6. DISKUSSION
6.5. V IDARE FORSKNING
Utifrån denna studies resultatdiskussion har vi upptäckt forskningsområden som vi anser vore intressanta att undersöka vidare.
Idag genomförs forskning som mäter hälsoeffekter av anställdas inflytande över arbetstidens förläggning. En ökad variation av arbetstider ger upphov till nya krav på människor vilket
leder till förändrade påfrestningar på hälsan. Vi anser att det skulle vara intressant att i större utsträckning studera vilka implikationer det ökade flexibla arbetet har på hälsan.
Vidare anser vi att det skulle vara intressant att studera hur verksamheter anpassar sig till ett flexibelt samhälle. På natten sker vägarbete på gatorna, på tysta kontor arbetar tjänstemän övertid och bland kablar och servrar svettas IT-support med tekniska problem nattetid. Detta ställer krav på verksamheter att anpassa sig till dessa yrkesgrupper i olika avseenden.
Livsmedelsbutiker kanske måste ha öppet längre och dagisverksamheter har möjligtvis en ökad efterfrågan på tidiga morgnar. Hur påverkar det flexibla samhället exempelvis avgångstider i kollektivtrafiken? Kommer restauranger vara öppna och ha luncherbjudande klockan 03.00 för de som arbetar nattetid?
Referenser
Litteratur
Arvidson, P. & Rosengren, K. E. (2002). Sociologisk metodik. 5:1. uppl. Malmö: Författarna och Liber AB.
Aspers, P. (2011). Etnografiska metoder: att förstå och förklara samtiden. 2:2. uppl. Malmö:
Författaren och Liber AB.
Bell, D. (1974). The Coming of Post-Industrial Society. London: Heinemann Educational Books Ltd.
Cox, R. (1998). Stockholmsprojektet: Sextimmars arbetsdag - ett lyft för personalen. I
Matteoni, M. & Sandesten, G. (red.) Arbetstiden, jobben och framtiden. Stockholm: Rådet för arbetslivsforskning och författarna, ss 58-65.
Denscombe, M. (2009). Forskningshandboken: för småskaliga forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna. 2:5. uppl. Lund: Studentlitteratur AB.
Gabinus Göransson, H. & Garpe, B. (2013). Arbetslagstiftning: lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2013. 40:1. uppl. Stockholm: Nordstedts Juridik AB
Hage, J. & Powers, C. H. (1992). Post-Industrial Lives: Roles and Relationships in the 21st Century. Newsbury Park: SAGE Publications Inc.
Matteoni, M. (1998). Arbetstider i förändring. I Matteoni, M. & Sandesten, G. (red.)
Arbetstiden, jobben och framtiden. Stockholm: Rådet för arbetslivsforskning och författarna, ss 23-24.
Matteoni, M. & Sandesten, G. (red.) (1998). Arbetstiden, jobben och framtiden. Stockholm:
Rådet för arbetslivsforskning och författarna.
Ritzer, G. (2012). The McDonaldization of Society: 20th anniversary edition. 7. uppl.
Thousand Oaks: SAGE Publications Inc.
Schön, L. (2007). En modern svensk ekonomisk historia: tillväxt och omvandling under två sekel. 2. uppl. Stockholm: SNS Förlag.
Touraine, A. (1977). The Self-Production of Society. Chicago: University of Chicago Press.
Vetenskapsrådet (2002). Forskningsetiska principet inom humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning. Stockholm: Vetenskapsrådet.
Rapporter
Bergström, J. & Olofsdotter, S. (2000). Arbetstidsförändringar: möjligheter och konsekvenser. Stockholm: Arbetslivsinstitutet & författarna.
Bildt, C. Falkenberg, A. Ingre, M. Kecklund, G. Larsson, I. Nyfjäll, M. Sandberg, T. &
Åkerstedt, T. (2007). Arbetstidsförkortning och hälsa - försök med sex timmars arbetsdag inom offentlig sektor. Stockholm: Arbetslivsinstitutet & författarna.
Eriksson, S. (1996). Arbetstidsförkortningars verkningar på sysselsättningen: En översikt.
Stockholm: Fackföreningsrörelsens Institut för Ekonomisk Forskning (FIEF). (Economic Research Report 1996:39).
Essemyr, M. (2002). Arbetstiden: kortare arbetstid eller mer ledigt. Stockholm: Fritzes offentliga publikationer. (SOU 2002:12).
Olsson, B. (1999). 6-timmars arbetsdag med heltidslön i Stockholms stad: Vad betyder det för personalen, brukarna och ekonomin?. Stockholm: Stockholms universitet,
Företagsekonomiska inst, Personalekonomiska institutets skriftserie. (PEI rapport 1999:1).
Sverige. Näringsdepartementet. (2000). Kortare arbetstid: för och emot. Stockholm: Fritzes offentliga publikationer. (Ds 2000:22).
Avhandlingar
Sanne, C. (1995). Arbetets tid: om arbetstidsreformer och konsumtion i välfärdsstaten. Diss.
Nordiska institutet för samhällsplanering. Stockholm: Christer Sanne och Carlssons Bokförlag.
Elektroniska resurser
Arbetsmiljöupplysningen (2014). Arbetsgivarorganisationer. Tillgänglig:
http://www.arbetsmiljoupplysningen.se/Vem-gor-vad/Arbetsgivarorganisationer/ [2014-05-15]
Arbetsmiljöverket (2014). Om oss. Tillgänglig: http://www.av.se/omoss/ [2014-05-12]
Dokumera (2014). Löneutrymme. Tillgänglig: http://www.dokumera.se/ordlista/ L / Löneutrymme [2014-05-16]
Feministiskt Initiativ (2014). Gudrun Schymans första maj tal i Göteborg 2014. Tillgänglig:
http://feministisktinitiativ.se/gudrun-schymans-forsta-maj-tal-goteborg-2014/ [2014-05-19]
IFAU (2013). Om IFAU. Tillgänglig: http://www.ifau.se/sv/Om-IFAU/ [2014-05-12]
LO (2014). 1880-1899. Tillgänglig:
http://www.lo.se/start/om_oss/historisk_tillbakablick/1880_1899 [2014-05-12]
LO (2014). Presentation av LO. Tillgänglig:
http://www.lo.se/start/om_oss/en_presentation_av_lo [2014-05-12]
Miljöpartiet (2013). Ekonomin. Tillgänglig: http://www.mp.se/om/ Partiprogram / 4.4 Arbetsmarknad / [2014-05-19]
Nationalencyklopedin (2014). SAF. Tillgänglig: på http://www.ne.se/enkel/saf [2014-05-15]
Stressforskningsinstitutet (2014). Om Oss. Tillgänglig: http://www.stressforskning.su.se/om-oss [2014-05-12]
Svenskt Näringsliv (2013). Om Svenskt Näringsliv. Tillgänglig:
http://www.svensktnaringsliv.se/om_oss/ [2014-05-12]
Sveriges riksdag (2014). Departementsserien. Tillgänglig:
http://www.riksdagen.se/sv/Dokument-Lagar/Utredningar/Departementsserien/ [2014-05-19]
TCO (2013). Detta är TCO. Tillgänglig: http://www.tco.se/Om-TCO/Detta-ar-TCO/ [2014-05-12]
TCO (2013). Världens starkaste tjänstemannarörelse. Tillgänglig: http://www.tco.se/Om-TCO/Detta-ar-TCO/Varldens-starkaste-tjanstemannarorelse/ [2014-05-12]
Vänsterpartiet (2012-01-08). Partiprogram. Tillgänglig:
http://www.vansterpartiet.se/material/partiprogram/ [2014-05-19]
Vänsterpartiet (2014-01-09). Striden om tiden: dags att förverkliga visionen om sex timmars arbetsdag. Tillgänglig: http://www.vansterpartiet.se/assets/Striden-om-tiden-ny.pdf [2014-05-19]
Unionen (2014). Om Unionen. Tillgänglig: http://www.unionen.se/om-unionen [2014-05-16]
Bilaga 1
Intervjumall Karin Ekenger, Svenskt Näringsliv Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Hur har Svenskt Näringslivs ståndpunkt gällande arbetstidsfrågan utvecklats de senaste 10-15 åren?
- Arbetstidsförkortning
• Var står arbetstidsdebatten idag?
- Är det fortfarande aktuellt att diskutera åtta timmars arbetsdag vs. sex timmars arbetsdag? - Vilka argument förs?
• Hur förekommande är ämnet “arbetstid” vid förhandlingar med arbetstagarorganisationer?
• Hur ser Svenskt Näringslivs ståndpunkt ut idag?
- Längre arbetstid? Arbetsdag, arbetsvecka, arbetsår, arbetsliv?
- Lagstadgad? Avtalsreglerad?
- Skillnader mellan branscher?
- Vilka argument förs?
• Hur ser ni på generell vs. individuell arbetstid?
- Hur ser den flexibla arbetstiden ut?
- Vilka former av arbetstid är av intresse idag?
• Hur ser Svenskt Näringsliv på arbetstidsfrågan ur ett framtida perspektiv?
- Hur kommer framtidens arbetstider se ut?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?
Bilaga 2
Intervjumall Mats Essemyr, TCO Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Hur har TCO:s ståndpunkt gällande arbetstidsfrågan utvecklats de senaste 10-15 åren?
- Arbetstidsförkortning
• Var står TCO i förhållande till tjänstemannabegreppet idag?
- Lever vi i ett tjänstemannasamhälle?
- Hur ställer ni er till ett postindustriellt samhälle gällande arbetstid?
• Hur ser ni på generell arbetstid vs. individuell arbetstid?
- Hur ser den flexibla arbetstiden ut idag?
- Vilka former av arbetstid är av intresse idag?
• Var står arbetstidsdebatten idag?
- Vilken “arbetstid” ska/ska inte förändras? Dag, vecka, månad, år, liv?
Pensionsålder?- Är det fortfarande aktuellt att diskutera åtta timmars arbetsdag vs.
sex timmars arbetsdag? - Vilka argument förs?
• Hur förekommande är ämnet “arbetstid” vid förhandlingar med arbetsgivarorganisationer?
• Hur ser TCO:s ståndpunkt ut idag?
- Längre arbetstid? Arbetsdag, arbetsvecka, arbetsår, arbetsliv?
- Lagstadgad? Avtalsreglerad?
- Skillnader mellan branscher?
- Vilka argument förs?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?
Bilaga 3
Intervjumall Kent Ackholt, LO Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Hur har LO:s ståndpunkt gällande arbetstidsfrågan utvecklats de senaste 10-15 åren?
- Arbetstidsförkortning
• Var står arbetstidsdebatten idag?
- Är det fortfarande aktuellt att diskutera åtta timmars arbetsdag vs. sex timmars arbetsdag? - Vilka argument förs?
• Hur ser LOs ståndpunkt ut idag?
- Längre arbetstid? Arbetsdag, arbetsvecka, arbetsår, arbetsliv?
- Lagstadgad? Avtalsreglerad?
- Skillnader mellan branscher?
- Vilka argument förs?
• De senaste åren har det förts en diskussion till olika begrepp som beskriver arbetssamhället vi lever i idag. Hur resonerar ni till exempelvis begreppen
“tjänstemannasamhälle” och “postindustriellt samhälle”?
• Hur ser ni på generell vs. individuell arbetstid?
- Hur ser den flexibla arbetstiden ut?
- Vilka former av arbetstid är av intresse idag?
• Hur förekommande är ämnet “arbetstid” vid förhandlingar med arbetsgivarorganisationer?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?
Bilaga 4
Intervjumall Göran Kecklund, Stressforskningsinstitutet Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Kan du kortfattat beskriva den forskning som skett på området “arbetstid” de senaste 15-20 åren?
• Vilken roll har debatten om arbetstiden haft de senaste 15-20 åren?
• Var står arbetstidsdebatten idag?
- Är det fortfarande aktuellt att diskutera åtta timmars arbetsdag vs. sex timmars arbetsdag? - Vilka argument förs?
• Hur ser arbetstidsfrågan ut ur ett framtida perspektiv?
- Hur kommer framtidens arbetstider se ut?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?
Bilaga 5
Intervjumall Maria Nyman, Arbetsmiljöverket Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Vilken roll har Arbetsmiljöverket i relation till arbetstid?
- Vad leder AV till att göra en utredning? På uppdrag av vem?
- Hur görs en sådan utredning?
- Kan Svenskt Näringsliv eller TCO och LO påverka? I vilken utsträckning?
• Vad vet du om den rådande arbetstidsdebatten? Var står den idag?
- Vilken slags arbetstid är i fokus idag? Dag, vecka, månad, år, liv?
- Vilka argument förs?
• Vad har du för synpunkter på hur synen på arbetstid kommer att förändras i framtiden?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?
Bilaga 6
Intervjumall Anders Forslund, IFAU Inledning
• Presentation av oss:
Studenter vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. Skriver c-uppsats i Sociologi C AOP.
Handledare: Michael Allvin Telefonnummer: 018 - 471 5182
• Uppsatsen:
Syftar till att ta reda på hur arbetsmarknadens parter ser på arbetstidsfrågan idag.
Syftet med den här intervjun är att få intervjupersonens syn på arbetstidsdebatten idag.
Tidsåtgång: ca 30-60 minuter
• Etiska riktlinjer:
Intervjupersonen kommer att framställas anonymt i uppsatsen.
Får vi skriva vilken befattning intervjupersonen har?
Får vi spela in intervjun? Inspelningen kommer att transkriberas och sedan raderas.
Intervjupersonen får avbryta intervjun när den vill.
Materialet från intervjun kommer endast att användas till denna C-uppsats.
• Intervjuns disposition
• Fråga intervjupersonen om denne har någon fråga eller om något är oklart Frågeguide
Om intervjupersonen
• Vad har du för befattning?
• Vad har du för arbetsuppgifter? I relation till arbetstid?
Huvudfrågor
• Kan du kortfattat beskriva den forskning som skett på området “arbetstid” de senaste 15-20 åren?
• Vilken roll har debatten om arbetstiden haft de senaste 15-20 åren?
• Var står arbetstidsdebatten idag?
- Är det fortfarande aktuellt att diskutera åtta timmars arbetsdag vs. sex timmars arbetsdag? - Vilka argument förs?
• Hur ställer du dig till diskussionen om ett postindustriellt samhälle i relation till arbetstid?
• Hur ser arbetstidsfrågan ut ur ett framtida perspektiv?
- Hur kommer framtidens arbetstider se ut?
Avslutning
• (Sammanfatta intervjun)
• Har du något mer att tillägga?
• Kan vi höra av oss om ytterligare frågor uppstår?