllelse

Resurs Tids-plan Ansvarig-

rektor Ansvarig - kansli Uppföljning Ta fram tidigare/säkrare RTV-

prognoser Göra en tidplanering och

arbetsfördelning för nästa år - Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Budgetsamordnar e/utbildnings- ledare

Genomföra beställningar av kurser

inom Syv/Spec. Ta fram underlag till

beställning - Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare Endast kurser för år 2 och 3 i Studie- och yrkesvägledarprogrammet beställs.

År 1 beställdes 2009.

Motiv: alla tre program utvärderas av Universitetskanslersämbetet 2013. Att beställa helt nya program och sedan utvärdera den gamla utbildningen är inte hållbart vare sig ur ett resurs- eller ett kvalitetsperspektiv.

Stärka och effektivisera

studievägledning Utreda och synkronisera verksamheterna vid institutioner och vid LH.

- Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare Arbetet avslutas 2013.

Teckna nya RUC- och VFU-avtal. Dialog med företrädare för

motparterna. - Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Utbildnings- ledare/utvecklingsl edare

Utvärdering och eventuell revidering 2013.

RUC-avtal är tecknat. Beslut om VFU- avtal tas i Lärarhögskolans styrelse 12 februari 2013 och därefter påbörjas arbetet med att teckna avtal med kommunerna.

Planera för begränsningar av

takbelopp Ta fram en plan för vilka

utbildningar som ska prioriteras vid minskat takbelopp.

- Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Kanslichef/Ut- bildningsledare/bu dgetsamordnare

Arbetet avslutas våren 2013. Beslut i

Lärarhögskolans styrelse i maj 2013.

Inrätta ny inriktning inom

speciallärarutbildningen Utred förutsättningar och

möjligheter. - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare Inriktningen ”Utvecklingsstörning” är inrättad och genomförs via Lärarlyftet.

(4)

4 Studentrekrytering, hantera och

motverka vikande söktryck. Ta fram planer för

information och rekrytering. - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Informatör

/studievägledare Visst arbete med att förbättra sökord via Google har gjorts under 2012 på inrådan av informationsenheten.

Inrätta ny yrkeslärarutbildning. Utred förutsättningar och

möjligheter. - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare

Ta fram ett kvalitetssäkringssystem Vidareutveckla och

implementera uppföljningar samt

kvalitetssäkringssystem inom utbildning

- Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Kvalitetsansvarig Arbetet fortsätter under 2013

Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön

/Gul/Röd

Kommentarer måluppfyllelse

Resurs Tids-plan Ansvarig-

rektor Ansvarig - kansli Uppföljning Undersöka möjligheter att söka

examenstillstånd för Specialidrott Samordna med institutionerna som tar fram förslaget.

- Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Utbildningsledare

Utveckla en information och

kommunikationsplan - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Informatör/

kanslichef Arbetet fortsätter under våren 2013.

Stärk och effektivisera hanteringen

av externa uppdrag och bidrag - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Kanslichef Ny organisation för samverkan har

inrättats.

Ta fram plan för vidareutvecklad

samverkan med studenterna. Dialog med UMPE och forskarstuderandeförening en.

- Klart vt

2012 Rektor-

utbildn. Rapport till styrelsen.

Årlig uppföljning.

Öka examensarbeten med extern

samverkan. Utred förutsättningar och

möjligheter. - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Har inte kunnat prioriteras under

2012.

Inrätta fler kurser på Avancerad

nivå Utred förutsättningar och

möjligheter. - Klart ht

2012 Rektor-

utbildn. Har inte kunnat prioriteras under

2012.

(5)

5

References

Related documents

Det kommer att växa upp nya bostadsområden kring de två forskningsanläggningarna och hela regionen arbetar tillsammans och ser satsningen som en angelägenhet för fler kommuner

[r]

Bedömningssamtalet utgår från ditt uppdrag som rektor och ligger till grund för kommande medarbetarsamtal och din löneöversyn.. I nedanstående del gör du och din chef en genomgång

Flera föräldrar upplever det svårt att kunna delge varandra information/återkoppling från våra möten. Olika förslag

Utlåtande för ansökan om tillstånd att examinera på forskarnivå inom området informationsteknologi, Högskolan i Skövde Område: informationsteknologi..

Diskrimineringslagen (2008:567] "har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande

Operativt ansvarig: Samordnaren för studenter med funktionshinder Uppföljning: Ingen särskild information har gått till intresse- och handikapporganisationer under 2006,

Rektor beslutar att utse professor Eva Forssell-Aronsson, Göteborgs universitet (ordförande), professor Clare Bradshaw, Institutionen för ekologi, miljö och botanik,