• No results found

Handläggare

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Handläggare"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Uppdragsdialogen

2007

KALMARSUNDS GYMNASIEFÖRBUND Centrala HÖK-gruppen:

Lärarnas Riksförbund Lärarförbundet Sveriges Skolledarförbund

(2)

2 Innehållsförteckning

Målet med dialogen 3

Uppdragsdialogen i relation till övrigt arbete under skolåret 4 Skolledningens ansvar 4

Utvärdering 5

(3)

3 Målet med dialogen

HÖK 05

”Dialogens utgångspunkt är att varje skolas särart och varje lärares individuella förutsättningar ska påverka hur uppdraget genomförs för att nå bästa möjliga måluppfyllelse. Det uppdrag som skolan har, bygger på att arbetet ska bedrivas utifrån varje enskild elevs individuella förutsättningar.

Det innebär att planering och genomförande av lärares arbete också måste bygga på ett individuellt synsätt för att möta elevers behov. ”(Bil 3)

Målet med dialogen är att planera för lärarens arbete kommande läsår. Dialogen ska stödja arbetslag och enskilda lärare i arbetet att finna nya former för lärandet.

Uppdragsdialogen ersätter det tidigare medarbetarsamtalet eller utvecklings- samtalet. Dialogen ska utgöra en viktig del i skolans årliga verksamhets- planering.

Målet med dialogen är att tillförsäkra varje lärare goda arbetsförutsättningar och att uppdraget ska tydliggöras i förhållande till målen för verksamheten och att arbetsuppgifterna ska vägas mot tillgängliga resurser och varje individs förut- sättningar och kompetens.

Dialogen måste utgå ifrån hela arbetssituationen. En schabloniserad hantering som innebär att samtliga lärare förväntas utföra samma mängd undervisning eller ha exakt samma tid till sitt förfogande för andra arbetsuppgifter uppfyller inte avtalets och arbetsmiljölagens krav på att man ska ta individuella hänsyn vid planeringen av arbetet. Att individanpassa arbetsuppgifterna innebär också att verksamheten använder sina resurser så rationellt och utvecklande som möjligt.

(4)

4 Uppdragsdialogen i relation till övrigt arbete under skolåret

1. Uppdragsdialog nov- jan

2. Styrelsen beslutar om löneutrymme/ dec prioriteringar

3. Överläggningar med fackliga organisa- dec tioner

4. Information om löneutrymmet/ dec prioriteringar till chefer/rektorer

5. Medarbetarna lämnar sin självbedömning jan 6. Löneförslag till lokal facklig förtroendeman jan

7. Lönesamtal genomförs jan-feb

(under förutsättning att styrelsen har beslutat om löneutrymmet)

8. Avstämning med fackliga organisa- mar tioner

9. Ny lön 1 april

10. Samtal med arbetslag/ämneslag apr-maj 11. Samlad information om tjänsteplanering

till lokala fackliga ombud LR/Lärar- v 23 jun förbundet

12. Analys av löneutfallet: lönestatistik, sept-okt kartläggning i Lönevågen

Skolledningens ansvar

Uppdragsdialogen

Uppdragsdialogen genomförs enskilt med varje lärare i slutet av kalenderåret.

Inför dialogen förbereder sig båda parter. Under samtalet behandlas olika fråge- ställningar som är viktiga inför planeringen av nästa läsår. Samtalet utmynnar i en planering av lärarens arbete kommande läsår.

Lönesamtal

Under förutsättning att styrelsen fastställt löneutrymmet avsätter skolledningen tid för lönesamtal med lärarna under januari – februari.

Underlag för samtalet är de riktlinjer och lönekriterier som utarbetats tidigare samt vad som framkommit i olika uppföljningar och utvärderingar.

Samtal med arbetslaget/ämneslaget

Rektor har inför kommande läsår en dialog med arbetslagen som kan handla om exempelvis elevers behov, lärarkompetens, resurser och åtgärder för genom- förande och utveckling.

Utvärdering

Utvärdering av uppdragsdialogen kommer att göras under hösten 2009.

References

Related documents

From the simulation results we measure the early-time spreading power of the 120 busiest airports under four different intervention scenarios: (1) increase of hand-washing

• Föreningen anordnar i samband med årets riksstämma i Stockholm ett ”riksstämmosymposium”, samt är värd för en gästföreläsare. • Utbildningsgruppen har fått i

Låt oss därför för stunden bortse från bostadspriser och andra ekonomiska variabler som inkomster, räntor och andra kostnader för att bo och en- bart se till

Flertalet kommuner som svarat på enkäten menar att de känner till hyresgarantier men de använder inte verktyget eftersom; de inte ser att målgruppen finns, kräver för

Uppsiktsansvaret innebär att Boverket ska skaffa sig överblick över hur kommunerna och länsstyrelserna arbetar med och tar sitt ansvar för planering, tillståndsgivning och tillsyn

The meeting is a joint meeting announced to the members of the Danish Society of Otolaryngology Head and Neck Surgery (DSOHH), Danish Society of Ophthalmology, Danish Society

Förslag till nyckeltal Ett komplement till de befintliga nyckeltalen för samhällsbuller skulle kunna vara hur många människor som är störda av buller som alstras inom byggnaden,

I promemorian lämnas förslag till kompletteringar av den tidigare remitte- rade promemorian Förarbevis för vattenskoter (I2020/02471).. I den här promemorian lämnas förslag