A. Ärenden som avser:
DEL = delegationsbeslut
VST = verkställighetsbeslut
Övergripande BUN
Avdelnings-chef förskola, grundskola,
Lagrum Beslut fattas av:
Del A.1 Nyanställning av medarbetare i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.
RS
delegationsordning nr F06
FC/UD
AC EC Re/
FskC
Beslut i samråd med HRC
Del A.2 Lönesättning av nyanställd medarbetare i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.
RS
delegationsordning nr F06
FC/UD
AC EC Re/
FskC
Beslut fattas efter samråd med HRC.
Del A.3 Nyanställning och lönesättning av korttidsanställd medarbetare gällande anställningar för högst 2 veckor i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.
RS
delegationsordning nr F06
FC/UD
AC EC Re/
FskC
Vikarieförmedlare har rätt att sätta lön på korttidsanställda. Samtliga rekryteringar av vikarie ska gå via Vikarieförmedlare
Del A.4 Beslut om löneförändring för enskild medarbetare under löpande avtalsperiod. Avser endast anställda
RS
delegationsordning nr F07
FC/UD
Ärende
nr Beslut
Ärendebeskrivning
Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.som ges förändrade arbetsuppgifter med ökad svårighetsgrad.
Del A.5 Tecknande av kollektivavtal angående turlista enligt LAS.
RS
delegationsordning nr F17
FC/UD
Del A.6 Tillåtande av eller förbud mot att utföra bisyssla.
RS
delegationsordning nr F19
FC/UD
Del A.7 Uppsägning, avskedande eller
avstängning. FC/UD med rätt
att
vidaredelegera
Del A.8 Beslut om disciplinpåföljd. FC/UD
AC
Samråd med HRCVst A.9 Deltagande i kurser, konferenser och
liknande med lön (AB § 7). FC/UD AC EC Re/FskC
Vst A.10 Fastställande av ledar-/medarbetarkontrakt.
Överordnad chef
Ledarkontrakt för UD fastställs enligt RS delegationsordning.
Vst
A.11
Utförande avarbetsmiljöarbetsuppgifter.
AFS 2003:4, 6§ Respektive chef och
arbetsledare utifrån mottagen fördelning av arbetsmiljöupp gifter
Särskilda beskrivningar i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete och Region Gotlands regler.
Del A.12 Nyanställning av obehörig lärare för längre tid än sex månader och upp till ett år, då lärare som uppfyller krav enligt Skollagen saknas.
Skollagen kap 2, §§
18 och 19. AC Undantagsregel då legitimerad och/eller behörig
lärare saknas.
Anställningar som är mindre än 6 månader går under ärende nummer (ange)
Del A.13 Nyanställning av obehörig lärare med särskilda ämneskunskaper för längre tid än sex månader och upp till tre år, då lärare som uppfyller krav enligt skollagen saknas
Skollagen kap 2, §§
21-22
AC Anställningar som är mindre än 6 månader går under
ärende nummer (ange)
Del A.14 Genomförande av förhandlingar av förvaltningsövergripande och/eller principiell karaktär enligt MBL 11 - 13
HRC Normalt sett hanteras dessa frågor inom ramen för
samverkansavtalet.
Ärende
nr Beslut
Ärendebeskrivning
Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.Del A.15 Genomförande av förhandlingar av förvaltningsövergripande och/eller principiell karaktär
MBL 11 – 13 38 §§,
MBL § 19 FC/UD med rätt
att
vidaredelegera
Normalt sett hanteras dessa frågor inom ramen för samverkansavtalet.
Del A.16 Genomförande av förhandlingar enligt
MBL 14 §. FC/UD med rätt att
vidaredelegera
Del A.17 Genomförande av samverkan enligt
regionens samverkansavtal. FC/UD AC EC Re/FskC Övergripande ärenden hanteras i central
samverkansgrupp. Arbetsplatsträffar och
medarbetarsamtal genomförs enligt Region Gotlands regler.
Del A.18 Organisationsförändringar inom eget verksamhetsområde, inklusive inrättande, förändring och indragning av anställning.
FC/UD AC EC Re/FskC I samråd med närmast överordnad chef.
Beslut om övergripande organisatoriska förändringar delegeras ej. Avveckling/stängning eller
start/öppnande av en hel skola eller förskola delegeras ej.
Del A.19 Förflyttning mellan verksamhetsansvarigas beslutsområden.
FC/UD AC I samråd med HRC
Del A.20 Entledigande på medarbetarens egen begäran, samt medgivande om förkortad uppsägningstid.
AB § 33 FC/UD AC EC Re/FskC
Del A.21 Överenskommelse om avgångsvederlag med enskild medarbetare enligt regionens riktlinjer.
FC/UD Kostnadsansvar regleras i särskild ordning.
Vst A.22 Flyttningsersättning till nyanställd medarbetare enligt regionens riktlinjer.
FC/UD AC Enligt Region Gotlands riktlinjer
Vst A.23 Rehabiliteringsansvar enligt lagar, avtal och riktlinjer.
FC/UD AC EC Re/FskC
Del A.24 Ledighet med lön och bibehållna förmåner för fackliga uppdrag inom eget
rektorsområde/verksamhetsområde i enlighet med LFF (lagen om facklig förtroendeman).
RS F15 FC/UD AC EC Re/FskC
Ärende
nr Beslut
Ärendebeskrivning
Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.Del A.25 Ledighet med lön och bibehållna förmåner för förvaltnings- eller kommungemensamma fackliga uppdrag i enlighet med LFF.
RS F15 HRC
Del A.26 Ledighet med lön och bibehållna förmåner för facklig utbildning i enlighet med Lagen om facklig förtroendeman (LFF).
RS F15 HRC Beslut fattas efter samråd med arbetsgivarenheten,
ledningskontoret.
Vst A.27 Ledighet som regleras av lagar och
avtal, samt i kommunens riktlinjer. FC/UD AC EC Re/FskC Ledighet med lön och bibehållna förmåner enligt LFF
beslutas enligt punkt 22 – 24.
Del A.28 Fastställande av särskilda villkor för bibehållen lön vid studieledighet.
AB § 26 FC/UD
Del A.29 Beviljande av ledighet med löneförmåner för studier enligt särskilda villkor beslutade av förvaltningschef.
AB § 26 FC/UD AC EC Re/FskC
Del A.30 Krav på läkarintyg från första
sjukdagen. AB § 28 FC/UD AC EC Re/FskC Regiondirektören beslutar avseende FC/UD.
Beslut fattas efter samråd med HRC.
Del A.31 Begäran om läkarintyg i samband med anställning
AB § 3 HRC
Del A.32 Underrättelse om omreglering av sysselsättningsgrad vid partiell sjukersättning
AB § 12 HRC
Del A.33 Beslut om särskild avtalspension i enlighet med PFA och KAP-KL, samt regionens riktlinjer.
RS F11 FC/UD Vid avvikelse från Region Gotlands riktlinjer fattas
beslut enligt RS delegationsordning.
Del A.34 Beslut om arbetstidens förläggning. AB § 13, moment 5 FC/UD AC EC Re/FskC
Vst A.35 Beslut angående övertalighet. FC/UD
Del A. 36 Avstängd enligt smittskyddslagen AB § 10, mom 4 FC/UD AC
EC Re/
FskC
Ärende
nr Beslut