• No results found

ENKÄT om hör- och ljudmiljön på jobbet Denna enkät kan användas av arbetsgivare, skyddsombud och företagshälsovård, för att fånga upp brister i ljudmiljön på arbetsplatsen och hörselproblem bland arbetstagare.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "ENKÄT om hör- och ljudmiljön på jobbet Denna enkät kan användas av arbetsgivare, skyddsombud och företagshälsovård, för att fånga upp brister i ljudmiljön på arbetsplatsen och hörselproblem bland arbetstagare."

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

ENKÄT om hör- och ljudmiljön på jobbet

Denna enkät kan användas av arbetsgivare, skyddsombud och företagshälsovård, för att fånga upp brister i ljudmiljön på arbetsplatsen och hörselproblem bland arbetstagare.

1) Besväras du dagligen eller varje vecka av dålig ljudmiljö

på din arbetsplats? ja nej

2) Om du svarat ja på fråga 1: Vilket/vilka ljud besväras du av? Är det...

a) . . . maskinljud (t. ex. kontorsmaskiner) ja nej

b) . . . ljud från fasta installationer (t. ex. ventilationssystem) ja nej c) . . . ljud från människor (t. ex. andras samtal, skrammel, steg) ja nej

d) . . . musik och annat bakgrundsljud ja nej

e) . . . ljud från angränsande lokaler ja nej

f) . . . annat: _____ _________________________________________________________________________________

3) Om du svarat ja på fråga 1: Påverkas du av ljudmiljön på ett eller flera av följande sätt?

a) Kan inte koncentrera mig. ja nej

b) Blir irriterad. ja nej

c) Får svårt att höra vad andra säger. ja nej

d) Får huvudvärk. ja nej

e) Får svårare att komma ihåg saker. ja nej

f) Blir trött. ja nej

g) Annat: _____ _________________________________________________________________________________

4) Kan du utan svårigheter höra vad som sägs...

a) . . . i telefonsamtal? ja nej

b) . . . när du får arbetsorder eller instruktioner? ja nej c) . . . vid personalmöten och liknande informationstillfällen? ja nej

d) . . . vid utbildning och fortbildning? ja nej

e) . . . vid kundkontakter eller liknande? ja nej

f) . . . i fikarum, lunchrum eller motsvarande? ja nej

g) . . . Annat: _____ _____________________________________________________________________________

5) Har du ibland svårt att höra på den plats/de platser där

du oftast utför dina arbetsuppgifter? ja nej

6) Om ja, beror det på…

a) …störande ljud/buller? ja nej

b) …dålig akustik (ekiga lokaler)? ja nej

c) …att det saknas konferenssystem/hörteknik som förstärker tal? ja nej

d) …dåliga telefoner? ja nej

e) …annat: ___________________________________________________________________________________

Enkäten bör anpassas efter typ av arbetsplats. Om enkätsvar indikerar att det finns brister i ljudmiljön och/eller hörselproblem är det viktigt att vidta rätt typ av åtgärder. För råd om detta kontakta HRFs rådgivningstjänst Hörsellinjen på 0771-888 000 eller mejla via formuläret på www.hörsellinjen.se

References

Related documents

Resultatet visar att arbetsgivare köpte externa tjänster från företagshälsovården för att bland annat erbjuda hälsovårdande insatser, för att få ökad kunskap om

Dina uppgifter kommer att analyseras med hjälp av statistiska metoder vilket gör det omöjligt att spåra vad just du har svarat... Hur ofta brukar du

Titta på diagrammen och se var ni har era styrkor respektive utvecklingsområden. Analysera era styrkor och diskutera hur ni ska göra för att fortsätta behålla dessa resultat.

Med det menas att du har blivit utfryst, hotad, slagen eller illa behandlad på annat sätt. ¹För få

Om aktuellt program i aktuell kommun enbart finns på en skola är det endast dessa resultat som visas på kommande bilder.. föreläsare, studiebesök eller praktik. 62..

På denna axel placeras frågorna in beroende på om de har fått ett högre eller lägre resultat av rapportens svarsgrupp, jämfört med medelvärdet för samtliga frågor, också för

Om aktuellt program i aktuell kommun enbart finns på en skola är det endast dessa resultat som visas på kommande bilder.. genom inbjudna föreläsare, studiebesök

På denna axel placeras frågorna in beroende på om de har fått ett högre eller lägre resultat av rapportens svarsgrupp, jämfört med medelvärdet för samtliga frågor, också för