Förslag till framtida forskning

Under arbetets gång har jag stött på många olika intressanta frågeställningar som jag tycker är väldigt intressanta. En fråga som jag tror skulle vara intressant och viktig att utreda är hur rektorerna egentligen upplever sin situation. Flera av cheferna i min studie har tidigare arbetat som rektorer och den uppfattning jag fått är att rektors yrket är ett väldigt problematiskt och

tufft arbete. I media har det också diskuterats mycket om rektorernas roll på arbetsplatsen och den tuffa arbetsbelastning som de är utsatt för.

I min studie upplever jag att medarbetare och chefer är väldigt positivt inställda till Sjöstadens kommun som arbetsgivare. Det hade varit väldigt intressant att göra en likande studie fast titta på urvalsgruppen bland de som blivit nyanställda. Hur upplever de kommunen och vilka förväntningar har de på kommunen som arbetsgivare. En intressant fråga skulle kunna vara Vad fick de att söka sig till just kommunen nu när det även finns privata alternativ att söka sig till.

Kommunen står inför en stor utmaning när många medarbetare och chefer ska gå i pension.

Inom t.ex. förskolan har det kommit fram information om att det är en väldigt hög medelålder bland personalen. Ett intressant arbete hade varit att studera vad Sjöstadens kommun gör för att möta det framtida behovet inom förskolan? Är kommunen redo för alla de

pensionsavgångar som inom kort kommer inom förskolan?

Andra frågor som dykt upp under studiens gång är hur medarbetare och chefer ser på den privata sektorn. Bland respondenterna i denna studie upplevs det privata näringslivet som väldigt otryggt. Det hade varit intressant att gå ut och studera hur medarbetare och chefer upplever och ser på sitt arbete inom privat sektor. T.ex. skulle man kunna göra en jämförande studie och titta på vilka skillnader som finns i hur människor inom offentlig sektor upplever arbetet och hur människor inom privat sektor upplever arbetet.

I min studie har de kommit fram att privata arbetsgivare ses som mindre attraktiva att arbeta åt, bland annat upplever många att det är en sämre anställningstrygghet och både chefer och medarbetare i den här studien tror att kommunen bryr sig mer om sina anställda än vad t.ex.

privata arbetsgivare gör. Hur upplever egentligen medarbetare och chefer sitt arbete inom privat sektor?

Något som jag också tycker är intressant att titta mer på är hur vård personal inom det privata näringslivet upplever arbetsgivaren, är det verkligen så otrygga anställningar som

medarbetarna i denna studie upplever. Jag tänker mig också att det hade varit väldigt intressant att intervjua medarbetare och chefer som arbetat 25 år eller längre inom

näringslivet. Vilken är deras upplevelse av arbetsgivaren och vad fick de att stanna kvar så

Referenser

Litteraturförteckning

Ahrne, Göran & Hedström, Peter (red.) (1999). Organisationer och samhälle: analytiska perspektiv. Lund: Studentlitteratur

Esaiasson, Peter (2007). Metodpraktikan: konsten att studera samhälle, individ och marknad.

3., [rev.] uppl. Stockholm: Norstedts juridik

Ejvegård, Rolf (2003). Vetenskaplig metod. 3., omarb. uppl. Lund: Studentlitteratur Fangen, Katrine (2005). Deltagande observation. 1. uppl. Malmö: Liber ekonomi Giddens, Anthony (1996). Modernitetens följder. Lund: Studentlitteratur

Giddens, Anthony (1999). Modernitet och självidentitet: självet och samhället i den senmoderna epoken. Göteborg: Daidalos

Giddens, Anthony & Birdsall, Karen (2003). Sociologi. 3., omarb. uppl. Lund:

Studentlitteratur

Kaye, Beverly L. & Jordan-Evans, Sharon (2000). Slå vakt om företagets kompetens: konsten att behålla medarbetare. Stockholm: Svenska förl.

Kenny, Kate, Whittle, Andrea & Willmott, Hugh (2011). Understanding identity &

organizations. London: Sage

Miles, Matthew B. & Huberman, A. Michael (1994). Qualitative data analysis: an expanded sourcebook. 2. ed. Thousand Oaks, CA: Sage

Månson, Per (red.) (2010). Moderna samhällsteorier: traditioner, riktningar, teoretiker. 8.

uppl. Stockholm: Norstedt

Thurén, Torsten (2007). Vetenskapsteori för nybörjare. 2., [omarb.] uppl. Stockholm: Liber

Avhandlingar

Svensson, Lotta (2006). Vinna och försvinna?: drivkrafter bakom ungdomars utflyttning från mindre orter. Diss. Linköping : Linköpings universitet, 2006

Tillgänglig på Internet: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-6524 Theandersson, Christer (2000). Jobbet - för lön, lust eller andra värden. Diss. Göteborg :

Univ.

Tidskrifter

Aki Jaaskelainen (2011) - How to measure and manage the risk of losing key employees?, Inderscience Publishers Int. J. of Learning and Intellectual Capital, 2011, Vol 8 Issue 1, pp 63 - 75 [Peer Reviewed] Tillgänglig mars 2013:

http://inderscience.metapress.com.proxy.lib.ltu.se/content/x5w35046g1414384/fulltext.pdf

Internet

Arbetsförmedlingen, (2012). Ska jag stanna eller gå, u.o.: Arbetsförmedlingen. Tillgänglig februari 2013:

http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Nyheter-Arkiv/Nyheter-for-Arbetssokande/3-7-2012-Ska-jag-stanna-eller-ga.html

Axelsson, Cecilia (2013). Arbetslösheten kommer att öka. (Elektronisk) Svenska dagbladet, 18 januari. Tillgänglig mars 2013:

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/sverige/jobbkrisen-ar-bara-i-sin-borjan_7835946.svd Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning [Elektronisk

resurs]. (2002). Stockholm: Vetenskapsrådet

Tillgänglig januari 2013: http://www.cm.se/webbshop_vr/pdfer/etikreglerhs.pdf SCB – Välfärd, (2010) (Elektronisk) Tillgänglig februari 2013:

http://www.scb.se/statistik/_publikationer/LE0001_2010K03_TI_00_A05TI1003.pdf Sjöstadens kommun – Framtida rekryteringsbehov, (2012). (Elektronisk) Tillgänglig februari

2013:http://www.lulea.se/forinvanare/arbeteochpraktik/luleakommunsomarbetsgivare/fram tidarekryteringsbehov.4.cafb35109cec643ab80004045.html

Sjöstadens kommun – HR-Strategi 2012-2016. (2012). (Elektronisk) Tillgänglig februari 2013: SKL (2011) – Sveriges viktigaste jobb, (2011). (Elektronisk)

Tillgänglig februari 2013: http://www.skl.se/press/debattartiklar/debattartiklar-2011/sveriges-viktigaste-jobb-finns-i-valfardssektorn

Sörman, Håkan (2011). Sveriges viktigaste jobb finns i välfärdssektorn. (Elektroniskt) Dagens samhälle, 8 juli. Tillgänglig februari 2013: http://www.dagenssamhalle.se/debatt/sveriges-viktigaste-jobb-finns-i-vaelfaerdssektorn-452

Wallberg, Peter (2013). Alla måste jobba längre. (Elektronisk) Dagens nyheter, 5 mars.

Tillgänglig mars 2013: http://www.dn.se/ekonomi/alla-maste-jobba-langre

Intervjuer

1. Chef, Socialförvaltningen 2013-04-10, 40 minuter

2. Medarbetare, Barn och utbildningsförvaltningen, 2013-04-10, 40 minuter 3. Chef, Tekniska Förvaltningen, 2013-04-11, 55 minuter

4. Medarbetare, Socialförvaltningen, 2013-04-11, 40 minuter 5. Medarbetare, Fritidsförvaltningen, 2013-04-12, 35 minuter 6. Chef, Barn och utbildningsförvaltningen, 2013-04-15, 50 minuter 7. Medarbetare, Kommunledningsförvaltningen, 2013-04-17, 55 min 8. Chef, Socialförvaltningen, 2013-04-18, 55 min

Bilagor