Vi har konstaterat dels att ledarskapet har stor påverkan på medarbetarnas möjlighet till balans mellan arbete och fritid och dels sett att idealbilden av en ledare är en mycket hårt arbetande person som bör leva upp till förväntningar från olika håll. Vårt förslag på framtida forskning är därför att titta närmare på vilka möjligheter det finns att förändra ledarskapsidealet. Går det ens att göra inom ramen för postbyråkratiska organisationer eller krävs det att vi först övergår i ett nytt sätt att organisera oss?
Källförteckning
Litteratur
Alvesson, Mats och Willmott, Hugh (red.) Studying management critically SAGE publications, 2003 Padstow Storbrittanien
Casey, Catherine Work, self and society Routledge, 1995 Chatham Storbrittanien
Castells, M. The rise of the network society, T.J International Limited, Padstow, Great Britain, 1996
Deetz, Stanley, i Alvesson, Mats och Willmott, Hugh (red.) Studying management critically SAGE publications, 2003 Padstow Storbrittanien
Gilje, Nils och Grimen, Harald Samhällsvetenskapernas förutsättningar Daidalos, 2003 Uddevalla
Gummesson, Evert, i Gustavsson, Bengt (red.) Kunskapande metoder inom samhällsvetenskapen Studentlitteratur, 2004 Lund
Gustavsson, Bengt (red.) Kunskapande metoder inom samhällsvetenskapen Studentlitteratur, 2004 Lund
Hatch, Mary-Jo Organisationsteori Studentlitteratur, 2002 Lund
Jacobsen, Dag Ingvar, Vad, hur och varför? – om metodval I företagsekonomi och andra samhällsvetenskapliga ämnen, Studentlitteratur, Lund, 2002
Jaffee, David, Organization Theory – Tension and change, McGraw-Hill Book Co, International Edition, 2001
Lasch, Christopher, The culture of narcissism, Norton & Company Inc. 1979, Pocketversionen från 1997 är använd i denna uppsats.
Nevander-Friström, Lena Fångad av arbete Natur och Kultur, 1999 Falun
Nevander-Friström, Lena Chefen hos psykoterapeuten Svenska Förlaget, 2005 Falun Rifkin, J. The end of work, AIT Scandbook, 1995
Sennett, R. När karaktären krackelerar: personliga konsekvenser av att arbeta i den nya kapitalismen, Atlas, Stockholm, 1999
Sverke, Magnus, i Gustavsson, Bengt (red.) Kunskapande metoder inom samhällsvetenskapen Studentlitteratur, 2004 Lund
Ödman, Per Johan, i Gustavsson, Bengt (red.) Kunskapande metoder inom samhällsvetenskapen Studentlitteratur, 2004 Lund
Artiklar
Arthur, Michelle M & Cook Allison, ‘Taking stock of work-family initiatives: How announcements of family-friendly Human Resource decisions affect shareholder value’
Industrial and Labour Relations Review, Vol. 57 Issue 4, July, 2004, p 599-613 Bailyn, Lotte & Harrington, Mona, ‘Redesigning work for work-family integration’
Community, Work & Family Vol. 7, No.2, August, 2004
Bogart, Laura M, Benotsch, Eric G & Pavlovic, Jelena D, ‘Feeling superior but threatened:
The relation of Narcissism to social comparison’, Basic and Applied Social Psychology, Vol, 26, No. 1, March, 2004
Briand, Louise & Bellemare, Guy, ‘A structurationist analysis of post-bureaucracy in
modernity and late modernity’, Journal of Organizational Change Management, Vol. 19, No.
1, 2006, pp.65-79
Brown, Susan L & Booth, Alan, ‘Stress at home, peace at work: a test of the time bind hypothesis’, Social Science Quarterly, Dec 2002, Vol 83 issue 4 p 905-20
Campbell, Keith W, Foster & Joshua D, Brunell, Amy R, ‘Running from shame or revelling in pride - Narcissism and the regulation of self-conscious emotions’, Psychological Inquiry, Vol. 15, No. 2, 2004
Duxbury, Linda & Higgins, Chris, ‘Saying ”No” in a culture of hours, money and non-support’, IVEY Business Journal, July/August, 2005
Garsten, Christina & Grey, Chris, ‘Trust, control and post-bureaucracy’, Organization Studies, 2001, pp. 229-250
‘Getting personal about leadership – caring about individuals can be a good investment’
Development and learning in Organizations, Oct 2004 Vol 18 Issue 5, p 23-26
Guest, David & Sturges, Jane, ‘Working to live or living to work? Work/life balance early in the career’, Human Resource Management Journal, Vol. 14, Issue 4, 2004
Hacker, Stephen K & Doolen, Tony L. ‘Strategies for living, moving from the balance paradigm’, Career Development International, Vol 8, Issue 6, Nov 2003, p 283-290 Harris, Martin, ‘Technology, innovation and post-bureaucracy: the case of the British Library’, Journal of Organizational Change Management, Vol. 19, No. 1, 2006, pp.80-92 Hodson, Randy, ‘Work life and social fulfilment: Does social affiliation at work reflect a carrot or a stick?’ Social Science Quarterly, Vol. 85, Issue 2, Jun 2004
Höpfl, Harro M. ‘Post-bureaucracy and Weber’s “modern” bureaucrat’, Journal of Organizational Change Management, Vol. 19, No. 1, 2006
Maccoby, Michael, ‘Narcissistic leaders – the incredible Pros, the inevitable Cons’, Harvard Business Review, January-February, 2000
Maravelias, Christian, ‘Post-bureaucracy – control through professional freedom’, Journal of Organizational Change Management, Vol. 16, No. 5, 2003, pp. 547-566
Maravelias, Christian, ‘Freedom at work in bureaucratic and post-bureaucratic organizations’, School of Business, Stockholm University, 2006
McDonald, Jr. James. J, ‘The narcissistic plaintiff’, Employee Relations Law Journal, Vol. 30, No. 4, Spring, 2005
McSweeney, Brendan, ‘Are we living in a pos- bureaucratic epoch?’ Journal of Organizational Change Management, Vol. 19, No. 1, 2006, pp. 22-37
Nowicki, Michael & Jim Summers, ‘Managing the workaholic (in you!)’, Healthcare Financial Management, Vol 59, Issue 6, Jun 2005, p. 98-102
Poelmans, Steven A.Y, Chinchilla, Nuria & Cardona, Pablo, ‘The adoption of family-friendly HRM policies: Competing for scarce resources in the labour market’, International Journal of Manpower, Vol 24 Issue 2, Mar 2003, p 128-147
Torpman, Jan, ‘The differentiating function of modern forms of leadership’, Management Decision, Vol. 42, No. 7, 2004, pp. 892-906
Vogel, Karl, ‘A field guide to narcissism’, Psychology Today, January-February, 2006 Willmott, Hugh, ‘Pushing at an open door- mystifying the CMS manifesto’, Management learning, Vol 37, 2006
Woodruff, D.M, ‘What’s expected of a supervisor?, Hydrocarbon Processing, 0088190, , Vol.74, Issue 8, Aug 95
Intervjuer
Carnrot Lempke, Christina, Carnrot & Borg AB, 060425 www.carnrot-borgab.se Ekestaf, Björn, EMA Partners International, 060426 www.ema-partners.se
Friberg, Jan, Bondi Chefsrekrytering, 060503 www.bondi.se Råstrand, Jarl, Sikta Urval AB, 060424 www.sikta.se
Westerlund, Gunilla, Mindseeker, 060427 www.mindseeker.se
Övrigt
Alvarsson, Oscar & Collin, Anna, Ledaren – Människa eller superhjälte, Kursessä i Ledningsfilosofi, VT-2006
Bilagor
Bilaga 1, Balansmodell De tre delarna i balans
De tre delarna i obalans
Jaget Arbetet
Familjen
Jaget
Familjen
Arbetet
Bilaga 2, Mindseekers fotbollsplan
Bilaga 3, Personlighetsmodell från Mindseeker