• No results found

Produktion: TCO/HE Tryck: Ljungbergs tryckeri, Klippan, november 2007 Foto framsida: Maria Söderberg Bild på deltagare i poängkurs arbetsmiljö 2006:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Produktion: TCO/HE Tryck: Ljungbergs tryckeri, Klippan, november 2007 Foto framsida: Maria Söderberg Bild på deltagare i poängkurs arbetsmiljö 2006:"

Copied!
16
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

KursEr

Fackliga Akademin 2008

(2)

Produktion: TCO/HE

Tryck: Ljungbergs tryckeri, Klippan, november 2007 Foto framsida: Maria söderberg

Bild på deltagare i poängkurs arbetsmiljö 2006: Mats Johansson, Annika Flink, Patric Häggroth

(3)

Nu Tar

vi nästa steg

Du som är engagerad – i din egen situation, i dina medmänniskor, i ditt arbete och i det fackliga arbetet – du behöver ibland fördjupa dina kunskaper och vidga dina erfarenheter. TCO har nu bildat Fackliga akademin, för att kunna erbjuda kvalificerad utbildning på hög nivå till förtroendevalda och anställda inom TCO-familjen.

De kurser vi erbjuder är skräddarsydda för att möta de behov du har av facklig och personlig kompetens, i dagens föränderliga arbetsliv. Vår folkbildningsidé har vi kvar, men med Fackliga akademin tar vi ett nytt steg för att ligga i nivå med de nya krav som ställs.

Kurserna, som du hittar i katalogen, ligger alla på högskolenivå. De flesta genomförs i samverkan med ett universitet och ger högskolepoäng. Den fackliga utbildning vi erbjuder kommer att förmedla kunskap, men ger dig också möjlighet att dela erfarenheter med andra. att se saker ur ett annat perspektiv leder till ny kunskap.

Fackliga akademins kurser är unika och håller hög standard.

De kommer att tillföra dig och din fackliga organisation kunskaper och verktyg för det framtida arbetet.

Välkommen till spännande utbildningar.

Sture Nordh, ordförande i TCO

(4)

FraMTiDENs

fackliga utbildning börjar idag

Dagens snabba utveckling kräver allt mer av fackligt förtroendevalda och anställda inom TCO-familjen.

För att kunna ligga i framkant skapar TCO nu en ny utbildningsorganisation; Fackliga akademin.

Kursverksamheten kommer att ligga på en högre nivå än tidigare och de flesta kurser ger högskolepoäng.

De kurser som inte är poänggivande är kortare men håller samma höga utbildningsnivå. att det är facklig utbildning kommer att genomsyra alla kurser.

Våra unika kurser...

alla våra poänggivande kurser utvecklas i samverkan med universitet och högskolor. Det borgar för att de håller hög kvalitet och för att lärarna är väl meriterade. De kurser vi genomför går inte att få inom det vanliga högskolesystemet. Varje kurs skräddarsys utifrån de behov och önskemål som förbunden och TCO efterfrågar.

...ger ett merVärde

Varje kursdeltagare ska själv känna att hon eller han får ut något av kursen, i form av personlig tillfredställelse och stärkande av den egna kompetensen. utbildningen ska också öka kunskaperna för det fackliga arbetet.

Kurserna innehåller en dimension som inte går att få någon annanstans, den fackliga erfarenheten inom TCO-förbunden. Med fler fackligt välutbildade förtroendevalda och anställda stärks förbundens och TCOs arbete.

begränsat antal deltagare

Det tiotal kurser som genomförs har ett begränsat antal platser. För att nå bästa resultat krävs att deltagarantalet är anpassat till undervisningen så att alla deltagare får ett så stort utrymme som möjligt. Vi kommer därför inte att öka antalet deltagare eller dubblera kurser även om det finns många sökande.

ett Viktigt fortbildningsVerktyg

anställda på förbunden och TCO är en viktig målgrupp för Fackliga akademin. Vi kommer att ha ett nära samarbete med TCO-förbunden så att våra kurser ska passa behovet av fortlöpande kompetensutveckling.

(5)

en pedagogik för nytänkande

Traditionellt har facklig och akademisk utbildning inte haft samma pedagogiska och metodiska grundvärderingar. Vi kommer att förena det bästa ur dessa båda traditioner. Grunden är att deltagaren ska vara i centrum. Deltagaren har stor erfarenhet och mycket praktisk kunskap och denna ska tas tillvara i undervisningen. Men, det räcker inte. Det vi kommer att tillföra från högskolan är dess teoretiska kunskap och att alla fenomen kan betraktas från flera utgångspunkter.

Denna kunskapsmodell gör det möjligt för deltagarna att pröva sina praktiska kunskaper i en teoretisk undervisningssituation. undervisningen kommer att innehålla både föreläsningar och gruppövningar, både individuella uppgifter och uppgifter i grupp. utbyte av erfarenheter och idéer mellan deltagarna kommer att främjas. i alla kurser finns minst ett moment av uppgiftsinlämnande så att deltagarens kreativa förmåga utvecklas.

Välkommen till ett spännande utbildningsår!

Ken Bjerregaard, Helena Johanson,

utbildningsansvarig på Fackliga Akademin chef avdelningen för Strategisk Samordning, TCO

(6)

arbETsMiLjö

i det nya arbetslivet 1 hp

En specialdesignad universitetskurs som ger arbetsmiljöansvariga och förbundsanställda som arbetar med arbetsmiljö den senaste spetskunskapen inom arbetsmiljöforskningen. De psykosociala sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö står i fokus och deltagarna ges redskap, både för att utreda och beskriva arbetsmiljön och för att medverka i utvecklingen av dem.

studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp.

Kursledare är anna rask andersen, överläkare och studierektor vid arbets- och miljömedicin vid uppsala universitet.

kursplan

första seminariet: skyddsombudets roll, samverkansformer samt det regelverk som ligger till grund för arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården.

andra seminariet: stressen – det nya hotet mot hälsan. Den psykosociala arbetsmiljön, särskilt arbets- organisation, ledarskap, grupppsykologi, kränkande särbehandling.

tredje seminariet: Den fysiska arbetsmiljön, särskilt datorarbetsplatser, bildskärmsarbete och inomhus- klimat.

fjärde seminariet: Drogmissbruk i arbetet. arbetslivsinriktad rehabilitering. arbetsmiljö ur ett genus- perspektiv. arbetsmiljöfrågor ur ett Eu-perspektiv.

femte seminariet: Examination är både muntlig i seminarieform samt skriftlig i form av en uppsats.

tid: 11 mars 2008 – 14 januari 2009 plats: tCo, stockholm

(7)

arbETsLiVETs

juridik 1 hp

För elfte året i rad genomförs kursen arbetslivets juridik i samverkan med juridiska institutionen vid stockholms universitet. Vi erbjuder här en fristående universitetskurs i grundläggande arbetsrätt, som ger deltagarna både redskap och kunskaper för att bättre kunna företräda sitt förbunds medlemmar i det moderna arbetslivet. reglerna för den individuella och den kollektiva arbetsrätten gås igenom. Deltagaruppgifterna består av verklighetsbaserade fall, som ska lösas av kursdeltagarna.

studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp.

Kursledare är johan schelin, docent i civilrätt.

kursplan

första seminariet: introduktion till arbetsrätten. Den individuella arbetsrätten. arbetstagarbegreppet.

andra seminariet: anställning och anställningsskydd i ett rättspolitiskt perspektiv. Ledighet och lön i ett rättspolitiskt perspektiv. Diskriminering i ett rättspolitiskt perspektiv.

tredje seminariet: Medbestämmande i arbetslivet. Fackföreningen är dess medlemmar. Föreningsrätten.

stridsåtgärder.

fjärde seminariet: Fackföreningen och dess verksamhet i ett rättspolitiskt perspektiv. att författa en uppsats.

Diskussion med TCOs jurister rörande aktuella teman.

femte seminariet: redovisning och diskussion av uppsatser.

tid: 31 mars – 28 november 2008 plats: tCo, stockholm

(8)

MOrGONDaGENs

ideella ledarskap , hp

Denna kurs fokuserar på de särskilda utmaningar som ledare inom facket och andra ideella organisationer ställs inför. Management i all ära, men det krävs andra färdigheter av den som är klubbordförande eller områdeschef på ett förbundskontor än av den som ska maximera vinst inför nästa kvartalsrapport. Därför vänder vi oss till dig som behöver kunskap och teorier för att bättre kunna möta de demokratiska utmaningarna i vardagen.

Deltagarna studerar och ställer olika ledarskapsteorier emot varandra och bearbetar och utvecklar det demokratiska ledarskapets speciella utmaningar och svårigheter.

Kursen utarbetas i samverkan mellan Fackliga akademin och högskolan. studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp.

tid: september/oktober 2008 – mars 2009 plats: tCo, stockholm

FraMTiDssTraTEGiEr

på en arbetsmarknad i förändring , hp

De fackliga organisationerna behöver tänka nytt när samarbetet över gränserna ökar. arbetstillfällen flyttar ut från sverige samtidigt som nya arbeten skapas här av utländska investerare. allt fler arbetar inom företag med verksamhet i flera europeiska länder. Denna kurs vill ge dig och din organisation en teoretisk grund för att öka förmågan att formulera hållbara framtidsstrategier.

i samverkan med högskolan är kusens inriktning omvärldsanalys, framtidsstudier, fackliga strukturer, globaliserad arbetsmarknad och utvecklingen inom Eu.

studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp.

tid: september/oktober 2008 – mars 2009 plats: tCo, stockholm

(9)

rETOriK,

dialog, påverkan , hp

Med retoriken som metod utvecklar denna kurs din förmåga att tänka, tala och lyssna. Praktiska övningar varvas med teoretiska studier och du får öva dig i att använda de retoriska verktygen för effektiv påverkan och öppen dialog. inriktningen på övningarna utgår från den fackliga verksamheten.

Kursen utarbetas i samverkan mellan Fackliga akademin och högskolan. Den utgår från deltagarnas erfarenheter som byggs på med teori och senaste forskningsperspektiv.

studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp.

tid: september/oktober 2008 – mars 2009 plats: tCo, stockholm

DE EurOPEisKa

arbetsmarknadsmodellerna , hp

allt fler svenskar arbetar i Europa och andra européer söker sig oftare till sverige. rörligheten på den europeiska arbetsmarknaden gör att vi som representerar fackföreningar möter nya utmaningar och behöver bättre förstå de olika traditionerna att organisera arbetsmarknaden på. Det ger kunskaper som kan användas i det dagliga mötet med arbetstagare från andra länder eller i det europeiska fackliga arbetet.

Denna högskolekurs genomförs i hjärtat av Europa, på det italienska facket CisL:s kursgård i Florens. Föreläsarna kommer från universitetet i Florens och från italienska fackföreningar och arbetsgivarorganisationer.

Kursledare är TCO-juristen samuel Engblom, som levt och forskat i Florens.

tid: 6–9 mars och 19 maj 2008

plats: florens, italien + tCo, stockholm

(10)

HöGrE saMHäLLs-

politisk kurs

Politikens dagsaktuella frågor hamnar allt som oftast på de fackliga organisationernas dagordning. Många inom förbunden behöver kunna kommunicera TCOs och förbundens värderingar och politiska mål. a- kassan är ett exempel, andra är föräldraförsäkringen, skatterna, miljön eller skolan.

På denna kurs möter du experter på de aktuella områdena. Deras syn bryts mot arbetsgivarorganisationernas och andra aktörers ställningstaganden på samma område. Vi varvar dialog och diskussion med föreläsningar.

Du kommer att få stöd i att formulera dina egna åsikter i frågorna. Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete.

De ämnesområden vi tar upp bestäms av vilka samhällsfrågor som är mest aktuella vid kursens genomförande.

Kursen genomförs av Fackliga akademin.

tid: 23–25 april och 29–30 maj 2008 plats: tCo, stockholm

HöGrE arbETs-

miljökurs

En kurs för dig som behöver vässa dina kunskaper kring stress, arbetssjukdomar och psykosocial arbetsmiljö.

Kursen är teoretisk och ger dig de senaste rönen på området.

Deltagarna förutsätts ha gått grundläggande arbetsmiljöutbildning och ska ha längre erfarenhet som arbetsmiljöansvariga eller har arbetsmiljö som en del i sitt arbete som anställda.

Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete. Kursen genomförs av Fackliga akademin.

tid: 8–10 september och 20–21 oktober 2008 plats: bergendal, stockholm

(11)

HöGrE Eu-Kurs

i Bryssel

Här får du chansen att bilda dig en egen uppfattning, såväl på plats i bryssel som genom föreläsningar, inläsning och diskussioner på hemmaplan. studierna ger kunskaper om Eus beslutsfunktioner och politiken inom olika områden. Fokus är på hur fackföreningar och arbetsgivare agerande inom Eu-systemet.

Kursen inleds med två dagars förberedelser på TCOs kursgård bergendal i sollentuna. Tre veckor senare reser gruppen till bryssel. Kursen avslutas med ett mindre självständigt arbete, enskilt eller i grupp, som redovisas på en uppföljningdag.

Kursen genomförs av Fackliga akademin.

tid: 22–23 septeber, 14–17 oktober och 11 november 2008 plats: bergendal (stockholm), bryssel och tCo (stockholm)

HöGrE Kurs OM

diskriminering i arbetslivet

att motverka alla former av diskriminering är en grundläggande uppgift för de fackliga organisationerna.

Denna kurs kombinerar juridiska och politiska infallsvinklar med vad facket ensamt eller i samverkan med arbetsgivaren kan göra för att motverka diskriminering.

studierna är huvudsakligen teoretiska med inslag av praktiska övningar. Kursen vänder sig till dem som i sitt uppdrag eller anställning behöver fördjupade kunskaper kring diskrimineringsfrågorna. Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete.

Kursen genomförs av Fackliga akademin.

tid: 3–5 december 2008 och 5–6 februari 2009 plats: bergendal, stockholm

(12)

HöGrE FaCKLiG

ledarutbildning

En fördjupningsutbildning för förbundsstyrelseledamöter och ledande tjänstemän inom förbunden.

inriktningen är Medlemskapets värde sett utifrån ett teoretiskt och strategiskt perspektiv. Med stöd i aktuell forskning ges deltagarna möjlighet att fördjupa sig i ett antal frågor av central betydelse för de fackliga organisationerna och deras strategiska arbete.

i kursen arbetar vi med ett tydligt fokus på medlemskapets värde där den enskilde medlemmens betydelse och behov sätts i centrum för analyser och strategiska diskussioner. Kursen leds av Filip Wijkström från Handelshögskolan i stockholm.

Kursen genomförs av Fackliga akademin.

tid: 14–16 april, 3 juni och 3 september 2008 plats: bergendal och tCo, stockholm

(13)

PraKTisKa

upplysningar

målgrupp

Fackliga akademins kurser är öppna för dig som är förtroendevald eller anställd i ett TCO-förbund och har gått det egna förbundets grundläggande kurser. Vissa kurser är även öppna för motsvarande medlemmar i LO- och saco-förbund.

kursanmälan

Din intresseanmälan gör du på vår hemsida www.tco.se/fackligaakademin. Du kan också anmäla ditt intresse direkt till ditt förbund. Det är ditt förbund som beslutar och anmäler ditt deltagande i en kurs. Kom ihåg att göra din intresseanmälan så tidigt som möjligt för att förbundet och Fackliga akademin ska hinna behandla din anmälan. Normalt är det senast sex veckor innan kursstart.

kursinformation

På vår hemsida www.tco.se/fackligaakademin kommer det fortlöpande att läggas ut information om kurserna. Det är kursplaner, scheman, kursledare, medverkande med mera.

kurskostnader

beträffande kursavgifter, resekostnader och övriga ersättningar hänvisar vi till ditt förbund.

behörighet oCh högskolepoäng

alla med grundläggande behörighet för högskolestudier har rätt att få ut högskolepoäng. Om det är så att du inte har den behörigheten så är det fullt möjligt att ändå gå en av våra högskolekurser. universitetet kan under vissa förhållanden ge dispens från grundläggande behörighet och ge högskolepoäng. Den som inte får det erhåller ett utbildningsdiplom.

kontakt

Fackliga akademin når du på kursinfo@tco.se eller 08-782 91 57

(14)

www.tco.se/fackligaakademin

(15)
(16)

114 94 Stockholm • www.tco.se/fackligaakademin

References

Related documents

För det fall Arbetsdomstolen skulle finna att det inte funnits skäl för avske- dande, men väl saklig grund för uppsägning, yrkar förbundet i andra hand att Arbetsdomstolen

Skyddsombud inom den kom- munala sektorn samt skyddsombud som är verksamma på större arbets- platser (200 eller fler anställda) upplever i högre utsträckning än andra att de

I samband med att parlamentet antog en resolution i april 2004 röstade dock samtliga moderater mot ett förslag om att parlamentet skulle uttala att man var djupt oroat över

Svenskt Näringsliv vill ha en situation där den arbetsgivare som lyckas skrämma sina anställda att inte vara med i facket också får ett automatiskt skydd mot stridsåtgärder

Utöver min revision av årsredovisningen har jag även utfört en revision av styrelsens och verkställande direktörens förvaltning för LO-TCO Rättsskydd AB för år 2019 samt av

belt mer an j -ffelfme aren. ©e eber, j {Prefer, fom tííjlutef .Çwtrtmefrife for mânntfïjor: j gått tefe bar fjelfme in, ocf) anbre tiljkbben j tefe at ingå. 2Be eber, a

Anställd erhåller efter ett års anställningstid ersättning enligt nedan vid barns födelse och adoption (vid adoption intill dess barnet fyller 8 år). Ledigheten ska omfatta minst

 1981 namn byte till ORF= Svenska officersförbundet som till hörde SACO..  1907 bildades Sveriges Fartygsbefälsförening var ett svenskt fackförbund som