Förslag på vidare forskning

Denna uppsats behandlar endast ett mycket litet område när det gäller arbetstider och det finns många frågor att vidare fördjupas i. Med problematiken kring jämställdhet och arbetstid hade det varit intressant att göra en djupare analys av kollektivavtalen med ett större och mer specifikt genusperspektiv. Då hade också en undersökning av ”starka” respektive ”svaga”

fack och deras kollektivavtal kunnat undersökas och se om samband finns med kön. En annan aspekt av arbetstidsområdet som vore intressant att utreda är kompetensen som finns inom respektive förbund. Att undersöka kompetensen både centralt och lokalt och utreda om den kan anses vara tillräcklig för att förhandla och avtala om arbetstagarnas arbetsvillkor såsom arbetstid skulle eventuellt ytterligare kunna klargöra vilken makt som tilldelats fackförbunden.

116 SCB. På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet, 57 & Åkerstedt, Ingre & Kecklund. Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman?, 12-13

117 LO. Jämställd representation 2013. Om kvinnor och mäns inflytande och makt i LO. 2013, 23.

32

6. Sammanfattning och slutsatser

Sammanfattningsvis kan fastställas att arbetstagare påverkas av arbetstidsregleringens semidispositivitet genom att bestämmelser på området finns på olika nivåer och kräver eftersökning innan de hittas. Dessutom är mycket beslutsfattande centrerat hos arbetsmarknadens parter och de kan sägas ha mer makt än lagstiftaren då de kan välja att bortse från arbetstidslagstiftningen och avtala om andra villkor för sina medlemmar. Den eventuellt kommande föreskriften, om den antas, kan komma på ett bättre sätt än idag försäkra arbetstagarens hälsa genom att arbetstidens förläggning påverkan till viss del förtydligas och prioriteras. Dock skall förväntningarna på dess effekt vara rationella, det går inte säkerställa att den eventuella föreskriften, om den antas, kan motverka problematik såsom dygnspass eller delade turer på arbetsmarknaden.

33

Källförteckning Offentligt tryck

Internationella rättskällor Internationell lagstiftning

Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden.

ILO. Forty-hour Week Convention, 1935 (No. 47). 1935

Internationell praxis C-303/98

C-151/02 C-287/04

Nationella rättskällor Lagstiftning

Allmän arbetstidslagen (SFS 1970:103) Arbetarskyddslagen (SFS 1949:1) Arbetsmiljölag (SFS 1977:1160) Arbetstidslag (SFS 1982:673)

Lag om medbestämmande i arbetslivet (SFS 1976:580)

Föreskrifter

AFS 1980:14 Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön.

AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete.

34 Förarbeten

Departementsskrivelse A 1975:3 Arbetstidslagens tillämpning. Redovisning från arbetsmarknadsdepartementets arbetstidsgrupp.

Departementsskrivelse 1998:43 Myndigheternas föreskrifter. Handbok i författningsskrivning.

Proposition 1919:247 Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen med förslag till lag om arbetstidens begränsning.

Proposition 1970:5 Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen med förslag till allmän arbetstidslag, m.m.

Proposition 1975/76:105 Regeringens proposition 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform m. m.

Proposition 1976/77:149 Regeringens proposition om arbetsmiljölag m.m.

Proposition 1981/82:154 Regeringens proposition om ny arbetstidslag m.m.

Proposition 1990/91:140 Arbetsmiljö och rehabilitering.

Proposition 1995/96:162 EG:s arbetstidsdirektiv.

Proposition 2003/04:180 Tydligare genomförande av EG:s arbetstidsdirektiv.

SOU 1995:92 EG:s arbetstidsdirektiv och dess konsekvenser för det svenska regelsystemet. Delbetänkande av 1995 års Arbetstidskommitté.

SOU 2002:58 TID - för arbete och ledighet. Delbetänkande från Kommittén för nya arbetstids- och semesterregler (Knas).

Nationell praxis AD 1993/100 AD 1998/143 AD 2001/78 AD 2008/39

35 AD 2009/5

AD 2010/96 AD 2012/4 AD 2012/31

Mål nr B 4125-13 Göteborgs tingsrätt

Tryckta källor

Litteratur

Bryman, Alan, Samhällsvetenskapliga metoder, 2., [rev.] uppl., Liber, Malmö, 2011

Lehrberg, Bert, Praktisk juridisk metod, 7. [uppdaterade och omarb.] uppl., Iusté, Uppsala, 2014

Sandgren, Claes, Rättsvetenskap för uppsatsförfattare: ämne, material, metod och argumentation, 2. uppl., Norstedts juridik, Stockholm, 2007

Åkerstedt, Torbjörn, Ingre, Michael & Kecklund, Göran, Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman?, Stressforskningsinstitutet, Stockholm, 2012

Avhandlingar

Andersson, Peter, Vidta alla åtgärder som behövs: en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, Diss. Göteborg: Göteborgs universitet, 2013, Göteborg, 2013

Isidorsson, Tommy, Striden om tiden: arbetstidens utveckling i Sverige under 100 år i ett internationellt perspektiv, Historiska institutionen, Univ., Diss. Göteborg: Univ., 2001, Göteborg, 2001

Kjellberg, Anders, Facklig organisering i tolv länder: [Trade union organisation in twelve countries], Arkiv, Diss. Lund: Univ., Lund, 1983

Ryberg-Welander, Lotti, Arbetstidsregleringens utveckling: en studie av arbetstidsreglering i fyra länder, Sociologiska institutionen, Univ., Diss. Lund: Univ., Lund, 2000

36 Kollektivavtal

Handelsanställdas förbund. Detaljhandelsavtalet. 2013-2016.

Industrifacket metall. Teknikavtalet IF Metall. 2013-2016.

Service- och kommunikationsfacket. Väg- och Banavtalet. 2014-2016.

Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Byggavtalet. 2010.

Svenska Kommunalarbetarförbundet. Allmänna Bestämmelser. 2014.

Svenska Kommunalarbetarförbundet. Huvudöverenskommelse. 2013.

Transportarbetarförbundet. Transportavtalet. 2013-2016.

Elektroniska källor

Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket beklagar att tingsrätten inte prövat skuldfrågan. 2014.

http://www.av.se/pressrum/pressmeddelanden/2014/42300.aspx (Hämtat 2015-02-17)

Arbetsmiljöverket. Beslut om föreskrift efter sommaren. 2015.

http://av.se/Aktuellt/artiklar/42564.aspx (Hämtad 2015-02-20)

Arbetsmiljöverket. Konsekvensutredning för förslaget till nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. REM 2011/101340. 2014.

http://www.av.se/dokument/afs/exremisser/konsekvensutredning_organisatoriska.pdf (Hämtad 2015-02-06)

Arbetsmiljöverket. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Externremiss september 2014. 2014.

http://www.av.se/dokument/afs/exremisser/remissforslag_organisatoriska.pdf (Hämtad 2015-01-16)

European Commission. Detailed report on the implementation by Member States of Directive 2003/88/EG concerning certain aspects of the organization of working time (‘The Working Time Directive’) 2010.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=SEC:2010:1611:FIN:EN:PDF (Hämtad 2015-02-27)

37

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Revisions to the European working time directive: recent Eurofound research. 2008.

file:///C:/Users/Stina/Downloads/EFWL%20bckgd%20paper%20Revisions%20to%20WTD%

20(1).pdf

(Hämtad 2015-02-19)

Kommunal. Delade turer i välfärdssektorn. 2013.

http://www.kommunal.se/PageFiles/151089/Delade%20turer%20i%20v%C3%A4lf%C3%A4 rssektorn%202013%201.6%20minsta%20filstorlek.pdf

(Hämtad 2015-02-13)

Kommunal. Schyssta schemat. Praktiska råd om schemaläggning. 2007.

http://www.kommunal.se/kommunalse/kommunal%20tycker/schysstaschemat_maj07a.pdf (Hämtad 2015-01-19)

Medlingsinstitutet. Avtalsrörelsen och lönebildningen 2014. Medlingsinstitutets årsrapport.

2014.

http://www.mi.se/files/PDF-er/att_bestalla/arsrapporter/AR14_20150219.pdf (Hämtad 2015-02-25)

LO. Emil Johansson & Joa Bergold. Arbetslivsenheten. Jämställd representation 2013. Om kvinnor och mäns inflytande och makt i LO. 2013

http://www.slideshare.net/losverige/jamstalld-representation-2013 (Hämtad 2015-02-05)

Regeringskansliet. Arbetsmarknadsdepartementet. Negativt besked om arbetstid. 2009.

http://www.regeringen.se/sb/d/119/a/125358 (Hämtad 2015-02-19)

Regeringskansliet. Utrikesdepartementet och Integrations- och jämställdhetsdepartementet.

ILO:s arbete för mänskliga rättigheter. 2007

http://www.manskligarattigheter.se/dynamaster/file_archive/071114/f13f55e857357cb5e2aa4 55dfa16a3f1/ILOs%20arbete%20f%F6r%20m%E4nskliga%20r%E4ttigheter.pdf

(Hämtad 2015-02-05)

Statistiska Centralbyrån. På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2014. 2014.

http://scb.se/Statistik/_Publikationer/LE0201_2013B14_BR_X10BR1401.pdf (Hämtad 2015-02-13)

38 Elektroniska artiklar

Kjellberg, Anders. Det fackliga medlemsraset i Sverige under 2007 och 2008. Arbetsmarknad

& Arbetsliv. Årg 15, Nr 2 (2009): 11-28.

https://lup.lub.lu.se/luur/download?func=downloadFile&recordOId=1415601&fileOId=15308 24

(Hämtad 2015-02-25)

Sandgren, Claes. Är rättsdogmatiken dogmatisk? Tidsskrift for Rettsvitenskap, TfR. Nr. 0405 (2005): 648-656.

https://www.idunn.no/file/pdf/33189758/debatt_-_r_rttsdogmatiken_dogmatisk.pdf (Hämtad 2015-01-23)

Remissvar

LO. LO synpunkter på Arbetsmiljöverkets utkast till föreskrifter på det organisatoriska och sociala området. Dnr: 20140329. 2014.

SACO. Sacos synpunkter på utkastet till föreskrift: Organisatorisk och social arbetsmiljö.

2014.

SKL. Yttrande om Arbetsmiljöverkets förslag om nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Dnr: 14/4914. 2014.

SKL. PM om förslag till föreskrifter, organisatorisk och social arbetsmiljö. Dnr: 14/4914.

2014.

SN. Yttrande angående förslag om föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpning av föreskrifterna. Dnr: SNABN/159/2014. 2014.

TCO. Yttranden över Arbetsmiljöverkets förslag till föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpning av föreskrifterna. Dnr: 14-0084. 2014.