I förhållande till andra regioner utomlands har Stock- holms län ett mycket begränsat utbud av reguljär yrkesutbildning. Vid en framtida konjunkturuppgång kan detta innebära en tilltagande brist inom en rad yr- ken och att länets internationella konkurrenskraft inom näringar som fordrar en kvalificerad yrkesutbildning försvagas.
Några faktorer som kan avhjälpa det bristande utbu- det av reguljär yrkesutbildning är utbildningsinsatser som initieras av näringslivet. Arbetskraftsinvandring från exempelvis de baltiska staterna kan bidra till att motverka att bristsituationer uppstår.
Två centrala drivkrafter som uppmärksammas i denna studie är gymnasieskolans ”teoretisering” och yrkesutbildningens allt mer marknadslika villkor. Det finns inte några tecken på att dessa förutsättningar skulle förändras under överskådlig tid.
Åtgärdsbehov
Ett nyckelbegrepp är samverkan kommunerna sins- emellan och mellan kommunerna, statliga myndighe- ter, regionala organ, utbildningsföretag och parterna
på arbetsmarknaden. I flera sammanhang kan det vara rationellt att utveckla samarbetet även till angränsande län.
Några samverkansområden kan bland annat vara följande:
• Tillskapande av en samlad KY-strategi • Samverkan:
– mellan kommuner och arbetsmarknadsparter om Komvux och PU för att få ett utbud efter helhetens intresse
– mellan kommuner om vissa smala gymnasieut- bildningar
– i regionen om en strategi för yrkeshögskoleutbild- ningar
– för att åstadkomma en sammanhållen strategi för yrkesutbildning, praktik och svenskutbildning för invandrare och flyktingar
– för att utveckla kompetensbevis inom branscher där yrkesutbildningen inte matchar kompetens- kraven
– med lärarutbildningen för att bättre ta tillvara re- gionens resurser inom yrkeslärarområdet.
Ovan har vi konstaterat att den utveckling som yrkes- utbildningssystemet har genomgått skulle kunna be- skrivas som en avreglering. Det finns lärdomar från andra samhällssektorer som genomgått en motsvaran- de process. Några av nyckelbegreppen är beställaran- svaret och att slå vakt om och utveckla infrastrukturen och att uppdatera regelverken.
I ett beställarperspektiv kan det te sig särskilt vik- tigt att klargöra hur kopplingen mellan regional tillväxt och yrkesutbildningsutbudet ska stärkas.
Några frågor att arbeta vidare med kan vara att: • Tydliggöra samhällets kravspecifikation på yrkesut-
bildningen
• Klargöra hur samhällets ”infrastruktur” för yrkes- utbildning ska se ut för att inslaget av kollektiva nyttigheter och långsiktighet ska öka
• Utreda om ett system baserat på kompetensbevis kan vara en modell för att möta arbetsmarknadens kunskapsbehov och samtidigt ta tillvara regionens diversifierade utbildningssektor
• Utreda om kompetensbevis i förening med läroavtal av tyskt eller finskt snitt kan vara en modell för att skapa en större bredd i utbildningssystemet
• Utreda incitaments- och regelförändringar för en ökad kraftsamling och samverkan mellan yrkesut- bildningsaktörerna.
Intervjuer
Namn Organisation
Asplund, Ola Metall
Assemark, Gert ALMEGA
Beek, Birgitta Svensk Teknik och
Design
Benali, Kemel EUC
Berglund, Renée Företagarna
Bergman, Pavo Södertörns högskola
Birgersson, Lillemor Stockholms stad
Bohman, Gunnar Kommunförbundet
Stockholms län
Bolin, Staffan KY-myndigheten
Cirkarlén, Tomas Länsarbetsnämnden
Stockholms län
Källman, Kerstin Gymnasiechef,
Upplands Väsby kommun
Edblom, Per Järfälla kommun
Elväng, Katja Lernia
Engback, Per Stockholms stad
Erici, Geoff Stockholms stad
Eulau, Thomas Svenskt Näringsliv
Hallbeck, Agneta C3L, Tyresö kommun
Heidebach, Hans Peter Stadt München
Jansson, Leif Maskinentreprenörerna
Öst
Jansson, Torbjörn Stockholms stad
Johansson, Björn Stockholms stad
Johansson, Stefan Handelskammaren
Larsson, Inger KTH
Namn Organisation
Laurelli, Eva Skolverket
Malmström, Barbro KTH
Martin, Elisabeth Stockholms
Byggnadsförening
Martinsson, Håkan Länsarbetsnämnden
i Stockholms län
Mossling, Johan VVS-installatörerna
Nilsson, Lars Göran KTH
Nilsson, Tony LO-distriktet
Olofsson, Linus SVEA
Olsson, Cirkarina Nackademin AB
Olsson, Per-Åke Haninge kommun
Reichel, Manfred Industrie- und Handels kammer München
Samuelsson, Dag Huddinge Kommun
Sising, Jan Elbranschen
Sjökvist, Kenneth LO-distriktet
Stavbom, Thomas Länsstyrelsen Stockholms län
Stjärnlöf, Sune Järfälla kommun
Ström, Staffan Huddinge kommun
Strömberg, Marcus Lernia
Sundin, Sven Skolverket
Tunhammar, Johanna Friskolornas riksförbund Westman, Margaretha Svenskt Näringsliv
Åwstam, Petra Stockholms stad
Östberg, Anders Spur/Bemanningsföretagen
Österlind, Lars Stockholms
Hantverksförening
Litteratur
AMS, Arbetsmarknadsutsikterna för 2004, 2003
Arvedsson, L., Det svenska utbildningsystemet – en tillväxtmotor? Svenskt Näringsliv 2002
Bergström, KJ., Filipsson-Heldén, L., & Linder, S., Företagarna,
Morgondagens yrkesutbildning – och småföretagens kompetensbehov, 2002
Bundesministerium für Bildung und Forschung,
Berufsausbildung sichtbar gemacht. Schaubildsammlung. 2003
CEDEFOP, Vocirkational educirkation and training
in the United Kingdom. 2000
DN 021212 Artikel 100 000 saknas i arbetslivet
Ds 2002:47, Kompetensförsörjning på arbetsmarknaden – strategiska
utvecklingstendenser, 2002
Ds 2003:23, Validering med mera – fortsatt utveckling av vuxnas
lärande, 2003
ESO DC 2000:58
Finansdepartementet, Prop 2003/04:1
Företagarna, Vem vill ta över? – De företagsamma 40-talisterna går snart
i pension. 2003
Företagarna, Morgondagens Yrkesutbildning – och små företagens
yrkesutbildning, 2002
Framtid för svensk industri, 2002, Svenska Metallindustriarbetareförbundet
GymnasieGuiden, 2004, Framtidsutvecklings AB
Högskoleverket, Statistik
Johansson, C., & Wahlström, B., Framspelad eller överspelad, Almega 2001
Johansson, P., Ny kunskap – nya världar, vilken kompetens behöver
företagen?, Svenskt Näringsliv 2001
Johnreden, AC., & Wallin, C., Den framtida personalförsörjningen
Tre scenarier till år 2015, AMS 2002
Kommunalarbetaren, Ny våg av nedskärningar Nr 18 2003 KY-myndigheten, Årsredovisning 2002, 2003
Landeshauptstad München – Referat für Arbeit und Wirtschaft,
Berufliche Erstausbildung in München. Bestandsaufnahme, Analyse und Perspektive. 2003
Länsarbetsnämnden, Arbetsmarknad Stockholm 2003
Länsarbetsnämnden, Arbetsmarknad Stockholm 2004 Yrken, 2003
Länsarbetsnämnden, Utblick mot år 2015 Befolkningsutvecklingens
påverkan på arbetsmarknaden i Stockholms län, 2003
Lernia, Företaget och verksamheten, 2003
Mälardalsrådet, Kompetens- och utbildningsförsörjning i Stockholm-
Mälardalsrådet, Stockholm i siffror 2002, 2002
Metall, Nya villkor för industri och metallarbetarna, 1998
Nelander, Å., Olsson, R., Personalutbildningar bland Kommunals
medlemmar 2001, Kommunal 2001
Regionplane- och trafikkontoret, PM5:2002, Globala företagsuniversitet
– motorer i den regionala utvecklingen
Regionplane- och trafikkontoret, Årskurs 9 och övergången till gymnasiet Gula serien 3:03, 2003
Regionplane- och trafikkontoret, Befolkningens utbildning 2001, Gula serien 10:02, 2002
Regionplane- och trafikkontoret, Fler till högre utbildning Rapport 3, 2002
Regionplane- och trafikkontoret, Gymnasieskolan och övergången till
högskolan Gula serien 11:02, 2002
Regionplane- och trafikkontoret, Insatser för kompetens och FoU
i Stockholmsregionen – 2003. Program & förslag 3:2003
Regionplane- och trafikkontoret, Kompetens och konkurrens
Gula serien 5:01, 2001
Regionplane- och trafikkontoret, Lägesrapport 2003 om förnyelse,
integration och kompetens i Stockholmsregionen. Program & förslag 1:2003
SACO, Välja yrke, 2003
SCB, Röda boken 2003/2004 Planerade studievägar i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan samt påbyggnadsutbildningar i Komvux, läsåret 2003/2004
SCB, Statistik
SOU 1998:1 Fristående skolor med statlig tillsyn inom olika områden Statistiska Centralbyrån, Utbildning och efterfrågan på arbetskraft
Utsikter till år 2008 Information om utbildning och arbetsmarknad
2001:1, 2001
Statskontoret, Statens styrning – en egeninitierad förstudie om relationerna
mellan staten landstingen och kommunerna (2003:16), 2003
Stavbom, Tomas, Att bedriva KY i Stockholmsregionen – problem och möjligheter, Länsstyrelsen i Stockholms län, 2003
Svenskt Näringsliv, 120 000 jobb till spillo – En studie om arbetsgivares svårigheter att rekrytera kvalificerade medarbetare, 2002
Svenskt Näringsliv, Äntligen 18! En guide till livet efter gymnasiet, 2003
Svenskt Näringsliv, Behov av IT-kompetens i svenskt näringsliv, 2001
Hemsidor
Arbetsmarknadsstyrelsen/Arbetsförmedlingen, http://www.ams.se Deutscher Bildungsserver, http://www.bildungsserver.de
CEDEFOP, http://www.cedefop.gr
Folkbildningsrådet, http://www.folkbildning.se Hantverk Sthlm, http://www.hantverksthlm.com Helsingfors stads utbildningsverk, http://www.edu.hel.fi Helsinki Polytechnic Stadia, http://www.stadia.fi/english/
KY-myndigheten, http://www.ky.se
Luton Borough Council, http://www.luton.gov.uk
NG Bailey & CO Ltd, http://www.ngbailey.co.uk/recruitment/apprenticeships.htm Securitas, http://www.securitas.se
Skolverket, http://www.skolverket.se Statistiska Centralbyrån, http://www.scb.se
Stockholms Hantverksförening, http://www.stockholmshantverksforening.se Utbildningsstyrelsen, http://www.oph.fi