Henkilöstön kv.osaaminen - case yhteinen
osaamismerkki
Liisa Timonen, kv.päällikkö, Karelia-ammattikorkeakoulu
Korkeakoulujen kv.kevätpäivät 9.5.2017
Uudistuvat osaamisvaateet
Korkeakoulujen tavoitteita
- Kokonaisvaltainen, strateginen kansainvälistyminen
- Kumppanuuksien kehittäminen ja valinnat - Kv.tki toiminnan laadun ja volyymin
kasvattaminen
- Kansainvälisyydestä kannattavaa liiketoimintaa -> koulutusvienti
Osaamisen merkityksiä
OMAN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN VAHVUUKSIEN NÄKYVÄKSI
TEKEMINEN
KEHITTÄMISKOHTEIDEN MÄÄRITTELY
TIIMIN OSAAMISPOTENTIAALI/
OSAAMISVAJEET KEHITYSKESKUSTELUT JA
KEHITTÄMINEN TEHTÄVIEN MÄÄRITTELY
ORGANISAATION POTENTIAALI JA REFERENSSIT
SUUNNITELMALLINEN KEHITTÄMINEN
OIKEAT TEKIJÄT OIKEISIIN TEHTÄVIIN
TOIMIJA ESIMIES ORGANISAATIO
STRATEGINEN JA TULOKSELLINEN KV.TOIMINTA
Case: yhteinen kv.badge
- Ydintiimi: Arja Majakulma (Laurea), Helli Kitinoja SeAMK), Marja Räikkönen
(HAMK) ja Liisa Timonen (Karelia) - Mukaan kehittämistyöhön kaikki
kiinnostuneet kv.päälliköt
- Tavoitteena kv.osaamisen yhteinen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisryhmät
OPETUS KV.TKI-TOIMINTA KOULUTUSVIENTI KV-KEHITTÄMINIEN
YHTEINEN OSAAMINEN
TUKIPALVELUT
Vaiheet
- Osaamisen määrittely ryhmittäin, tehty raakaversio - Osaamisen näytön kriteerit, työn alla
- Näyttöjen suoritustapa ja arviointi, työn alla - Merkin myöntäjät, syksy 2017
- Tavoitteena yhteinen eri amkien toimijoista koostuva arviointiryhmä kullekin näytölle
- Arviointi ristiin, ei oman organisaation toimijoiden arviointia
- Tavoitteena merkki valmiiksi halukkaiden
organisaatioiden käyttöön otettavaksi vuoden 2017 loppuun mennessä
Lisätietoja:
Liisa Timonen, KT, kv.päällikkö:
liisa.timonen@karelia.fi; 050 591 3397
…tai muilta ydintiimin jäseniltä!
