• No results found

CHECKLISTA FÖR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "CHECKLISTA FÖR"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Uppdaterad 2021-12-16 Gäller från och med 2020-01-01

CHECKLISTA FÖR UNDANTAG VID ANSTÄLLNING EFTER DET ATT RÄTTEN ATT KVARSTÅ I ANSTÄLLNING

UPPHÖR

Fortsatt verksamhet efter uppnådd LAS-ålder (68 år) ska i första hand bedrivas genom anknytning till verksamheten. Om institutionen istället för anknytning anser att det finns särskilda skäl för att anställa en lärare eller forskare efter uppnådd LAS-ålder ska ett sådant beslut motiveras.

Denna checklista ska användas i de fall som ni önskar att personen som uppnått LAS-ålder ska vara anställd med undantag från någon av de regler som framgår i Föreskrifter för anställning efter det att rätten att kvarstå i anställning upphör. Undantag i enskilda ärenden från punkterna nedan kan göras om det finns synnerliga skäl för det. Rektor (för professor) och HR-direktör (för övriga befattningar) fattar beslut om undantag från punkterna nedan.

• Anställningen kan pågå under sammanlagt högst fem år.

• Sysselsättningsgraden ska omfatta minst 10 procent och högst 50 procent av heltid.

• Anställningen ska inte avse uppdrag som chef eller uppgifter med arbetsledande ställning

Ansökan om undantag skickas via e-post till ansvarig HR-specialist vid Kompetensförsörjningsenheten (UF/HRA).

Ansvarig

Ansökan om undantag. Förslag ska komma från prefekt och innehålla:

• Redogörelse av den sökandes arbetsuppgifter (t.ex. handledarskap, forskningsprojekt, undervisningsansvar och/eller övriga uppdrag vid KI).

• Finansiering (lärare och forskare ska finansieras genom aktuella pågående externa anslag för lön och drift där lönekostnaden inte får överstiga det som anges i det externa anslaget).

• Anställningens omfattning i procent.

• Planerad kompetensöverföring.

• Prefekts motivering för anställning med undantag från rådande regelverk.

Prefekt/

professor

UF/HRA

Beslut. Beslutet signeras av rektor. Originalet skickas till den sökande efter påskrift.

Expediering och arkivering sköts av kompetensförsörjningsenheten.

Lärare och forskare som uppnått LAS-ålder ska

• finansieras genom egna, aktuella och pågående externa anslag för lön och drift.

• anställas i direkt anslutning till uppnådd LAS-ålder.

• kunna vara PI (Principal Investigator) och ha attesträtt för externa anslag som tecknats med läraren/forskaren som huvudman.

• stå till förfogande för att vara mentor åt juniora forskare.

Uppdrag som huvudhandledare för doktorander ska inte ges till lärare och forskare som passerat LAS-åldern.

References

Related documents

THE ADMINISTRATIVE BOARD OF KALMAR COUNTY'S ROLE AND EXPERIENCES CONCERNING CONTAMINATED SITES Jens Johannisson Administrative Board of Kalmar County, Sweden.. THE ROLE OF

Lista och fundera tillsammans över vilka värderingar, vad som är viktigt och värdefullt, ni vill ska ligga till grund för verksamheten för att ni ska få höra detta sägas om

Här kan du se vilka användare ni har i er förening samt skapa och bjuda in flera användare... Klicka på pilen och välj bidraget ni vill söka, klicka sedan

Syfte: Syftet var att undersöka följsamheten till WHO:s checklista för säker kirurgi inom dagkirurgisk verksamhet på två sjukhus, samt undersöka om sjukhus, anestesiform eller

Den fullständiga riktlinjen ”Riktlinje för läkemedelsgenomgångar inom Stockholms läns landsting” finns att läsa på janusinfo.se.. Riktlinjen bygger på

ståelse för psykoanalysen, är han också särskilt sysselsatt med striden mellan ande och natur i människans väsen, dessa krafter, som med hans egna ord alltid

Teresa Leijonhufvud * Nitt lilla klassrum på nätet..

innehåller intervju utan