Avslutning

Avslutningsvis går det att konstatera att informanternas beskrivningar av höstens

flyktingsituation tydliggör en omorganisering av verksamheterna utifrån den akuta situation som uppkom hösten 2015. Informanternas beskrivningar tyder på att förändringsarbetet varit av olika omfattning och art inom organisationerna. Informanternas beskrivningar av arbetet under hösten visar på en pressad och extremt sårbar situation där många upplevt hög press och

52

belastning i arbetet. Avgörande blir nu hur väl de förändringar som gjort inom organisationerna implementeras på lång sikt.

Informanternas beskrivningar av samverkan i kommunen inom flyktingmottagandet tyder på att samarbetet mellan staten, kommunen och berörda organisationer fungerat väldigt bra.

Informanterna har dock upplevt att en viss samordningsproblematik finns, kopplat till uppdrag och målsättningar med arbetet. Genom att involvera samtliga organisationer i en

helhetsplanering av verksamheten och sätta upp genomensamma målsättningar tror vi samverkan inom kommunen skulle kunna utvecklas ytterligare.

Informanternas beskrivningar av framtiden visar på en ambition att återgå till normalläge.

Informanterna beskriver hur man idag har kontroll över flyktingsituationen och upplever den som mer hanterbar, men undantag för Karlstad kommun som av informanterna beskrivs rusta för framtida utmaningar. Informanterna beskriver utöver de mer direkta konsekvenserna av höstens flyktingsituation också långsiktiga konsekvenser som drabbat organisationerna.

Exempelvis beskrivs utmaningar kring arbetsmarknaden, konsekvenser av ny lagstiftning och ett utökat ansvar på grund av nya uppdrag.

Vi anser att det utefter höstens flyktingsituation blivit tydligt hur det kommunala

flyktingmottagandet utvecklats mot en allt mer regelstyrd modell. Staten styr idag i allt större utsträckning flyktingmottagandets utformning på lokal nivå, vilket vi tror kan vara en positiv utveckling. För att förbättra mottagandet ytterligare bör dock samtliga delar av

mottagningsprocessen föras upp till kritisk diskussion. Vi tror även starkt på att involvera nyanlända mer i beslutsprocesserna och i utvecklingsarbetet av flyktingmottagandet.

53

7. Referenser

Böcker:

Ahrne, G. Svensson, P. (2015) Handbok i kvalitativa metoder. Stockholm: Liber.

Aspers, P. (2011) Etnografiska metoder. Att förstå och förklara samtiden. Malmö: Liber.

Berglund, T. Schedin, S. (red.) (2009). Arbetslivet. Lund: Studentlitteratur.

Bolman, L. G. Deal, T. E. (2012). Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Lund:

Studentlitteratur.

Denscombe, M. (2009). Forskningshandboken - för småskaliga forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna. Lund: Studentlitteratur.

Eriksson-Zetterquist, U. Kalling, T. Styhre, A. (2006). Organisation och organisering.

Malmö: Liber AB.

Jacobsen, D. I. (2008). Organisationsförändringar och förändringsledarskap. Lund:

Studentlitteratur.

Jensen, T. Tollefsen, A. (2012). Globalisering. Malmö: Liber AB.

Kvale, S. Brinkmann, S. (2009). Den kvalitativa forskningsintervjun. Lund: Studentlitteratur.

Olsson, H. Sörensen, S. (2011). Forskningsprocessen: Kvalitativa och kvantitativa perspektiv.

Stockholm: Liber.

Trost, J. (2005). Kvalitativa intervjuer. Lund, Studentlitteratur

54 Avhandlingar:

Kadhim, A. (2000). Svenskt kommunalt flyktingmottagande: Politik och implementering.

Umeå Universitet: Sociologiska institutionen.

Qvist, M. (2012). Styrning av lokala integrationsprogram: Institutioner, nätverk och professionella normer inom det svenska flyktingmottagandet. Linköpings Universitet:

Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.

Elektroniska källor:

Arbetsförmedlingen.se, (20160524).

Tillgänglig: http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss/Om-Arbetsformedlingen/Etablering-av-nyanlanda/Om-etableringsuppdraget.html

Karlstad.se, (20160524).

1. Tillgänglig:

http://karlstad.se/Omsorg-och-hjalp/Invandring-och- integration/Flyktingmottagande-i-Karlstad/Ansvarsfordelning-och-hur-asylprocessen-ser-ut-for-vuxna-och-ensamkommande-barn/

2. Tillgänglig: http://karlstad.se/Omsorg-och-hjalp/Invandring-och-integration/Flyktingmottagande-i-Karlstad/

3. Tillgänglig:

http://karlstad.se/Omsorg-och-hjalp/Invandring-och- integration/Flyktingmottagande-i-Karlstad/Ansvarsfordelning-och-hur-asylprocessen-ser-ut-for-vuxna-och-ensamkommande-barn/

Karlstad.se (160525). Ordlista och begreppsförklaringar. Karlstads Kommun

http://karlstad.se/Omsorg-och-hjalp/Invandring-och-integration/Flyktingmottagande-i-Karlstad/Ordlista/

Landstinget (160331). Slutrapport förstudie i Värmland- Positiv hälsoutveckling för asylsökande och nyanlända.

Tillgänglig: http://www.uppdragpsykiskhalsa.se/wp-content/uploads/2016/03/Slutrapport-forstudie-halsoutveckling-asylsokande-mars-2016.pdf

55 Länsstyrelsen.se, (20160524).

1. Tillgänglig: http://www.lansstyrelsen.se/Varmland/Sv/manniska-och-samhalle/integration/Pages/default.aspx

2. Tillgänglig: http://www.lansstyrelsen.se/Varmland/Sv/manniska-och-samhalle/integration/ensamkommande-barn/Pages/default.aspx

3. Tillgänglig: http://www.lansstyrelsen.se/Gotland/Sv/manniska-och-samhalle/integration/Pages/index.aspx

Migrationsverket.se, (20160524).

1. http://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag.html 2. http://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Manskliga-rattigheter.html

Ne.se, (20160525).

Tillgänglig:http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/integration

Regeringen.se, (20160520).

Tillgänglig: http://www.regeringen.se/regeringens-politik/regeringens-arbete-med-flyktingsituationen/

Tillgänglig:http://www.regeringen.se/contentassets/8e620fd80da74799912f42f1e7c0e13a/utva rdering-av-hanteringen-av-flyktingsituationen-i-sverige-ar-2015-dir.-201647

Regeringskansliet, Arbetsmarknadsdepartementet. (2015). Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända, Ds 2015:33.

Tillgänglig: http://www.regeringen.se/rattsdokument/departementsserien-och-promemorior/2015/06/ett-gemensamt-ansvar-for-mottagande-av-nyanlanda/

Righard, E. Spång, M. (2016) Migrationsforskning med inriktning mot flyktingar. Malmö:

Institute for studies of migration, diversity and welfare (MIM).

SKL´s slutrapport (160520). Positiv hälsoutveckling för asylsökande och nyanlända. Sveriges kommuner och landsting.

56

Tillgänglig: http://www.uppdragpsykiskhalsa.se/wp-content/uploads/2016/03/Slutrapport-forstudie-halsoutveckling-asylsokande-mars-2016.pdf

Strömbäck, J. (2015) I nationens intresse – en översikt av hur invandring bidrar till Sverige. Stockholm: Reforminstitutet.

Tillgänglig: http://miun.diva-portal.org/smash/get/diva2:826021/FULLTEXT01.pdf

Vetenskapsrådet, (2002) Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. Stockholm: Vetenskapsrådet.

Tillgänglig: http://www.codex.vr.se/texts/HSFR.pdf

http://www.vr.se/etik.4.3840dc7d108b8d5ad5280004294.html

Ålund, A. (2007). Migration och socialt medborgarskap. Akademisk tidskrift:

Universitetsforlaget.

Tillgänglig: https://www.idunn.no/nsa/2007/04/migration_och_socialt_medborgarskap

Intervjuer

Intervju 1- Karlstad kommun Intervju 2- Landstinget

Intervju 3- Arbetsförmedlingen Intervju 4- Länsstyrelsen Intervju 5- Migrationsverket

57

8. Bilagor

8.1 Bilaga 1: Intervjuguide Karlstad kommun