• No results found

16.1 Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "16.1 Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande

Kommunledningskontoret

2013-11-07

Mona Birgetz Sidan 1 av 2

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2013/0288 KS-3 Diariekod: 025

Kommunstyrelsen

Granskning av anställdas bisysslor inom kommunledningskontoret 2013

Förslag till beslut

Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande:

Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av de anställdas bisysslor i enlighet med tjänstutlåtande daterat 2013-11-07.

Sammanfattning

Kommunledningskontoret har inventerat förekomsten av bisysslor hos medarbetarna. Av 165 medarbetare har 18 medarbetare angivit förekomst av bisyssla. Vanliga bisysslor är uppdrag som utbildare eller instruktör, 10 av bisysslorna är engagemang i bolag. I dessa fall har granskning av bisysslan gjorts genom att inhämta information om verksamhetens art samt kontroll om företaget finns i kommunens leverantörslistor. Ingen bisyssla har föranlett vidare utredning eller förbud mot bisysslan.

Redovisning

På uppgift av kommunstyrelsen har kommunledningskontoret inventerat förekomsten av bisysslor bland medarbetarna. Inventeringen har genomförts genom att alla medarbetare har fyllt i blankett om anmälan av bisyssla.

En bisyssla är en verksamhet som bedrivs vid sidan av det ordinarie arbetet men som inte är hänförligt till privatlivet.

Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas inte som bisyssla.

Bisysslor är i sig inte något som arbetsgivaren motsätter sig förutom då bisysslan kan sorteras under någon av följande kategorier:

• Förtroendeskadliga bisysslor

• Arbetshindrande bisysslor

• Konkurrerande bisysslor

Antalet medarbetare inom kommunledningskontoret är 165. Av dessa har cirka 11 procent eller 18 personer angivit förekomst av bisyssla. Vanliga bisysslor är uppdrag som utbildare eller instruktör, 10 av bisysslorna är engagemang i bolag. En av medarbetarna som angett engagemang i bolag har avslutat sin anställning i kommunen. I övriga fall har granskning av bisysslan gjorts genom att inhämta information om verksamhetens art samt kontroll om företaget finns i kommunens leverantörslistor. Av dessa

(2)

Tjänsteutlåtande

2013-10-29

Dnr 2013/0288 KS-3 Sidan 2 av 2

bisysslor finns två i kommunens leverantörsregister. Ingen bisyssla har föranlett vidare utredning eller förbud mot bisysslan.

Katarina Kämpe Mona Birgetz

Kommundirektör

Bilaga; Bisysslor kommunledningskontoret i Sollentuna kommun 2013

References

Related documents

Då attest utförs av samma person som har skapat bokföringsordern, samt att det inte utförs någon periodisk genomgång av bokföringsordrar ökar risken att felaktiga bokföringsordrar

Kommunens förtroendevalda revisorer har beställt en granskning av kommunens digitaliseringsarbete i syfte att bedöma om kommunens verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Uppgifter har hämtats från kommunens personaladministrativa system och dessa har där- efter kontrollerats mot Bolagsverkets registrerade uppgifter. Granskningen har avsett

Vår sammanfattande bedömning är att det finns brister i landstingsstyrelsens sy- stem och rutiner för att säkra att anställda inte utför bisysslor som kan leda till skada

Ut- draget visar att det bland de sex basenheterna finns 65 personer (13 %) som har engage- mang eller uppdrag i 69 bolag. Av dessa har 19 bolag anknytning till sjuk- eller

1.2 När försäkringen gäller Längsta tid för tjänsteresa som omfattas av försäkringen utökas till 365 dagar från tidigare 210 dagar som standard..