Lärarhögskolan Aktivitetsplan
2012-02-04 Dnr
1
Uppföljning av Lärarhögskolans Aktivitetsplan för 2012
För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult arbete med målet har påbörjats och delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.
Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön
/Gul /Röd
Kommentarer måluppfyllelse
Resurs Tids-
plan Ansvarig-
rektor Ansvarig - kansli Uppföljning
Forskning
Implementera
organisationsförändringar beslutade av
universitetsstyrelsen.
Inrätta forskningskommitté. - Klart vt
2012 Rektor -
forskning Fo-sekreterare/Kanslichef
Uppföljning av forsknings- och
kompetenssatsningen. Enligt föreliggande
uppföljningsplanen ska nästa steg redovisas hösten 2013.
- Klart ht
2013 Rektor -
forskning Kanslichef Rapport till universitetsstyrels en.
Har inte kunnat prioriteras under 2012, bland annat eftersom en
forskningshandläggare saknas vid kansliet.
Antagning av ny grupp forskarstuderande till forskarskolan.
Avtal med skolhuvudmän och institutioner för finansiering och ansvar.
- Klart ht
2012 Rektor -
forskning Fo-sekreterare Rapport till forskningskommitt é och styrelse.
Vidareutveckla
forskningssamverkan med avnämare.
Planering i samråd mellan
UmU och skolhuvudmän. - Klart ht
2012 Rektor -
forskning Fo-sekreterare Rapport till forskningskommitt é och styrelse.
Arbete pågår bland annat inom lär- och forskningscentrum.
Utvärdering och eventuell revidering av
forskningsfinansieringssystem.
Innan ny utlysning bör
utvärdering göras. LH:s system bör synkroniseras med fakulteternas system.
- Klart vt
2012 Rektor -
forskning Kanslichef Rapport till forskningskommitt é och styrelse.
Arbetet fortsätter under våren 2013.
Vidareutveckla och
implementera uppföljningar samt kvalitetssäkringssystem inom Forskning och
forskarutbildning
Konstruera modell som innefattar hela LH:s forsknings- och forskarutbildningsverksamhet
- Klart ht
2012 Rektor -
forskning Kvalitetsansvarig Rapport till forskningskommitt é och styrelse.
Har inte kunnat prioriteras under 2012, bland annat eftersom en
forskningshandläggare saknas vid kansliet.
2
Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön
/Gul/Röd
Kommentarer måluppfyllelse
Resurs Tids-plan Ansvarig-
rektor Ansvarig - kansli Uppföljning
Personal- och verksamhetsstöd
Implementera
organisationsförändringar
beslutade av universitetsstyrelsen.
Fastställa ny delegations- ordning och arbetsordning för kansli, programråd, lärarutbildningsråd och forskningskommitté.
- Klart vt
2012 Rektor Utbildningsledare Utvärdering och eventuell revidering 2013.
Stärka och effektivisera LH:s
finansieringsmodell. Översyn av finansierings- systemet, i samverkan med universitetsledningen.
Centrala
medel Klart ht
2012 Rektor Kanslichef/budgets
amordnare
Stärka och effektivisera
kansliverksamheten. Översyn och prioritering av kansliets arbetsuppgifter samt rekryteringsplan för kansliet.
- Klart vt
2012 Rektor Kanslichef Rapport till styrelse. Arbetet fortsätter våren 2013. Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse.
Förbättra arbetsmiljön. Ta fram en arbetsmiljöplan utifrån medarbetarenkätens uppgifter. Komma tillrätta med arbetsbelastningen.
- Klart vt
2012 Rektor Kanslichef Rapport till styrelse. Arbetet fortsätter våren 2013. Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse.
Utbildning
Förbättra modeller för ansvarsdelegering och
uppdragsbeställningar enligt beslut av universitetsstyrelsen.
Huvudämnasansvarsmodell en avskaffas. Ta fram en förenklad modell för uppdragsbeställningar.
- Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare Förenklad modell för uppdrags- beställningar har utarbetats. Däremot har inga beslut tagits om avskaffande av huvud-ämnesansvarsmodellen.
Programråden arbetar med frågan om vad huvud-ämnesansvaret kan innebära för respektive program. Detta arbete fortsätter under 2013.
Implementera
organisationsförändringar
beslutade av universitetsstyrelsen.
Inrätta programråd och
lärarutbildningsråd. - Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare
3
Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön
/Gul/Röd
Kommentarer måluppfyllelse
Resurs Tids-plan Ansvarig-
rektor Ansvarig - kansli Uppföljning Ta fram tidigare/säkrare RTV-
prognoser Göra en tidplanering och
arbetsfördelning för nästa år - Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Budgetsamordnar e/utbildnings- ledare
Genomföra beställningar av kurser
inom Syv/Spec. Ta fram underlag till
beställning - Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare Endast kurser för år 2 och 3 i Studie- och yrkesvägledarprogrammet beställs.
År 1 beställdes 2009.
Motiv: alla tre program utvärderas av Universitetskanslersämbetet 2013. Att beställa helt nya program och sedan utvärdera den gamla utbildningen är inte hållbart vare sig ur ett resurs- eller ett kvalitetsperspektiv.
Stärka och effektivisera
studievägledning Utreda och synkronisera verksamheterna vid institutioner och vid LH.
- Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare Arbetet avslutas 2013.
Teckna nya RUC- och VFU-avtal. Dialog med företrädare för
motparterna. - Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Utbildnings- ledare/utvecklingsl edare
Utvärdering och eventuell revidering 2013.
RUC-avtal är tecknat. Beslut om VFU- avtal tas i Lärarhögskolans styrelse 12 februari 2013 och därefter påbörjas arbetet med att teckna avtal med kommunerna.
Planera för begränsningar av
takbelopp Ta fram en plan för vilka
utbildningar som ska prioriteras vid minskat takbelopp.
- Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Kanslichef/Ut- bildningsledare/bu dgetsamordnare
Arbetet avslutas våren 2013. Beslut i
Lärarhögskolans styrelse i maj 2013.
Inrätta ny inriktning inom
speciallärarutbildningen Utred förutsättningar och
möjligheter. - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare Inriktningen ”Utvecklingsstörning” är inrättad och genomförs via Lärarlyftet.
4 Studentrekrytering, hantera och
motverka vikande söktryck. Ta fram planer för
information och rekrytering. - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Informatör
/studievägledare Visst arbete med att förbättra sökord via Google har gjorts under 2012 på inrådan av informationsenheten.
Inrätta ny yrkeslärarutbildning. Utred förutsättningar och
möjligheter. - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare
Ta fram ett kvalitetssäkringssystem Vidareutveckla och
implementera uppföljningar samt
kvalitetssäkringssystem inom utbildning
- Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Kvalitetsansvarig Arbetet fortsätter under 2013
Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön
/Gul/Röd
Kommentarer måluppfyllelse
Resurs Tids-plan Ansvarig-
rektor Ansvarig - kansli Uppföljning Undersöka möjligheter att söka
examenstillstånd för Specialidrott Samordna med institutionerna som tar fram förslaget.
- Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Utbildningsledare
Utveckla en information och
kommunikationsplan - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Informatör/
kanslichef Arbetet fortsätter under våren 2013.
Stärk och effektivisera hanteringen
av externa uppdrag och bidrag - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Kanslichef Ny organisation för samverkan har
inrättats.
Ta fram plan för vidareutvecklad
samverkan med studenterna. Dialog med UMPE och forskarstuderandeförening en.
- Klart vt
2012 Rektor-
utbildn. Rapport till styrelsen.
Årlig uppföljning.
Öka examensarbeten med extern
samverkan. Utred förutsättningar och
möjligheter. - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Har inte kunnat prioriteras under
2012.
Inrätta fler kurser på Avancerad
nivå Utred förutsättningar och
möjligheter. - Klart ht
2012 Rektor-
utbildn. Har inte kunnat prioriteras under
2012.
5