Även om fler reserverade dagar i föräldraförsäkringen har bidragit till att män använder en allt större andel av föräldrapenningdagarna har uttaget samtidigt blivit mer polariserat, med en grupp pappor som använder ingen eller mycket liten föräldrapenning och växande grupp pappor som ökar sitt uttag. Andelen pappor som inte tar ut föräldrapenning alls har varit relativt konstant sedan den första reserverade månaden infördes och kommer troligtvis inte påverkas av ytterligare en eller två reserverade månader. Framtida forskning bör således fortsätta uppmärksamma skillnader i föräldraledighetsuttag mellan grupper av män, och framför allt bör fokus riktas mot den grupp män som tar ut ingen eller mycket liten föräldrapenning.
Referenslista
Ahrne, G. & Roman, C. (1997). Hemmet, barnen och makten: Förhandlingar om arbete och pengar i familjen. Statens offentliga utredningar, 1997:139.
Alsarve, J. & K. Boye (2011) ”Man vill ha det lite jämställt sådär’’. Planer för föräldraledighet och arbetsdelning bland blivande föräldrar”. Arbetsrapport 14 2011. Örebro: Örebro universitet.
Alsarve, J. & Boye, K. (2012). Inte bara jämställdhet: Beslutet om föräldraledighet, moderskaps- och faderskapsideal och idéer om barns bästa. Sociologisk Forskning, vol 49, s. 103–128.
Becker, G. S. (1985) ”Human capital, effort, and the sexual division of labor”, Journal of Labor Economics vol 3, s.33–58.
Becker, G.S. (1991). A Treatise on the Family Harward. Cambridge, Mass: Harvard University Press. E-bok.
Brandth, B. & Kvande, E. (1998). Masculinity and child care: The reconstruction of fathering.
Sociological Review, vol 46, s. 293–313.
Bygren, M., & Duvander, A.Z. (2004). "Ingen annan på jobbet har ju varit pappaledig" - Papporna, deras arbetsplatser och deras pappaledighetsuttag, s. 166–193 i Bygren, M., 39 Gähler, M., &
Nermo, M (red). Familj och arbete: vardagsliv i förändring. Stockholm: SNS Förlag.
Bryman, A. (2011). Samhällsvetenskapliga metoder. 2., [rev.] uppl. Malmö: Liber
Connell, R. W. & Wood, J. (2005). Globalization and business masculinities. Men and Masculinities, vol 7, s. 347–364.
Connell, R. W. (2008). Maskuliniteter. 2. uppl. Göteborg: Daidalos.
Djurfeldt, G., Larsson, R. & Stjärnhagen, O. (2010). Statistisk verktygslåda 1:
samhällsvetenskaplig orsaksanalys med kvantitativa metoder. 2. uppl. Lund: Studentlitteratur.
Duvander, A.-Z. & Jans, A. (2009) Consequences of fathers’ parental leave use: Evidence from Sweden. Finnish Yearbook of Population Research, vol 44, s. 49–62.
Duvander, A.Z. & Lammi-Taskula, J. (2010). Föräldraledighet, s. 29–55 i Gíslason, I., Eydal, G.
Nordiska ministerrådet (red.). Föräldraledighet, omsorgspolitik och jämställdhet i Norden.
Copenhagen: Tema Nord.
Duvander, A-Z. & Viklund, I. (2014). Kvinnors och mäns föräldraledighet. I K. Boye & M. Nermo (red.) Lönsamt arbete – familjeansvarets fördelning och konsekvenser (s. 23–62). SOU 2014:28. Stockholm: Fritzes.
Duvander, A-Z., T Ferrarini & M Johansson. (2015). Familjepolitik för alla? En ESO rapport om föräldrapenning och jämställdhet. Rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi.
2015:15. Regeringskansliet: Finansdepartementet.
Duvander, A.-Z. (2017). Svensk föräldraförsäkrings utveckling och konsekvenser. Søkelys på
arbeidslivet, vol 34, s. 126–143.
Edling, Christofer & Hedström, Peter (2003). Kvantitativa metoder: grundläggande analysmetoder för samhälls- och beteendevetare. Lund: Studentlitteratur.
Evertsson, M. Boye. K. (2014). Vem gör vad när? Kvinnors och mäns tid i betalt och obetalt arbete. I Evertsson, M. & Magnusson, C. (red.) Ojämlikhetens dimensioner: uppväxtvillkor, arbete och hälsa i Sverige. (1. uppl.) Stockholm: Liber.
Geisler, E. & Kreyenfeld, M. (2011). Against all odds: Fathers’ use of parental leave in Germany.
Journal of European Social Policy, vol 21, s.88-89.
Goldthorpe, J.H. (2000). On socialoogy: Number, Narratives, and the Integration of Research and Theory. Oxford: Oxford University Press.
Göransson, B. & Johansson, A. (2012). Teknisk rapport - En beskrivning av genomförande och metoder. Levnadsundersökningen 2010. Statistiska centralbyrån.
Haas, L., Allard, K. & Hwang, P. (2002) The Impact of Organizational Culture on Men’s Use of Parental Leave in Sweden, Community, Work & Family, vol, s.319–42.
Haas, L. and Hwang, P. (2008) The Impact of Taking Parental Leave on Fathers. Participation in Childcare and Relationships with Children: Lessons from Sweden. Community, Work and Family, vol 11, s. 85–104.
Inglehart, R. (1997). Modernization and postmodernization: cultural, economic, and political change in 43 societies. Princeton, N.J.: Princeton University Press.
Inglehart, R., Basáñez, M. & Menéndez Moreno, A. (1998). Human values and beliefs: a cross- cultural sourcebook : political, religious, sexual, and economic norms in 43 societies... Ann Arbor, Mich.: University of Michigan Press.
Inglehart, Ronald & Welzel, Christian (2005). Modernization, cultural change, and democracy: the human development sequence. New York: Cambridge University Press
Inspektionen för socialförsäkringen (2012). Ett jämställt uttag? Reformer inom föräldraförsäkringen.
Rapport 2012:4. Stockholm: Inspektionen för socialförsäkringen.
Inspektionen för socialförsäkringen (2013). Föräldrapenning och föräldraledighet. Mått på olika aspekter av föräldraledighet. Rapport 2013:13. Stockholm: Inspektionen för
socialförsäkringen.
Johansson, T. & Klinth, R. 2007. De nya fäderna: om pappaledighet, jämställdhet och nya maskulina positioner. Tidskrift för genusvetenskap, vol 1/2, s.143-166.
Kalmijn, M. and Kraaykamp, G. (2007) ‘Social Stratification and Attitudes: A Comparative Analysis of the Effects of Class and Education in Europe’, British Journal of Sociology, vol 58, s. 547–
76.
Lappegard, T. (2008). Changing the gender balance in caring: Fatherhood and the division of parental leave in Norway. Population Research and Policy Review, vol 27, s. 139–159.
Lundberg, S. & Pollack, R.A. (2003). Efficiency in Marriage, Reiview of Econimics of the Household,
vol 1 , s. 153-167.
Moberg, Y. (2016). Är lesbiska föräldrar mer jämställda? Rapport 2016:9. Uppsala: IFAU.
Nayak, A. (2003). Last of the ”Real Geordies”? White masculinities and the subcultural response to deindustrialisation. Environment and Planning D: Society and Space, vol 21, s.7-21.
Nayak, A. (2006). Displaced Masculinities: Chavs, Youth and Class in the Post-industrial City.
Sociology, vol 40, s. 813–831
Nyman, C. (2002). Mine, yours or ours? Sharing in Swedish couples. Diss., Umeå universitet.
Plantin, L. (2007). Different classes, defferent fathers? on fatherhood, economic conditions and class in Sweden. Community, Work and Family, vol 10, s. 93–110.
Roman, C. (2014). Vem ska vara hemma, när och varför? Förhandlingar om föräldraledighetens fördelning. I K. Boye & M. Nermo (red.) Lönsamt arbete – familjeansvarets fördelning och konsekvenser (s. 63–90). SOU 2014:28. Stockholm: Fritzes.
Rothstein, B. (2006). Det moderna patriarkatet – den kausala mekanismen. Arkiv för studier i arbetarrörelsens historia, Vol. 94/95, s. 19–54.
SOU 2004:70. Tid och pengar – dela lika? Bilaga 13 till Långtidsutredningen 2003/04. Stockholm:
Fritzes.
SOU 2005:56. Det Blågula glashuset – strukturell diskriminering i Sverige. Betänkande av Utredningen om strukturell diskriminering på grund av etnisk eller religiös tillhörighet.
Stockholm: Fritzes.
SOU 2017:101. Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäkringen. Slutbetänkande av Utredningen om en modern föräldraförsäkring.
Stockholm: Wolters Kluwer.
Sundström, M. & Duvander, A. Z. E. (2002). Gender Division of Childcare and the Sharing of Parental Leave among New Parents in Sweden. European Sociological Review, vol 18, s. 433–
447.
Vetenskapsrådet. (2002). Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. Nedladdad 2018-03-10 från http://www.codex.vr.se/texts/HSFR.pdf Zimmerman, D. & West, C. (1987). Doing Gender. Gender and Society, vol 1, s. 125–151.