Personliga attityder

5.2.1. Resultat

Inledningsvis avser vi att undersöka om män ser positivt eller negativt på föräldraledighet. Delvis på föräldraledighet i stort, men framför allt hur de ser på att själva vara pappalediga. För att göra detta har samtliga respondenter fått frågorna Hur viktigt är det för dig att pappor tar

föräldraledigt? Hur viktigt är det för dig att kunna ta föräldraledigt? Skulle du ta föräldraledigt om du fick barn i framtiden? samt slutligen Tror du att längden på föräldraledigheten påverkar möjligheten att skapa ett starkt band mellan förälder och barn? Nedan presenteras resultaten

av dessa frågor i tabellerna 1.1, 1.2, 1.3, samt 1.4. TABELL 1.1

“Hur viktigt är det för dig att pappor tar föräldraledigt?”

Skattningssvar 1-6, 1 = “Väldigt viktigt”, 6 = “Inte alls viktigt” N Medelvärde Std. avvikelse

Män med barn 62 2,37 1,39 Män utan barn 19 2,58 1,50

I tabell 1.1 kan vi se att medelvärdet för både män med och utan barn ligger nära 2,5 vilket motsvarar en positiv inställning med dragning mot “viktigt”, att det är viktigt att pappor tar

35

föräldraledighet. Standardavvikelsen, 1,39 för män med barn och 1,50 för män utan barn visar på små spridningar och att de flesta svar har ett lägre värde än 3.

TABELL 1.2

“Hur viktigt är det för dig att kunna ta föräldraledigt?”

Skattningssvar 1-6, 1 = “Väldigt viktigt”, 6 = “Inte alls viktigt” N Medelvärde Std. avvikelse

Män med barn 62 1,66 1,17 Män utan barn 19 2,05 1,54

Tabell 1.2 visar att medelvärdet för män med barn är ca 1,70 vilket ligger nära skalans lägsta värde som är “väldigt viktigt”. Medelvärdet för män utan barn är något högre på 2,05. Bland män med barn svarade 66 % alternativ 1, “väldigt viktigt”, och bland män utan barn 63 %. Standardavvikelsen som i det här fallet är låg stärker medelvärdet.

TABELL 1.3

Skulle du ta ut föräldraledigt om du blev pappa i framtiden?

Fördelningen mellan svarsalternativen anges i procent. N Ja Nej Vet ej

Män med barn 62 93,55 % 0 6,45 % Män utan barn 19 89,47 % 0 10,53 %

Tabell 1.3 visar att uppfattningen att män skulle ta föräldraledigt om de fick barn i framtiden är stark både bland de män som har barn sedan tidigare och de utan barn. Ingen av respondenterna i respektive grupp har svarat “nej”.

TABELL 1.4

Tror du att längden på ledigheten påverkar möjligheten att skapa ett starkt band mellan förälder och barn?

Fördelningen mellan svarsalternativen anges i procent.

N Ja, absolut Ja, till viss del Inte märkbart Inte alls Män med barn 55 34,55 % 49,09 % 12,73 % 3,64 %

Denna fråga ställdes endast till män med barn på grund av att de kan antas ha erfarenhet i frågan. Tabell 1.4 visar att “Ja, absolut” samt “Ja, till viss del” har ca 84 % vilket är en överhängande majoritet.

36

5.2.2. Analys

Resultatet visar på att det överlag finns en starkt positiv inställning bland männen i vår undersökning till att ta pappaledigt. Det gäller inte bara deras egen ledighet utan i frågan Hur

viktigt är det för dig att pappor tar föräldraledigt? har vi ett medelvärde som visar att männen

upplever det som viktigt att även andra män tar föräldraledigt. I båda grupperna har majoriteten svarat väldigt viktigt, vilket tyder på att många män är måna om att andra män tar föräldraledigt. På frågan Hur viktigt är det för dig att kunna ta föräldraledigt? är stödet för “väldigt viktigt” som väntat ännu starkare, kring 65 % i båda grupperna har svarat det. Själva möjligheten att kunna ta föräldraledigt om man önskar det värderas alltså högt, men ändå inte så högt som vi hade förväntat oss. Speciellt med tanke på utfallet i nästa fråga som är Skulle du ta

föräldraledigt om du blev pappa i framtiden? där 89 % av männen utan barn och 94 % av

männen som redan har barn svarar att de tänker ta föräldraledigt om de blir pappor i framtiden och övriga svarat “vet ej”. Ingen har alltså svarat “nej”. Av speciellt intresse här är de män som redan har barn, då de redan upplevt hur det var att få barn och kan väga in den erfarenheten i sitt svar.

Detta kan kopplas till Deci och Ryans (2000) teori om inre motivation som beskrivs som en medfödd motivationskraft som påverkar individers val genom livet. Deci och Ryan menar att människan har tre psykologiska behov som denne ständigt strävar efter att tillfredsställa. Dessa är kompetens, självbestämmande och samhörighet. Självbestämmande är den starkaste drivkraften och handlar om individens fria val vilket vi kan se att respondenterna i vår studie värdesätter genom att de anser det viktigt att kunna vara föräldraledig. Samhörighetsaspekten går att se i frågan gällande hur viktigt det är att andra män tar föräldraledigt. Vi kan se att män som själva tycker att det viktigt att vara lediga även vill att andra män ska vara lediga. Detta kan antas bero på att män vill känna samhörighet med andra män men även att man som enskild individ kan dra fördel av ett gemensamt beteende. Tar många andra män pappaledigt möts beteendet “att vara föräldraledig som man” rimligtvis av ett mindre motstånd hos omgivningen genom att det normaliseras.

På frågan Tror du att längden på ledigheten påverkar möjligheten att skapa ett starkt band

mellan förälder och barn? Svarade en klar majoritet “Ja” vilket innebär att de flesta män med

barn tror att längden på föräldraledigheten påverkar relationen till barnet vilket i sin tur kan fungera som en påverkansfaktor. Männens bild av att den framtida relationen med deras barn påverkas av längden på föräldraledigheten stämmer väl överens med vad Duvander och Jans (2008) kommit i fram till i sin studie ‘Consequences of fathers’ parental leave use: evidence

37