Förslag på framtida forskning

Eftersom jag under denna studie endast kunde få tag på ett fåtal personer som aldrig har arbetat ideellt kan en liknande studie i ett större format behöva göras för att kunna dra slutsatser om vad det är som gör att vissa personer inte är villiga att arbeta ideellt. Det kan även vara intressant att undersöka närmre om huruvida min teori om att det ideella engagemanget kan växa till en vana stämmer. Vidare kan det behövas mer forskning om i hur stor utsträckning ledarskapet påverkar den ideella arbetaren och dess vilja att fortsätta engagera sig. Det kan även vara intressant att undersöka om och i så fall i hur stor utsträckning det ideella engagemanget stärker deltagarens självförtroende.

8.7 Slutord

Med den här studien hoppas jag ha kunnat bidra med en större förståelse för vad det är som gör att unga människor väljer att engagera sig ideellt på lång sikt. Jag hoppas även att studien har kunnat bidra med en viss insikt i varför vissa personer väljer att inte arbeta ideellt. Den största delen av mina informanter har trots allt varit mycket nöjda med att de ställt upp och arbetat ideellt och de har ofta ansett sig få väldigt mycket ut av sitt arbete. De har genom sitt engagemang kunnat utmana sig själva och arbeta med

saker som de inte trodde sig kunna, och de har fått möjlighet att lära känna nya människor som de inte annars hade träffat. De har därigenom fått ett nytt perspektiv på sin omgivning, och flera av dem har fått en större förståelse för sin omvärld och sina medmänniskor. Det kan alltså finnas mycket att få ut av ett ideellt engagemang, även om dessa saker oftast inte går att ta på.

9 Referenser

 Alvehus, Johan (2013). Skriva uppsats med kvalitativ metod: en handbok. 1. uppl. Stockholm: Liber

 Alvesson, Mats (2011). Intervjuer: genomförande, tolkning och reflexivitet. 1. uppl. Malmö: Liber

 Alvesson, Mats och Deetz, Stanley (2000). Kritisk samhällsvetenskaplig metod. Lund: Studentlitteratur

 Beel, David E.; Wallace, Claire D.; Webster, Gemma; Nguyen, Hai; Tait, Elizabeth; Macleod, Marsaili och Mellish, Chris (2014). Cultural resilience: The production of rural community heritage, digital archives and the role of volunteers. Journal of Rural Studies

 Berg, Bruce Lawrence och Lune, Howard (2014). Qualitative research methods for the social sciences. 8. ed. Harlow: Pearson

 Bidee, J.; Vantilborgh, T.; Pepermans, R.; Huybrechts, G.; Willems, J.; Jegers, M. och Hofmans, J. (2012). Autonomous Motivation Stimulates Volunteers’ Work Effort: A Self-Determination Theory Approach to Volunteerism. Voluntas: International Journal of Voluntary & Nonprofit Organizations. Vol. 24 Issue 1, p. 32-47

 Breuer, Christoph; Wicker, Pamela och von Hanau, Tassilo (2012). Consequences of the decrease in volunteers among German sports clubs: is there a substitute for voluntary work? International Journal of Sport Policy. Vol. 4 Issue 2, p. 173

 Brinkmann, Svend & Kvale, Steinar (2015). InterViews: learning the craft of qualitative research interviewing. 3., [updated] ed. Los Angeles: Sage Publications

 Bryman, Alan och Bell, Emma (2013). Företagsekonomiska forskningsmetoder. 2., [rev.] uppl. Stockholm: Liber

 Chung, Stephanie M. och Fitzsimons, Virginia (2013). Knowing Generation Y: a new generation of nurses in practice. British Journal of Nursing (BR J NURS). 22(20), p. 1173-1179.

 Creswell, John W. (2013). Qualitative inquiry and research design: choosing among five approaches. 3., [updated] ed. Thousand Oaks: SAGE Publications  Dalen, Monica (2015). Intervju som metod. 2., utök. uppl. Malmö: Gleerups

utbildning

 Dahmström, Karin (2011). Från datainsamling till rapport: att göra en statistisk undersökning. 5. uppl. Lund: Studentlitteratur

 De Oliveira, Japhet (2008). A light touch: motivating and leading volunteers. The Journal of Applied Christian Leadership. 2 no 2, p. 68-73

 Dey, Ian (1999). Grounding grounded theory: guidelines for qualitative inquiry. San Diego: Academic Press

 Dwyer, Patrick C.; Bono, Joyce E.; Snyder, Mark; Nov, Oded och Berson, Yair (2013). Sources of Volunteer Motivation: Transformational Leadership and Personal Motives Influence Volunteer Outcomes. Nonprofit Management & Leadership, vol. 24, no. 2, p. 181-205

 Friedman, Warren (1998) Volunteerism and the Decline of Violent Crime. The Journal of Criminal Law and Criminology. Vol. 88, Issue 4, p. 1453-1474  Glaser, Barney G. (2010). Att göra grundad teori: problem, frågor och

diskussion. Mill Valley, Ca: Sociology Press

 Goulding, Christina (2002). Grounded theory: a practical guide for management, business and market researchers. London: SAGE

 Guha, Anindita Bose (2010). Motivators and Hygiene Factors of Generation X and Generation Y: The Test of Two-Factor Theory. Vilakshan: The XIMB Journal of Management. Vol. 7 Issue 2, p. 121-132

 Hammersley, L.A. (2014): Volunteer Tourism: Building Effective Relationships of Understanding. Journal of Sustainable Tourism, 22:6, p. 855-873

 Hartman, Jan (2001). Grundad teori: teorigenerering på empirisk grund. Lund: Studentlitteratur

 Hjerm, Mikael, Lindgren, Simon & Nilsson, Marco (2014). Introduktion till samhällsvetenskaplig analys. 2., [utök. och uppdaterade] uppl. Malmö: Gleerup  Hustinx, Lesley; Handy, Femida; Cnaan, Ram A.; Brudney, Jeffrey L.; Pessi,

Anne Birgitta och Yamauchi, Naoto (2010). Social and Cultural Origins of Motivations to Volunteer: A Comparison of University Students in Six Countries. International Sociology. Vol. 25(3), p. 349–382

 Hustinx, Lesley och Lammertyn, Frans (2003). Collective and Reflexive Styles of Volunteering: A Sociological Modernization Perspective. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. Vol. 14, No. 2, p. 167-187

 Janoski, Thomas; Musick, March och Wilson, John (1998). Being Volunteered? The Impact of Social Participation and Pro-Social Attitudes on Volunteering. Sociological Forum. Vol. 13, No. 3, p. 495-519

 Kim, DongHee och Jang, SooCheong (Shawn) (2013). Motivational drivers for status consumption: A study of Generation Y consumers. International Journal of Hospitality Management. Vol. 38, 39-47

 Kim, Yoojung och Lee, Wei-Na (2014). Networking for Philanthropy: Increasing Volunteer Behavior via Social Networking Sites. CyberPsychology, Behavior & Social Networking. Vol. 17 Issue 3, p. 160-165

 Kultalahti, Susanna och Viitala, Riitta Liisa (2014)."Sufficient challenges and a weekend ahead – Generation Y describing motivation at work", Journal of Organizational Change Management, Vol. 27 Issue 4, p. 569 - 582

 Lind, Rolf (2014). Vidga vetandet: en introduktion till samhällsvetenskaplig forskning. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur

 Lo Presti, Alessandro (2013). The Interactive Effects of Job Resources and Motivations to Volunteer among a Sample of Italian Volunteers. Voluntas: International Journal of Voluntary & Nonprofit Organizations. Vol. 24 Issue 4, p. 969-985

 Lu, Jiaying och Schuett, Michael A. (2014). Examining the Relationship Between Motivation, Enduring Involvement and Volunteer Experience: The Case of Outdoor Recreation Voluntary Associations. Leisure Sciences. Vol. 36 Issue 1, p. 68-87

 Luzurier, Quentin; Damm, Cédric; Lion, Fabien; Daniel, Carine; Pellerin, Lucille och Tavolacci, Marie-Pierre (2015). Strategy for recruitment and factors associated with motivation and satisfaction in a randomized trial with 210 healthy volunteers without financial compensation. BMC Medical Research Methodology. Vol. 15 Issue 1, p. 19-37

 Maurath, Daniel T.; Wright, Chris W.; Wittorp, Danielle E. och Hardtke, David (2015). Volunteer experience may not bridge gaps in employment. International Journal of Selection and Assessment. Vol 23(3), p. 284-294

 McGlone, Teresa; Spain, Judith Winters och McGlone, Vernon (2011) Corporate Social Responsibility and the Millennials. Journal of Education for Business. Vol. 86 Issue 4, p.195-200

 Moore, Erin W.; Warta, Samantha; Erichsen, Kristen (2014). College Students’ Volunteering: Factors related to Current Volunteering, Volunteer Settings, and Motives for Volunteering. College Student Journal v48 n3, p. 386-396

 Nesbit, Rebecca och Gazley, Beth (2012). Patterns of Volunteer Activity in Professional Associations and Societies. Voluntas: International Journal of Voluntary & Nonprofit Organizations. Vol. 23 Issue 3, p.558-583

 Nichols, Geoff; Taylor, Peter; Barrett, David; Jeanes, Ruth (2013) Youth sport volunteers in England: A paradox between reducing the state and promoting a Big Society. Sport Management Review (Elsevier Science). Vol. 17 Issue 3, p. 337-347

 Oostlander, Jeannette; Güntert, Stefan T.; van Schie, Susan och Wehner, Theo (2014). Leadership and Volunteer Motivation: A Study Using Self-Determination Theory. Nonprofit & Voluntary Sector Quarterly. Vol. 43 Issue 5, p. 869-889

 Parment, Anders (2008). Generation Y: framtidens konsumenter och medarbetare gör entré! 1. uppl. Malmö: Liber

 Parris, Denise Linda, Welty Peachey, Jon (2012). Building a legacy of volunteers through servant leadership: A cause‐related sporting event. Nonprofit Management and Leadership. Vol. 23(2), p. 259-276

 Pihl, Emma (2011). Att leda nästa generation: generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter. Karlstad: TUK

 Reisenwitz, Timothy H. och Iyer, Rajesh (2009). Differences in Generation X and Generation Y: Implications for the Organization and Marketers. Marketing Management Journal. Vol. 19 Issue 2, p. 91-103

 Reuveni, Yehudit och Werner, Perla (2015). Factors Associated with Teenagers’ Willingness to Volunteer with Elderly Persons: Application of the Theory of Planned Behavior (TPB). Educational Gerontology. 41:9, p. 623-634

 Ringuet-Riot, Caroline; Cuskelly, Graham; Auld, Chris och Zakus, Dwight H. (2014). Volunteer Roles, Involvement and Commitment in Voluntary Sport Organizations: Evidence of Core and Peripheral Volunteers. Sport in Society. 17:1, p. 116-133

 Sauer, Robert M. (2015). Does it pay for Women to Volunteer? International Economic Review. Vol. 56, No. 2, p. 537-564

 Schofer, E och Fourcade-Gourinchas, M (2001). The Structural Contexts of Civic Engagement: Voluntary Association Membership in Comparative Perspective. American Sociological Review. Vol. 66, No. 6, p. 806-828

 Snyder, Mark och Omoto, Allen M. (2008) Volunteerism: Social Issues Perspectives and Social Policy Implications. Social Issues and Policy Review, Vol. 2, No. 1, p. 1-36

 Statistiska Centralbyrån (2014). Det civila samhället 2011–2012 – verksamhetsindelad statistik med fokus på ekonomiska förhållanden.

 Volontärbyrån (2015). http://www.volontarbyran.org/om-oss [2015-11-17]  Warren J och Garthwaite K (2014). 'We are volunteers and that sometimes gets

forgotten': exploring the motivations and needs of volunteers at a healthy living resource centre in the North East of England. Perspectives in Public Health [Perspect Public Health]. Vol. 135 (2), p. 102-7

 Wearing, S. & McGehee, N.G. (2013): Volunteer Tourism: A Review. Tourism Management, 38, p. 120-130