Lag om ändring i lagen (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar i vissa län

Enligt en lagrådsremiss den 14 april 2016 (Finansdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i lagen (2010:630) om

Enligt lagen (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar i vissa län ansvarar landstingen i Skåne, Hallands och Västra Götalands län samt Gotlands kommun för insatser för att skapa

Länsstyrelsen och övriga statliga myndigheter ska inom sina verksam- hetsområden lämna regionen det biträde som den behöver för regionalt tillväxtarbete och

1 § Med uppdragsutbildning avses i denna lag utbildning som innebär att kommuner och regioner mot särskild ersättning från annan än enskild, för dennes räkning

Några nyckelbegrepp är incitament – ekonomiska omständigheter som gör att vissa handlingar belönas eller bestraffas, externaliteter – handlingar som inte bara påverkar den

Listan innehöll också inofficiella gruppering- ar på idrottsnivå, till exempel Ridsport Sverige – ”En grupp för alla inom ridsportens många grenar eller för er som bara

Om remissen är begränsad till en viss del av promemorian, anges detta inom parentes efter remissinstansens namn i remisslistan. En sådan begränsning hindrar givetvis inte

Advokatsamfundet vidhåller dock att reglerna om kvalificerade personaloptioner borde omfatta också äldre, större företag och fler branscher med hänsyn till att inte alla

FAR har beretts tillfälle att lämna synpunkter på finansdepartementets promemoria Utvidgade regler om lättnad i beskattningen av personaloptioner i vissa fall (Fi2020/04527).. FAR

Beslut i detta ärende har fattats av rättschefen Mikael Westberg.. Föredragande har varit rättslige experten

Yttrandet undertecknas inte egenhändigt och saknar därför namnunderskrifter..

Förslag: Reglerna om lättnader i beskattningen av personaloptioner utvidgas på så sätt att gränsen för medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget under

Reglerna föreslås i stället gälla för företag där medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget är lägre än 150 och med en nettoomsättning eller

Juridiska fakultetsstyrelsen, som anmodats att yttra sig över rubricerat betänkande, får härmed avge följande yttrande, som utarbetats av professor Mats Tjernberg

Syftet med reglerna om lättnader i beskattningen av personaloptioner i vissa fall (kvalificerade personaloptioner) är att underlätta för unga företag som saknar tillräcklig

Detta yttrande har beslutats av generaldirektör Daniel Barr efter föredragning av Analyschef Ole Settergren. I beredningen av ärendet har jurist Johan Schütt och

I konsekvensutredningen uppges att förändringen som innebär att personaloptionen kan användas för att förvärva en teckningsoption och att personaloptionen kan ges ut av ett

I promemorian föreslås följande skrivning i 11 a kap. ”Optionsinnehavaren ska vara anställd i företaget eller inneha ett uppdrag som styrelseledamot eller styrelsesuppleant

Reglerna föreslås i stället gälla för företag där medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget är lägre än 150 och med en nettoomsättning eller

Vid tillämpning av reglerna om villkor för företaget, personaloptionen och optionsinnehavaren ska vad som sägs om företaget gälla det företag i vilket personaloptionen ger rätt

Föreningen Svenskt Näringsliv har beretts tillfälle att avge yttrande över angivna promemoria och ansluter sig till vad Näringslivets Skattedelegation anfört i bifogat

Det gör att systemet blir säkrare i förhållande till att personer kan vilseledas att arbeta för en mycket låg lön med löfte om framtida stora vinster, vinster som i denna typ

Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har mottagit Promemorian Utvidgade regler om lättnad i beskattningen av personaloptioner i vissa fall