AB Volvo, Investor Relations och Group Accounting. (2016). Års- och
hållbarhetsredovisning 2016. Göteborg: AB Volvo.
Alvesson, M. & Sveningsson, S. (2008). Förändringsarbete i organisationer: om att utveckla företagskulturer. Malmö: Liber AB.
Backhaus, K. Tikoo, S. (2004). Conceptualizing and Researching Employer Branding.
Career Development International, 9(5), 501–517.
Barthes, R., & Duisit, L. (1975). An Introduction to the Structural Analysis of Narrative. New
Literary History, 6(2), 237–272.
Bencsik, A., Horváth-Csikós, G., & Juhász, T. (2016). Y and Z Generations at Workplaces.
Journal of Competitiveness, 8(3), 90 - 106.
Bershidsky, L. (2014, 18 juni). Here Comes Generation Z. Bloomberg View. Hämtad
2017-01-30, från https://www.bloomberg.com/view/articles/2014-06-18/nailing-generation-z
Berthon, P., Ewing, M. and Hah, L. (2005). Captivating company: dimensions of
attractiveness in employer branding. International Journal of Advertising, 24(2), 151–172.
Bjerke, B. (2007). Understanding Entrepreneurship. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited.
Bolagsverket. (2012). Större och mindre företag. Hämtad 2017-04-25, från
http://www.bolagsverket.se/ff/foretagsformer/aktiebolag/arsredovisning/storre-1.3317
Brunsson, N. (2003). The Organization of Hypocrisy - Talk, Decisions and Actions in Organizations. Oslo: Liber.
Bryman, A., & Bell, E. (2013). Företagsekonomiska forskningsmetoder (2 uppl.). Stockholm: Liber.
Czarniawska, Barbara (2015). En teori om organisering. Lund: Studentlitteratur.
Czarniawska, B. & Joerges, B. (1996). Travels of ideas. I Czarniawska, Barbara & Sevón, Guje (red.). Translating organizational change. Berlin: Walter de Gruyter & co.
Cennamo, L. och Gardner, D. (2008). Generational differences in work values, outcomes and person-organisation values fit. Journal of Managerial Psychology, 23(8), 891–906.
Cova, B. (1996). The postmodern explained to managers: Implications for marketing,
Business Horizons, 39 (6), 15-23.
Crowder, C. Eversole, B. och Venneberg, D. (2012). Creating a Flexible Organizational Culture to Attract and Retain Talented Workers Across Generations. Advances in Developing
Human Resources, 14(4), 607–625.
Dale Carnegie Training. (2015). Tänd engagemang hos generation Y. Likheter, skillnader och
fakta. Hämtad 2017-04-03, från
http://www.dalecarnegie.se/sa-leder-attraherar-och-behaller-du-generation-y/
Denning, S. (2016, 26 nov). Can Big Organizations Be Agile? Forbes. Hämtad 2017-04-27, från
https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2016/11/26/can-big-organizations-be-agile/#38e7 9af238e7
Patterns and Organizations: Culture and Environment, s. 3–21. Cambridge, MA: Ballinger.
DiMaggio, P.J., & Powell, W.W. (1983). The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48, 147–160.
Edmund, J. och Turner, S.B. (2005). Global Generations: Social Change in the Twentieth Century. The British Journal of Sociology, 56(4), 559–575.
English Oxford Living Dictionaries. (u.å.). Definition of metanarrative in English. Hämtad 2017 - 05 -30, från https://en.oxforddictionaries.com/definition/metanarrative
Ericsson. (2016). About us. Hämtad 2017-04-25, från https://www.ericsson.com/about-us
Ericsson. (u.å.). Home. Hämtad 2017-05-15, från https://www.ericsson.com/en
Ericsson. (u.å.). Innovation. Hämtad 2017-05-15, från https://www.ericsson.com/en/networked-society/innovation
Eriksson-Zetterquist, U., Kalling, T., & Styhre, A. (2012). Organisation och organisering. Liber, Malmö.
EY. (2016). What if the next disruptor isn't a what but a who?. Hämtad 2017- 04-20, från
http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-rise-of-gen-znew-challenge-for-retailers/$FI LE/EY-rise-of-gen-znew-challenge-for-retailers.pdf
Gibson, J., Greenwood, R. & Murphy, Jr. E. (2009). Generational Differences In The Workplace: Personal Values, Behaviors and Popular Beliefs. Journal of Diversity
Management, 4(3), 1–8.
and Enactment. I Westwood, Robert & Clegg, Stewart (red.). Debating organization:
point-counterpoint in organization studies. Malden: Blackwell.
Göteborgs universitetsbibliotek. (2014, 29 jan). Källkritik. Hämtad 2017-05-10, från http://www.ub.gu.se/skriva/kallkritik/
Hirschman, A. O. (1982). Shifting Involvements: Private Interest and Public Action. Princeton: Princeton University Press.
Horkheimer, M. (1982). Critical Theory. New York: Seabury Press.
Jacobsen, Dag Ingvar (2005). Organisationsförändringar och förändringsledarskap. Lund: Studentlitteratur AB.
Jonkman, L. (2011). Generationsanpassat ledarskap; Från Pearl Harbor till Pearl Jam. Gdansk: TUK förlag.
Kick, A., Contacos- Sawyer., J och Thomas, B. (2015). How Generation Z’s Reliance on Digital Communication Can Affect Future Workplace Relationships.Competition Forum, 13 (2), 2014.
Kunkel, R., Cregan, J. (1997). N’oubliez Jamais. Publicerad av: Lyrics © Universal Music Publishing Group.
Lind, R. (2014). Vidga Vetandet. Lund: Studentlitteratur.
Mackhé , P. (2016, 1 nov). 5 tips om hur du skapar engagemang hos digitala Gen Z. Dagens
analys. Hämtad 2017-05-09, från
http://www.dagensanalys.se/2016/11/5-tips-hur-du-skapar-engagemang-hos-bade-generation-z-och-y/
Mannheim, K. (1952). “The Problem of Generations". In Kecskemeti, Paul. Essays on the
Sociology of Knowledge: Collected Works, 5, 276–322.
Meyer, J., W. och Rowan, B. (1977). Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. The University of Chicago Press, 83 (2), 340 – 363.
Månsson, N. (2012, 22 aug). Niclas Månsson- ny docent. Mälardalens högskola. Hämtad 2017-05-31, från http://www.mdh.se/nyheter/niclas-docent-1.24780
Parment, A. (2008). Generation Y: framtidens konsumenter och medarbetare gör entré! Malmö: Liber AB.
Parry, E. och Urwin, P. (2011) Generational Differences in Work Values: A Review of Theory and Evidence. International Journal of Management Reviews, 13, 79–96.
Pettid, S. (2003). Baby Boomers and Generation X: How organizations understand the
generational differences of employees. (Master’s thesis). Nebraska: Institutionen för kommunikation, University of Nebraska at Omaha. Tillgänglig:
http://search.proquest.com/docview/1699301952/
Phil, E. (2011). Att leda nästa generation . Karlstad: TUK Förlag AB.
Royal, W. (2016, 13 dec). Generation Z- Who are we? [YouTube]. Hämtad från https://www.youtube.com/watch?v=abxMT7HJIT8
Scott, R. (2016, 28 nov). Get ready for generation Z. Forbes. Hämtad 2017 - 05 - 30, från https://www.forbes.com/sites/causeintegration/2016/11/28/get-ready-for-generation-z/#39fb4e c52204
TEDx Talks. (2015, 18 nov). What do we know about the Generation after Millennials? [YouTube]. Hämtad 2017-04-03 från, https://www.youtube.com/watch?v=4f16o9Q0XGE
Telefonaktiebolaget LM Ericsson. (2016). Årsredovisning 2016. Stockholm: Telefonaktiebolaget LM Ericsson.
The Center for Generational Kinetics. (2016). Top 10 Gen Z Questions Answered. Hämtad 2017-01-30, från http://genhq.com/igen-gen-z-generation-z-centennials-info/
The Straits Times. (2015, 11 feb). 2 billion Generation Z youth, born in Internet age, live lives
far removed from their elders. Hämtad 2017-01-30, från
http://www.straitstimes.com/world/africa/2-billion-generation-z-youth-born-in-internet-age-li ve-lives-far-removed-from-their
Tulgarn, B. (2009). Not Everyone gets a trophy. How to manage generation Y. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Universum. (u.å.). Generation Z rakt in i arbetslivet. Hämtad 2017- 04-10, från http://universumglobal.com/se/insights/generation-z-rakt-in-i-arbetslivet/
Universum. (2016). Det här är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hämtad 2017-04-25, från http://universumglobal.com/se/2016/03/det-har-ar-sveriges-mest-attraktiva-arbetsgivare/
Universum. (2015a). Generation Z en inblick i framtiden. Hämtad 2017-03-21, från http://universumglobal.com/se/insights/generation-z-en-inblick-framtiden/
Universum. (2015b). Generation Z grows up: A look at the next wave of digital natives
headed for your organization.
Universum. (2015c). Who Influences Gen Z? Hämtad 2017 - 03 - 22, från http://universumglobal.com/articles/2015/10/influences-gen-z/
http://universumglobal.com/about/
Veckans Affärer. (2016, 29 nov). Det här är Sveriges 500 största företag 2016. Hämtad 2017-04-25, från
https://www.va.se/nyheter/2016/11/29/det-har-ar-sveriges-500-storsta-foretag-2016/
Volvo Group. (u.å.). R & D and Innovations. Hämtad 2017-05-15, från http://www.volvogroup.com/en-en/about-us/r-d-and-innovations.html
Volvo Group. (u.å.). Home. Hämtad 2017-05-15, från http://www.volvogroup.com/en-en/home.html
Yin, R. K. (2011). Qualitative Research from Start to Finish. London: The Guilford Press
Zilber, T. B. (2009). Institutional maintenance as narrative acts. I.L. Lawrence, Suddaby och Leca (Red.), Institutional Work (s. 205–235). New York: Cambridge University Press.