10 Källförteckning

Ambjörnsson, F. (2008) I en klass för sig, genus, klass och sexualitet bland gymnasietjejer, Stockholm: Ordfront förlag

Andersson, J. (oktober 2016). Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder. Hämtat 2018-11-15 från http://mb.cision.com/Public/1167/2107525/be5eb686caa873d0.pdf

Arbetsmiljöverket, AFS 2015:4 9§, Organisatorisk och social arbetsmiljö, Arbetsmiljöverkets författarsamling

Becker, H. (2008) Tricks of the Trade, Yrkesknep för samhällsvetare, Stockholm: Liber AB Bryman, A. (2011) Samhällsvetenskapliga Metoder 2, Malmö: Liber:

Butler, J. (2007) Genustrubbel, Göteborg: Bokförlaget Daidalos AB

Connell, R. & Pearse, R. (2015) Om genus, Göteborg: Bokförlaget Daidalos AB

Creswell, J-W. & Creswell J-D. (2018). Research Design. London: Sage Publications Ltd

Denton, M. & Walters, V. (1999) Gender differences in structural and behavioral determinants of health: an analysis of the social production of health. Social Science & Medicine 48:1221-1235 Expressen (juni 2017), Sexdubblering i antal sjuka på grund av stress. Hämtat 2019-07-16 från https://www.expressen.se/nyheter/sexdubblering-i-antal-sjuka-pa-grund-av-stress

Fletcher, B. C. & Jones, F. (1993) A refutation of Karasek's demand-discretion model of

occupational stress with a range of dependent measures. Journal of Organizational Behavior, 14: 319-330.

Forte (mars 2016) Arbetsmiljön i kvinnodominerade sektorer. Hämtat 2019-07-15 från https://forte.se/app/uploads/2016/03/rapport-arbetsmiljo-kvinnodominerade-sektorer.pdf Frankenhaeuser, M. (1993), Kvinnligt, Manligt, Stressigt, Bokförlaget Bra Böcker: Höganäs

Försäkringskassan (2016) Psykisk ohälsa, korta analyser 2016:2

Hallman, T. (2003), Gender perspective on psychosocial risk factors. Conditions governing

women’s lives in relation to stress and coronary heart disease. Stockholm: Karolinska Institutet

Hammarström, A. (2005) Genusperspektiv på medicinen - två decenniers utveckling av

medvetenheten om kön och genus inom medicinsk forskning och praktik. Högskoleverket:

Stockholm

Hjärnfonden. (2017). Stressrelaterad ohälsa ett växande problem. Hämtat från

https://www.hjarnfonden.se/2017/12/stressrelaterad-ohalsa-ett-vaxande-problem/ den 15 11 2018 Johan, S., Sarwar, H. & Majeed, I. (2017). To Identify the Causes of Stress among Nurses Working in Intensive Care Unit of Ittefaq Hospital Lahore. International Journal of Social Sciences and

Management Vol 4:2 96-109

Johnson, J V. (1986) The impact of work social support, job demands and work control upon cardiovascular disease in Sweden Akademisk avhandling, Psykologiska Institutionen: Stockholms

Universitet..

Karasek, R (1976) Job demands, job decision latitude, and mental strain: implications for job redesign. Administrative Science Quarterly 4: 285-308.

Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Healthy Work. New York: Basic Book

Kvale, S. & Brinkmann, S. (2014). Den kvalitativa forskningsintervjun. Lund: Studentlitteratur Ledarskap1 - Det är dags att jobba förebyggande mot stress. (2016) Hämtat från

http://ledarskap1.se./wp-content/uploads/2016/11/kks.gif /den 2019-04-12

Lundberg, U. & Wentz, G. (2004). Stressad hjärna, stressad kropp. Wahlström & Widstrand: Stockholm

Olofsson, B. Bengtsson, C. Brink E. (2003). Absence of response: a study of nurses´experience of stress in the workplace. Journal of Nursing Management. 11: 351-358

Orbaek, P. (2002). Att förebygga arbetsrelaterad stress en utmaning även för läkarkåren.

Läkartidningen. 15:1664-1665

Perrewe, P. & Ganster, D. (1989) The impact of job demands and behavioral control on experienced job stress. Journal of Organizational Behavior 10:213-229

Pilar Matud, M. (2004). Gender differences in stress and coping styles. Personality and Individual

Differences 37: 1401-1415

Rennstam, J. & Wästerfors, D. (2015) Från Stoff till Studie, Lund: Studentlitteratur

Sahraian, A. Davidi, F., Bazrafshan, A., Javadpour, A. (2013) Occupational Stress among Hospital Nurses: Comparison of Internal, Surgical and Psychiatric Wards. International Journal of

Community Based 1: 182-190

Spence-Laschinger, H-K., Borgogni, L., Consiglio, C., Read, E. (2015) The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self efficacy on new graduate nurses´ burnout and mental health: A cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies 52: 1080-1089

Theorell, T. (2012). Psykosocial miljö och stress. Lund: Studentlitteratur

Trousselard,M.,Dutheil,F.,Naugthon,G.,Cosserant,S.,Amadon,S.,Dualé,C.,Schoeffler,P., (2015) Stress among nurses working in emergency, anesthesiology and intensive care units depends on qualification: a Job Deman-Control survey. International Archives of Occupational and

Environment Health 89: 221-229

Vetenskapsrådet, 2002. Forskningsetiska principer inom humanistisk-samhällsvetenskaplig

forskning

Wahlstedt, K. ( 2001) Postal work-work organizational changes as tools to improve health. Uppsala University: Uppsala

Wang, J L., Lesage, A., Schmitz, N., Drapeau, A. (2008) The relationship between work stress and mental disorders in men and women: findings from a population-based study. J Epidemiol

Community Health 62:42-47

Widerberg, K. (2002), Kvalitativ forskning i praktiken, Lund: Studentlitteratur Währborg, P. (2009), Stress och den nya ohälsan, Stockholm: Natur& Kultur:

Åsberg, M. (september 2018), Stort antal sjukskrivna på grund av stress. Hämtat 2019-07-15 från https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=5092&artikel=7036758

Bilaga 1 Missivbrev

Jag heter Christel Bjärterot Lundqvist och arbetar i Region Jönköpings län. Förutom att jag arbetar inom vården läser jag också på Linnéuniversitetet i Växjö. Just nu genomför jag en C-uppsats om arbetsrelaterad stress för sjuksköterskor och jag skulle gärna vilja träffa dig för en intervju angående dina tankar om arbetsrelaterad stress.

Deltagandet är helt frivilligt och svaren kommer att behandlas anonymt. Du kan när som helst avbryta intervjun eller avstå att svara på vissa frågor. För att kunna få med dina synpunkter på ett korrekt sätt kommer intervjun att spelas in. Det inspelade samtalet kommer att transkriberas och användas endast i denna studies syfte. När studien är avslutad kommer intervjun att raderas. Allt material kommer att avidentifieras.

Din verksamhetschef har gett tillåtelse att jag får genomföra denna undersökning på din klinik. Jag skulle bli mycket tacksam om du har tid och möjlighet att träffa mig. Jag bifogar min mailadress och mobilnr så att du kan ta kontakt med mig gärna innan den 25 februari.

Din verksamhetschef har lovat att intervjun går att göra under arbetstid på en neutral plats som inte är på din arbetsplats. Jag planerar att i samråd med din verksamhetschef boka in samtal under mars månad. Intervjun beräknas ta mellan 30-45 minuter.

Jag skulle bli mycket tacksam om du har möjlighet att deltaga i denna studie. Med vänlig hälsning

Christel Bjärterot Lundqvist Mobilnr: 070-XXXXXXX Mailadress: xxxxxxxxxxxxxxx

Bilaga 2 Intervjuguide

Vilket yrke har du? Vilket år är du född?

Vilket år tog du din sjuksköterskeexamen? Hur länge har du arbetat på denna arbetsplats? Hur många arbetar på din arbetsplats?

Fokusfrågor

Kan du berätta om en vanlig arbetsdag? Vad trivs du bäst med på din arbetsplats? Vad skulle du vilja förbättra på din arbetsplats? Hur ser din arbetssituation ut generellt?

Kan du beskriva den arbetsgrupp du tillhör och vad som är bra och vad som skulle kunna förbättras?

Kan du beskriva din chef och han/hennes ledarskap? Kan du beskriva din chef och ert samarbete?

Har du det stöd och förtroende hos din chef som du önskar och beskriv gärna på vilket sätt? Arbetar din chef med arbetsmiljön och på vilket sätt i så fall?

Vad är hälsa för dig? Vad är ohälsa för dig?

Utifrån ditt perspektiv vad betyder begreppet stress?

Om du kopplar din förklaring av stress till din arbetsplats - hur ser den då ut? Finns det något som går att förhindra/förbättra?

Har du varit sjuk p.g.a. stress någon gång och vill du i så fall berätta om varför? Hur har din chef agerat i dessa fall?

För att du inte ska bli sjuk av stress vad skulle behöva förändras? Går det att genomföra?