• No results found

VN 13.12.2006 Birgitta Forsström Kolumnserien: "Aronia - just nu" ED Birgitta Forsström är småbarnsmamma och forskningsledare i företagsekonomi vid Aronia vid Yrkeshögskolan Sydväst.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VN 13.12.2006 Birgitta Forsström Kolumnserien: "Aronia - just nu" ED Birgitta Forsström är småbarnsmamma och forskningsledare i företagsekonomi vid Aronia vid Yrkeshögskolan Sydväst."

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

VN 13.12.2006 Birgitta Forsström

Kolumnserien: "Aronia - just nu"

ED Birgitta Forsström är småbarnsmamma och forskningsledare i företagsekonomi vid Aronia vid Yrkeshögskolan Sydväst.

Om familjeliv, arbetsliv och "Ett Liv"

Vårt samhälle präglas av tuffa värderingar där det anses viktigt att vi som individer presterar mätbara, synliga resultat bland annat genom att göra karriär och göra bra ifrån oss i vår yrkesroll. De rådande samhällsvärderingarna styr oss till att primärt se oss själva som presterande resurser i olika

sammanhang. Framgång mäts ofta genom hur bra man lyckas på sin arbetsplats.

Parallellt med det ökade trycket från arbetslivet pågår samhällsdebatten om jämlikhet och mäns och kvinnors rätt till både familj och karriär. Även här tycks diskussionen luta emot att det är helt ok att båda föräldrarna satsar på karriär och ett ökat presterande på arbetsplatsen. Det anses tydligen

realistiskt att förvänta sig att klara av allting - ett lyckligt parförhållande, barn och framgångsrik karriär.

Frågar blir då: Hur går denna ekvation ihop? Är det möjligt att kombinera karriär och familj och samtidigt leva ett meningsfullt liv. Vilka konsekvenser har detta på våra barn? Vilka förändringstryck skapar detta på våra arbetsplatser? Hur kan arbetslivet bli mer flexibelt för att ta i beaktande en persons hela livssituation? Kan man på arbetsplatserna stöda människor i att klara av denna krävande uppgift? Hur ska vi se till att människor istället för att känna sig ängsliga, osäkra och otillräckliga på sina arbetsplatser får känna att de har kontroll över sin egen situation, att de lever i balans mellan olika livsområden?

För en mamma eller pappa som är i karriären är det ofta svårt att kombinera ett fungerande familjeliv och arbete - att vara framgångsrik både på sin arbetsplats och i hemmet är ofta konfliktfyllt. Framgång på båda fronterna är något av det svåraste som finns - att vara framgångsrik i sin hemmaroll är troligen i de flesta fall mer utmanande. Det handlar om att hitta en balans, en livstakt och jämnvikt mellan de två viktiga livsområdena som i bästa fall möjliggör att man kan kombinera dessa i ett liv.

För arbetsgivaren torde det vara intressant att stöda arbetstagare i att finna balansen i livet eftersom det på sikt högst sannolikt påverkar arbetsresultaten positivt. Människor som är närvarande och motiverade tenderar att vara mer effektiva och lojala. Dessutom är det orealistiskt att förvänta sig att utmattade, ängsliga och osäkra människor skulle vara kreativa och innovativa i sitt arbete. För att uppnå detta krävs förutom insiktsfullt ledarskap också att alla i organisationen tar sitt ansvar för en positiv och

uppmuntrande anda.

Såhär i juletider vill vi människor fira förutom vår traditionshögtid också gemenskap både i våra privatliv och på våra arbetsplatser. Vi vill dela en lugnare tid på året med människor som på ett eller annat sätt betyder något för oss. Framförallt vill vi här lyfta fram barnen - julen är i allra högsta grad barnens fest.

Inför julhelgen kan vi som är mammor och pappor gott lägga trappa ner på takten, ta det lungare och vara närvarande! Detta är en tid att komma ihåg vad som är viktigast i livet... även för arbetsgivaren är det sannolikt att detta är ekonomiskt lönsamt på långsikt. God Jul!

References

Related documents

Vad historien dock illustrerar, och det som jag skulle vilja ta fasta på är den entreprenöriella andan och nätverkandet mellan småföretagare som man lyckats skapa i en värld där

Det får inte vara så att vår miljö och vårt enastående naturarv tynar bort bara för att statsmaskineriet vänder ryggen till eller att andra intressen ligger högre på agendan.

En orsak till flyktingströmmen från västafrika till Europa kan vara att de småskaliga fiskemöjligheterna försvunnit för den fattiga lokalbefolkningen. Om vi och våra makthavare

När tre granskares rapporter och rekommendationer till sist finns på mitt bord, eller egentligen på min dator, för allt sköts elektroniskt, måste jag givetvis ha läst artikeln

Istället för att göra ett häftigt ingrepp med grävskopa i strandzonen, kunde man försöka klippa en del av vassen för att förbättra vattenutbytet.. Det lönar sig dock att

Lila blommor erbjuder således de aktiva fjärilarna snabb energi, medan de gula blommorna erbjuder byggstenar för proteiner.. En del fjärilarters hanar överför vid parningen

Ifall expertorganisationerna i framtiden inte heller skall syssla med att ta reda på någonting utan mest bara tycka till, kan man utrycka en viss förundran över vem det egentligen

På samma strand ser man också vuxna som skrapar bort musslor med stora kraftiga spett, inte pga välvilja, utan de skördar dessa musslor för att få tillräckligt med föda eller