Fortsatt forskning

Denna studie har belyst förutsättningar för att omsorgspersonal ska kunna hantera förvänt-ningar som präglar omsorgssituationer. Förhoppningen är att andra studenter eller forskare ska inspireras av vår studie till att fortsätta forska inom ämnet. I studiens avslutande

diskuss-ning. I slutdiskussionen påpekades omsorgsarbetets likhet med andra former av servicearbete. Det vore således intressant att undersöka fenomenet ytterligare utifrån klientrelationer för att skapa en bredare bild av det salutogena arbetssättet. Det vore även intressant observera det salutogena arbetssättet i praktiken och intervjua omsorgstagare om deras upplevelser av det salutogena arbetssättet.

En ytterligare aspekt som vi finner intressant att forska vidare kring är förhållandet mellan salutogent arbetssätt och New Public Management.

Referenser

Litteratur

Becker, Howard S. (2008). The trix of the trade: yrkesknep för samhällsvetare. 1. Uppl. Malmö: Liber

Bergman, Paavo & Olofsson, Gunnar (2005). Samhällsvetenskapens hantverk. Lund: Arkiv förlag.

Bergstrand, Bengt Olof (2014). Socialtjänstlagen 2014. Helsingborg: Komlitt Dalen, Monica. (2008). Intervju som metod. Enskede: TPB

Eliasson-Lappalainen, Rosmari (red.) (1992). Egenheter och allmänheter: en antologi om omsorg och omsorgens villkor. Lund: Arkiv

Fahlström, Gunilla (1999). Ytterst i organisationen: om undersköterskor, vård- och

sjuk-vårdsbiträden i äldreomsorg. Diss. Uppsala : Univ.

Franssén, Agneta (1997). Omsorg i tanke och handling: en studie av kvinnors arbete i vården. Diss. Lund: Univ.

Patel, Runa & Davidson, Bo (2011). Forskningsmetodikens grunder: att planera, genomföra

och rapportera en undersökning. 4., [uppdaterade] uppl. Lund: Studentlitteratur

Ressner, Ulla (1981). Vårdarbetarkollektivet och facket inom omsorgsvården. Stockholm: Arbetslivscentrum

Runesson, Ingrid & Eliasson-Lappalainen, Rosmari (2000). Att sörja för äldre: en översikt. Stockholm: Svenska

Szebehely, Marta (1995). Vardagens organisering: om vårdbiträden och gamla i hemtjänsten. Diss. Lund : Uni

Szebehely, Marta (red.) (2005). Äldreomsorgsforskning i Norden: en kunskapsöversikt. København: Nordisk ministerråd

Kal-Westlund, Peter & Sjöberg, Arne (2005). Antonovsky inte Maslow: För en salutogen omsorg

och vård. Solna: Fortbildning AB.

Whyte, William Foote (1948). Human relations in the restaurant industry.. 1. ed. New York:

Wreder, Malin (2005). I omsorgens namn: tre diskurser om äldreomsorg. Diss. Karlstad : Karlstads universitet, 2005

Elektroniska källor

Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. (2002).

Stock-holm: Vetenskapsrådet. Vetenskapliga artiklar

Antonovsky, Aaron (1996). The salutogenic model as a theory to guide health promotion. Health promotion international,Vol. 11, No. 1. Oxford University Press 1996, Great Britain.

Davies, Celia (1995). Competence versus care? Gender and caring work revisited. Acta sociologica. 38 (1995):1, s. 17-31

Eliasson-Lappalainen, R. Wærness, K. och Tedre, S, 2005: ”Perspektiv i forskning om äldreomsorg – Personliga tillbakablickar samt trender i akademiska avhandlingar 1995 -2004” i Szebehely, M (red):Äldreomsorgsforskning i Norden. En kunskapsöversikt. Köpenhamn: Nordiska ministerrådet. TemaNord 2005:508, sid 321-369.

Szebehely, Marta (2005). Omsorgsvardag under skiftande organisatoriska villkor: en

jämförande studie av den nordiska hemtjänsten. Tidsskrift for arbejdsliv. 8(2006)1 s. 49-66,

Bilaga

Intervjuguide omsorgspersonal

Vad har du för anställningstid och yrkeserfarenhet (På arbetsplatsen och inom yrket)? Vad har du för utbildning?

Vad har du för sysselsättningsgrad?

Kan du berätta lite om din yrkesbakgrund?

Hur det kommer sig att du började arbeta inom äldreomsorgen? Hur ser du på ditt yrkesval idag?

Hur ser du på din framtid inom yrket?

Hur upplever du omsorgsyrkets status och vad tror du påverkar det? Salutogent arbetssätt

Kan du beskriva hur en arbetsdag ser ut? Vad är god vård och omsorg enligt dig?

Kan du beskriva hur du går tillväga för att omsorgstagares ska få en meningsfull vardag? Kan du beskriva utbudet av sociala aktiviteter?

Vem/vilka har bestämt vilka aktiviteter det ska vara?

Vad har omsorgstagarna för möjlighet att påverka utbudet av aktiviteter?

Hur upplever du omsorgstagares möjlighet till inflytande och kontroll över sin vardag? Hur upplever du informationsöverföringen i personalgruppen om varje enskild omsorgsta-gare?

Hur arbetar ni för att tillgodose omsorgstagares individuella behov och önskemål? Vad påver-kar ditt arbete med detta?

Upplever du att du ibland gör mer för omsorgstagaren än vad som behövs och i så fall vad och varför?

Vilket ansvar upplever du att du har över omsorgstagarnas välbefinnande? hur upplever du detta?

Arbetssituation/Arbetsvillkor

Hur upplever du att det är att arbeta inom vård och omsorg? Vad tror du krävs för att bli en bra omsorgsgivare?

Vad skulle kunna förbättras på din arbetsplats?

Hur upplever dina möjligheter att påverka din arbetssituation och dina arbetsuppgifter? Hur uppfattar du stödet från din chef? Hur mycket insyn har ledningen om er arbetssituation? Hur upplever du anhörigas förståelse för er arbetssituation?

Hur uppfattar du stödet och samarbetet mellan dig och dina arbetskollegor? Upplever du att du har ett meningsfullt arbete och i så fall varför?

Upplever du att du får uppskattning för ditt arbete och i så fall hur? Från vilka? När? Hur upplever du relationen till omsorgstagarna på din arbetsplats?

Hur upplever omsorgstagares förväntningar på den omsorg de ska få? Hur upplever du förväntningarna på manlig omsorgspersonal?

Livssituation/familjesituation Hur gammal är du?

Vad har du för civilstånd? Vad arbetar din partner med?

Har du barn och i så fall hur många? (Ålder, bor de hemma?) Hur spenderar du din lediga tid?

Upplever du att du har tid och ork till att göra det du önskar på din lediga tid? Varför/varför inte? Hur upplever du att det är att balansera arbetslivet och privatlivet?

Hur mycket tid upplever du att du lägger på hushållsarbete och omsorgsarbete (personer i din omgivning) på din lediga tid?

Hur är hemarbetet och omsorgsarbetet (om barn/äldre) fördelat mellan dig och din partner? Vad gör du, och vad gör din partner/dina barn?