GDPR – HUR STORT KAN DET VARA?: En studie om hur HR-medarbetare upplever att de påverkas av och förbereder sig inför ikraftträdandet av dataskyddsförordningen
Hur hanterar man personalpolitik i en bransch som är både konjunkturkänslig och organiseras i projektform?: En intervjustudie om HRM i svenska byggföretag under en nedgångsfas på bostadsmarknaden
Uppfattningar och nöjdhet kring en HR-funktions uppgifter
Medarbetarsamtal: Vilken funktion fyller de?
Humanperspektivet – hur synligt, hur efterfrågat?: En studie i hur HR- avdelningens synliggörande sker genom dess relationer till andra aktörer i organisationen
HR-medarbetares upplevelser kring spelprevention och policyimplementering på arbetsplatsen
Voice Activity Detection in the Tiger Platform
Etniska relationer i arbetslivet: teknik, arbetsorganisation och etnisk diskriminering i svensk bilindustri
Recruiters just wanna have...AI? : Implications of implementing AI in HR recruitment
Den arbetssökandes upplysningsplikt : En allmän avtalsrättslig princip påverkad av arbetsrättsligt skyddstänkande
The virtuous Human Resource-practitioner : Can virtue ethics support the emerging role for the HR-profession in a changing labour market?
Flykting söker bonde : Hur nyanlända flyktingars kompetens kan tillvaratas i lantbruksföretag
Mastering management development : a chemical reaction to the HR function
Cardiorespiratory responses upon increased metabolism in the Ornate Tinamou, Nothoprocta ornata
Agil HR ur ett nyinstitutionellt perspektiv : En fallstudie om fältinteraktioners uppkomst och påverkan på idéers översättning
The Killing of Osama bin Laden, Was it Lawful?
Rekrytering till Försvarsmakten genom Sjövärnskåren : En negligerad rekryteringsbas?
Projektledarens betydelse för kompetensutveckling
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering
Kravprofilens roll vid rekrytering: En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen
Teoretiskt förberedd - Praktiskt en novis : En studie om relationen mellan teori och praktik inom HR-området
Equity and equality in HR-work in South Africa.: HR professionals’ perspective.
Work Life Balance ur ett chefsperspektiv : En kvalitativ fallstudie om chefers upplevelser om Work Life Balance i en kontext av Covid-19.
The link between Performance Measurements and HRM systems in SMEs : Using Swedish case studies in the trade show industry