Källförteckning

Arbetsförmedlingen (u.å.). Så arbetar vi med etableringsuppdraget. Arbetsförmedlingen.

<http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss/Om-Arbetsformedlingen/Etablering-av-nyanlanda/Om-etableringsuppdraget.html> (Hämtad 2016-05-22).

Barker-Ruchti, Natalie, Barker, Dean, Sattler, Simone, Gerber, Markus, & Pühse, Uwe.

(2015). Second Generation Immigrant Girls’ Negotiations of Cultural Proximity in

Switzerland: A Foucauldian Reading. Journal of International Migration and Integration, 16(4): 1213-1229.

Berglund, Tomas & Schedin, Stefan (2009). Arbetslivet. 2., [rev. och uppdaterade] uppl.

Lund: Studentlitteratur

Bisin, Alberto & Verdier, Thierry (2001). The Economics of Cultural Transmission and the Dynamics of Preferences. Journal of economic theory, 97 (2): 298-319.

Bourdieu, Pierre & Passeron, Jean-Claude (1990). Reproduction in education, society and culture. 2. ed. London: Sage

Bryman, Alan (2011). Samhällsvetenskapliga metoder. 2., [rev.] uppl. Malmö: Liber Carlgren, Fredrik (u.å.). Östersund. Ekonomifakta.

<http://www.ekonomifakta.se/Fakta/Regional-statistik/Din-kommun-i-siffror/?region=2380>

(Hämtad 2016-05-03).

Carlson, Marie (2003). Svenska för invandrare - brygga eller gräns?: [syn på kunskap och lärande inom sfi-undervisningen]. [Ny, något förkortad utg.] Lund: Studentlitteratur

De Leeuw, Marc & Van Wichelen, Sonja (2012). Civilizing migrants: Integration, culture and citizenship. European Journal of Cultural Studies, 15 (2): 195-210.

Doran, Marthas, Haddad, Kamalm, & Chow, Cheew. (2004). The Relationship Between Corporate Culture and Performance in Bahrain Hotels. International Journal of Hospitality &

Tourism Administration, 4(3): 65-80.

Dustmann, Christian(1996). The social assimilation of immigrants. Journal of Population Economics, 9(1): 37-54.

Europeiska unionen (2016). Sverige i EU. Europeiska unionen. <http://europa.eu/about-eu/countries/member-countries/sweden/index_sv.htm>(Hämtad 2016-05-16).

Fang, Hua, & Zhang, Shuhua (2014). A structural model of enterprise managers' tacit knowledge and personality traits. 42(5): 783.

Finn, Mick, Martin Elliott-White & Mike Walton (2000). Tourism and Leisure Research Methods : Data Collection, Analysis, and Interpretation. Harlow: Harlow : Longman

44 Fitzsimmons, Stacey & Miska, Christof & Stahl, Günter. (2011). Multicultural employees:

Global business’ untapped resource. Organizational Dynamics, 40(3): 199-206.

Gagliardi, Luisa (2015). Does skilled migration foster innovative performance? Evidence from British local areas. 94(4): 773.

Gerring, John (2004), "What Is a Case Study and What Is It Good for?", American Political Science Review 98(2): 341-354.

Helg, Åsa & Vakoufari, Marthe (2001). Mångfald som verksamhetsstrategi: [en modell för mångfaldsarbete]. Norrköping: Integrationsverket

Hillier, Jean & Rooksby, Emma (red.) (2005). Habitus: a sense of place. 2. ed. Aldershot:

Ashgate

Holme, Idar Magne & Solvang, Bernt Krohn (1997). Forskningsmetodik: om kvalitativa och kvantitativa metoder. 2., [rev. och utök.] uppl. Lund: Studentlitteratur

Immefors, Maria (2016). Integrationsstrateg slutar i protest: ”Integration används för Östersunds varumärke”. Länstidningen Östersund. 31 maj.

<http://www.ltz.se/jamtland/ostersund/integrationsstrateg-slutar-i-protest-integration-anvands-for-ostersunds-varumarke> (Hämtad 2016-06-07).

Johansson, Ylva (2016). Nyanlända ska söka jobb för att få etableringsersättning.

Regeringskansliet. <http://www.regeringen.se/debattartiklar/2016/04/nyanlanda-ska-soka-jobb-for-att-fa-bidrag/> (2016-04-08).

Jämtland Härjedalen Turism (2015). Fakta om turismen; Jämtland Härjedalen 2014.

Rapport/JHT. Östersund.

Kemp, Sharon & Dwyer, Larry (2001). An examination of organisational culture — the Regent Hotel, Sydney. International Journal of Hospitality Management, 20(1): 77-93.

Kusluvan, Salih, Kusluvan, Zeynep, Ilhan, Ibrahim, & Buyruk, Lutfi. (2010). The Human Dimension A Review of Human Resources Management Issues in the Tourism and Hospitality Industry. Cornell Hospitality Quarterly, 51(2): 171-214.

Lapidus, John (u.å.). Svenska modellen. Nationalencyklopedin.

<http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/svenska-modellen> (2016-05-22).

Ljungmark, Lars (2016). Förslaget: Minimigräns på 300 nyanlända till Östersund – finns bara bostäder för 200 personer. Länstidningen Östersund. 4 april.

<http://www.ltz.se/jamtland/ostersund/forslaget-minimigrans-pa-300-nyanlanda-till-ostersund-finns-bara-bostader-for-200-personer> (Hämtad 2016-06-09).

Lo Bianco, Joseph. (2010). The importance of language policies and multilingualism for cultural diversity. International Social Science Journal, 61(199): 37-67.

45 Migrationsinfo (2016). Sysselsättning. Migrationsinfo.

<http://www.migrationsinfo.se/arbetsmarknad/sysselsattning/> (Hämtad 2016-04-08).

Migrationsverket (2014). Vanliga begrepp när det gäller statliga ersättningar.

Migrationsverket <http://www.migrationsverket.se/Andra-aktorer/Kommuner/Statlig-ersattning/Vanliga-begrepp.html> (Hämtad 2016-04-20).

Mothander, Jesper (2015). Så fuskar Stordalen i sina förhandlingar. Expressen. 12 november.

<http://www.expressen.se/dinapengar/sa-fuskar-stordalen-i-sina-forhandlingar/>

Pearlman, David, & Schaffer, Jefferyd (2013). Labor Issues within the Hospitality and Tourism Industry: A Study of Louisiana's Attempted Solutions. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 12(3): 217-242.

Persson, Ewa (2015). Bråttom att öppna arbetslivet för nyanlända. Arbetsvärlden. 15 oktober.

<http://www.arbetsvarlden.se/brattom-att-oppna-arbetslivet-for-nyanlanda/> (Hämtad 2016-04-12).

Piracha, Matloob, Tani, Massimiliano & Vaira-Lucero, Matias (2016). Social capital and immigrants' labour market performance. Papers in Regional Science, 95: 107-126.

Raneke, Andreas (2015). Invandring avgörande för framtidens befolkning. Statistiska centralbyrån. <http://www.scb.se/sv_/Hitta-statistik/Artiklar/Invandring-avgorande-for-framtidens-befolkning/> (Hämtad 2016-04-05).

Riley, Michael, Ladkin, Adele & Szivas, Edith (2002). Tourism employment: analysis and planning. Clevedon: Channel View

Salomonsson, Maria (2015). Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 jämtlands län: Prognos för arbetsmarknaden 2016. Rapport/Arbetsförmedlingen. Stockholm: Arbetsförmedlingen, analysavdelningen.

Sjöberg, Mikael och Bodin, Fredrik (2015). Arbetsförmedlingens återrapportering 2015;

Etablering av vissa nyanlända – statistik kring etableringsuppdraget.

Rapport/Arbetsförmedlingen: AF-2015/200480 Stockholm: Arbetsförmedlingen, förmedlingsavdelningen.

Sjögren, Anna och Zenou, Yves (2007). Vad förklarar invandrares integration på arbetsmarknaden?En teoriöversikt. Rapport/Integrationsverket: stencilserie 2007:09.

Stockholm.

46 Sjögren, Annick, Runfors, Ann & Ramberg, Ingrid (red.) (1996). En "bra" svenska?: om språk, kultur och makt : en antologi inom projektet Språk och miljö. Tumba: Mångkulturellt centrum

Svensk turism (2010) Nationell strategi för svensk besöksnäring; Hållbar tillväxt för företag och destinationer. Rapport/Svensk turism AB. Stockholm.

Svensson, Niklas (2015). Reinfeldts varning till Stefan Löfven. Expressen. 15 september.

<http://www.expressen.se/nyheter/reinfeldts-varning-till-stefan-lofven/> (Hämtad 2016-04-07).

Statistiska centralbyrån (2015). Största folkökningen någonsin. Statistiska centralbyrån.

<http://www.scb.se/sv_/Hitta-statistik/Statistik-efter-amne/Befolkning/Befolkningens-sammansattning/Befolkningsstatistik/25788/25795/Behallare-for-Press/385509/> (Hämtad 2016-04-05).

Studentum (u.å.). Turism, Event och Service. Studentum

<http://www.studentum.se/utbildning/universitet-hogskola-turism-event-service/a6-c225>

(Hämtad 2016-04-12).

Terpstra, Peter (2016). Fakta om svensk turism; Turismens effekter på ekonomi, export och sysselsättning samt volymer, beteenden, utbud och efterfrågan. Rapport/Tillväxtverket.

Stockholm: Tillväxtverket, turism.

The Guardian view (2015). The Guardian view on global migration: it´s parts of Europe´s future. The Guardian. 12 november.

<http://www.theguardian.com/commentisfree/2015/nov/12/the-guardian-view-on-global-migration-its-part-of-europes-future> (Hämtad 2016-05-16).

Tuan, Yi-Fu (1977). Space and place: the perspective of experience. Minneapolis, Minn.:

University of Minnesota Press

Wersén, Anna (2016). Östersund sätter nytt rekord i kommersiella gästnätter och den norska marknaden ökar med 35 %. My new desk. 25 januari

<http://www.mynewsdesk.com/se/destination-oestersund/pressreleases/oestersund-saetter- nytt-rekord-i-kommersiella-gaestnaetter-och-den-norska-marknaden-oekar-med-35-1300302> (Hämtad 2016-01-26).

Yin, Robert K. (2013). Kvalitativ forskning från start till mål. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur

Zampoukos, Kristina och Ioannides, Dimitri (2011). The tourism labour conundrum: agenda for new research in the geography of hospitality workers. Hospitality & Society 1:1, pp. 25-45, doi: 10.1386/hosp.1.1.25_1

47 Östersunds kommun (2014) Östersund 2040 Översiktsplan. Rapport/Östersunds kommun.

Östersund

48

9. Bilagor

9.1 Intervjufrågor fas 1

1. Kan du berätta om din roll i organisationen?

2. Kan du berätta om er position i etableringen av nyanlända?

3. Hur fungerar etableringsuppdraget i Östersunds kommun?

4. Vad händer när etableringsplanen löper ut?

6. Hur arbetar ni med den privata/offentliga sektorn?

7. Hur ser du på besöksnäringen som en möjlig första arbetsplats?

49 9.2 Intervjufrågor fas 2

1. Kan du berätta om din roll i organisationen?

2. Kan du berätta om hur ni bidrar i integrationsprocessen?

3. Hur fungerar samarbetet med den offentliga och privata sektorn?

4. Hur viktigt anser du språket vara för integrationsprocessen?

5. Var börjar och slutar vad vi kallar för integration?

6. Ofta när man pratar om integration uppfattar vi att det viktigaste är att nyanlända ska vara självförsörjande, finns det andra aspekter som ni arbetar med?

7. Hur ser du på besöksnäringen som ett första steg in på arbetsmarknaden?

50 9.3 Intervjufrågor fas 3

1. Hur ser ni er framtid här i Sverige, finns det en tydlig bild av vad den är?

2. Hur känns Östersund? Vill ni stanna här eller vill ni till någon annan stad?

3. Är det någon som haft en praktikplats eller annan anställning i Sverige. Anställningsform som är attraktivt eller som fungerar?

4. Är det viktigt att få ett arbete för att komma in det svenska samhället?

5. Hur ser ni på språkkunskaper? Hur “bra” svenska vill ni kunna innan ni börjar arbeta?

6. Hur tänker ni kring att arbeta med turismen/besöksnäringen eller är det annat ni hellre vill göra?

7. Är det arbeten som känns roliga för er?

8. Även om ni vill arbeta med något annat, känns det som ett arbete inom turismen är ett bra första arbete?

9. Är det något som ni tycker saknas i turistnäringen i Östersund? Finns det något ni skulle kunna bidra med?