• No results found

Mål 1 Öka andelen utbildade

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Mål 1 Öka andelen utbildade"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Mål 1 Öka andelen utbildade

Arbeta för att antalet utbildningsplatser ökas framförallt på Vuxenutbildningen

Ganska många deltar i utbildning, men är det rätt personer?

Påverka vilka som tas in och på vilken utbildning – VOC lobba för nationellt att antagningen till vux förändras.

Arbetsgivaren måste ha koll på vilka behov som finns i verksamheterna – utbildning har köpts upp av AF som i dagsläget inte leder till jobb, befattningen finns ej.

Skolans yrkesvägledare viktiga behöver ha ingångar i verksamheterna för att studerande ska kunna få bra information.

Tydlighet i vad utbildningen innebär och leder till så att de platser som finns kommer till rätt personer.

(2)

Mål 2 Öka kvaliteten på utbildningarna

• Behöriga lärare

Kontinuitet när det gäller kärnämneslärare inom vård- och omsorgsprogrammet för att främja ämnesintegration

 

• Hur ser kvaliteten ut ? Vad vet vi om den – fakta eller föreställningar ?

• Brist på vårdlärare – kan delad tjänst erbjudas?

 

(3)

Mål 3 Höja kvaliteten i arbetslivet

• Heltidsprojekt

• Tydliggöra karriärvägar

• Breddad rekrytering och differentierade arbetsuppgifter

• Möjliggöra att gå kompetenshöjande utbildning . viktigt att det är tydligt vad medarbetare kan

förvänta sig efter avslutad utb beträffande arbetsuppgifter och Lön/ersättning när man är klar samt villkoren för att gå utbildningen.

 

(4)

Mål 4 Den lokala samordningen av Vård- och omsorgscollege Karlskoga – Degerfors har säkerställts på längre sikt

• Varje ledamot i lokal styrgrupp har ersättare med god kunskap om VOC

• Lokal politisk förankring (programråd, infoforum till politikerna – ny mandat period) 

• Informera till våra lokala politiker vad VOC står för

(5)

Medskick till regionala styrgrupp :

• Årets handledare

Se över kriterier

Utses av studerande

• Ky utbildningen till specialistundersköterska = karriärväg

Varför är den inte inom VOC paraplyet, Vi pratar om karriärvägar men har inte kunskap om de

utbildningar som erbjuds inom länet.

References

Related documents

5 § är det föreningen som bestämmer reglerna för uthyrning och föreningen får vägra inträde om det finns särskilda skäl för detta med hänsyn till arten eller omfattningen av

Lindberg menar vidare att det finns många som inte känner till att tillväxtcentrumet kan hjälpa företag i vissa frågor och att detta är något som han vill arbeta mer mot, att skapa

Under experimentets gång måste du alltså ta dig en funderare och planera in ytterligare ett prov eftersom resultatet ovan inte är entydigt. Prov nummer fem ger värdefull

Men de som var anställda på mer kvalificerade jobb i november 2013 – oav- sett om de var fortsatt arbetslösa eller anställda på enkla jobb 2005 – hade i genomsnitt en högre

Gemensamt för alla tre fokusgrupper var att de vill ha mer tid med specialpedagogen ute i verksamheten, de ville också alla ha stöd kring hur de skulle hantera den fria leken runt

I läroplanen står det som mål att i förskolan ska de barn som är i behov av stöd få den stöttning de är i behov av. Syftet med den här studien är att undersöka vilken

arbetsgivare för dagens studenter läng- re fram när de börjar tänka på att bilda familj och vill vara mer hemma – precis som det står på vår rollup ”Jobba till sjöss

i stort har en tydlig struktur. Jag känner till begreppet tollgate och vet vad det innebär. Vi använder oss av begreppet tollgate som benämning för viktiga besluts- punkter i