• No results found

”Förbjud uppsägning av

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "”Förbjud uppsägning av"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Storvarslen på Volvo har före- gåtts av rekordvinster och enorma aktieutdelningar. Det gör anställda på Volvo ”helto- kiga”, säger Jan-Olov Carlsson på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Han kräver nu en facklig krisplan med undantagslagar som förbjuder företag att säga upp anställda. Olle Ludvigsson, ordförande för Göteborgs- klubben, föredrar ett statligt permitteringsstöd.

– Nu räcker det inte längre med utspel och protestskrivelser. Det här är en extrem situation och facken måste ta tydlig ställning.

Men LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin syns ju knappt och övriga fackledningar gör på sin höjd utspel. Var finns den samlade fackföreningsrörelsen som säger att nu måste vi ta kamp för våra medlemmar mot massarbetslös- het? Det säger Jan-Olov Carlsson, som är vice klubbordförande för IF Metall på Volvo Lastvagnar i Umeå. Han anser att en facklig krisplan borde arbetas fram gemensamt, och har idéer om vad en sådan borde innehålla.

– För att förhindra massarbets- löshet och massuppsägningar ser jag bara en riktigt bra väg: att dela på jobben. Exempelvis skulle man kunna ha en undantagslag som förbjuder företag att säga upp per- sonal under en period av 12 eller 18 månader. Det är inte konstigare än att man stiftar undantagslagar på finansområdet. Företaget skulle kompenseras ekonomiskt genom att staten betalar motsvarande a- kassekostnader för den andel av de anställda som annars skulle ha sagts upp.

ETT KRAV SOM har ställts av IF Metall centralt är ett statligt per-

mitteringsstöd som möjliggör för anställda att tillfälligt gå hemma med lön i stället för att sägas upp.

– Staten har ju ändå en kostnad för arbetslösa genom a-kassan. Så varför inte använda pengarna bätt- re genom att utbilda personalen.

Behoven finns alltid. Under hög- konjunktur har vi inte tid och under lågkonjunktur har vi inte råd, säger Olle Ludvigsson, klubb- ordförande för verkstadsklubben på Volvo i Göteborg till Arbetaren.

Jan-Olov Carlsson tycker att

permitteringsstöd är en sämre lös- ning än att dela på jobben.

– Skillnaden är att alla blir kvar i kollektivet i stället för att några går hemma och andra arbetar åtta timmar om dagen. Man delar på jobben, i det här fallet också på

ledigheten, man behåller folk i anställning och man behåller köp- kraften, säger han.

STATSMINISTER FREDRIK REINFELDT har dock blankt avvisat idén om per- mitteringsstöd med motiveringen

Redaktör: Rikard Warlenius, 08-522 456 67, rikard.warlenius@arbetaren.se Arbetaren Zenit 4/2009

4 Initierat

”Förbjud uppsägning av

Jämställdhetsperspektiv ”integrerat” i rödgröna

Det rödgröna samarbetet tätnar sedan de tre oppositions- partierna har utsett represent- anter till fem arbetsgrupper som ska arbeta fram en gemen- sam politik, med fokus på ”full sysselsättning, ökad rättvisa och bättre miljö”.

Men för jämställdhet finns ingen arbetsgrupp.

Tanken från partierna är att jäm- ställdhetsperspektivet ska integre- ras i alla politikområden, men att

”mainstreama” jämställdheten får kritik från bland andra Nalin Pek- gul som är ordförande i det social- demokratiska kvinnoförbundet.

– När jämställdhetsfrågan ska finnas med överallt är det lätt att den försvinner. Det är synd att

man inte har valt att tillsätta en särskild arbetsgrupp för jämställd- hetspolitiken, säger hon via sin pressekreterare.

Josefin Brink, riksdagsledamot för vänsterpartiet och representant i gruppen för ”jobb och ekonomi”, kan dela den farhågan.

– Men från vänsterpartiets sida är det självklart att jämställdhets- perspektivet kommer att finnas med, och som jag ser det är arbets- marknadsområdet, vid sidan av familjepolitiken, särskilt viktigt ur ett jämställdhetsperspektiv.

På ett övergripande plan hop- pas Brink att arbetsgruppen hittar ett antal gemensamma priorite- ringar för arbetsmarknadpolitiken.

– Det har hänt mycket negativt på kort tid och vi måste helt enkelt

bli bättre på att bekämpa arbets- lösheten, både jämfört med alli- ansregeringen och dess tidigare socialdemokratiska motsvarighet.

– Mycket av det som händer på arbetsmarknaden sker oberoende av den rådande krisen, se bara på hur arbetsrätten undermineras och hur löntagarnas ställning försvagas efter Lavaldomen.

I BÖRJAN AV februari samlas grup- perna för ett gemensamt möte och kommer sedan fram till 2010 att arbeta fram ett förslag till en gemensam plattform. Den rödgrö- na modellen med arbetsgrupper har beskyllts för att kopiera den borgerliga alliansens arbetssätt med slutna grupper och förhand- lingar. Denna bild känner Josefin

Brink inte igen och hon framhål- ler att grupperna består av kom- munpolitiker och före detta parla- mentariker såväl som partitoppar.

– Det finns en tydlig ambition att vi ska ha ett öppet arbetssätt där vi tar in syn- punkter från folk- rörelserna. Vän- stern kan helt enkelt inte bygga sitt politiska pro- jekt på samma sätt som högern och få stöd för det.

Ett område där det funnits

sprickor mellan å ena sidan social- demokraterna och å andra sidan vänsterpartiet och miljöpartiet är utrikespolitiken. Dessa frågor kommer att behandlas i gruppen för en ”rättvis och hållbar värld”

där den tidigare riksdagsledamo- ten och EU-parlamentarikern Per Gahrton ingår.

– Jag hoppas att vi kan komma fram till en utrikespolitik som tar ställning för global solidaritet, vil- ket bland annat innebär en hårdare linje mot Israel.

MED HÄNVISNING TILL att socialde- mokraterna har tagit ställning för att säga upp associationsavtalet med Israel hoppas Per Garthon att partierna kan enas om en sådan tuffare linje. Han även Lena Andreasson arbetar på Volvo Lastvagnar i Tuve. På monteringsfabriken har 1 210 av 2 100 anställda varslats om uppsägning.

Josefin Brink Nalin Pekgul

Ur veckotidningen Arbetaren Zenit nr. 4 2009

References

Related documents

De pekar på Östergötland och menar att de lyckades korta köerna när man införde vårdval 2013, men att hörselvården blivit betydligt sämre!. Bland annat pekar man på att

Hela 56 procent av alla anställda med hörselnedsättning har inte sökt hörselvård, enligt en undersökning som HRF låtit göra.. Det motsvarar över 350 000 arbetstagare runt om

[r]

[r]

Fördelning av individuella grundlöneförändringar för de som har samma arbetsgivare som året innan, privat

små- och fritidshus justerad för egenföretagare.. Procent, justerade

luftföroreningar inte hade fått de förväntade effekterna. De mycket stora mänskliga och ekonomiska kostnaderna har ännu inte avspeglats i tillfredsställande åtgärder i hela EU. a)

Efter uppmärksamheten från TV-serien blev den vita sportbilen en framgång för Vol- vo som tog hem tillverkningen till Göteborg där den självklart också blev vår favorit.. Vi