• No results found

Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Kultur-, fritids- och utbildningsförvaltningen

Hörby kommun, 242 80 Hörby | Besöksadress: Ringsjövägen 4 | Tel: 0415-37 80 00 | Fax: 0415-134 77 kommunen@horby.se | www.horby.se 2020-01-09

Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL

Datum: 2020-01-09 Tid: kl. 08.30 – 10:50

Plats: Victoria Benedictsson 1

Parter:

Arbetsgivare Hörby kommun/

Barn- och utbildning Personalorganisationer Lärarförbundet

Lärarnas Riksförbund Vision

Kommunal Vårdförbundet DIK

Närvarande

t.f. Förvaltningschef/skolchef Caroline Åkesson Larsson Förvaltningssekreterare Malin Granberg Malmqvist

Lärarförbundet Per Persson Landqvist

Lärarförbundet Annica Andersson

Lärarnas Riksförbund Maria Westlund

Lärarnas Riksförbund Helén Svantesson

Kommunal Carina Hartvig

Kommunal Ingrid Olsson

Vision Sarah Nystedt

(2)

Kallade/förhindrad att närvara

Vårdförbundet Lena Pålsson

DIK Måns Söderberg

Ordförande: Caroline Åkesson Larsson Sekreterare: Malin Granqvist Malmberg

Justering: Ordförande jämte närvarande personalorganisationer

________________________________________________________________________

Förhandling enligt 11 § MBL - Barn- och utbildnings- nämndens fördelning av budgetram för år 2020

Mötets öppnade

Ordförande hälsar alla närvarande välkomna och förklarar förhandlingen öppnad.

Bakgrund

Kommunfullmäktige har vid sitt sammanträde 2019-11-25 bland annat beslutat om Barn- och utbildningsnämndens budgetram för 2020. Budgetramen är fastställd till 398,477 mkr vilket innebär ett sparbeting på 5.2 mkr jämfört med år 2019.

§ 19 MBL

Förhandlingen har föregåtts av en information enligt 19 § MBL 2019-11-30 samt 2019-12-18.

En risk- och konsekvensbeskrivning upprättades med förslag på sparåtgärder för samtliga verksamheter inom Barn- och utbildningsnämndens ansvarsområde. Risk- och

konsekvensbeskrivningen biläggs förhandlingsprotokollet.

Personalorganisationernas yrkanden Lärarförbundet

Lärarförbundet läser upp sitt yrkande.

Lärarförbundet yrkar att kommunen som arbetsgivare tar tydligt ansvar för att personalens arbetsbelastning inte närmar sig hälsofarliga nivåer – i personalen ingår även anställda med arbetsgivaransvar.

På Lärarförbundets första yrkande svarar ordföranden att kommunen som arbetsgivare tar ett tydligt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetar kontinuerligt med

(3)

genomlysningar av arbetsbelastning på alla nivåer i organisationen. Redovisning av detta arbete presenteras på samverkan.

Lärarförbundet yrkar att bemanningsgrad och behörighetsgrad redovisas och följs upp.

På Lärarförbundets andra yrkande svarar ordförande att en genomlysning av behörigheter i förskola och skola sker och redovisas i mars samt oktober på samverkan.

Lärarförbundet yrkar att redovisning av det ekonomiska resultatet av åtgärderna också innehåller eventuella konsekvenser.

På Lärarförbundets tredje yrkande svarar ordförande att de nedskärningar och effektiviseringar som görs kommer att utvärderas i slutet av året. Denna utvärdering

kommer förutom att utvärdera det ekonomiska resultatet även låta den upprättade risk- och konsekvensbeskrivningen ligga till grund för en utvärdering där de befarade konsekvenserna jämförs med de faktiska konsekvenserna. När utfallet av dessa utvärderingar presenteras kommer både det ekonomiska resultatet och de faktiska konsekvenserna att redovisas.

Övriga personalorganisationer ställer sig bakom Lärarförbundets yrkande.

Lärarnas Riksförbund

Lärarnas Riksförbund läser upp sitt yrkande.

Lärarnas Riksförbund yrkar på att budgetposten för modersmålsundervisning går tillbaka till ursprungsnivån som gällde redan 2018 och tillförs internbudgeten 2020; då denna

förändring bryter mot skollagen samt går stick i stäv med aktuell forskning.

Efter diskussion redovisar ordföranden ingen avvikande mening till Lärarnas Riksförbunds första yrkande men påminner om att bakgrunden till den minskade budgeten till

modersmålsundervisning är ett politiskt beslut samt konstaterar att skollagen ska följas.

Lärarnas Riksförbund yrkar på att budgeten justeras så den motsvarar de krav och behov som finns i verksamheterna och samtidigt motsvarar de lagkrav som finns på kommunen som arbetsgivare; AFS 2015:4.

Lärarnas Riksförbund förklarar att de inte behöver svar på sitt andra yrkande då det redan getts i samband med Lärarförbundets yrkanden.

Övriga personalorganisationer ställer sig bakom Lärarnas Riksförbunds yrkande.

Vision

Vision lägger inte fram ett yrkande men ställer sig bakom övriga personalorganisationers yrkanden.

Kommunal

(4)

Kommunal lägger inte fram ett yrkande.

Samtliga yrkanden biläggs förhandlingsprotokollet.

Frågor

Ordförande frågar om det finns ytterligare frågor som ska läggas till förhandlingsprotokollet.

Lärarförbundet ställer frågan om Georgshillsskolans budget för årskurs 7-9 och får svaret av ordförande att rektorn kommer att få stöd i utformandet av budgeten och den kommer att kommuniceras på samverkan.

Ställningstagande

Ordförande konstaterar därmed att det råder oenighet mellan arbetsgivaren och

personalorganisationerna avseende fördelning av Barn- och utbildningsnämndens budget för 2020.

Förhandlingen förklaras avslutad

Förhandlingen förklaras avslutad när protokollet är justerat.

………..

Malin Granqvist Malmberg Sekreterare

Justeras:

……… ……….

Datum Datum

……… ………..

Caroline Åkesson Larsson Per Persson Landqvist Ordförande Lärarförbundet

……… ……….

Datum Datum

……… ……….

Maria Westlund Sarah Nystedt

(5)

Lärarnas Riksförbund Vision

………

Datum Datum

………. ……….

Carina Hartvig Ingrid Olsson Kommunal Kommunal

References

Related documents

• Att Altorpskolans utveckling som högstadieskola hålls samman och båda rektorerna leder med ett gemensamt ansvar för helhet och vi- känsla. • Att Bildningsnämnden

Förändring av strukturbelopp till budget 2020, daterad den 1 april 2019. Förändring av strukturbelopp till budget 2020, exempel ersättning, daterad den 4

- När det gäller förskrivning till personer 75 och äldre har vi målet att minska olämpliga läkemedel (enligt socialstyrelsens definition i de flesta fall).. Blekinge har

Den andra är Junior High school of Atabae i staden Maliana 5 km från gränsen till Västtimor?. Varken elever eller lärare hade en

 Arbetsgivaren presenterar konkreta åtgärder för hur de olika verksamheterna som drabbas av besparingarna och indragna tjänster ska bedrivas med hänseende till en

Det förhållandet att en fråga som faller inom ramen för MBL:s regler om primär förhandling också har sådan betydelse från arbetsmiljösynpunkt att frågan ska behandlas inom

Lärarna i undersökningen visar en viss tilltro till att vissa av systemför- ändringarna som genomförts i samband med GY2011-reformen kan få betydelse. En majoritet av lärarna

Förvaltningsdirektören får i uppdrag att ta fram en långsiktig plan och strategi för att möta sverigefinska minoritetens behov av finskspråkig förskola för behandling och årlig