• No results found

Intervju frågor till division controller

Hej!

Vi är två studenter från KTH som läser vårt sista år på högskoleutbildningen Byggteknik och design. Vi har nu börjat med vårt examensarbete på Svevia och nu behöver vi din hjälp att bidra med din kunskap om

prognoshantering för att få statistik till arbetet.

Här nedan har vi listat några punkter/frågor som visar ämnet och vad vi vill få ut av mötet. Men känn dig fri att tillägga information som du anser är viktig och som kan vara till hjälp för vårt arbete.

 Vad är dina huvudsakliga uppgifter?

 Hur går man tillväga i dagsläget med prognoshantering samt hur fungerar arbetet? Bra/dåligt?  Finns det ett önskvärt arbetssätt med prognoserna? Finns det någon långsiktig tanke?

 Finns det några brister? Vad behöver utvecklas?

 Anser du att arbetet med prognoser har hjälpt till att motverka oförutsedda kostnader?  Vart under arbetsgången kan det uppstå problem med att prognoserna inte stämmer överens?  Anser du att det är tillräckligt med avstämningar 4 gånger/år?

 Finns det någonting inom prognoshantering du skulle vilja ändra?  Har hur tycker du Svevia jobbar med sin erfarenhetsåtervinning?

 Tycker du uppdateringen av Ekonomiska RoM uppdateras på ett tillräckligt bra sätt på projekten?  Är det lätt att få en uppfattning om arbetsplatsen tack vare uppföljningen av den dagliga

verksamheten?

 Vilka problem medför dåliga prognoser för dig som divisionschef?

 Kan Deloitte bidra med lite mer information än vad som kan finnas på Svevia?

 Baka in prognoskurser samt risk och möjlighet in i traineeprogrammet? Kommer kostnaderna kanske betalas tillbaka genom bättre prognoser?

 Investera pengar i utveckling av ett nytt kalkylprogram?

 Har du någon önskan om att vi ska kolla närmre på när det gäller arbetssätt Vi kommer även fråga dig om vi får spela in mötet, hoppas detta är okej.

Ser fram emot att träffas,

Hälsningar

Intervjufrågor till ekonom Hej!

Vi är två studenter från KTH som läser vårt sista år på högskoleutbildningen Byggteknik och design. Vi har nu börjat med vårt examensarbete på Svevia och nu behöver vi din hjälp att bidra med din kunskap om

prognoshantering för att få statistik till arbetet.

Här nedan har vi listat några punkter/frågor som visar ämnet och vad vi vill få ut av mötet. Men känn dig fri att tillägga information som du anser är viktig och som kan vara till hjälp för vårt arbete.

 Vad är din roll som ekonom?

 Hur går man tillväga i dagsläget med prognoshantering samt hur fungerar arbetet? Bra/dåligt?  Vart kan det uppstå problem med att prognoserna inte stämmer överens?

 Hur vill du att Svevia ska jobba med prognoshantering i framtiden?  Finns det några brister? Vad behöver utvecklas?

 Anser du att det är tillräckligt med avstämning 4 gånger/år?

 Anser du att arbetet med prognoser har hjälpt till att motverka oförutsedda kostnader?

 Tycker du uppdateringen av Ekonomiska RoM uppdateras på ett tillräckligt bra sätt på projekten?  Hur tycker du nya risker hanteras på projekten?

 Är det lätt att få en uppfattning om arbetsplatsen tack vare uppföljningen av den dagliga verksamheten?

Vi kommer även fråga dig om vi får spela in mötet, hoppas detta är okej.

Ser fram emot att träffas,

Hälsningar

Intervjufrågor till arbetschef Hej!

Vi är två studenter från KTH som läser vårt sista år på högskoleutbildningen Byggteknik och design. Vi har nu börjat med vårt examensarbete på Svevia och nu behöver vi din hjälp att bidra med din kunskap om

prognoshantering för att få statistik till arbetet.

Här nedan har vi listat några punkter/frågor som visar ämnet och vad vi vill få ut av mötet. Men känn dig fri att tillägga information som du anser är viktig och som kan vara till hjälp för vårt arbete.

 Vad är din roll som arbetschef?

 Hur går man tillväga i dagsläget med prognoshantering samt hur fungerar arbetet? Bra/dåligt?  Vart kan det uppstå problem med att prognoserna inte stämmer överens?

 Hur vill du att Svevia ska jobba med prognoshantering i framtiden?  Finns det några brister? Vad behöver utvecklas?

 Vilket kalkylprogram använder ni vid prognoserna?

 Anser du att det är tillräckligt med avstämning 4 gånger/år?

 Anser du att arbetet med prognoser har hjälpt till att motverka oförutsedda kostnader?

 Tycker du uppdateringen av Ekonomiska RoM uppdateras på ett tillräckligt bra sätt på projekten?  Hur tycker du nya risker hanteras på projekten?

 hur sker uppföljningen av projekten (dagbok, besök)?

 Har hur tycker du Svevia jobbar med sin erfarenhetsåterföring?

 Baka in prognoskurser samt risk och bedömning in i traineeprogrammet? kommer kostnaderna kanske betalas tillbaka genom bättre prognoser?

 Investera pengar i utveckling av ett nytt kalkylprogram?

 Har du några idéer om vad vi ska kolla närmre på när det gäller arbetssätt? Vi kommer även fråga dig om vi får spela in mötet, hoppas detta är okej.

Ser fram emot att träffas,

Hälsningar

Intervjufrågor till platschef/entreprenadchef Hej!

Här nedan har vi listat några punkter/frågor som visar ämnet och vad vi vill få ut av mötet. Men känn dig fri att tillägga information som du anser är viktig och som kan vara till hjälp för vårt arbete.

 Förklara din arbetsroll  Berätta om ditt projekt

 Hur går man tillväga i dagsläget med prognoshantering samt hur fungerar arbetet? Bra/dåligt?  Vart kan det uppstå problem med att prognoserna inte stämmer överens?

 Hur vill du att Svevia ska jobba med prognoshantering i framtiden?  Finns det några brister? Vad behöver utvecklas?

 Hur många gånger har ni avstämningar per år?

 Anser du att arbetet med prognoser har hjälpt till att motverka nedskrivningar?

 Tycker du uppdateringen av Ekonomiska RoM uppdateras på ett tillräckligt bra sätt på projekten?  Hur tycker du nya risker hanteras på projekten?

 Är det stor skillnad mellan prognoserna?

 Tycker ni att ni behöver lite mer hjälp med prognoshanteringen (input, avlastning)?  Är ni ensamma när ni sammanställer prognoserna av era projekt?

 Tycker ni att controllers ska vara mer insatta i era projekt och kunna agera mer som bollplank och bedöma era prognoser?

 Är enhetstiderna till mycket hjälp när ni försöker uppskatta kapaciteterna i de olika arbetsmomenten(gräva, lägga rör)?

 Har du några idéer om vad vi ska kolla närmre på när det gäller arbetssätt?  Stöd av arbetschef?

Vi kommer även fråga dig om vi får spela in mötet, hoppas detta är okej.

Ser fram emot att träffas,

Hälsningar

Bilaga 2 Sammanfattning av intervju