• No results found

18.2. Bilaga 1. Integrationspolicy för Sollentuna kommun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "18.2. Bilaga 1. Integrationspolicy för Sollentuna kommun"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

SOLLENTUNA

FÖRFATTNINGSSAMLING

Integrations- policy

C:\Program Files (x86)\neevia.com\docConverterPro\temp\NVDC\557DDC25-2E2A-437D-9AE7- ABCD013E59A0\777383_1_0.DOCX

Sida 1 av 4

Integrationspolicy för Sollentuna kommun

Antagen av fullmäktige 2016-xx-xx, Dnr 2016/0340 KS.721

Innehållsförteckning

1. Inledning ... 2

2. Sollentunas ambition ... 2

3. Prioriterade områden för arbetet med integration och mottagande ... 3

3.1 Bostäder ... 3

3.2 Sysselsättning ... 3

3.3 Trygghet ... 4

3.4 Möten ... 4

4. Integrationsplan ... 4

(2)

SOLLENTUNA

FÖRFATTNINGSSAMLING

Integrations- policy

C:\Program Files (x86)\neevia.com\docConverterPro\temp\NVDC\557DDC25-2E2A-437D-9AE7- ABCD013E59A0\777383_1_0.DOCX

Sida 2 av 4

1. Inledning

Sollentuna kommun vill möjliggöra att en bra integration uppnås.

Integration handlar om att vara delaktig i samhället. Alla människor behöver en plats i samhällsgemenskapen och det är viktigt att alla människors

kunskaper och färdigheter tas tillvara och värdesätts. Integration är en ömsesidig process där människor med olika bakgrund lär av varandra.

Kommunerna spelar en viktig roll för att lyckas med en bra integration.

Sollentuna kommun har tagit och ska även fortsättningsvis ta sitt ansvar för att nya invånare så snabbt som möjligt kan integreras i det svenska

samhället. Det skapar stora möjligheter men innebär även utmaningar.

Sollentuna kommuns integrationsarbete har sin utgångspunkt i alla

människors lika värde, egna förmåga och vilja att ta ansvar. Kompetenser, kunskaper och erfarenheter som samhället har nytta av värdesätts. För att kunna omsätta dessa förmågor i konkreta handlingar behövs goda

förutsättningar ges. Sollentuna kommun ska vara en del i arbetet med att se till att nya invånare snabbt kommer i utbildning eller arbete och där

kunskaper i svenska språket är nyckeln till en lyckad integration.

En förutsättning för ett bra integrationsarbete är att samverkan sker mellan samhällets olika aktörer och det civila samhället utgör en viktig kraft för att skapa öppenhet, trygghet och delaktighet. Sollentuna kommun vill

möjliggöra nya arenor för samverkan.

Denna policy gäller för kommunens nämnder och helägda bolag.

2. Sollentunas ambition

Sollentuna kommuns ambition är att bli Sveriges bästa integrationskommun.

2.1 Kännetecken för kommunens integrationsarbete

Sollentuna kommuns integrationsarbete ska kännetecknas av att kommunen:

• utgår från alla människors lika värde, egna förmåga och vilja att ta ansvar.

• utgår från att alla kan, vill och tar chansen att bidra till Sollentunas utveckling.

• genom nytänkande och mod skapar innovativa lösningar.

• arbetar för öppenhet och mångfald.

• har ett gemensamt och strukturerat integrationsarbete som omfattar både nämnder och bolag.

• verkar för att integrationsarbetet präglas av ordning och reda i den kommunala ekonomin och att våra gemensamma resurser används effektivt.

• har goda relationer och nätverk med näringslivet och ideella sektorn.

• är en aktiv länk i att möjliggöra möten och samarbeten.

(3)

SOLLENTUNA

FÖRFATTNINGSSAMLING

Integrations- policy

C:\Program Files (x86)\neevia.com\docConverterPro\temp\NVDC\557DDC25-2E2A-437D-9AE7- ABCD013E59A0\777383_1_0.DOCX

Sida 3 av 4

3. Prioriterade områden för arbetet med integration och mottagande

Det finns fyra områden som ska prioriteras för att uppnå målet att bli Sveriges bästa integrationskommun.

1. Bostäder 2. Sysselsättning 3. Trygghet 4. Möten

3.1 Bostäder

Bostaden och boendemiljön är en viktig del av integreringen. Sollentuna kommun ska med ett samlat grepp möta behovet av bostäder för nyanlända.

Sollentuna kommun strävar efter en geografisk spridning på bostäderna för att underlätta integration och möjliggöra naturliga möten mellan människor med olika bakgrund.

I Sollentuna ska samhällslivet vara tillgängligt för alla. Närheten till förskolor och skolor, kommunal och statlig service, arbetsplatser, föreningsliv och kommunikationer möjliggör en snabb integration.

Akut uppkomna behov av bostäder till nyanlända kan mötas av tillfälliga bostadslösningar. Behovet av bostäder till nyanlända ska på sikt hanteras av den befintliga bostadsmarknaden.

3.2 Sysselsättning

Sollentuna kommun ska skapa goda förutsättningar för en snabb integrering i samhället. Sysselsättning är en grundäggande faktor för en bra integrering där språk, utbildning, arbete och fritidsaktiviteter är viktiga komponenter.

3.2.1 Utbildning

Utbildningsinsatser har en avgörande roll i integrationsarbetet.

Undervisningen ska vara tillgänglig så att studerande oavsett ålder upplever sig inkluderade och utvecklas snabbt i sitt lärande. Sollentunas skolor ska präglas av hög kvalitet och goda resultat.

3.2.2 Arbete och företagande

Sollentuna kommun ska ge goda förutsättningar till en snabb etablering på arbetsmarknaden. Kompetens, språk och kontaktnät är viktiga områden för en lyckad integrering. Kommunen ska verka för en fördjupad samverkan med näringslivet. Genom en tidig koppling till arbetslivet ges möjligheter till språklig utveckling och anpassning till arbetslivet. Sollentunabornas kompetens är en resurs att ta tillvara på.

(4)

SOLLENTUNA

FÖRFATTNINGSSAMLING

Integrations- policy

C:\Program Files (x86)\neevia.com\docConverterPro\temp\NVDC\557DDC25-2E2A-437D-9AE7- ABCD013E59A0\777383_1_0.DOCX

Sida 4 av 4

Den entreprenöriella förmåga som många nyanlända har genom att ha varit företagare i sina hemländer, ska tas tillvara på för att skapa ytterligare tillväxt.

3.2.3 Fritidsaktiviteter

Fritiden ska präglas av ett tillgängligt föreningsliv och brett utbud av aktiviteter för barn och unga men också för vuxna som vill delta på olika sätt. Sollentuna kommun ska möjliggöra detta genom stöd och samverkan med föreningslivet och erbjuda kreativa mötesplatser för skapande och upplevelser.

3.3 Trygghet

Sollentuna kommun strävar efter en samhällsutveckling som präglas av jämlika och goda sociala levnadsförhållanden. Alla kommuninvånare ska känna sig delaktiga och trygga i samhället.

Sollentuna kommun bedriver ett systematiskt trygghets- och säkerhetsarbete som inkluderar alla delar av kommunens förvaltningar och bolag. Genom samverkan och förebyggande arbete stärks säkerheten.

3.4 Möten

Sollentuna kommun vill bidra till att skapa mötesplatser för alla invånare och därmed möjliggöra positiva möten mellan olika människor. Delaktighet och deltagande i samhällslivet på lika villkor ska främjas.

Föreningar, näringslivet, samfund och övriga civilsamhället är en viktig del i detta och uppmuntras till att vara en aktiv part.

Det goda samarbetet med föreningslivet ska fortsätta och kommunen vill tillsammans med föreningar, klubbar underlätta integrationen.

4. Integrationsplan

Kommunstyrelsen ska, efter samråd med övriga berörda nämnder, utifrån policyns inriktning, anta en integrationsplan. Respektive nämnd följer upp sin del i planen.

References

Related documents

Arbetet med parkering i Sollentuna ska bidra till ökad tillgänglighet och tydlig- het. Det ska vara enkelt att förstå vilka parkeringsregler som gäller i kommunen och invånarna ska

Kommunstyrelsen har i uppdrag att i samarbeta med övriga nämnder och kommunens bolag se till att kommunen har ett långsiktigt miljöprogram med mål och åtgärder kopplat till både

För Sollentuna kommun är det därför viktigt att fokuserad på att minska miljöpåverkan från trafiken på E4 och buller från tåg och flyg, men vi måste även arbeta med att se

Sollentuna kommun ska arbeta för ett strategiskt och samlat grepp på bostadsförsörjningen för ensamkommande barn, bland annat genom att samordna bostadstyperna

En markanvisning innebär rätt för en intressent att under en begränsad tidsperiod, med vissa i förväg givna förutsättningar, få samarbeta med kommunen för att bebygga

WSP genomför tillsammans med Beteendelabbet och Sollentuna kommun en förstudie till ett pilotprojekt om Nudging - en knuff för att hjälpa Sollentunaborna att fatta hållbara

Denna Miljöpolicy gäller för kommunens nämnder och förvaltningar och för kommunens helägda bolag. 4 Organisation, ansvar

Det är därför viktigt att kommunen kompetensutvecklar sin personal och bidrar till att höja kompetensen och medvetenheten i miljöfrågorna hos invånare och kommunens