• No results found

Styrelsemedlemmar. Ordförande - Linda Olandersson Leda styrelsen samt ha ansvar för styrelsens uppdrag Kalla till styrelsemöten Leda styrelsemötena

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Styrelsemedlemmar. Ordförande - Linda Olandersson Leda styrelsen samt ha ansvar för styrelsens uppdrag Kalla till styrelsemöten Leda styrelsemötena"

Copied!
30
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Välkomna!

(2)

Dagordning

1. Mats Larsson berättar om Norra station och deras entréprenörsmiljö.

2. Linda Olandersson med styrelse hälsar alla välkomna 3. Benny Hardarsson berättar om FCHś vision 2008

4. Vad krävs för att driva en förening?

Ekonomi, poster mm

5. Vad behöver vår förening för att överleva?

6. Hur löser vi FCHś framtid tillsammans?

(3)

Ekonomi

(4)

Styrelsemedlemmar

• Ordförande - Linda Olandersson

Leda styrelsen samt ha ansvar för styrelsens uppdrag

Kalla till styrelsemöten

Leda styrelsemötena

• Vice Ordförande - Stefan Jormelius

Deltaga i styrelsemöten med rösträtt

Uppdrag åt föreningen

Vice ordförande kliver in på frånvarande ordförandens plats och får därmed utslagsrösträtt.

Om ordföranden slutar/entledigas övertas platsen av vice ordförande.

(5)

Styrelsemedlemmar

Sekreterare - Ebba Henryson

Protokollansvarig

Kassör - Markus Stjernkvist

Löpande bokföring

Hantering av fakturor in och ut

Utbetalning av löner till domare och anställda i föreningen

Budgetförslag tillsammans med övriga styrelsemedlemmar samt sektioner

Övergripande ansvar för ungdoms-och damsektionens, föreningens samt lagens kassör

Årsbokslut (inklusive kontakt med revisorer)

Ekonomisk avstämning fortlöpande genom året

Tillhandahålla dagskassan till kioskansvarig

(6)

Styrelsemedlemmar

• Ledamöter (3 st) - Joakim Nygren, Stefan Jormelis

Deltaga i styrelsemöten med rösträtt

Uppdrag åt föreningen

Fyller upp högre poster vid avgång

• Suppleanter - saknas

Frivilligt deltagande vid styrelsemöten utan rösträtt men har rätten att ta uppdrag i föreningen.

Suppleanter kliver in på frånvarande ledamots plats och får därmed rösträtt.

Om en ledamot slutar/entledigas övertas platsen av en suppleant.

(7)

Materialansvarig - Fredrik Edfors

• Kontaktperson till samarbetspartners

• Beställningsansvarig av material

• Ansvarig för tryck av match-och träningsställ för samtliga

• Se till så samtliga lag har den utrustning de behöver koner, västar, sjukvårdsmaterial, bollar

• Sitta med i förhandlingar inför nya avtal

(8)

Planbokningsansvarig - Joakim Nygren

Inför säsongen samla in önskemål från samtliga lag angående träningstider leverera till Fritidsförvaltningen.

Tiderna som tilldelas klubben presenteras för lagen och fördelas inom föreningen

Innan serien drar igång ska matchtider lämnas till Fritidsförvaltningen från Fogis

Hålla koll på viktiga datum för konstgrästider, grästider samt inomhustider

Alla av och ombokningar sker via planbokaren

Kontaktperson mot Fritidsförvaltningen

Avboka alla tider som inte utnyttjas ffa konstgrästiderna

(9)

Domaransvarig ungdom - Stefan Jormelius

• Boka domare veckovis till föreningens hemmamatcher (ej A/U-laget)

• Meddela kassör om utbetalning av domararvoden

• Boka domare till Levins cup samt Hesslecupen

• Ansvarig för bokning av utbildningar vår-och höst för nya domare

• Kontakta ledare för rekrytering av nya domare varje år

(10)

Domaransvarig damsektionen -

Siwert Roshagen

• Meddela kassör om utbetalning av domararvoden

• Domare till Hesslecupen

(11)

Coop-ansvarig -

Linda Olandersson

• Kontaktperson mellan FCH och Coop

• Möte 2 gånger/ år med butikschef samt representant från IFK.

• Schemaläggning korvförsäljningen

• Förhandling årsavtal/sponsring

• Kalla till inventering 1 ggr/år samt medverka vid behov

(12)

Sponsorgrupp med en ansvarig -

Linda Olandersson, Fredrik Edfors, Stefan Jormelius

• Kontinuerligt jobba med att skaffa fram nya sponsorer

• Skriva sponsoravtal med befintliga sponsorer

• Upprätthålla kontakten med befintliga sponsorer

• Informera materialansvarig och kassör om nytillkomna sponsorer samt tryck

• Säkerställa rätt grafik för tryck finns

• Uppdatera webbansvarig om aktuella sponsorer

(13)

Valberedning -

Ebba Henryson, Benny Hardarsson, Frida Nilsson, Mats Larsson

• Ska bestå av ordförande samt två ledamöter (varav en är vice ordförande).

• Övergripande föreslå nya styrelsemedlemmar till årsmötet vid behov

• Övriga uppgifter hänvisar vi till kapitel 4 i Stadgarna

(14)

Damsektion -

Krister Persson, Fredrik Edfors, Siwert Roshagen, Linda Arvidsson

Ansvarig för A/U-lag

Underrätta styrelsen vem som ingår i sektionen görs senast tre veckor innan årsmötet.

Förankra alla ekonomiska beslut med styrelseordföranden samt kassör.

Ekonomiska beslut innefattar t.ex. Avtal/kontrakt, arvode etc.

Upprätta ett spelarråd i damlaget där en damlagsspelare utgör länken mellan damlaget och damsektionen. Damlaget utser representanter i spelarrådet.

Upprätta en ekonomisk plan samt verksamhetsplan inför årsmöte 2019 (senast 31/12 2018).

Gjort en spelar- och tränar-inventering som presenteras för styrelsen innan serien är slut.

(15)

Ungdomssektion -

Joakim Nygren mfl

Under uppstart

Underrätta styrelsen vem som ingår i sektionen görs senast tre veckor innan årsmötet.

Förankra alla ekonomiska beslut med styrelseordföranden samt kassör.

Ekonomiska beslut innefattar t.ex.: investeringar i form av material och utbildningar etc.

Se till så att varje lag har lämnat in ett organisationsdokument.

Upprätta en ekonomisk plan samt verksamhetsplan inför årsmöte 2019 (senast 31/12 2018).

Gjort en spelar- och tränar-inventering som presenteras för styrelsen innan serien är slut.

(16)

Marknadsföringsgrupp

• Ta fram material samt marknadsföra FCH på sociala medier, skolor, flyers, evenemang mm

• Aktivt jobba med marknadsföringen för att få in nya spelare i föreningen

• Besöka skolor

• Prova-på-dagar

(17)

Mötesplats Ljungdala - integreringsprojekt

- Olle Nilsson och Ebba Henryson

Fotboll för tjejer:

• Vara kontaktperson med mötesplats ljungdala

• Vara på uppstartsmöte med mötesplats ljungdala och tränaren (Olle Nilsson)

• Göra upp en plan för antal träningar för tjejerna och avslutning.

Detta pågår en gång på våren och en gång på hösten.

• Avslutningen sista träningen där FCH bjuder på glass.

• Erbjuda gratis fotbollsskolan på sommaren för tjejerna som varit med på fotboll för tjejer för att integrera dem i lagen

• Fungera som en länk mellan FCHś ledare och flickorna

• Vanligtvis pågår träningarna 6-8 ggr per termin.

(18)

Hesslecupen -

Siwert Roshagen med föräldrar

• Planering av cupen i stort

• PRO-cup setup (anmälningar, lottning)

• Kalla representanter för samtliga lag till ett informationsmöte

Hänvisning till dokument rörande Hesslecupen

(19)

Sommarfotbollsskola -

Frida Nilsson

Ansvarig på plats

Samarbete sker med webbansvarig

Ansöka om bidrag hos kommunen

Beställa fika

Beställa tröjor samt tryck

Leta sponsorer i samarbete med sponsorgruppen

Tillsätta ledare

Marknadsföra sommarfotbollsskolan

Kontakta planbokare för att boka planer

Se till så det finns bollar, västar, koner mm

(20)

Summercamp -

Helena Schützdeller

• Anmäla sitt önskemål om att få ingå i kommunens organisationsgrupp där arbetsfördelning sker.

• Sitta med på 6-7 möten med organisationsgruppen

• Hitta ungdomsledare inom föreningen

(21)

Ungdomsavslutningen -

Linda Olandersson, Frida Nilsson

• Se dokument “Ungdomsavslutningen”

(22)

Webb- och applikationsansvarig -

Stefan Jormelius

• Ge behörigheter

• Uppsättning av ny säsong

• Import av nya medlemmar

• Utskick av medlems- och träningsavgifter/fakturor

• Rapportera in LOK-stöd för vår- och höstsäsong

• Support till medlemmar/användare

• Vid Hesslecupen driftansvarig för PRO-cup, bärbar dator och wifi

(23)

Samarbete 3 klubbar -

Linda Olandersson, Joakim Nygren

• Träffas kontinuerligt för att diskutera

samarbete/sammanslagning av FCH, IFK och HIF för att

underlätta arbetet med att driva föreningarna.

(24)

Ledare

Leda lagen

Skicka kallelser till matcher

Attestera reseersättning vid behov

Föra aktivitetsnärvaro

Hålla sig uppdaterad vad gäller spelarutbildningsplan, policys mm

Säkerhetsställa att bollkallar är på plats utifrån upprättat schema

Säkerhetsställa att en föräldragrupp finns

Delegera ansvaret inom föräldragruppen

Se till så önskemål om träningstider kommer in i tid

Se till så önskemål om matchtider skickas in till Skåneboll i tid

Avboka planer och domare vid inställd hemmamatch

(25)

Fogisansvarig -

Benny Hardarsson

• Spelarövergångar

• Ge behörighet till medlemmar

• Support till medlemmar

(26)

Kioskansvarig (damlagets hemmamatcher) -

F02/03. F04 tar över 2019

• Ansvara för kiosken vid damlagets hemmamatcher av inköp mm.

• Ansvarig att dagskassan hämtas/lämnas hos kassören i föreningen.

(27)

Uppstart av nytt lag F13/14 våren 2019

● Fungera som en nyckelperson

● Hålla i vårens träningar för att sedan lämna över till föräldrarna.

● Hjälpa till att få ihop en föräldragrupp

(28)

Samt en massa andra viktiga personer

• Spelare

• Speaker till damlagets matcher

• Supportrar

• Föräldrar

• Föräldragrupper mfl

(29)

Vad är det då vi behöver? (kontaktpersoner)

• Domaransvarig ungdom - (Stefan Jormelius 0705-285727)

• Planbokare - (Joakim Nygren 0706-276760)

• Materialansvarig - (Fredrik Edfors 0733-605700)

• Damsektion/ungdomssektion - (Krister Persson 0708-156523)

• Ansvarig Hesslecupen - (Siwert Roshagen 0709-928517)

• Summercamp 2019 - (Helena Schützdeller 0708-990128)

• Marknadsföringsgrupp - tillsatt

• Sponsorgrupp - 2 personer tillsatta, kan utökas

• Styrelsemedlemmar 2019 - (Linda Olandersson 0708-940296)

• Ledare/tränare - framför allt fler i våra lag F08-05 samt för uppstart F13/14 2019

• Spelare

(30)

• Allting man bidrar med är till hjälp

• Bara för att man hjälper till en gång betyder inte det att man alltid måste

• Inget uppdrag är för litet

References

Related documents

För att genuint kunna föregå med gott exempel behöver ledaren tro på företagets vision kring service fullt ut och genom det kunna sprida detta till medarbetarna,

Eftersom det inte är jag som ska sjunga, intonera eller hitta rätt stämma, utan koristerna och allt jag i det här arbetet har fått fram tyder på att de mer eller mindre

Person D upplever sig själv som ärlig, orädd, inte rädd för konflikter, ser personalen, självständig och väldigt schysst;”Låter dem i princip lägga upp sina

regelbundna möten där lärarna kollektivt fick lära sig metoder för att få alla elever aktiva och för att anpassa lektionen efter elevernas kunskaper i realtid.. Mellan mötena

This Master thesis has been written within the master's program in Real Estate and Construction Management at the Royal Institute of Technology. The thesis comprises 30 credits

Genom att lyssna på eleverna får dessa inflytande på arbetssätt, undervisning och innehåll, även detta kan sammanlänkas med Lpo 94 där man kan läsa att läraren skall ”

Syftet med denna studie är att få insikt i vilka egenskaper kvinnliga mellanchefer, inom den kommunala äldreomsorgen ser som viktiga för ett positivt ledarskap.. För att uppnå

Med detta som grund har vi, i vår studie om hur självledarskap kommer till uttryck i och genom kulturen på Desenio, valt att utgå från ett konstruktionistiskt,