En ny väg till jobb för ungdomar
För arbetsgivare om
yrkesintroduktionsanställningar
• Du får möjlighet att säkra kompetensförsörjningen på längre sikt
• Att anställa en ung person ger större möjlighet att forma individen utifrån dina behov
• Du får arbetskraft till en lite lägre omkostnad
Varför yrkesintroduktionsanställning?
Grundkrav på arbetsgivare
• Centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion eller hängavtal till centralt kollektivavtal (olika villkor i
olika avtal, kontrollera med din arbetsgivarorganisation vad som gäller för dig)
• Registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket
• Inga skatteskulder eller betydande betalnings- anmärkningar
• Ej näringsförbud
Det här måste deltagaren uppfylla
• 15–24 år (avvikelser finns i vissa branschavtal)
• Sakna relevanta yrkeserfarenheter
eller varit arbetslös i minst tre månader
• Registrera sig på Arbetsförmedlingen inför anställningen, om han eller hon inte redan är inskriven
Anställningen
• Minst 75 procent sysselsättningsgrad
• Utbildning eller handledning minst 15 procent av tiden (du som arbetsgivare ansvarar)
• Handlednings- eller utbildningsplan (du som arbetsgivare ansvarar)
• Minst 75 procent av lön enligt kollektivavtal, beroende på andel utbildnings- och handledningstid
• Längd: minst 6 månader, ersättning upp till 12 månader
• Den fackliga organisationen ska ges möjlighet att yttra sig om lönen och utbildningsplanen
Stödet
• Motsvarande en arbetsgivaravgift
(31,42 % av lönen, lönetak: 18 750 kr per månad)
• Handledararvode 115 kr per dag (cirka 2 500 kr per månad)
Kom igång direkt!
• Hör av dig så hjälper vi dig att hitta rätt person och att ansöka om en yrkesintroduktionsanställning
• Eller så hittar du rätt person på egen hand och skickar in din ansökan
• Du ansöker om stödet på
www.arbetsformedlingen.se/arbetsgivare
Information och frågor
• www.arbetsformedlingen.se/arbetsgivare
Här finns alla fakta och du kan enkelt räkna ut hur mycket du får i arbetsgivarstöd vid en yrkesintroduktionsanställning
• Ring 0771-416 416 och prata med en arbetsförmedlare om yrkesintroduktionsanställningar
• Kontakta din arbetsgivarorganisation