Anställningsutskottet

Anställningsutskottet

Datum för mötet: 2014-02-25

Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter

Sophia Hober, dekanus, ordförande Ana Rusu

Karl Meinke Pontus Johnson

Sören Östlund 1§-7§, §9- §13 Studeranderepresentanter Johan Alvfors

Närvarande (övriga): Dilek Gür

Helena Lundquist Johan Gerdin Katarina Bröms Katinka Pålsson Kia Vejdegren Göran Hamrin § 9

Maria Lindencrona , protokollförare Frånvarande:

1 § Sammanträdet öppnas

Ordföranden hälsar samtliga välkomna och förklarar sammanträdet öppnat.

2 § Val av justeringsperson

Johan Alvfors har utsetts att jämte ordförande justera protokollet.

3 § Godkännande av föredragningslista Föredragningslistan godkänns.

4 § Meddelanden och beslut

Ordförande går igenom de meddelanden och beslut som sänts ut.

5 § Föregående protokoll Föregående protokoll är justerat.

6 § Anställningsprofil för adjunkt i matematik.

Dnr: S-2014-0002

Föredragande: Johan Gerdin Handlingar i ärendet har sänts ut.

Skolchefen vid Skolan för teknikvetenskap (SCI) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för adjunkt i matematik.

Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 1 7 § Sakkunniga för lektor i matematik.

Dnr: VL-2013-0060

Föredragande: Kia Vejdegren Handlingar i ärendet har sänts ut.

Det fanns ursprungligen 91 sökande till anställningen. Tre av dessa har därefter dragit tillbaka sina ansökningar och därför kvarstår 88 sökande till anställningen. För denna utlysning har

Anställningsutskottet beslutat om en särskild handläggningsordning.

I ett första steg utsågs 4 sakkunniga att granska samtliga ansökningar i syfte om att utse en toppgrupp.

20 sökande valdes ut att granskas vidare i steg 2.

Skolchefen vid Skolan för teknikvetenskap (SCI) föreslår i en skrivelse att professor Lucia Caporaso vid University of Rome, Italien, professor Helge Holden vid NTNU, Norge, samt universitetslektor

emeritus Gerd Brandell vid Lunds universitet, utses till sakkunniga i steg 2 i processen.

Anställningsutskottet beslutar enligt förslag.

8 § Ansökan om befordran från lektor till professor (Christian Gasser) Dnr: VL-2013-0108

KS-Kod: 2.5.2.

Föredragande: Helena Lundquist Handlingar i ärendet har sänts ut.

Sören Östlund anmäler jäv och lämnar rummet.

Christian Gasser har ansökt om att bli befordrad från lektor till professor i biomekanik. Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning.

Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 3 § högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare (Intern föreskrift 1/12) och bilaga 1: Anställning som professor vid KTH gäller fr o m 2012- 01-01.

Skolchefen vid Skolan för teknikvetenskap (SCI) föreslår att Professor Anders Klarbring

Linköping University och Prof. Dr.-Ing. habil. Stefanie Reese RWTH Aachen University utses till sakkunniga.

Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga.

9 § Bibliometriska analyser i KTH:s anställningsutskott Föredragande: Göran Hamrin

Handlingar i ärendet har sänt ut.

Göran Hamrin berättar om dagens arbete med att ta fram en biblometrisk analys till

anställningsutskottets sammanträde. Göran presenterar även ett diskussionsföreslag inför framtida bibliometriska analyser som han även kopplar till implementeringen av rekryteringsystemet.

Förslaget innebär också att vi med visst extraarbete kan ge en mer detaljerad bild över de sökandes publicerings- och citeringsmönster. Bland annat föreslås att sökande själv ska knyta samman sina publikationslistor med sitt (av sökande själv skapade) Researcher-ID respektive ORCID i samband med ansökan skickas in elektroniskt till KTH. Denna utvidgade analys har bland annat till syfte att ge en indikation om hur den sökandes vetenskapliga kontaktnät ser ut, förutom att ge en bild av hur publiceringarna fördelar sig över tid.

Anställningsutskottet diskuterar förslaget ingående. Utskottet tycker att förslaget innehåller många intressanta aspekter, även om utskottet är tveksamma till att ställa högre krav på de sökande. Utskottet beslutar att diskutera ämnet vidare vid ett senare möte. ’

10 § CV-mall för anställning av lärare Föredragande: Johan Gerdin

Handlingar i ärendet har sänts ut.

Till följd av pedagogiska meritportföljsgruppens förslag på pedagogisk meritportfölj och ändringar av CV-mallen uppdrog fakultetsrådet under våren 2013 personalavdelningen att göra ändringar i CV- mallen. Personalavdelningen har lämnat förslag på reviderad CV-mall till anställningsutskottet i januari och efter bearbetning presenteras det slutliga förslaget.

Anställningsutskottet beslutar om att föreslagen CV-mall ska ersätta den befintliga och uppdrar åt personalavdelningen att implementera den.

11§ Halvtidsutvärdering för biträdande lektor och information om befordran Föredragande: Johan Gerdin

Handlingar i ärendet har sänts ut.

Förslaget har sitt ursprung i bilaga 3.1 till anställningsordningen 2012. Till följd av det

revideringsarbete av anställningsordningen som gjorts under 2013 togs skrivningen (bilagan) om halvtidsutvärderingen bort.

Anställningsutskottet diskuterar dokumentet och beslutar att föreslå fakultetsrådet att besluta om Fakultetsrådet föreslås besluta om riktlinjerna för halvtidsutvärderingen.

12 § Övriga frågor

Inga övriga frågor har anmälts.

13 § Sammanträdet avslutas

Ordföranden förklarar sammanträdet avslutat.

Vid protokollet

_____________________________________

Maria Lindencrona Protokollförare

Sophia Hober Ordförande

Johan Alvfors Justeringsperson

Justeringsdatum: Justeringsdatum:

Bilaga 1

Anställningsprofil för adjunkt i matematik

Ämnesområde

Matematik.

Ämnesbeskrivning

Matematik.

Arbetsuppgifter

Administration av grundläggande matematikkurser med ett pedagogiskt perspektiv.

Innehavaren av tjänsten förväntas vara studierektor vid avdelningen för matematik.

Dessutom förväntas innehavaren undervisa grundläggande kurser samt vara aktiv inom pedagogiskt utvecklingsarbete och kursutveckling.

Behörighet

1. Behörig att anställas som adjunkt i matematik är den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom ämnet för anställningen eller har

motsvarande kompetens,

2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt

3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Särskild vikt läggs vid avlagd doktorsexamen i ämnet matematik. Vidare läggs särskild vikt vid undervisningserfarenhet och undervisningsskicklighet samt administrativ erfarenhet och skicklighet. Stor vikt läggs vid erfarenhet av utveckling och drift av nätbaserade

undervisningsformer.

Som bedömningsgrunder vid anställningen ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver ska gälla graden av administrativ skicklighet och annan skicklighet som är av betydelse för det ämnesinnehåll som bestäms för

anställningen och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Som ytterligare bedömningsgrunder för anställningen gäller förmågan att samverka med det omgivande samhället. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal beaktas. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Den ämnesmässiga skickligheten och yrkesskickligheten ska vara väl dokumenterad och relevant för anställningens innehåll. För anställning som adjunkt krävs industriell erfarenhet eller annan relevant yrkeserfarenhet, i normalfallet med minst fyra år i kvalificerad befattning med anknytning till aktuellt ämnesområde, varvid skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området särskilt bör beaktas.

Den pedagogiska kompetensen väger mycket tungt vid anställningen. För KTH är det av

avgörande betydelse att ständigt utveckla och förbättra sin utbildning. Detta sker inte minst

genom rekryteringen av personer som kan etablera och utveckla samarbeten inom utbildning för att driva en sådan utveckling.

Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till

utveckling som lärare även på lång sikt.