• No results found

05.3. Bilaga 3. Temabo Gårdar - Framtidens äldreboende

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "05.3. Bilaga 3. Temabo Gårdar - Framtidens äldreboende"

Copied!
25
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)
(2)

Temabo AB Olof Ryderberg Folkskolegatan 26 117 35 Tyresö Tel: 0707-27 85 45

E-post: olof.ryderberg@temabo.se www.temabo.se

Stockholm den 15 juni 2017 I Temabo har vi alla en gemensam uppfattning att mycket går att göra annorlunda och bättre inom svensk äldreomsorg. Vill bryta med gamla tankesätt och utveckla äldreomsorgen så att den äldre människan inte bara står i centrum utan själv styr sin vård och omsorg och får leva hela livet.

För att utveckla framtidens äldreboende hänvisar forskningen numera till kunder och användare – men på ett annat sätt än tidigare. Att utveckla förmågan att bygga upp en djup kunskap och förståelse för användaren, dennes situation och behov erbjuder stor potential i form av differentiering och konkurrenskraft.

Temabo Gårdar (arbetsnamn) är Temabos förslag till framtidens äldreboende. Vårt mål är att Temabo Gårdar ska vara ett landmärke inom svensk äldreomsorg när det gäller att kunna erbjuda en evidensbaserad, högkvalitativ och personcentrerad äldreomsorg för äldre personer med komplext omvårdnadsbehov inramat av en hälsofrämjande boendemiljö och innovativa arbetsmetoder. Verksamheten ska utveckla unika samarbetsformer med anhöriga, barn, ungdomar, studenter, vårdcentral och småskaliga näringsidkare.

Namnet Temabo Gårdar hämtar inspiration från den gamla jordbruksenheten med en samling byggnader där familjen och boningshuset utgör själva mittpunkten. Fastighetens utformning är en stark indikation på hur vi värderar de personer som ska vistas i miljön. Temabo Gårdar ska vara en del av närsamhället och erbjuda både inne- och utemiljöer av högsta kvalitet utifrån ett hälsofrämjande och socialt perspektiv. Mycket ryms i standardkonceptet på de 10 000 kvadratmetrarna som, förutom själva äldreboendet, innehåller takterrass, vårdcentral, studentbostäder, förskola, restaurang, café, närbutik, konstgalleri, träningslokal, frisörsalong, SPA och sinnenas trädgård inkl. vinterträdgård. Givetvis måste det anpassas till de lokala förutsättningarna.

Vi hoppas att vi får möjlighet att närmare presentera vårt förslag och hur vi tänker uppnå målet med verksamheten vid Temabo Gårdar – Framtidens äldreboende.

Med vänliga hälsningar

Olof Ryderberg, Huvudägare, Temabo AB

(3)

Temabo startade 2007 med målet att förändra äldreomsorgen så att alla ska få möjlighet att leva hela livet.

Temabo driver idag 14 äldreboende (15 st. fr.o.m. 1 okt) med olika tema och har en

årsomsättning om 500 Mkr. Temabo (koncernen) är det sjätte största äldreomsorgsföretaget i Sverige baserat på antalet platser och det största svenska privatägda företaget på marknaden.

I takt med att kommuner och landsting implementerar vårdvalssystemet och att vi samarbetar med kvalitetsfokuserade kommuner, har vi genom vårt unika koncept skapat bättre

förutsättningar för äldre att uppleva en meningsfull vardag på våra äldreboenden.

Vi utgår ifrån och strävar efter att varje människa på äldre dagar skall kunna välja ett boende utifrån sina egna behovs- och/eller intresseområden. Vi har därför utformat olika former av temaboenden med exempelvis konst och hantverk, musik och rörelse, rehabilitering eller helt enkelt social gemenskap som inriktning. På så sätt skapar vi förutsättningar för ett aktivt, socialt och kreativt liv på äldre dagar för våra boende.

I Temabo utgår vi från en salutogen värdegrund som innebär att den boende upplever

begriplighet, hanterbarhet och framförallt meningsfullhet. Det salutogena arbetssättet innebär också att vi utgår från en förtroendefull relation och tar tillvara på den boendes egna resurser, intressen och kompetens.

(4)

Temabo integrerar aktiviteter och social samvaro som en naturlig del i den boendes dagliga vård och omsorg och vi tillför nya yrkesroller och kompetenser (forskare, högskoleutbildade kulturarbetare, kurator, m.fl.) som ska underlätta och stärka förändringsarbetet. Vårt

relationsinriktade och hälsofrämjande arbetssätt i kombination med en långsiktig satsning på ledarskap, kompetensutveckling och forskning har bidragit till att Temabo idag är ett

välpositionerat varumärke inom svensk äldreomsorg.

Temabo har vunnit flera kvalitetspriser de senaste åren. Solna stad har tilldelat Temabo kvalitetspris tre år i rad och i november 2014 vann Temabo Stockholms stads

kvalitetsutmärkelse. Priset är stadens årliga pris för att belöna och uppmärksamma framgångsrik verksamhetsutveckling i staden och det delades ut den 25 november vid en högtidlig ceremoni i Blå hallen i Stadshuset (bilden nedan).

Temabos ägare är tre privatpersoner bosatta i Sverige och heter Olof Ryderberg, Birgitta Kleimar och Henrik Edlund.

är delägare (2%) och utbildare/handledare med speciellt ansvar för demensutbildning/handledning, diplomering av kontaktmän och kvalitetshandledare samt som moderator vid verksamheternas Etikforum.

Birgitta har sjuksköterskeexamen och vidareutbildning vid Vårdlärarlinjen.

Hon har högskoleutbildning inom forskningsmetodik, etik och livsåskådning inom sjukvården samt magisterutbildning inom omvårdnad (psykisk

omvårdnad ingår).

är delägare (4%), controller och ansvarig för verksamhetsstöd i Temabo. Henrik har erfarenhet från verksamhetsstöd och ekonomistyrning inom äldreomsorgen tack vare sin tidigare

anställning hos Attendo Care där han tjänstgjorde i sex år. Henrik har en civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm.

är huvudägare i Temabo (94%) och utgör en garant för att Temabo har en mycket långsiktig ägaragenda med tydligt kvalitetsfokus. Olof har lång erfarenhet av att leda och utveckla

äldreomsorg genom ledande befattningar hos Svensk Äldreomsorg och Aleris Äldreomsorg. Olof är uppvuxen i en vård- och omsorgsfamilj och har en internationell civilekonomexamen från Uppsala universitet samt en åttaårig konstnärlig utbildning från Kungliga Operan i Stockholm.

(5)

Vi som äger Temabo har en tydlig grundinställning när det gäller ägaragendan,

tidsperspektivet och grundförutsättningarna för att nå vårt mål. Vi är fast övertygade om att kvalitetsutveckling i äldreomsorgen kräver ett långsiktigt ägarperspektiv. Vi menar att långsiktiga ägare med kvalitetsfokus normalt fattar investeringsbeslut utifrån ett

hållbarhetsperspektiv gällande verksamheternas kvalitet. Därför känns det naturligt för oss att återinvestera eventuellt ekonomiskt överskott i verksamheternas kvalitetsutveckling. Det är en princip som inte bara stärker kvalitetsutvecklingen utan även motivationen hos våra

medarbetare och inte minst trovärdigheten som arbetsgivare och utförare inom svensk äldreomsorg.

För att vi som företag inom äldreomsorgen ska uppfattas som trovärdig inte bara för våra uppdragsgivare anser vi att ägarna ska ”leva värdegrunden”, delta i vardagen och inte minst - verka långsiktigt. Det skapar en realistisk syn på tillvaron som sedan också påverkar och utvecklar verksamheten på ett sunt sätt. En trygg och värdig äldreomsorg bygger på

förtroendefulla relationer. Om ägarna är nära verksamheten och samtidigt har ett långsiktigt perspektiv upplever boende, närstående och medarbetare en större möjlighet att påverka, känner hanterbarhet, begriplighet och förhoppningsvis också meningsfullhet. I Temabo ser vi tydligt att allt fler värderar dessa faktorer i samband med att man står inför att välja boende eller arbetsgivare.

Vi som äger Temabo har noga analyserat och beslutat om under vilka grundförutsättningar Temabo väljer att delta i drift och utveckling av äldreomsorg. De är en bidragande orsak till varför det är lätt att fatta beslut i Temabo. Vi har presenterat dem i företagspresentationen, men väljer att utveckla dem nedan ur ett ägarperspektiv.

I Temabo utgår vi från en salutogen värdegrund och prioriterar sådant som är meningsfullt för den boende ur ett hälsoperspektiv och integrerar aktiviteter och social samvaro som en

naturlig del i den boendes dagliga vård och omsorg. Därmed vill vi stärka den boendes självkänsla, trygghet och sociala betydelse. Vi tar tillvara boendes, närståendes och

medarbetares resurser, samtidigt som vi följer den nationella värdegrunden, intentionerna för äldreomsorg i socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen.

Med en långsiktig ägare med kvalitetsfokus finns rätt förutsättningar även för medarbetarna att kunna uppleva hanterbarhet, begriplighet och inte minst meningsfullhet. Vardagen blir sannolikt mer hanterbar och begriplig när man upplever ägarnas långsiktighet i handling och den blir sannolikt meningsfull när man ser att allt eventuellt överskott återinvesteras i

verksamhetens kvalitetsutveckling.

Ett salutogent arbetssätt innebär dessutom att man måste lämna det uppgiftsorienterade förhållningssättet till förmån för ett relationsinriktat och personcentrerat synsätt. Vi måste som ägare skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att kunna vara lyhörda för den boendes behov och önskemål så att de boende inte bara står i centrum utan själv styr sin vård och omsorg.

(6)

Temabos ägare måste därför ge medarbetarna makten att kunna prioritera om arbetsuppgifter så att den boendes livskvalitet alltid kommer i första rummet (även om det innebär

ekonomiska nackdelar).

Temabos fokus är att utveckla en salutogen äldreomsorg för boende med behov av heldygnsomsorg inom ramen för särskilt boende. Vi som ägare har valt att fokusera på en driftsform som vi ska göra riktigt bra. Vi drivs av att utveckla boendeformer där vi på allvar tar tillvara de boendes individuella intressen, kompetenser och resurser. Vi vill driva

temaboenden där de boende är medskapare och där vi kombinerar olika kompetenser för att åstadkomma positiva hälsoeffekter! Våra investeringar och resurser koncentreras med andra ord till att utveckla en spetskomptens för en specifik driftsform.

Temabo deltar enbart i kvalitetsupphandlingar med förutbestämt pris. Det är förutsättningen för att vi ska nå vårt mål med att skapa en äldreomsorg, där den boende får förutsättningar att leva hela livet och uppleva en känsla av sammanhang. Vi har som ägare tagit ett aktivt beslut att inte delta i upphandlingar där priskonkurrens förekommer. Det blir snabbt fel fokus i sådana upphandlingar eftersom man då i praktiken medverkar till att montera ned förutsättningarna för att uppnå god kvalitet - för att vinna upphandlingen.

Temabo har tagit fasta på att ett kompetent, nära och tillgängligt ledarskap är väsentligt för att värdegrunden blir väl känd och får inflytande i det vardagliga arbetet. Det ska vara lätt att nå den som är chef för verksamheten och medarbetarna ska alltid kunna få råd, stöd och

arbetsledning. Vi som ägare har därför tagit ett principbeslut att stärka ledarskapet i de verksamheter vi driver för att antal antalet medarbetare i förhållande till antalet arbetsledare ska vara hanterbart. Dessutom vill vi som ägare etablera en förändrings- och

utvecklingsorienterad ledningsorganisation i varje verksamhet och då är det nödvändigt att ledarnas kompetens och tid räcker till mer än bara förvaltning.

För att aktiviteterna, det sociala innehållet och rehabiliteringen ska fungera bra är det

nödvändigt att integrera dem som en del av vården och omsorgen. Därmed vill vi stärka den boendes självkänsla, trygghet och sociala betydelse. Kontaktmännens lyhördhet, kunskap och engagemang är avgörande för kvaliteten på aktiviteterna. Samarbetsrelationen mellan den boende, kontaktmannen och temacoacherna är nyckeln till att aktiviteter och gemenskap blir en naturlig del av det dagliga vård- och omsorgsarbetet. Temabos ägare satsar mycket resurser på att utveckla nya arbetssätt där vi kombinerar kompetenser och använder oss av konstens, musikens och kulturens positiva påverkan på hälsa och välbefinnande.

Temabo har som bekant lämnat den uppgiftsorienterade äldreomsorgen till förmån för en relationsinriktad salutogen omsorg. För att kunna implementera ett salutogent arbetssätt har Temabo skapat nya yrkesroller som ska underlätta förändringsarbetet. Vi brukar kalla dem våra ”förändringsagenter”. Det handlar om våra temacoacher, kuratorer, diplomerade kvalitetshandledare och dokumentationsstödjare i verksamheterna.

(7)

Vi har idag 22 temacoacher som alla är högskoleutbildade inom specialområden. Vi har också 54 kvalitetshandledare som är diplomerade efter ett års utbildning. Att ändra kunskap och attityder kräver ny kompetens, tid och mycket resurser. Då krävs det långsiktiga ägare med kvalitetsfokus.

Vår salutogena värdegrund och långsiktiga satsning på kompetensutveckling stärker medarbetarnas känsla av att det man utför är värdefullt, väcker lust och entusiasm. Vi som äger Temabo anser att det krävs extraordinära utbildningsinsatser för att kunna etablera en salutogen äldreomsorg fullt ut. Dessutom under en mycket lång tid. Våra Etikforum med obligatorisk närvaro var sjätte vecka, tillsammans med ettåriga diplomeringsutbildningar i kontaktmannaskap, kvalitetshandledning samt dokumentationsstöd utgör stora investeringar i vårt arbete att etablera en salutogen värdegrund i vardagsarbetet. Sedan 1 juli 2012 har vi dessutom som grundkrav att Temabos vård- och omsorgspersonal ska ha minst

undersköterskekompetens. Ett sådant beslut grundas i långsiktighet.

Vi som äger Temabo har tagit ett aktivt beslut som innebär att vi skapar bättre förutsättningar för att våra medarbetare ska få mer kvalitetstid tillsammans med den boende. Ett exempel är beslutet att tillsätta extra permanenta resurser för att både diplomera kontaktmannaskapet samt utöka det med egen tid för kontaktmannen att enbart ägna sig åt den boende. Våra arbetsmetoder där kontaktmännen genomför hembesök (om det varit möjligt),

morgonavstämningar och veckoplanering är ytterligare exempel på långsiktiga och

permanenta kvalitetsinvesteringar som skapar bättre förutsättningar att nå vårt mål. Vi hittar även administrativa lösningar som skapar utrymme för kvalitetstid.

Temabo tror på ett nära partnerskap med våra uppdragsgivare, fastighetsutvecklare,

arbetstagarorganisationer, yngre generationer och akademiska världen för att kunna nå målet med den salutogena äldreomsorgen. Våra uppdragsgivare och arbetstagarorganisationer har en djup förståelse för den salutogena värdegrunden och att det tar tid att förändra kunskaper och attityder i den riktningen. Ett nära partnerskap bygger på att man som aktör är långsiktig och använder resurserna på ett ansvarsfullt och trovärdigt sätt.

Temabos ägare har varit djupt engagerade i utvecklingen av våra forskningssamarbeten. De innebär stora ekonomiska åtaganden som sträcker sig mellan fem till åtta år framåt i tiden. Det är åtaganden som ligger väl i linje med en långsiktig ägaragenda.

(8)

 60-80 lägenheter för äldre med behov av dygnet-runt-omsorg.

 40 lägenheter för studenter inom främst vård, kultur och rehabilitering.

 Vårdcentral som riktar sig speciellt till multisjuka äldre personer.

 Dagverksamhet för äldre.

 Förskola med fokus på interaktivitet med äldre generationer.

 Restaurang & café med uteservering.

 Gårdsbutik – Närbutik med ekologiska och närodlade produkter.

 Konstgalleri.

 Träningslokal för både seniorer och unga - såväl boende som externa kunder.

 SPA och frisörsalong.

 Sinnenas trädgård.

 Vinterträdgård.

 Musik- och arbetsterapirum. Kan användas för dagverksamhet för äldre.

 Utbildningslokal för seminarier och föreläsningar.

 Plats för vårdhund och andra husdjur (inom- och utomhus).

 Vattenkonst (inom- och utomhus).

 Takterrass.

Konceptet anpassas till lokala förutsättningar.

Temabo Gårdar skapar förutsättningar för de äldre att kunna uppleva meningsfullhet trots att man flyttar in på ett äldreboende. Grundtanken är att utforma fastigheten och tillföra verksamheten resurser utifrån den salutogena grundfilosofin och på så vis skapa förutsättningar för den boende att fortsätta leva det liv man alltid levt så långt det är möjligt.

Vi bjuder in närsamhället till boendet. Den boende får möjligheter att träffa människor i alla åldrar, från barn till pensionärsorganisationer, under ordnade och integritetsbevarande former. Temabo har tydligt identifierat vad vi vill uppnå med den samverkan vi etablerar med organisationerna lokalt i varje verksamhet:

(9)

 Ge medmänskligt stöd.

 Förstärka det friska hos den boende.

 Bidra till att bryta ensamhet och isolering.

 Ge förutsättningar till ett meningsfullt och aktivt liv.

 Skapa träffpunkter och social gemenskap.

 Underlätta/utveckla närståendes kontakt med det lokala föreningslivet och ideella organisationer.

 Kunna behålla kontakten med föreningslivet även vid funktionshinder på grund av åldrande, handikapp och sjukdom.

 Sprida information om vilka sociala aktiviteter som pågår i närområdet.

 Stimulera till och verka för socialt utbyte över generationsgränserna.

Temabo Gårdar ska öppna upp verksamheten mot omvärlden och göra viktiga servicefunktioner tillgängliga så att boende med mer omfattande funktionshinder ska kunna tillgodose sig dessa på ett självständigt sätt. Närheten till vårdcentralen med specialistkompetens inom äldres sjukdomsbild i samma fastighet utgör en stark trygghets- och kvalitetsfaktor.

Att beundra och samtala om konst vid på konstgalleriets vernissager ökar den boendes sociala kapital och livsglädje.

Att enkelt kunna handla något gott i verksamhetens gårdsbutik när andan faller på ökar självkänslan och trivseln.

Att äta en bit mat tillsammans med barn och barnbarn i verksamhetens restaurang och café tillsammans med musikunderhållning innebär en hög trivselfaktor.

Att kunna träna regelbundet i det lokala gymmet stärker både kropp och själ,

Att få tillgång till SPA och olika behandlingar som t.ex.

kurbad, massage, ansiktsbehandling, hår- och fotbad. Det skapar välbefinnande.

Att bara sitta och njuta av dofter och ljud i sinnenas trädgård eller verksamhetens vinterträdgård när årstiden är kallare ger ro.

Under veckan sker många möten med de studenter som bor och kanske jobbar extra på Temabo Gårdar. Lika fint utbyte sker med de barn som går i Temabo Gårdars förskola och som regelbundet bidrar och deltar i verksamheten på olika sätt. Arbetsterapin vid Temabo Gårdars dagverksamhet för äldre erbjuder många trevliga stunder och skapar nya spännande kontaktytor som kanske leder till att man får nya vänner.

Ett antal forskare redovisar undersökningar om miljöns betydelse för hälsan och visar att läkeprocessen liksom personalens kreativitet och välbefinnande främjas av en god fysisk miljö.

Utmärkande för en god vårdmiljö är exempelvis en ljus och harmonisk färgsättning, bildkonst på väggarna samt levande musik.

(10)

Anläggningen ska vara helt handikappanpassad. Man ska så långt möjligt klara sig själv i rullstol både ute och inne, och inifrån och ut. Det är viktigt att det är lätt att komma ut. Det måste vara lätt att orientera sig i fastigheten även om den boende har en demenssjukdom. Att en person med demensdiagnos kan förstå och tolka den miljö som hon/han befinner sig i är betydelsefullt. Med miljö avses här medarbetare, boendet, det dagliga arbetssättet och metoder, bemötandet, det egna hemmet och att den boendes resurser och kompetens tas tillvara i den miljön. Även om den inre miljön, dvs. relationerna till andra människor är det som påverkar känslan av trygghet allra mest är den yttre miljön viktig. En väl genomtänkt miljö kan minska den boendes tillkortakommanden och de egna förutsättningarna och de egna resurserna kan frigöras. Miljön får inte vara för kravfylld men inte heller understimulerande.

Miljön ska vara orienteringsvänlig och begriplig. Möbler och andra föremål ska tydligt beskriva rummens funktion i de gemensamma utrymmena. Miljön ska vara hemlik och inbjudande. Rätt val av färger på golv och väggar skapar ro och trivsel. Färger och bilder ska inte gå att tolka som något osäkert eller farligt. Exempelvis kan ett blått badrumsgolv

misstolkas som vatten och göra att den boende inte vågar gå in i ett badrum. Att det finns levande blommor på boendet som behöver skötsel och vatten, att det kan finnas ett kök som den boende kan sitta i och känna tillhörighet och höra ljud och känna dofter som den boende känner igen kan ge ett välbefinnande, att få vara med och duka ett bord, att baka en kaka. I avdelningsköket kan man medverka både aktivt och passivt.

En person med en demensdiagnos har ett nedsatt abstrakt tänkande, därför är det viktigt att all lokal skyltning är konkret. Ex. på en toalettdörr bör det stå toalett eller WC istället för figurer eller symboler. Är personen van från sin tidigare miljö att ett rött hjärta betyder toalett så är den symbolen självklar. Utanför den boendes lägenhet bör det finnas en namnskylt med den boendes namn. Miljön bör inte infantiliseras med bilder av djur eller andra symboler. Att smycka ett hem och forma det efter de boendes behov och vanor skapar trygghet och ger upphov till spontana samtal om det man känner igen.

Ett vård- och omsorgsboende för personer med demensdiagnos ska kännas välkomnande. På boendet är medarbetare och boende hela tiden tillsammans. Alla lokaler på boendet ska vara tillgängliga och vara de boendes lokaler. Personalrum och raster bör läggas utanför våningen, så att de boende inte blir osäkra om var man får vara eller inte vara och med vem.

Omvårdnadspersonalen finns och arbetar i den boendes hem.

Den bemannade receptionen utgör ytterligare en trygghetsfaktor för de boende på Temabo Gårdar.

För intresseorganisationer, föreningar, körer, m.fl. finns en lokal där man kan ha möten och

repetera. De boende får då på ett naturligt sätt tillgång till intressanta föreläsningar, repetitioner och andra spännande aktiviteter.

Rummen på Temabo Gårdar kommer att bli ljusa och luftiga med modernt snitt där långa korridorer och stora utrymmen har bytts ut mot mindre avdelningar runt gemensamma

vardagsrum. Fönstrens låga placering gör att rullstolsburna boende enkelt kan följa vad som händer utanför. Lägenheterna möblerar den boende själv med egna möbler. Enbart sängen är i de flesta fall är husets, samt hjälpmedel via arbetsterapi och sjukgymnastik.

(11)

Mycket tanke ska läggas på personalens arbetsmiljö både så att arbetet ska gå så lätt som möjligt och att personalutrymmena är väl tilltagna.

Temabo Gårdars verksamhet ska vara miljövänlig i alla delar. Material i huset och

verksamhetens miljö ska samverka och samspela med naturen. Anläggningen ska byggas så resurssnålt som möjligt, s.k. ekologiskt byggande, vilket bland annat innebär naturliga material och färger, energibesparande åtgärder, samt golvvärme som via värmeväxlare tar ut värme ur grundvattnet. Det arkitektritade boendet kommer även att få en naturlig prägel då fasaden är i trä, vilket minimerar också risken för att fastigheten utifrån skulle kunna uppfattas som institutionslik. Boendet får ljusa innergårdar med vinterträdgård och hemlika planteringar och på sikt kommer det också bli omgiven (omgivet) av en grönskande park.

Dagvattnet från taken samlas upp på gårdarna och går via vattenkonst med fördröjningsmagasin till en stenkista och damm.

Entrén är inbjudande och välkomnande. Det finns en bemannad reception, ett konstgalleri och en ”inomhusträdgård” med utsikt mot gården som dekoreras enligt årstidernas växling och ger en känsla av att ”nästan”

vara utomhus. Där finns en inbjudande hammock samt föremål och böcker som lockar till läsning, samtal om

utomhusaktiviteter eller bara till trevlig samvaro.

För att en person med demenssjukdom ska känna sig trygg är det viktigt att hon hittar och känner igen sig i sin hemmiljö. Därför uppmuntrar vi den boende och hennes närstående att möblera sin lägenhet med egna favoritmöbler och föremål som känns bekanta och som stödjer den egna identiteten. Tavlor och fotografier uppmuntrar till samtal mellan den boende och personalen.

Gemensamhetsutrymmena ska vara trivsamma och erbjuda flera ställen att slå sig ner på för social samvaro eller sysselsättning. En TV för gemensamt tittande är trevligt men Tv:n ska inte stå på som bakgrundsbrus. Större akvarium kommer att införskaffas på samtliga våningsplan eftersom fiskar och växter i vackra färger stimulerar sinnena och är trevliga att titta på under längre stunder. Dessutom är det en meningsfull uppgift för en del boende att mata fiskarna. På våningsplanen kommer också att införskaffas kanariefåglar eller

motsvarande småfåglar för att locka till samtal och omvårdnad. Ett rikt utbud av gröna växter och blommor ska ge färg åt miljön och samtidigt utgöra en naturlig hushållssyssla för

intresserade boende.

Våra temahörnor syftar till att locka till sinnesstimulering, samtal eller aktivitet. Varje temahörna är uppbyggt kring ett ämnesområde och tanken är att föremålen ska väcka nyfikenhet och intresse och bjuda in till trivsam vistelse. På Temabo Gårdar finns

temahörnorna tillgängliga på varje våningsplan och boende är välkomna att söka sig till vilket hörn som än intresserar. För en del närstående kan en gemensam stund med den boende i en temahörna vara ett trevligt alternativ till vistelse i lägenheten. För besökande barn kan det

(12)

också finnas spännande saker att titta på och leka med i temahörnorna. Följande temahörnor planeras:

Plan X: 1a) Natur och djur 1b) Konst 1c) Minnen (reminiscens) 1d) Teknik/hushållssaker Plan X: 2a) Blommor 2b) Musik 2c) Minnen (reminiscens) 2d) Textilier

Plan X: 3a) Bibliotek 3b) Minnen (reminiscens) 3c) Diverse samlingar

På Temabo Gårdar utgår vi från vårt eget måltidskoncept för att de boende ska erbjudas en god och näringsrik kost, ha möjligheter att kunna påverka genom kostråd och att det är en lugn och behaglig måltidsmiljö. Restaurangen och caféet är en naturlig samlingsplats för måltider som intas utanför avdelningen. För vissa innebär det en fin möjlighet att umgås med barn, barnbarm och vänner.

MATGLÄDJE

Vid entrén finns tydlig information om hur besökare kan komma i kontakt med personal samt en lättförståelig orienteringskarta över boendet. En person med en demensdiagnos har ett nedsatt abstrakt tänkande därför är det viktigt att all lokal skyltning är konkret. Vedertagna symboler underlättar för de boende att exempelvis hitta till toaletten. Är personen van från sin tidigare miljö att ett rött hjärta betyder toalett så är den symbolen självklar. Utanför den boendes lägenhet finns en namnskylt med den boendes namn. För andra boende fungerar symboler eller bilder bättre som orienteringshjälp för att hitta hem.

Vi har som mål att året bygga upp ett rum enligt Snoezelen-metoden. Snoezelen är en mix av de holländska orden snuffelen (snusa, lukta) och doezelen (dåsa) och tanken är att erbjuda den demenssjuke en lagom blandning av aktivitet och nedvarvning. Personen erbjuds

sinnesstimulering i en anpassad miljö kopplat till ett speciellt förhållningssätt. Genom att stimulera syn, hörsel, lukt, smak och känsel i en kravlös miljö kan man erbjuda en person med demenssjukdom stimulering utan intellektuell ansträngning. Vistelse i en miljö som inretts enligt Snoezelen kan således både fungera som lugnande och stimulerande. För

uppbyggnaden av detta rum kommer expertis att konsulteras.

(13)

Vi mår bra av att känna närhet till naturen. Genom olika sinnesförnimmelser väcks minnen till liv och när man inte längre är lika rörlig som tidigare blir miljön både inomhus och i närområdet viktiga. Utsikten från fönstren,

balkongen och trädgårdens utformning är viktiga

variabler. På Temabo Gårdar kommer Temabo att anlägga en vinterträdgård i anslutning till restaurangen.

Vinterträdgården kommer att fungera som ett uppvärmt uterum med växter och trädgårdsmöbler som lockar till vistelse och aktivitet året om. Det blir också ett litet utflyktsmål i den omedelbara närmiljön – ett bra mål för en promenad. Till vår hjälp för uppbyggnaden har vi vår egen expert på sinnenas trädgård – Yvonne Westerberg, idag anställd som utvecklingsledare vid

Guldbröllopshemmet.

Vår grundfilosofi innebär att människan ska leva hela livet där vi utgår från det friska hos varje individ. På frågan ”vad orsakar mer mänskligt lidande – hjärtsvikt eller ensamhet?”

skulle de flesta sannolikt svara ”ensamhet”. Ensamhet, tristess och hjälplöshet kan inte lindras genom modern medicin. Ensamhet, tristess och hjälplöshet botas med kamratskap, omväxling och stimulans i tillvaron samt känslan av att, även den som behöver mycket hjälp, får vara delaktig och känna omsorg om andra. Den kognitiva nedsättningen hos en demenssjuk person minskar hennes förmåga att ta hand om andra, men behovet finns kvar. Vi arbetar på

individnivå så att den boende känner sig delaktig i en gemenskap. Precis som i livet utanför äldreboendet består livet på äldreboendet till stor del av vardagsnära aktiviteter. Att på olika sätt, efter förmåga och intresse involvera de boende i de vardagliga sysslorna bidrar till att bekräfta individen och att skapa en känsla av gemenskap och tillhörighet. Vi arbetar också på individnivå så att det finns möjlighet för den boende att fortsätta med aktiviteter som

fortfarande känns viktiga även efter flytten till äldreboendet. På gruppnivå vill vi erbjuda ett rikt utbud av upplevelser som stimulerar fantasin, motiverar till social samvaro och

interaktion med andra.

Personalens förståelse för det salutogena och relationsskapande arbetssättet är av central betydelse för att skapa en atmosfär av hemtrevnad och gemenskap. Relation skapas, på initiativ av personalen, genom att de boende blir bemötta med empati definierad som uppmärksamhet, lyhördhet och intresse – att bli lyssnad till och bemött med en jämlik hållning. Den boendes levnadsberättelse fungerar som en viktig ledtråd i det

relationsskapande förhållningssättet, men i och med inflyttningen på boendet byggs också en helt ny viktig relation upp. För att personalen ska ha möjlighet att arbeta på ett

relationsskapande sätt, där samtliga boendes behov av stimulans och bekräftelse tas i beaktande, krävs rätt prioritering av arbetsuppgifter vilket uppnås genom planering och struktur i dagen.

Att bo på ett äldreboende avviker från det liv de flesta är vana vid genom att de boende vistas stor del av sin tid i ett sammanhang med personer som antingen är sjuka och hjälpbehövande eller tillhör

(14)

vårdpersonalen. Bristen på social mångfald behöver aktivt kompenseras, dels genom att världen utanför besöker boendet, dels genom att de boende besöker världen utanför.

Temacoachen (högskoleutbildade musikterapeuter, danspedagoger, bildpedagoger, osv) har ett stort ansvar vad gäller omvärldsbevakning samt att i samråd med boende bjuda in aktörer utifrån.

Temacoachen utarbetar ett regelbundet veckoprogram för varje våning med ett urval av gruppaktiviteter anpassade efter boendes intressen och önskemål. Programmet finns uppsatt väl synligt på varje plan. Boende har möjlighet att välja bland programmet och delta efter önskemål oavsett avdelning. Den personal som ansvarar för den boende under dagen

påminner om dagens utbud av aktiviteter. Temacoach och/eller omsorgspersonal deltar aktivt i samtliga aktiviteter. För att undvika risken att skapa en atmosfär av ointresse och ojämlikhet visar samtlig personal som deltar i aktiviteten intresse och engagemang, må det gälla enskild aktivitet, sittgympa, allsång eller dans.

Att lämna sitt hem och det som varit det naturliga sociala sammanhanget under största delen av livet och flytta in på ett äldreboende är en omvälvande upplevelse som ofta präglas av både lättnad och sorg. Lättnad för att den sista tiden i det egna hemmet kanske har varit fylld av oro för hur man ska klara sig själv och sorg för att flytten till ett äldreboende för många upplevs som en

bekräftelse på förlorade förmågor och en påminnelse om att livet är ändligt.

För en del har den sista tiden i det egna hemmet präglats av ensamhet och då kan flytten till särskilt boende bli en positiv upplevelse av ökad social interaktion såväl med andra boende som med personal. Det sociala nätverket har stor betydelse för hälsa och välbefinnande. Vare sig de nya grannarna eller personalen kan dock aldrig ersätta de närstående som varit viktiga i den boendes liv. En viktig uppgift för oss är att etablera en god relation även med närstående.

Närstående är alltid välkomna att besöka den boende (om den boende önskar så själv) och närstående inbjuds att delta i aktiviteter samt utflykter. Vi gör också vad vi kan för att underlätta för närstående att bjuda hem den boende, även när den boendes tillstånd är sådant att besöken blir kortare visiter. Till exempel ordnar vi med färdtjänst samt har rutiner för att ta emot den boende på ett tryggt sätt när hon återvänder efter besöket. Det händer att en boende med relativt långt gången demenssjukdom fysiskt är i så gott skick att hon kan delta i olika former av hobbyaktiviteter. I vår vecko- och dagplanering ingår att se till att den boende får fortsätta idka sin hobby utanför äldreboendet så länge som möjligt. Personalen ser exempelvis till att den boende kommer tryggt till och från hobbyverksamheten.

Om hembesök före inflyttning är möjligt inleds relationsskapandet redan då, då kontaktmannen träffar den boende och eventuellt hennes närstående. Kontaktmannen får då också en uppfattning om hur den boendes hem sett ut och vad som varit viktigt i den boendes liv. Efter inflyttningen fortsätter relationsbyggandet genom välkomstsamtal där kuratorn har en viktig roll. Då slutförs upprättandet av levnadsberättelse samt genomförandeplan. Temacoachen träffar den boende för ett första samtal inom en vecka efter inflyttning till Temabo Gårdar. Temacoachen har innan dess haft en avstämning med kontaktmannen och tagit del av det som hittills blivit antecknat i den skriftliga levnadsberättelsen. Kontaktmännens lyhördhet, kompetens, tid och engagemang är viktig för att den boendes individspecifika behov av meningsfullt innehåll i dagen ska tillfredsställas.

(15)

DAGLIGEN

Samarbetsrelationen mellan den boende, kontaktman, temacoach och det tvärprofessionella teamet är nyckeln till att aktiviteter blir en integrerad del av det dagliga vård- och omsorgsarbetet.

För att lyckas med att uppfylla varje boendes individuella behov och önskemål när det gäller en meningsfull dag måste vi lära känna den boende, ta oss tid att lyssna på henne och lära oss tolka hennes uttryckssätt i de fall då den verbala förmågan är begränsad. Det ställer stora krav vad gäller personalens kompetens i bemötande och kommunikation. Viktiga källor till

information om den boende är också närstående samt levnadsberättelsen. Av

genomförandeplanen ska bland annat framgå - utifrån levnadsberättelsen - den boendes tidigare livsstil, livsmönster, särskilda önskemål, behov, socialt nätverk, engagemang i frivilligorganisationer, föreningar, religiös tillhörighet och hur den enskilde i så fall vill utöva detta. Viktigt är också att iaktta vilka signaler den boende sänder i samband med olika

aktiviteter och hur de ser på samarbetet med studenterna, barnen och näringsidkarna på Temabo Gårdar. Både temacoachen och omsorgspersonalen måste vara lyhörd och lära sig att avgöra i vilka sammanhang den boende känner sig väl till mods. Detta gäller framförallt de boende som har svårt att uttrycka sig verbalt.

Gruppaktiviteter passar inte alla, oavsett om den kognitiva förmågan är intakt eller inte. Har en boende alltid varit något av en ensamvarg finns det ingen anledning att förvänta sig att hon på ålderns höst ska börja uppskatta gruppaktiviteter. Då faller ett extra stort ansvar på

kontaktmannen att hitta rätt sätt att nå den boende så att även hon känner sig bekräftad och sedd. Egen tid på tu man hand kan vara en sådan metod men också kontaktmannens förmåga att snappa upp situationer då den mera tillbakadragna personen känner välbefinnande.

För många äldre med hörsel- eller synnedsättning, liksom för dem som kommit lite längre i sin demenssjukdom kan aktiviteter och social samvaro i mindre grupper upplevas som mer givande än stora samlingar. Små träffar kring något gemensamt tema som väcker intresse och nyfikenhet, där ledaren för träffen kan adressera varje enskild deltagare leder ofta till god interaktion och mera aktivt deltagande. Reminiscens i små grupper är ett exempel på en sådan beprövad metod. Fastighetens utformning gällande orientering är därför en avgörande faktor för att den boende ska kunna uppleva hanterbarhet och begriplighet.

Genom samråd med den boende, med hjälp av genomförandeplanen samt eventuellt

vårdåtgärderna planeras den boendes dag. Verksamheten använder ett dagplaneringssystem

(16)

inspirerat av demensvårdsutvecklaren Ola Polmés tankar i boken ”Praktisk professionell planering”. Planeringen är central för att personalen ska kunna strukturera sitt arbete så att det på bästa sätt kommer de boende till godo och att så mycket tid som möjligt kan ägnas åt social samvaro. Teamledaren fungerar här som viktigt stöd för personalen. Teamledaren är

undersköterska med specialistkompetens, alternativ har beprövad kompetens att leda arbetet så att det sker strukturerat och på ett personcentrerat sätt.

För att skapa extra tyngd åt individualiseringen av aktivitetsutbudet har varje boende minst 2 timmar egen tid med kontaktmannen per vecka och en halvdag per månad. Syftet med den egna tiden är att boende och hennes kontaktman då ostört kan ägna sig åt någon gemensam aktivitet utan att bli störda och att få byta miljö och fördjupa den förtroendefulla relationen baserat på den boendes individuella behov och önskemål. Egentiden med den boende planeras in i dag- och veckodagplaneringen för att säkerställa att det genomförs. Studenter i

närliggande lägenheter som praktiserar eller arbetar som timvikarier på boendet kommer här att kunna tillföra mycket.

Temabo Gårdar ska utvecklas till ett boende med musik, konst och rörelse som huvudsakligt tema. Det innebär att musiken och rytmen löper som en röd tråd igenom verksamheten i allmänhet och de sociala aktiviteterna i synnerhet, att vi har ett konstgalleri och fokuserar mycket på fysisk träning och utevistelse. Det är vetenskapligt konstaterat att konst i alla dess former bidrar till god hälsa och välbefinnande.

VECKOVIS

I Temabo ser vi fester och högtider som ett tillfälle att stärka känslan av samhörighet och självklart ett tillfälle att ha roligt! Oavsett hur långt demenssjukdomen utvecklats känner den sjuka igen högtider som hon firat hela sitt liv. Lokalernas utsmyckning fungerar som en viktig signal för vad som kommer att hända. Vi anordnar middagar, luncher, pub-kvällar, högtider och firanden utifrån de boendes behov, önskemål och förutsättningar.

(17)

ÅRLIGEN

Exempel på aktiviteter för alla sinnen/fester/högtider vi ordnar i Temabo:

 Surströmmingsfest

 Kräftskiva med levande musik och snapsvisor

 Trerätters Nobelmiddag.

 Luciafirande med luciatåg från lokal skola

 Julbord med allsång till kända julsånger

 Nyårsmiddag med bubbel i glasen

 Fettisdagen firas med semlor

 Påskbuffé, vi har målat äggen tillsammans och borden är dukade i påskens tecken.

 Varje boende uppmärksammas på sin födelsedag med kaffe på sängen, sång och flagga eller annan utsmyckning på brickan

 Midsommarlunch (utomhus om vädret tillåter) med midsommarstång, levande musik och sommarblommor på borden

”Så länge det finns rörelse så finns det liv” är ett uttryck som dansterapeuten och forskaren Krister Nyström använder. Med rörelser förebygger man inte bara stelhet och värk utan även hjärnans aktivitet påverkas.

Vi har för avsikt att ge den fysiska träningen en framträdande roll på Temabo Gårdar. Därav förslaget att inrätta en träningslokal som även tar emot externa kunder. En specialisering mot seniorer som vill träna känns naturlig. Arbetsterapeuten och sjukgymnasten får en uppgift att forma detaljerna för våra planer att öka den funktionsbevarande träningen. Det kommer att innebära gymnastik i olika former, gångpromenader och allmän styrke- och konditionsträning enskilt eller i grupp. Träning i grupp har dessutom visat sig ha positiv påverkan för det

psykiska välbefinnandet hos deltagarna.

(18)

Sjukgymnast och arbetsterapeut bedömer varje boendes fysiska funktionsförmåga samt färdigheter. Tillsammans med den boende och i samråd med kontaktman görs också en bedömning av den boendes motivation till riktad funktionsupphållande träning. När så är lämpligt gör sjukgymnast och arbetsterapeut upp ett träningsprogram och instruerar

omsorgspersonalen i att leda träningen med den boende. Lättare träningsredskap som hantlar och gummiband finns att tillgå samt en motionscykel ”actileg” där cyklandet utförs sittande mittemot varandra, personalen på en stol och den boende på stol eller i rullstol. I

genomförandeplanen skrivs in hur många gånger i veckan träningen ska genomföras och detta noteras i dagplaneringen.

En demenssjuk person lever i nuet och trots att den kognitiva förmågan är nedsatt är den känslomässiga tolkningsförmågan intakt. Att ställa för stora intellektuella krav på den

demenssjuka leder till en känsla av misslyckande och värdelöshet. Därför är det viktigt att anpassa de intellektuellt präglade aktiviteterna efter deltagarna i aktiviteten samt att arbeta med aktiviteter som i första hand väcker

känslomässiga reaktioner. Konstens olika

modaliteter som musik, rörelse, dans, bild är alla exempel på samspel som kan ske på ett kravlöst och jämlikt sätt – ofta behövs inte ens ord. Samtliga konstformer ger möjlighet att uttrycka känslor både på ett individuellt sätt och tillsammans med andra. Sång, musik och dans väcker minnen, ger en känsla av glädje och vitalitet och dessutom är dans en bra form av fysisk aktivitet där både balans, kondition och koordination tränas utan att man ens tänker på det.

Dans är en aktivitet som erbjudas varje vecka på Temabo Gårdar. Varannan fredag anordnas pub med dans och varannan fredag dansbana. Förslagsvis sker det i verksamhetens restaurang och café. Dansen stimulerar alla sinnen, hörseln, känseln, synen samt luktsinnet och väcker därför minnen, oftast glada sådana. Dansen finns lagrad i vårt procedurminne och är sålunda en förmåga som finns kvar när många andra förmågor har gått förlorade i demenssjukdomen.

Dansen är en form av kravlös kommunikation. I dansen finns inga krav på att förstå eller prestera, det är bara att följa med. Det går också utmärkt att delta i dansen som rullstolsburen.

Då kan man röra på handen i takt med musiken eller njuta av rytmen genom stamp och klapp.

Personalens roll är central för att dansen ska bli en succé. Det är viktigt att personalen som deltar i övningarna själva tycker att det är roligt och bjuder till. Det är därför också en

organisatorisk fråga för verksamhetsledningen att identifiera dem i personalen som tycker om sång, musik och dans och låta dem, tillsammans med temacoachen, ta ansvar för dansen.

På samma sätt som sittgympan måste alla gruppaktiviteter vara genomtänkta och

välplanerade. Av sammanhanget måste framgå vad som ska ske och vad som förväntas av den boende. Miljön måste vara lugn och inte omfatta en massa andra aktiviteter samtidigt. Inte heller ska personal som inte deltar i aktiviteten syssla med annat störande under tiden som aktiviteten pågår. Återigen handlar detta i grund och botten om god planering. Exempel på gruppaktiviteter är reminiscens, även kallat ”kulturträffar”, som går ut på att en grupp boende deltar kring ett tema där föremål stimulerar minnet och ger upphov till samtal. Andra exempel

(19)

är så kallade tematräffar där boende samlas kring en gemensam aktivitet, exempelvis måleri under ledning av temacoach eller intresserad vårdpersonal samt olika former av gemensamma musikstunder eller annat som väcker intresse. Filmvisning kan göras till en rikare upplevelse genom att tittandet föregås av gemensamt utvald film samt i biografliknande miljö med storbildsskärm och biotilltugg. Filmvisning av korta avsnitt som väcker minnen ger stoff till gemensamma diskussioner.

Vi har ett tydligt arbetssätt och tillräckligt hög grundbemanning på Temabo Gårdar som innebär att boende får möjlighet till daglig utevistelse om så önskas. Samarbetet med

studenterna blir här en viktig ingrediens. Medan utevistelse i teorin anges som högt prioriterad i de flesta brukarundersökningar är intresset för att faktiskt gå ut, i synnerhet vintertid, inte alltid översvallande bland de boende. Vad beror denna motsägelse på? Att bara gå ut utan mål och mening känns främmande för många äldre. Särskilt för dem som inte tidigare haft ett utpräglat intresse för utomhusaktiviteter och natur. Därför är det viktigt att motivera till utomhusvistelse genom en utomhusmiljö samt aktiviteter som väcker intresse och som känns meningsfulla.

En del boende har förutsättningar att gå längre promenader i närområdet. Då kan centrum med sitt bibliotek, butiker, restauranger och caféer vara ett trevligt promenadmål. För de flesta boende är dock den backiga topografin utmattande. Då kan trädgården utgöra ett alternativ för stimulerande utevistelser. Temabo Gårdar ska ha en bra trädgårdsstruktur med trevliga gångar som ger upplevelse av att ”gå en tur”. I bortre ändan finns ett lusthus som utgör ett utmärkt utflyktsmål för pick-nick, kafferep, högläsning, sångstund eller bara stimulerande samvaro.

Plantering av blommor med olika blomningstid lockar till besök i trädgården. Upphöjda odlingsbänkar som även rullstolsburna boende kan arbeta vid kommer att inskaffas för att locka till trädgårdsarbete vår och sommar.

Under sommarhalvåret är det enkelt att bjuda in till boulespel, bowling, tipspromenad,

femkamp, korvgrillning mm. För att detta ska bli realitet måste det ingå som en naturlig del av vecko- och dagplaneringen. Temacoachen hjälper till med att organisera utomhusaktiviteterna genom att se till att redskap finns tillgängliga. Sedan cirkulerar ansvaret för

utomhusaktiviteterna våningsvis enligt bestämt schema. Aktiviteterna grundar sig på önskemål som framkommer i boendes råd för aktiviteter utomhus.

Med ändamålsenlig infrastruktur i form av trevliga och bekväma utomhusmöbler samt

parasoll är trädgården ett utmärkt ställe att inta lunchen och eftermiddagsfika på när vädret så tillåter. Trädgårdsfester med underhållning och lätt tilltugg brukar också locka ut

umgängessugna boende.

För att kunna utnyttja trädgården under det långa vinterhalvåret har Temabo för avsikt att bygga en liten vinterträdgård som värms upp med infravärme i anslutning till samlingssalen på entréplanet. Tanken är att boende och personal där ska kunna ägna sig åt

trädgårdsaktiviteter i nära anslutning till utomhusmiljön året om samt ha en plats att gå till som lockar med intressanta växter, böcker och föremål kring temat trädgård.

På Temabo Gårdar är lägenheterna placerade på plan 2-4, vilket innebär att boende måste ta sig ner till entréplanet och därifrån är det en liten bit att gå till trädgården. För boende med demenssjukdom kan det vara svårt att minnas vart man är på väg. Därför är det viktigt att personalen påminner och om målet för utflykten och entusiasmerar den boende när

motivationen eller orken tryter. Längs med korridoren till trädgården finns trädgårdsbänkar

(20)

som den boende kan slå sig ner och vila på om vägen ut känns lång. Mittemot bänkarna på korridoren finns bilder med motiv om utevistelse, vilket fungerar som en påminnelse om vart man är på väg.

Utifrån vår rika kulturskatt med berättelser, målningar, musik, textil och hemslöjd samt kulturens salutogena potential har vi för avsikt att även införa konst och kultur på Temabo Gårdar. Det innebär ett mervärde för dem som bor på Temabo Gårdar. Temabo kommer givetvis också att erbjuda de boende på Temabo Gårdar sitt övriga aktivitetsutbud. Det är alltid den boendes egen önskan och behov som avgör vilka aktiviteter man vill delta i och när.

Målet är att skapa ett aktivare boende där vi bjuder in konstnärer, hantverkare, föredragshållare, närstående och kulturintresserade. Vi öppnar även för andra äldreboenden att besöka Temabo Gårdar. Vi skapar förutsättningar för boende på Temabo Gårdar att besöka museer, gallerier och andra kulturevenemang.

Temabo vill knyta forskningen om konstens, både den ”passiva konsumtionen” (till exempel samtal kring konstbilder) och det aktiva deltagandet (till exempel måleri) påverkan på hälsan till Temabo Gårdar. Vi vill att verksamheten ska bli en föregångare i Sverige när det gäller att använda sig av konstens påverkan på hälsan för att ge de boende bästa förutsättningarna att leva hela livet.

Vårt mål med tema ”Konst och kultur” är att erbjuda de boende minst två gemensamma konstaktiviteter per vecka. Gärna i kombination med andra teman som t.ex. musik. Genom att skapa ett temaboende med konst och kultur som huvudinriktning vill vi:

 stimulera de boende kulturellt och upplevelsemässigt

 skapa samvaro mellan boende, närstående, medarbetare, grannar och övriga intressenter för att motverka isolering och inneslutenhet och öka social interaktion

 få en friskvårdande effekt hos de boende

 genom måleri och eget skapande erbjuda en positiv upplevelse för de boende.

Temaaktiviteterna kan i förlängningen höja livskvaliteten för de boende och har en viktig roll i att vårda det friska samt ge ökade förutsättningar för en god hälsa. Aktiviteter som planeras och genomförs utgår från varje boendes önskemål, behov, situation och intressen.

Temabo har för avsikt att starta ett kommersiellt konstgalleri på Temabo Gårdar och där utveckla en levande mötesplats för kulturen på Temabo Gårdar. Vi avser att starta en konstförening bestående av

konstintresserade boende och medarbetare.

Konstföreningen har regelbundna möten där konst och konstaktiviteter diskuteras.

Som medlem i Sveriges konstföreningar får vi tillgång till resurser som kunniga föredragshållare, förslag på utställare, försäkrade utställningar och våra utställare kan ansöka om visningsarvoden mm. Vi

(21)

kommer att bygga ett adressregister där press, uppdragsgivare, boende, närstående och närsamhället (där inkluderar vi övriga äldreboenden i kommunen) får information och inbjudningar till våra vernissage.

Vår ambition är att årligen klara 4-5 utställningar på Temabo Gårdars Galleri. Tänkbara utställare är lokala, professionella konstnärer, konstskolor, dagisutställningar på teman utifrån de boendes Levnadsberättelser. Vår erfarenhet är att förskolan är mycket positiva till ett samarbete inom detta område.

Vi kommer att varje år bjuda in till Vårsalong där de boende själva står för konsten.

Vi planerar att inrätta en ateljé i arbetsterapin dit boende i mindre grupper, gärna tillsammans med anhöriga kan komma och delta i schemalagda målerigrupper under ledning av

temacoacherna.

Väggarna på ett konstboende är av central betydelse. Det som hänger på väggarna är det som sätter sin prägel på boendet. Vi kommer att se alla väggar som en förlängning av Temabo Gårdars galleri.

Såväl i den omedelbara närheten som lite längre bort finns utflyktsmål som lämpar sig väl för boende på Temabo Gårdar.

Herrgårdar och friluftsområden utgör närliggande attraktioner som bjuder på stimulerande upplevelser. En del damer och herrar tycker om att då och då ta del av atmosfären bland butiker och caféer och då kan en utflykt med lunch eller fika till närliggande centrum vara ett bra alternativ. Att abonnera på en biograf då intressant film visas är också ett sätt för boende att återuppleva sådant som varit en naturlig del av tillvaron innan flytten till äldreboendet. Eller varför inte en utflykt till någon lokal marknad eller Hötorget i Stockholm. Inköp av lite kantareller som sedan tillagas på kvällen ger mening i tillvaron och lockar till samtal.

På lite längre avstånd finns också aktiviteter som direkt riktar sig till äldre och personer med demenssjukdom. Alzheimerfondens projekt i samarbete med Svenst demenscentrum,

Demensförbundet och Nationalmuseum ”Möten med minnen” är ett utmärkt exempel på hur konsten görs tillgänglig för personer med demenssjukdom. Likaså är Nordiska muséets permanenta utställning ”Folkhemmet” ett exempel på reminiscens av hög klass som simulerar och ger upphov till minnen och samtal.

För att möjliggöra alla dessa utflykter krävs omvärldsbevakning av personalen och temacoachen har ett särskilt ansvar här. Verksamhetsledningen bidrar även härvidlag. Därtill krävs god vecko- och dagplanering samt ett bra samarbete bland personalen och med studenterna på Temabo Gårdar.

Välorganiserade logistiska förberedelser bådar också för lyckade utflykter. Den stimulans och glädje som utflykterna innebär för de boende delas av personalen. Närstående inbjuds till att delta i utflykterna och för många närstående innebär detta en positiv och lättsam form av samvaro med sin somatiskt- eller demenssjuka make/maka eller förälder.

(22)

En nära samverkan med förskolan, studenterna, dagverksamheten och näringsidkarna på Temabo Gårdar tillsammans med det lokala föreningslivet, ideella organisationer, stiftelser och intresseorganisationer medför dynamik och social mångfald till verksamheten. Den boende får möjligheter att träffa människor i alla åldrar samt vara del av ett mer diversifierat sammanhang. Såväl verksamhetsledningen som temacoachen deltar i omvärldsbevakningen så att vi kan vidareutveckla de samarbeten som Temabo har idag och etablera nya.

Många boende på Temabo Gårdar har bott i kommunen långt innan flytten till äldreboendet. Därför är det naturligt för verksamheten på Temabo Gårdar att samverka med olika organisationer och föreningar i kommunen såsom, de kyrkliga samfunden, Frivilligcentralen, Seniorträffar, förskolor och skolor, Demensföreningen, Spelmansgillen mm. Temacoachen ansvarar för upprätthållande av detta nätverk.

Med samverkan vill Temabo förstärka det friska, verka för socialt utbyte över generationsgränserna, bryta ensamhet och isolering, sprida information om vilka sociala aktiviteter som pågår i

närområdet, skapa träffpunkter och social gemenskap, underlätta/utveckla närståendes kontakt med det lokala föreningslivet och ideella organisationer samt underlätta för den boende ska kunna behålla kontakten med föreningslivet även vid funktionshinder till följd av åldrande, handikapp och sjukdom. Vi upplåter gärna lokaler till föreningarnas aktiviteter för att på så vis bjuda in

närsamhället och skapa förutsättningar till social gemenskap.

I vissa av våra verksamheter har vi kommit så långt i vårt salutogena arbetssätt att boende och anhöriga leder egna aktiviteter. I verksamheter som vi drivit under flera år börjar detta bli allt vanligare - att boende själva eller tillsammans med anhöriga själva styr utvecklingen av den sociala gemenskapen och aktiviteterna på äldreboendet och personalen bistår endast som möjliggörare.

på Temabo Gårdar ska ha högskoleutbildning inom området musik, rörelse och hälsa och ska stärka det dagliga arbetet med att uppmuntra både boende och kontaktman till att aktivt engagera sig i skapandet av person- och relationscentrerade upplevelser på boendet.

arbetar aktivt för att förbättra och vidmakthålla den boendes fysiska förmågor och är drivande i TEMA Rörelse.

Temabo Gårdars kommer delta mycket aktivt i Temabo Gårdars sociala gemenskap och aktiviteter förknippande med mat och måltider. Hon/han arbetar tätt med verksamhetsledning för att utveckla TEMA matglädje i verksamheten.

har ett nära samarbete med temacoacherna och ska verka för att aktiviteter känns meningsfulla och blir en naturlig del av vardagen.

roll är inte bara en stödfunktion för boende, anhöriga och medarbetare. I rollen ingår även att genom samtal inventera intressen och saker som boende ser som meningsskapande i livet.

(23)

i ämnar undersöka de praktiska möjligheterna och intresset hos Temabo Gårdar boende att utveckla en sinnenas trädgård på Temabo Gårdar. Yvonne Westerberg, anställd vid Temabo planeras att vara engagerad i utformandet av Temabo Gårdars Sinnenas trädgård. Yvonne har mer än 20 års klinisk erfarenhet av trädgårdens och naturens hälsoeffekter utifrån ett tvärvetenskapligt angreppssätt och är en av Sveriges ledande inom området. Yvonne har bland annat utvecklat Sinnenas och minnenas park i Hällefors och Sinnenas trädgård vid Sabbatsbergs sjukhus i Stockholm.

En god samverkan med närstående är en förutsättning för att vi ska nå målet med den boendes vård och omsorg. Närstående är viktiga personer i vårdprocessen som vi alltid bjuder in att delta då våra boende ofta är begränsade i sina möjligheter att uttrycka sina behov och önskemål. Sjuksköterska och kontaktman har ett stort ansvar för att

fortlöpande informera och stödja de närstående under den tid den boende bor på Temabo Gårdar.

Temabo Gårdar kommer att samverka med

. Temacoacherna är ansvariga för struktur och utveckling av

samarbetsprogrammen. Utsedda medarbetare kommer att fungera som aktivitetsansvariga under helger. Aktivitetsansvariga och aktivitetsombuden ska ha ett uttalat intresse för kultur och kommer träffa temacoacherna en gång i månaden för Temamöte för att ständigt

vidareutveckla temat Musik och rörelse. Här finns möjlighet att vara kreativ och föreslå aktiviteter, lösningar och möjligheter till ett bra program kommande månad som motsvarar de boendes behov och önskemål.

. En god samverkan med primärvården (gärna vårdcentralen i fastigheten) är en också viktig förutsättning för att den boende ska uppleva trygghet när det gäller

läkarinsatser och att den boende (och närstående) får tillgång till rätt information. Ett annat viktigt mål är att minimera antalet människor kring den boende.

Temabo har identifierat ett stort antal organisationer som vi gärna vill ha fördjupat samarbete med för att skapa en aktiv och meningsfylld tillvaro för boende på Temabo Gårdar. Nedan följer ett urval av tänkbara organisationer som kan bli aktuella.

 Muséer

 Riksföreningen för Konst Kultur och Hälsa

 Kulturföreningar

 Hembygdsföreningar

 Konstpedagog

 Konstfrämjandet

 Biblioteket

 Medborgarskolan

 Pensionärsföreningar

 Seniorföreningar

 Veteranföreningar

 Intressesällskap

 Enskilda volontärer

(24)

 Demensföreningar

 Svenska kyrkan

 Pingstkyrkan

 Röda korset

 Riksförbundet för social och mental hälsa

 DHR

 Hörselskadades riksförbund

 Synskadades riksförbund

 Anhörigföreningar

 Väntjänster

 Lions

 ABF

 Finska föreningen

 Studiefrämjandet

 Husmodersföreningar

 Centrum för lättläst

(25)

References

Related documents

Här är de saker som mer eller mindre måste inträffa för att Börsplus optimistiska scenario för bolaget ska kunna inträffa.. Försäljningsframgångar Framgång

Detta hus, som från början varit posthus och anknytning för Götaströms bruk till stora landsvägen och järnvägshållplatsen, blev då ytterligare en bostad i det

Trafikverkets riktlinje för buller och vibrationer från trafik på väg och järnväg I Trafikverkets riktlinje TDOK 2014:1021 redovisas buller- och vibrationsnivåer som utgör

Förutom att näringsväxter ofta anges med både engelskt och latinskt namn, finns upp- gifter om förekomstområde för lokalt begränsade arter, om fjärilen rir ovanlig,

UTTAL Om personen talar sluddrigt eller inte hittar. rätt ord –

Då det i detta fall är Ledningsnivån som påkallat behovet av en gemensam värdegrund och också initierat arbetet med framtagandet av en sådan, ligger ansvaret på dem

I samverkan är den gemensamma lokalen symbolisk för samtal, genom att samförlägga olika verksamheter kring den gemensamma målgruppen under ett antal timmar i veckan

Jag känner mig trygg här för personalen är snälla, säger till folk om de gör något mot någon Det är bra personal som har koll på saker som händer här. Men det kan vara