2 Lagtext
2.3 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen
2.3 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Härigenom föreskrivs att 3, 6, 7, 12 och 14 §§ föräldraledighetslagen (1995:584) skall ha följande lydelse.
Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse 3 §1
Det finns följande fem former av föräldraledighet för vård av barn m.m.:
1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).
2. Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader eller, under förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).
3. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med tre fjärdedelar, hälften eller en fjärdedel medan föräldern har tre fjärdedels, halv respektive en fjärdedels föräldrapenning (delledighet med föräldrapenning, 6 §).
4. Ledighet för en förälder i 4. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal form av förkortning av normal arbetstid med en fjärdedel tills, i arbetstid med upp till en fjärdedel huvudfallet, barnet fyllt åtta år tills, i huvudfallet, barnet fyllt åtta (delledighet utan föräldrapenning, år (delledighet utan föräldrapen
7 §). ning, 7 §).
5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av barn (ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m., 8 §).
För mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m.
fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss tid (kvalifikationstid). För övriga former av föräldraledighet krävs kvalifikationstid enligt 9 §.
Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga arbetstagare som väntar barn, nyligen fött barn eller som ammar finns i 18–21 §§.
6 §2
Under den tid då en förälder får Under den tid då en förälder får tre fjärdedels, halv eller en fjärde- tre fjärdedels, halv, en fjärdedels dels föräldrapenning enligt 4 kap. eller en åttondels föräldrapenning lagen (1962:381) om allmän för- enligt 4 kap. lagen (1962:381) om säkring har föräldern rätt till för- allmän försäkring har föräldern kortning av normal arbetstid med rätt till förkortning av normal tre fjärdedelar, hälften respektive arbetstid med tre fjärdedelar, en fjärdedel. hälften, en fjärdedel respektive en
åttondel.
Kvalifikationstid i anställningen krävs enligt 9 §.
1 Senaste lydelse 1996:1545.
2 Senaste lydelse 1996:1545.
Prop. 2000/01:44
17
7 §
En förälder har rätt till förkort- En förälder har rätt till förkort
ning av normal arbetstid med en ning av normal arbetstid med upp fjärdedel för vård av ett barn som till en fjärdedel för vård av ett barn inte har fyllt åtta år eller som är som inte har fyllt åtta år eller som äldre än så men ännu inte har av- är äldre än så men ännu inte har slutat sitt första skolår. avslutat sitt första skolår.
Kvalifikationstid i anställningen krävs enligt 9 §.
12 §3
Vid förkortning med tre fjärde- Vid förkortning av arbetstid får delar, hälften eller en fjärdedel av ledigheten spridas över arbets
normal arbetstid skall ledigheten veckans samtliga dagar eller för-spridas över arbetsveckans samt- läggas till viss eller vissa av liga dagar, om inte särskilda skäl arbetsveckans dagar.
ger anledning till att den förläggs på annat sätt.
14 §
Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens för
läggning och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 § så att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig störning.
Kan överenskommelse inte träf- Kan överenskommelse inte träf
fas om hur ledigheten skall tas ut fas om hur ledigheten skall tas ut vid förkortad arbetstid, bestämmer vid förkortad arbetstid, skall arbetsgivaren i fråga om ledig- arbetsgivaren förlägga ledigheten hetens närmare förläggning och i enlighet med arbetstagarens därmed sammanhängande frågor, önskemål, om en sådan förlägg-om annat inte har avtalats. Arbets- ning inte medför påtaglig störning givaren får dock inte utan arbets- i arbetsgivarens verksamhet.
tagarens samtycke dela upp Arbetsgivaren får inte utan arbets
ledigheten under arbetsdagen eller tagarens samtycke dela upp ledig-förlägga den till någon annan tid heten under arbetsdagen eller för-än arbetsdagens början eller slut. lägga den till någon annan tid än
arbetsdagens början eller slut.
Har beslut i en sådan fråga som Har beslut i en sådan fråga som avses i andra stycket träffats på avses i andra stycket träffats på annat sätt än genom överenskom- annat sätt än enligt arbetstagarens melse med arbetstagaren, skall önskemål, skall arbetsgivaren arbetsgivaren underrätta arbets- underrätta arbetstagaren och tagaren och arbetstagarens lokala arbetstagarens lokala arbetstagar
arbetstagarorganisation om be- organisation om beslutet. Detta slutet. Detta skall om möjligt göras skall om möjligt göras senast två senast två veckor före ledighetens veckor före ledighetens början.
början.
Prop. 2000/01:44
3 Senaste lydelse 1996:1545. 18
Denna lag träder i kraft den 1 juli 2001 i fråga om 3 , 7 , 12 och 14 §§ Prop. 2000/01:44 och i övrigt den 1 januari 2002
.
19
2.4 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen
Prop. 2000/01:44(1995:584)
Härigenom föreskrivs i fråga om 3 § föräldraledighetslagen (1995:584) skall ha följande lydelse.
3 §1
Det finns följande fem former av föräldraledighet för vård av barn m.m.:
1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).
2. Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader eller, under förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).
3. Ledighet för en förälder i 3. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal form av förkortning av normal arbetstid med tre fjärdedelar, arbetstid med tre fjärdedelar, hälften eller en fjärdedel medan hälften, en fjärdedel eller en åtton
föräldern har tre fjärdedels, halv del medan föräldern har tre fjärde-respektive en fjärdedels föräldra- dels, halv, en fjärdedels respektive penning (delledighet med föräldra- en åttondels föräldrapenning (del
penning, 6 §). ledighet med föräldrapenning,
6 §).
4. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel tills, i huvudfallet, barnet fyllt åtta år (delledig
het utan föräldrapenning, 7 §).
5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av barn (ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m., 8 §).
För mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m.
fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss tid (kvalifikationstid). För övriga former av föräldraledighet krävs kvalifikationstid enligt 9 §.
Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga arbetstagare som väntar barn, nyligen fött barn eller som ammar finns i 18–21 §§.
Denna lag träder i kraft den 1 januari 2002.
1 Senaste lydelse se lagförslag 2.3. 20