• No results found

Tillfälliga bestämmelser om viss smittbärarpenning med anledning av covid-19 och tillfälliga bestämmelser om förebyggande tillfällig föräldrapenning för ett barn som har varit allvarligt sjukt Remissvar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Tillfälliga bestämmelser om viss smittbärarpenning med anledning av covid-19 och tillfälliga bestämmelser om förebyggande tillfällig föräldrapenning för ett barn som har varit allvarligt sjukt Remissvar"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Svenskt Näringsliv Confederation of Swedish Enterprise

Postadress/Address: SE-114 82 Stockholm Besök/Visitors: Storgatan 19 Telefon/Phone: +46 (0)8 553 430 00 www.svensktnaringsliv.se Org. Nr: 802000-1858 Socialdepartementet Vår referens/dnr: Socialförsäkringsenheten kajsa.eliasson@regeringskansliet.se erika.k.nilsson@regeringskansliet.se s.remissvar@regeringskansliet.se 112/2020 Er referens/dnr: S2020/05401/SF S2020/05402/SF 2020-06-17

Remissvar

Tillfälliga bestämmelser om viss smittbärarpenning med anledning av

covid-19 och tillfälliga bestämmelser om förebyggande tillfällig föräldrapenning för

ett barn som har varit allvarligt sjukt

Svenskt Näringsliv har beretts möjlighet att yttra sig över promemoriorna Tillfälliga bestämmelser om viss smittbärarpenning med anledning av sjukdomen covid-19 och Tillfälliga bestämmelser om förebyggande tillfällig föräldrapenning för ett barn som har varit allvarligt sjukt daterade 2020-06-16. Förslagen gäller extraordinära insatser under en begränsad tid.

• Svenskt Näringsliv tillstyrker förslagen i promemoriorna med följande tillägg. • Svenskt Näringsliv anser att den anställde genom genom intyg från arbetsgivaren

ska visa att han eller hon uppfyller angivna villkor om att arbetet inte kan utföras i hemmet eller genom att andra arbetsuppgifter kan erbjudas inom ramen för anställningen eller genom att i övrigt anpassa arbetssituationen. Under alla

omständigheter bör krävas att arbetsgivaren bekräftar sådan uppgift som lämnats av den anställde på heder och samvete.

• Svenskt Näringsliv anser att det i förslaget till förordning avseende tillfälliga bestämmelserna om förebyggande tillfällig föräldrapenning bör anges tidpunkt för när de tillfälliga bestämmelserna upphör, på motsvarande sätt som anges i förordning om viss förebyggande sjukpenning och viss smittbärarpenning med anledning av sjukdomen covid-19.

SVENSKT NÄRINGSLIV

References

Related documents

föräldern har möjlighet att utföra sitt förvärvsarbete i hemmet eller om arbetsgivaren kan erbjuda andra arbetsuppgifter inom ramen för anställningen eller om det i övrigt går

förebyggande tillfällig föräldrapenning ska kunna lämnas för ett barn som har varit allvarligt sjukt, om barnet efter sjukdomstillståndet behöver skyddas från smitta.. ISF

IFAU har ingenting att addera till sitt tidigare remissvar avseende remiss Tillfällig lagstiftning om förebyggande sjukpenning S2020/04874/SF. Angående tillfälliga bestämmelser

Yttrande över promemoria Tillfälliga bestämmelser om förbyggande tillfällig föräldrapenning för ett barn som har varit allvarligt sjukt. Myndigheten för delaktighet arbetar

BLF är positiva till möjligheten för föräldrar till barn med genomgången allvarlig sjukdom och risk för allvarlig sjukdomsutveckling i samband med covid-19-infektion att

SFS är därför måna om att studerande som uppbär studiemedel ska kunna omfattas av det utökade skyddet, som föreslås för försäkrade genom den nya förordningen om

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) tillstyrker förslaget om att föräldrar till barn som nyligen har varit allvarligt sjuka i vissa fall ska få rätt till förebyggande tillfällig

Efter 30 dagar riskerar programdeltagaren att stå utan ersättning eftersom tillfällig föräldrapenning endast betalas ut till den som avstår från förvärvsarbete eller går