• No results found

Ersättning för ledamöter i kommissionen för jämlik hälsa

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ersättning för ledamöter i kommissionen för jämlik hälsa"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

1(2) Landstingsdirektörens stab 2016-11-21 Ärendenummer:2016/01501

Kanslienheten Dokumentnummer:2016/01501-1

Helene Håkansson

Till landstingsstyrelsen

Ersättning för ledamöter i kommissionen för jämlik

hälsa

Bakgrund och ärendebeskrivning

Ärendet gäller ekonomisk ersättning för ledamöterna i kommissionen för jämlik hälsa gällande sammanträdesarvode, reseersättning och förlorad arbetsinkomst. Förslaget är att ersättningen för sammanträdesarvode, reseersättning och förlorad arbetsinkomst följer det regelverk som gäller för förtroendevalda i landstinget Blekinge i dessa delar, Dnr LS-LTKANSLI 2010-0464-13 Ekonomiska villkor för förtroendevalda.

Kommissionen påbörjade sitt arbete under hösten 2016. Under arbetets gång återkopplar

kommissionen fortlöpande sina slutsatser till de samhällsaktörer som påverkar hälsoutvecklingen. En slutrapport ska lämnas till landstingsstyrelsen i december 2017.

Det huvudsakliga uppdraget för kommissionen är att lämna förslag på åtgärder som kan bidra till att hälsoklyftorna i Blekinge minskar. Kommissionen ska ha en bred ansats men lägga tonvikt på perspektiven socioekonomi och genus. Målet för kommissionen är att skapa förutsättningar för en god hälsoutveckling och minskade hälsoklyftor för invånarna i Blekinge.

Kommissionen består av en ordförande och ledamöter med kompetenser inom de

samhällssektorer som påverkar hälsan mest. Kommissionens arbetsformer innebär att samla in, föreslå och testa förslag till åtgärder som kan bidra till minskade hälsoklyftor. Huvudsakliga källor till idéer och förslag är slutsatser och rekommendationer från andra kommissioner, egna

kunskaper, kompetenser och kontaktnät hos kommissionens medlemmar samt dialog, kontakter och samarbete med olika samhällsaktörer.

Bedömning

Kommissionen har ett uppdrag som är tydligt tidsbegränsat från hösten 2016 till och med december 2017 och därför är det inte lämpligt att förändra reglerna för ekonomiska villkor för förtroendevalda så att kommissionen ingår i det regelverket.

Förslaget är istället att landstingsstyrelsen beslutar att ledamöterna i kommissionen för jämlik hälsa får sammanträdesarvode, reseersättning och ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt samma regler som gäller för förtroendevalda i dessa delar under perioden hösten 2016 till och med december 2017.

(2)

2(2)

Förslag till beslut

Landstingsstyrelsen föreslås besluta

att ledamöterna i kommissionen för jämlik hälsa får sammanträdesarvode, reseersättning och ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt samma regler som gäller för

förtroendevalda i dessa delar under den period som kommissionen är vald, hösten 2016 till och med december 2017

att kostnaden belastar ansvar 1721 Karlskrona enligt ovan

References

Related documents

insatserna anpassas efter individens behov och förutsättningar. I takt med att behandlingen av svåra och komplicerade tillstånd blivit allt bättre lever allt fler med sjukdom

Denna hjälp anses enligt problemrepresentationen främst komma genom resurser för att ge dessa grupper bättre förutsättningar istället för att direkt påverka deras beteende.

Folkhälsoarbete syftar till att genom generella insatser främja hälsa och förebygga fysisk, psykisk och social ohälsa.. Arbetet bedrivs på befolkningsnivå snarare än på grupp-

Kommissionens slutrapport, som överlämnades till kommunledningen i Malmö under våren 2013, innehöll 24 mål och 72 konkreta åtgärder för att minska skillnaderna

Andel personer per självskattad hälsa och inkomstnivå (konsumtionsenhet) för åldrarna 65-84 i Östergötland 2018.... Självskattad

5 För en mer detaljerad beskrivning av myndighetens samlade uppdrag, se myndighetens instruktion (SFS 2013:1020).. Detta bedömer Kommissionen är en central utmaning

Program för god och jämlik hälsa, Region Gävleborg syftar till att tydliggöra att alla Region Gävleborgs verksamheter har möjlighet och ansvar att bidra till en god och

Styrning och ledning av hälso- och sjukvård och omsorg behöver också skapa strukturella förutsättningar för jämlik vård genom att systematiskt utveckla hur vård distribueras