8.1 Kärn- och stödverksamhet
8.1.1 Utbildning på grund och avancerad nivå
”Kvalitetssäkra utbildningen och lyfta fram lärandet” Utmaning i Strategi 2012
Beskriv hur institutionen genomför sina utbildningsuppdrag i enlighet med uppdraget från Styrelsen för utbildning
Ange mål och planerade åtgärder för att säkerställa att
utbildningsuppdraget genomförs med hög kvalitet, t.ex. vad gäller resursfördelning, kursvärdering och kursutveckling samt hur man säkerställer att KIs höga lärarkompetens tillvaratas i undervisningen och att alla undervisande lärare ges utrymme att forska.
Ange planerade åtgärder för att säkerställa att kvalitetsarbetet följs upp och att resultaten tas tillvara i verksamheten.
8.1.2 Utbildning på forskarnivå
”Stärka utbildningen på forskarnivå så att den hävdar sig väl i en ökande global konkurrens” Utmaning i Strategi 2012.
Beskriv hur institutionen utifrån mål i examensordning, allmän och individuell studieplan stödjer doktorandens lärande (beskriv i termer av t ex kurser, seminarieverksamhet, handledarkompetens, studiemiljö, uppföljning och examination)
Beskriv hur institutionen arbetar med att följa upp och säkra kvaliteten i forskarutbildningen.
8.1.3 Forskning
”Bedriva högkvalitativ medicinsk forskning i ett internationellt perspektiv”
Utmaning i Strategi 2012.
Beskriv kortfattat den forskning som bedrivs inom institutionen samt hur institutionen arbetar med att säkra kvaliteten inom forskningen.
Anvisningar för Karolinska Institutets verksamhetsplanering inför 2013 6 (9)
2012-03-27
8.1.4 Samverkan
”Korta tiden mellan forskningsresultat och praktisk tillämpning”
”Förbättra integrationen mellan vården, forskningen och utbildningen”
Utmaningar i Strategi 2012
Beskriv institutionens planerade arbete avseende samverkan med det omgivande samhället och information om bedriven verksamhet samt hur arbetet bedrivs för att forskningsresultat tillkomna vid universitetet kommer till nytta. Redovisningen kan exempelvis omfatta redogörelse av samarbete med näringslivet, patientföreningar och myndigheter, arbete med informationsuppdrag i t ex skolor samt produktion av t ex populär-vetenskapliga artiklar och böcker.
Beskriv i tillämpliga fall institutionens planerade arbete avseende samverkan med SLL.
Beskriv också planerade samverkan inom KI och med andra universitet och högskolor. Redovisningen kan exempelvis innehålla beskrivningar av gemensamma projekt eller liknande.
Redogör för mål och planerade aktiviteter avseende uppdragsutbildning där det är relevant. Observera att det ska framgå vilka institutionens planerade uppdragsutbildningar som omfattar 60 hp eller mer och huruvida dessa påverkar utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
8.1.5 Administration
”Förbättra villkoren för kärnverksamheten genom effektivare administrativt stöd” Utmaning i Strategi 2012
Utbildnings- och forskningsadministration
Ange mål och planerade åtgärder för att nå målen.
Ekonomi
Ange mål och planerade åtgärder för att nå målen.
Information och kommunikation
Ange mål och planerade åtgärder för att profilera verksamheten, både externt och internt.
Infrastruktur
Lokaler: Ange mål och planerade åtgärder för att nå målen
IT: Beskriv institutionens mål, utmaningar och prioriterade åtgärder. Av beskrivningen kan t ex. framgå vilka utmaningar institutionen står inför när det gäller miljön, hur institutionen arbetar för att öka
IT-säkerheten, om nya system ska införas m m.
Övrig infrastruktur: Ange mål och planerade åtgärder för att nå målen.
8.2 Särskilda uppdrag
8.2.1 Personal och kompetensförsörjning
Det är chefernas ansvar att säkerställa att tillgängliga personalresurser och kompetens möter KI:s behov för att nå visionen. Det innefattar säkerställande och utveckling av kompetensen. Se Riktlinjer för personalförsörjning på Karolinska Institutet4
(http://intraedit.user.ki.se/sites/default/files/riktlinjer_personalforsorjning.pdf ) För att regeringen ska kunna följa utvecklingen av kompetensförsörjning inom statsförvaltningen ska KI redovisa detta i årsredovisningen.5
Gör en inventering av nuläge och redovisa framtida planerad bemanning utifrån specificerade kategorier, se bil 1 i Mall för VP.
Ange två till tre förbättringsområden med åtföljande åtgärder för att kvalitetssäkra ledarskapet.
8.2.2 Arbetsmiljö
Målet för KI är att skapa en god och kreativ arbetsmiljö som uppfyller kraven i arbetsmiljölagstiftningen. Arbetsmiljöarbetet vid KI ska bygga på engagemang och delaktighet hos ledare, anställda och studenter, se KI:s Arbetsmiljöpolicy6 (http://internwebben.ki.se/sites/default/files/arbetsmiljopolicy2005.pdf ).
Beskriv institutionens prioriterade mål (två till tre) gällande det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) samt planerade åtgärder inkluderande uppföljning av medarbetarundersökningen aha.
Beskriv ett prioriterat mål för att stärka och utveckla medarbetarskapet och åtföljande planerade åtgärder.
Mål och aktiviteter som gäller laboratoriesäkerhet ska föras in under ”Miljö och hållbar utveckling” nedan.
8.2.3 Miljö och hållbar utveckling
KI:s utbildning och forskning ska kännetecknas av ett starkt samhällsansvar och därmed bidra till en hållbar utveckling inom och utanför Sveriges gränser.
KI ska också som studie- och arbetsplats präglas av omsorg om människors hälsa och den yttre miljön, se KI:s Riktlinjer för miljö och hållbar utveckling7 http://internwebben.ki.se/sv/node/153 .
4 Riktlinjer för personalförsörjning på Karolinska Institutet, dnr 6488/20120-200
5I enlighet med Förordning om årsredovisning och budgetunderlag (200:605)
6 Arbetsmiljöpolicy, dnr 4331/05-200
7 Riktlinjer för miljö och hållbar utveckling, dnr 7039/2011-019
Anvisningar för Karolinska Institutets verksamhetsplanering inför 2013 8 (9)
2012-03-27
Ange minst två till tre åtgärder som institutionen planerar att genomföra under 2013 för att bidra till KIs övergripande målsättningar (se KIs riktlinjer för miljö och hållbar utveckling) inom följande områden:
energi, tjänsteresor, upphandling/inköp, laboratoriesäkerhet samt avfall.
Åtgärderna ska vara inom minst två olika områden. Beskrivning av de planerade åtgärderna ska följa den bifogade aktivitetsmallens
uppdelning, se bilaga 2 i Mall för VP.
OBS! Under 2013 ska samtliga institutioner med laborativ verksamhet genomföra minst en aktivitet för att förbättra institutionens rutiner för att genomföra riskbedömningar inom den laborativa verksamheten.
Eventuella ytterligare åtgärder kan komma att behöva föras in i verksamhetsplanen som följd av genomförda interna miljörevisioner.
8.2.4 Likabehandling
KI:s likabehandlingsarbete utgår från diskrimineringslagen som trädde ikraft 1 januari 2009. Lagen ska främja lika rättigheter och möjligheter för anställda och studenter samt motverka diskriminering och trakasserier på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
Beskriv organisationen av likabehandlingsarbetet samt dess förutsättningar, till exempel avsatt tid och ekonomiska medel
Välj, utifrån genomförd nulägesanalys, ut två till tre av de övergripande målen i KI:s Handlingsplan för likabehandling 2010-20128
(http://intraedit.user.ki.se/sites/default/files/handlingsplan_for_likabehan dling.pdf ) och ange institutionens viktigaste åtgärder under 2013.
8.2.5 Internationalisering
KI:s internationaliseringsarbete syftar till att förbättra kvalitet och mångfald inom forskning, utbildning och administration och därmed stärka universitetets konkurrenskraft9.
Välj och planera två till tre åtgärder utifrån, Strategi 1, i KI:s övergripande Internationaliseringsstrategi se
http://ki.se/ki/jsp/polopoly.jsp?d=401&a=135991&l=sv
För utbildningen ska även två till tre åtgärder planeras inom angivna utvecklingsområden, se kapitel 3.3 Handlingsplan för
internationalisering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå10 beaktas, http://ki.se/ki/jsp/polopoly.jsp?d=25532&a=69886&l=sv
8 Handlingsplan för likabehandling, Karolinska Institutet 2010-2012, dnr 687/2010-200
9 Internationaliseringsstrategi, dnr 07332/2011-600
10 Handlingsplan för internationalisering av utbildningar på grund- och avancerad nivå 2010-2012, dnr 6003/2009-300
8.3 Beskrivning av verksamheten
Beskriv allmänt institutionen och dess organisation med ansvarsområden.
Ange också omsättning, procentuell fördelning mellan utbildning på grundnivå och avancerad nivå och forskning, andel externfinansiering av total omsättning samt antal anställda.
Institutionens uppgifter kan hämtas via nedanstående länk. Senast tillgängliga uppgifter avser 2011.
http://internwebben.ki.se/sites/default/files/null/arsredovisning_2011_instvis_2.pdf