Förslag till framtida forskning

Under studiens genomförande har flertalet områden för möjlig framtida forskning uppmärksammats. Ett första förslag är att genomföra studien med fler observationsår för att se om resultatet påverkas av vald tidsperiod. Ett andra förslag är att genomföra en liknande studie, där det undersöks huruvida kvinnliga styrelseledamöter har någon inverkan på ett företags val att ändra utdelningspolicy. Det skulle exempelvis kunna undersökas huruvida kvinnliga styrelseledamöter påverkar ett företags beslut att ändra utdelningsnivån eller ett företags beslut att övergå till aktieåterköp från utdelningar. Det skulle även vara intressant att i framtida studier inkludera fler styrelsevariabler, exempelvis ledamöters nationalitet och ålder. Även VD-relaterade variabler skulle vara intressanta att undersöka, exempelvis kön eller aktieinnehav.

Ett annat förslag på framtida forskning är att undersöka huruvida olika styrmedel konkurrerar med varandra och i slutändan fungerar som substitut. I denna studie har det reflekterats kring huruvida kvinnliga styrelseledamöter eventuellt kontrollerar företagens ledning med hjälp av andra medel än utdelning, exempelvis genom att engagera sig i kommittéer. Det skulle vara intressant att undersöka om så verkligen är fallet. Slutligen vore det intressant att se en uppdaterad studie över huruvida kvinnliga och manliga styrelseledamöters ageranden fortfarande skiljer sig åt, på samma sätt som Adams och Funk (2012) finner i sin studie vilken utfördes 2005. Många år har passerat sedan den studien genomfördes; eventuella förändringar kan ha skett under de senaste 13 åren.

31

Referenser

Adams, R. B. och Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of Financial Economics, 94(2), s. 291-309.

Adams, R. B. och Funk, P. (2012). Beyond the glass ceiling: Does gender matter?

Management Science, 58(2), s. 219-235.

Adjaoud, F. och Ben-Amar, W. (2010). Corporate governance and dividend policy:

Shareholders’ protection or expropriation? Journal of Business Finance & Accounting, 37(5-6), s. 648-667.

Andra AP-fonden (2017). Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen:

Styrelser, ledningar och anställda. Tillgänglig online:

http://www.ap2.se/globalassets/nyheter-och-rapporter/presserleaser/nis-ap2-kvinnoindex-2017.pdf [Hämtad 2018-04-12].

Association of Business School (2015). Academic journal guide 2015. Tillgänglig online:

http://gsom.spbu.ru/files/abs-list-2015.pdf [Hämtad 2018-03-28].

Atkinson, S. M., Baird, S. B. och Frye, M. B. (2003). Do female mutual fund managers manage differently? Journal of Financial Research, 26(1), s. 1–18.

Becker, B., Ivković, Z. och Weisbenner, S. (2011). Local dividend clienteles. Journal of Finance, 66(2), s. 655-683.

Bhattcharya, S. (1979). Imperfect information, dividend policy, and ”the bird in the hand”

fallacy. The Bell Journal of Economics, 10(1), s. 259-270.

Bjerling, J. och Ohlsson, J. (2010). En introduktion till logistisk regressionsanalys. Göteborgs universitet, tillgänglig online:

https://jmg.gu.se/digitalAssets/1307/1307026_Nr_62_Logistisk_regression.pdf [Hämtad 2018-05-21].

Brav, A., Graham, J. R., Harvey C. R. och Michaely, R. (2005). Payout policy in the 21st century. Journal of Financial Economics, 77(3), s. 483-527.

Brickley, J. A., Lease, R. C. och Smith, C. W. (1988). Ownership structure and voting on antitakeover amendments. Journal of Financial Economics, 20(1), s. 267–291.

32 Buglear, J. (2012). Quantitative methods for business and management. Harlow: Pearson Education Ltd.

Carter, D. A., Simkins, B. J. och Simpson, W. G. (2003). Corporate governance, board diversity, and firm value. Financial Review, 38(1), s. 33-53.

Chen, G., Crossland, C. och Huang, S. (2016). Female board representation and corporate acquisition intensity. Strategic Management Journal, 37(2), s. 303-313.

Chen, J., Leung, W. S. och Goergen, M. (2017). The impact of board gender composition on dividend payouts. Journal of Corporate Finance, 43, s. 86-105.

Departementsserien 2016:32. Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Tillgänglig online:

http://www.regeringen.se/4a58e0/contentassets/d5335167a2ee4e17b4dd025c3a78b784/jamn-konsfordelning-i-bolagsstyrelser-ds-201632 [Hämtad 2018-04-12].

Dezsö, C.L. och Ross, D.G. (2012). Does female representation in top management improve firm performance? A panel data investigation. Strategic Management Journal, 33(9), s. 1072-1089.

Easterbrook, F. H. (1984). Two agency-cost explanations of dividends. The American Economic Review, 74(4), s. 650-659.

Eckel, C. C. och Grossman, P. J. (2008). Forecasting risk attitudes: An experimental study using actual and forecast gamble choices. Journal of Economic Behavior and Organization, 68(1), s. 1–17.

Elton, E. J., Gruber, M. J. och Blake, C. R. (1996). Survivorship Bias and Mutual Fund Performance. The Review of Financial Studies, 9(4), s. 1097 - 1120.

Fama, E. F. och French, K. R. (2001). Disappearing dividends: changing firm characteristics or lower propensity to pay? Journal of Financial Economics, 60(1), s. 3-43.

Field, A. (2013). Discovering statistics using IBM SPSS statistics: and sex and drugs and rock ‘n’ roll. 4.uppl. London: Sage Publications Ltd.

Ghysels, E., Santa-Clara, P. och Rossen, V. (2005). There is a risk-return trade-off after all.

Journal of Financial Economics, 76(3), s. 509-548.

33 Groson, R. och Gneezy, U. (2009). Gender differences in preferences. Journal of Economic Literature, 47(2), s. 448-474.

Gul, F. A., Srinidhi, B. och Ng, A. C. (2011). Does board gender diversity improve the informativeness of stock prices? Journal of Accounting and Economics, 51(3), s. 314-338.

Hail, L., Tahound, A. och Wang, C. (2014). Dividend payouts and information shocks.

Journal of Accounting Research, 52(2), s. 403-456.

Hu, A. och Kumar, P. (2004). Managerial entrenchment and payout policy. The Journal of Financial and Quantitative Analysis, 39(4), s. 759-790.

Jensen, M. C. (1986). Agency costs of free cash flow, corporate finance, and takeovers. The American Economic Review, 76(2), s. 323-329.

Jensen, M. C. och Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), s. 305-360.

Jiraporn, P. och Chintrakarn, P. (2009). Staggered boards, managerial entrenchment, and dividend policy. Journal of Financial Services Research, 36(1), s. 1-19.

Jiraporn, P., Kim, J. C. och Kim Y. S. (2011). Dividend payouts and corporate governance quality: An empirical investigation. Financial Review, 46(2), s. 251–279.

Johnson, J. E. V. och Powell, P. L. (1994). Decision making, risk and gender: Are managers different? British Journal of Management, 5(2), s. 123–38.

La Porta, R., Lopez-de-Silanes, F., Shleifer, A. och Vishny, R. W. (2000). Agency problems and dividend policies around the world. The Journal of Finance, 55(1), s. 1-33.

Lind, D. A., Marchal, W. G. och Wathen, S. A. (2017). Statistical techniques in business &

economics. 17.uppl. New York: McGraw-Hill Education.

Lintner, J. (1956). Distribution of incomes of corporations among dividends, retained earnings, and taxes. The American Economic Review, 46(2), s. 97-113.

Miller, M. H. och Rock, K. (1985). Dividend policy under asymmetric information. The Journal of Finance, 40(4), s. 1031-1051.

34 Miller, T. och Triana, M. D. C. (2009). Demographic diversity in the boardroom: mediators of the board diversity - firm performance relationship. Journal of Management Studies, 46(5), s.

755-786.

Motion 2005/06: L240. Könskvotering till bolagsstyrelser. Tillgänglig online:

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/motion/konskvotering-till-bolagsstyrelser_GT02L240 [Hämtad 2018-04-12].

Nasdaq Stockholm (2018). Tillgänglig online: http://www.nasdaqomxnordic.com/ [Hämtad 2018-05-03].

Proposition 2004/05:85. Ny aktiebolagslag. Stockholm: Justitiedepartementet.

Pucheta-Martínez, M. C. och Bel-Oms, I. (2016). The board of directors and dividend policy:

the effect of gender diversity. Industrial and Corporate Change, 25(3), s. 523-547.

Rozeff, M. S. (1982). Growth, beta and agency costs as determinants of dividend payout ratios. The Journal of Financial Research, 5(3), s. 249-259.

Saunders, M., Lewis, P. och Thornhill, A. (2016). Research methods for business students.

7.uppl. Harlow: Pearson Education Ltd.

Schellenger, M. H., Wood, D. D. och Tashakori, A. (1989). Board of director composition, shareholder wealth, and dividend policy. Journal of Management, 15(3), s. 457-467.

Setia-Atmaja, L. (2010). Dividend and debt policies of family controlled firms: The impact of board independence. International Journal of Managerial Finance, 6(2), s.128-142.

SFS 2005:551. Aktiebolagslag. Stockholm: Justitiedepartementet.

SFS 2004:297. Lag om bank- och finansieringsrörelse. Stockholm: Finansdepartementet.

Sharma, V. (2011). Independent directors and the propensity to pay dividends. Journal of Corporate Finance, 17(4), s. 1001-1015.

Sharpe, W. (1964). Capital asset prices: A theory of market equilibrium under conditions of risk. The Journal of Finance, 19(3), s. 425–442.

Shaukat, A. och Trojanowski, G. (2017). Board governance and corporate performance.

Journal of Business Finance & Accounting, 45(1-2), s. 184-208.

35 Shaukat, A., Qiu, Y. och Trojanowski, G. (2016). Board attributes, corporate social

responsibility strategy, and corporate environmental and social performance. Journal of Business Ethics, 135(3), s. 569-585.

Sila, V., Gonzalez, A. och Hagendorff, J. (2016). Women on board: Does boardroom gender diversity affect firm risk? Journal of Corporate Finance, 36, s. 26-53.

Styrelseakademien (2018). Andelen kvinnor på styrelseposter fortsätter att oka. Tillgänglig online:

http://styrelseakademien.se/globalassets/opinion---menyer-och-pdfer/styrelsekartlaggning-2018.pdf [Hämtad 2018-05-03].

von Eije, H. och Megginson, W. L. (2008). Dividends and share repurchases in the European Union. Journal of Financial Economics, 89(2), s. 347-374.

World Economic Forum (2017). The global gender gap report 2017. Tillgänglig online:

https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017 [Hämtad 2018-04-15].