Dokumentation från Sjöbo och Ystad kommuns
Arbetsmarknadsnämndens möte 20051212
Deltagarförteckning arbetsmarknadsnämnden
Stefan Lundgren Ordförande Sjöbo Kommun, kommunalråd
Bo Nilsson Sjöbo Kommun
Kent Mårtensson Ystad Kommun, kommunalråd
Cecilia Fahlborg Ystad, Moderaterna
Inge Fröjd Sjöbo, Företagarna,
Carl-Axel Sandén Länsarbetsnämnden
Carina Friis Af chef Ystad/Sjöbo
Lisbeth Göransson Sjöbo Kommun, personalansv
Charles Svennergård Ystad Komvux
Magdalena Unosson Sjöbo Komvux
Britt Fäldt Ystad Kommun, näringslivssekr
Maria Wallinius Sjöbo Kommun,
näringslivssekr.
Sune Andersson
1. Förväntningar på dagen:
Bra att vi är samlade och ska arbeta konkret. Att vi ska komma in på generationsväxlig och kompetensbehov inom industrin. Prata om hur ungdomar ska komma ut på arbetsmarknaden. Idag är ytterliggare ett steg att komma med lösningar, att hitta möjligheter, samverka
tillsammans och inte hacka på varandra. Roligt att vi är två kommuner, att vi är samlade som grupp. Hur kan vi använda vuxenutbildningen, vi har hög ungdomsarbetslöshet undersöka om det lösas med lärlingsplatser.
Hur kan vi använda vuxenutbildningen mer effektivt för att möta behoven i rapporten. Bra att arbeta med vad vi vill göra istället för bara prata.
Arbeta fram något konkret. Att lära känna er, nyfiken på att jobba fram resultat. Att arbeta fram bra strategier för Ystad och Sjöbo, och
samarbeta tillsammans.
2. Resultatet av cafédialogen
1.Vad är det för insikter vi får av rapporten?
- svår grupp att nå - 25% svarsfrekvens ok - tidsbrist
- outnyttjade eu-medel - behov och intresse finns!
- Kort planeringshorisont bland företagen
- lågt engagemang
- kompetensutveckling fel ord?
- Forum Ystad – ” Komvux”?!
2. Vilka behov ser vi i kartläggningen - yrkesutbildningar
- lärlingssystem
- kompetensutveckling på kvällarna - marknadsföra ESF
- mer information kring utbildnings möjligheter - vissa svårigheter att finna kompetent arbetskraft - marknadsföring
- språk - ekonomi - hantverk - data/IT
- marknadsföra befintligt utbud, tydliggöra utbudet riktat mot näringslivet
- komvux dålig klang - finansieringsmöjligheter - organisering, deltid osv
- visa på att det är möjligt även för små företag - visa på nyttan
3. Hur kan vi bidra som AMN med att lösa behoven och vad krävs av vårt samarbeta ?
- Y-Ö- lärling - aktiva Komvux
- gemensam ESF samordnare
- Fk, AF, Skola, Soc samordna sina kontakter med företagen - akademikerpraktik
- marknadsföring - företagarservice
- sammanställning över utbildningsutbud, kostnader etc konkret och kortfattat utifrån det behov som framkommit i kartläggningen
- deltagande i olika företagsträffar - mer lokal påverkan
- kommunicera AMN mål och arbete - konkreta resultat
- hitta partner- samarbete.
- gemensam ansvar för att informera och visa på möjligheter
3. Identifierade insatsområden
- sprida information, utbildningsinsatser och arbetsmarknadsnämnden
- gemensamma kontakter, koordinering av företag och praktikplatser - gemensam ESF samordnare
- Lärlingsplatser ( beslut: följa frågan under 2006/2007 - Basundersökning för Ystad
- Följa upp på Sjöbos enkät - Arbetsgrupperna
4. Övergripande handlingsplan
Insatsområde - Marknadsföring
Syfte: Sprida information, möta behov och samordna information.
Mål 2006: Högre kunskapsnivå kring utbudet
Målgrupp: Soloföretagare, ungdomar, arbetssökande, arbetsgivare, äldre företagare.
Vad skall göras: Svara på enkätens behov kring samordning av information
Organisation: Carina Friis AF Ystad, Magdalena Unosson Komvux Ystad Ansvar: Carina Friis AF Ystad, Magdalena Unosson Komvux Yst Ekonomi: Inom befintlig budget
Start/slut: Våren 2006 Uppföljning: februari
Insatsområde - Basundersökning
Syfte: Kunskapsinhämtning som vi kan basera agerande på Målgrupp: Företagen i Ystad
Vad skall göras: Göra en enkäten liknande Sjöbos
Organisation: Britt Fäldt, Näringslivskontoret Ystad, ev annan resurs Ansvar: Britt Fäldt
Ekonomi: Inom befintlig budget Start/slut: Feb/mars 2006
Uppföljning: 9 maj
Insatsområde – Koordinering av kontakter, företag/praktikplatser
Syfte: Underlätta för företagen Mål 2006: Inhämta information
Dialog med företagen kring praktikplatser
Målgrupp: Ungdomar
Vad skall göras: Identifiera och koordinera kontakter bland företagen Organisation: Arbetsgruppen Ungdomar
Ansvar:
Ekonomi:
Start/slut: Våren 2006 Uppföljning: Februari
5. Att tänka på:
Framgångsfaktorer
- lyfta fram goda exempel - informationsspridning - engagemang
- avgränsning och planering
- att se enskilda företag och individer
Risker
- tappa fokusering
- att det fattas beslut utanför Nämnden som inte går att påverkan - att vi inte korrigerar handlingsplanen om utfallet blir annat
Arbetsgrupper 2006 - Ungdomsgruppen - Arbetshandikappade - Arbetslösa invandrare - Demografiska förändringar
6. Mål för 2006
- Förbättra för våra fyra arbetsområden genom det arbete som grupperna gör
- Fördjupa och lära av varandra, utveckla samverkan inom gruppen och med andra aktörer
- Bjuda in Tomelilla, Skurup och Simrishamn till AMN - Implementera handlingsplanen
- Göra en pressmeddelande kring AMN´s arbete för nästa år
7. Mitt bidrag som ledamot
- engagera mig och prioritera frågorna så gott det går, ha ungdomarna i fokus och generationsväxlingen.
- Lyssna av allmänheten och företag efter lösningar och ta upp det - Uppfatta signaler, tillväxt intresse och engagemang här
- Föra vidare kunskap om AMN, kommunens framtid och
personalbehov. Möta och prata med ungdomar, hur dom ser på sitt framtida arbete.
- Visa på goda erfarenheter och vara bollplank - Samarbetspart till vuxenutbildningen
- Se till att gruppen arbetshandikappade kommer igång
- Prioritera våra strategier i AMN i mitt dagliga arbete, fatta beslut efter dem och förverkliga prioriteringarna
- Överblick över vad som är på gång i Skåne
8. Avslutande reflektion över dagen
- det finns en positiv vilja från alla - bra med support från Carina
- jobba med saker som vi är engagerade i - vi har en konkret plan
- vi har sett möjligheter, att vi kan och så har vi gått vidare - bra att vi har samma frågor på bordet
- värdefullt att göra kartläggningarna - viktigt att det finns en fortsättning
- lång väg att vandra till vi är ett kompetensråd men detta är en bra början
- konkret push till att komma igång - kompetensråd skapar möjligheter
- kul att vara med, att alla tänker framåt
- bra med heldag, att vi fick ägna oss åt varandra - ser inga svårigheter
- finns intresse, engagemang, lättare i denna lilla gruppen än en stor - ett steg närmare målet
- lärt känna varandra
Tack och lycka till!
Vänligast Åsa Dourén asa@planb.se
